具有团队协作能力，有上进心，有责任心！

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

1、固安东湾京东智能仓上班，坐班，不能坐班勿扰2、熟练操作EXCEL表格3、有ERP销售经验优先4、熟悉店铺的售后售前售后5、有日化销售经验者优先

岗位职责： 1.餐厅客户接待，酒水销售，前台收银！ 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5.保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 策划并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成及可持续增长。 2. 主导运营体系优化，提高组织运作效能与市场竞争优势。 3. 搭建高效协作团队，发展核心人才梯队，塑造健康进取的组织氛围。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能与判断力，可在多变环境中有效带领团队前行。 2. 在相关行业拥有深厚积累，熟悉新材料产业趋势与发展动态。 3. 具有良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效落地。

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从0到1突破…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现目标…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人、留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推动落实，涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，确保信息高效触达，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，愿意接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready，就马上投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责 1. 负责鲜切果蔬、净菜、短保预制菜、冷藏生鲜食材市场开拓、客户开发、商务谈判、订单跟进； 2. 维护 KA、餐饮连锁、团餐、商超、生鲜电商等 B 端客户，搭建稳定合作； 3. 带领销售小组完成销售指标，做好团队日常管理、目标拆解、过程追踪； 4. 跟进冷链交付、售后协调，熟悉短保食品动销逻辑，收集市场竞品、客户需求反馈； 5. 使用 CRM、Excel 做好客户台账、销售数据统计复盘，接受出差安排。 任职画像 大专及以上学历；3 年以上鲜切果蔬 / 净菜 / 预制菜 / 短保冷藏食品销售经验，2 年以上销售小组管理经验；自带餐饮、团餐、商超、生鲜电商渠道资源优先；懂冷链配送、短保品控与周转逻辑优先；抗压、能出差，熟练 Excel、CRM 工具；目标感强，擅长 B 端大客户维护。

岗位职责： 1. 负责小商品和化妆品和香水的包装及贴标签工作，岗位轻松； 2. 负责化妆品类商品的日常理货与陈列维护，确保货架整齐美观。 任职要求： 1. 男女不限，年龄要求在18-40岁之间，需携带身份证； 2.工作时间：9-9 3. 薪资待遇：月均收入7000-9000元，每周可预支500-800元

长白班不体检 每周可预支工资 计时模式:（入职30天内）（19元/小时入职后每周可以预支工资 前30天按保护期计算 计时计件值取高计薪） 计件模式:（入职30天后） 工资最多可以拿8000多 底薪1000计件工资多劳多得 计件薪资会比计时薪资高 年龄：18-38周岁男女不限 主要岗位：质拍 收货 发货 库存 质检 点对点上班 一天10.5-11个小时记薪。 法定节假日有额外激励补助

阳光郡小区招聘保洁员数名，男女不限，年龄65周岁以内，身体健康，服从管理，工作时间8小时，工资2450/月，4天公休，有加班费，节假日福利，有工作经验优先，有意者电联！电话：

清运司机岗位接受夫妻工，包吃住，工资按时发放。招工人数1名。工作地址为河北省廊坊市广阳区。

繁育主配，接受夫妻工，包吃住，工资按时发放，招工人数1名。工作地址为河北省廊坊市广阳区。

不走传统寿险营销方式， 提供优质老客户大客户全新作业模式，待遇优渥。 任职要求: 1-年龄25-40周岁，男女不限； 2-同业公司1-3年主管层以上经验； 3-目前团队人力不少于3-5人。 岗位职责: 1-负责营业部下辖团队日常经营管理，人员招募、培 养； 2-按照公司全新作业流程，做好客户服务，转介绍； 3-自身绩优，业绩达标，督导团队发展。 岗位福利: 首月营业部筹建津贴10万元； 2-享受绩优版基本法，直佣+月奖+季奖+部经理管理津 贴+部经理职务津贴+增员奖+育成奖+继续率奖金等， 目前该岗位月度平均收入2.5万元。

工作职责： - 客户服务与营销：依托公司提供的高端客户数据资源，通过线上邀约、线下经营的方式，带领客户参观医养融合的候鸟式养老社区，以体验式营销帮助客户做好家庭财富规划与高品质养老规划。 - 高客战略执行：贯彻执行总公司高客战略，为公司高端客户做好服务对接，负责现有高客的维护、跟进与二次开发。 - 方案定制与资产配置：为客户提供合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在风险，定制专属保障方案，帮助客户提前做好财富传承和风险隔离方案。 - 合同办理与后续服务：负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续，完成后续全流程服务。 2、工作内容：可以组建自己的团队、公司提供平台轻资产创业，事业可以传承 3、工作时间：周一至周五，早九晚五，周末节假日双休 4、、任职要求 （1）学历：本科及以上，条件优秀者可放宽至大专。 （2）年龄：25-45岁，优秀者可放宽至50岁。 （3）过往收入:（税收APP可查） 20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000元; 12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000元; 8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000元（县支）(需提供收入证明) （4）从业背景:金融、地产、医药，养老、大健康、教培及相关行业优先 （5）品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 （6）认可行业:对银发经济有浓厚的兴趣，看好这个行业。 5、薪酬/福利保障项目: （1）超高责任津贴，最高16w/月，能力定收入，长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元。 （2）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 （3）长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 （5）企业年金:公司为提高员工待遇而自行建立的企业年金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、高质量绩优转入握手费高达50万。 7、薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：培训津贴、年终奖、个人销售奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年度分红

