招聘二级建造师(建筑，市政)+B证 工作地点省外 薪资待遇7-9千每月

【岗位职责】 1. 负责对接总包，主导大型数据中心建设项目全流程管理，制定项目计划、监控关键节点、识别并管控风险，确保项目符合工期、质量及成本目标。 2. 分包商全周期管理，统筹机电、暖通、弱电、消防、土建等专业分包商资源，明确分工界面，审核分包方案与进度计划，实施现场质量、安全及进度管控，监督履约表现，确保符合公司及总包要求。 3. 作为公司项目的核心对接人，深入理解项目需求，定期汇报进展，协调解决项目中的技术、进度及质量相关问题，平衡多方诉求，维护长期稳定的合作关系。 4. 能够有效协调设计、采购、施工等内外部团队，高效协作，优化资源配置；监控项目成本，审核变更签证，确保盈利目标。 5. 组织开展项目风险评估与应对，确保项目符合国家建设规范、数据中心行业标准及安全管理制度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电等相关专业。 2. 10年以上大型建筑/基建项目总包管理经验（如中建、中铁、中冶等总包单位）。熟悉数据中心项目建设管理全流程，并具备总包管理成功案例；完整主导过至少2个从开工到交付的全周期项目。 3. 精通总包模式下分包商管理体系（招标、合约、履约评估），出色的甲乙方沟通技巧，能独立处理关系方关键诉求与冲突。 4. 能够从公司立场出发，合理推进施工单位、设计单位、供应商的工作，具备较强的项目计划管理和资源统筹能力。 5. 优秀的沟通协调能力及谈判能力，能够与各级合作方（总包、分包及客户）保持高效对接。 6. 持有PMP/一级建造师（机电/建筑专业）证书；具备数据中心Uptime Tier认证或LEED认