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.开拓餐饮渠道客户（尤其龙虾餐饮店），维护与“许建忠”品牌核心客户的长期合作关系 3. 深入市场一线，收集竞品动态、客户需求及终端反馈，及时向产品与市场部门提供建议 4.组织并参与产品推广活动、试吃会及经销商培训，提升品牌终端动销能力 5. 管理所辖团队日常销售工作，指导销售代表开展客户拜访、订单跟进与库存协同 任职要求： 1. 具备调味品或快消品行业销售管理经验，熟悉餐饮渠道者优先 2.具备3-5年销售团队管理经验，有从0到1搭建区域销售网络经历更佳 3. 大专及以上学历，市场营销、食品科学等相关专业优先 4. 具备较强的市场洞察力、谈判能力和抗压能力 5.责任心强，能适应高频次出差及终端走访

岗位职责： 1、负责电动车配件市场开拓，开发维护整车厂、配套工厂客户； 2、完成年度销售指标，跟进商务谈判、报价、合同签订及回款； 3、收集市场、竞品信息，维护客情关系； 4、带领销售小组开展业务，分解销售目标，做好团队业务指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年制造业配套销售经验，有电动车配件行业资源优先； 2、熟悉工业品配套销售模式，具备客户开发与商务谈判能力； 3、重视回款管理，抗压能力强； 4、有团队管理经验可胜任经理岗位； 5、能接受必要出差，目标感强，善于挖掘客户需求。

全屋定制门店销售经理，负责门店整体销售管理，制定销售计划，带领团队完成业绩指标。接待意向客户，沟通需求、讲解产品方案，跟进洽谈直至签单。统筹客户订单对接，协调设计师、安装班组，把控交付进度，及时处理客诉，维护客户口碑。做好团队日常管理、培训以及激励，维护门店渠道资源，挖掘老客户转介绍，持续提升门店成交率与营收。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

工作内容 1、维护现有客户关系，拓展新客户资源 2、通过电话方式沟通客户 3、了解客户的需求，挖掘合作机会 4、有无经验均可，老带新 5、公司提供资源无需自己找客户 任职要求： 1、负责电话邀约客户、负责健康咨询业务 2、年龄20-45岁（男女不限）能接受打电话的，需要有电话销售经验的 3、普通话流利，善于沟通，有责任心，耐心细致 不能打电话勿扰！ 薪资待遇： 底薪2800+200全勤+跳点提成 周末双休，法定假日休息 工作时间：早8：30～晚18：00 不加班不加班 公司事少没有勾心斗角，有缘人期待你加入

1.市场销售经理，要求有销售快消品、食品、饮品、管理经验，上午8点~5点，月休4天(按调休制)，岗位职责开发新客户(商超、餐馆、食堂、便利店等...)薪资待遇:保底4000+提成，平均工资6000-上不封顶.......。 2.业务员(可兼职):弹性工作适合想发展副业的，宝妈可接送孩子，上午8点~5点，月休4天(按调休制)，岗位职责开发新客户(商超、餐馆、食堂、便利店等...) 薪资待遇:保底2800+提成，平均工资4000-上不封顶…...…。 3.送货员:要求有C1驾驶证，按日按时按时送货到商超、餐馆、食堂、便利店等...薪资待遇:保底2500+提成，平均工资4000-上不封顶.…...。

招聘培训机构 兼职电话销售 工作时间自由 薪资面议 地点燕郊燕新学校附近 有意者电话联系

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1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

因业务发展需要，现面向廊坊地区招聘10名城市负责人 要求：有目标、有见解，具备创业精神 薪酬优厚，诚邀志同道合者携手共进 我提供资源支持，你全力施展才华

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招聘电话销售要求有经验
 一、岗位职责 1、通过电话、聊天形式促成成单 2、对意向客户定时跟踪联系，建立良好关系达成成交 3、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为选择培训课程作参考 二、任职资格 1、性别不限，年龄25-50周岁，热爱销售行业 2、表达能力、思维逻辑强，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强 三、工作时间、薪资待遇 1、早8点三十到晚五点四十，休息两个小时。周末双休，法定假日休息 2、试用期3200+全勤+提成 3、五险，年终奖金，不加班
 有意向者

地推销售工资日结，公司可提供住宿。环境优雅，舒适干净。

任职要求： 1. 具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2. 有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3. 熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5. 了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提高酒店在市场中的份额； 2、开发并维系客户资源，保障客户的满意度与长期合作意愿； 3、带领并管理销售团队，达成既定的业绩指标； 4、洞察市场变化，为酒店运营提供有效的竞争应对建议； 5、整合内部各部门协作，优化客户体验与销售运作效率。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2、拥有较强的市场研判及营销策划经验； 3、善于团队激励，具备良好的组织引领能力； 4、了解酒店行业销售模式及市场发展方向； 5、具备较强的客户服务理念与应变处理能力。

招聘：河北鸣誉木业招聘电话销售数名 薪资：面议 招聘 河北鸣誉木业招聘电话销售数名 工作内容：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会；维护老客户业务发掘客户最大潜力；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求：40周岁以下，口齿清晰普通话流利，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 薪资待遇：底薪3000++全勤+提成，提成无上限；有五险，话补，周末单双休，休法定节假日，年底有一个月假期。 地址：胜芳镇新华园三期 联系人：周

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。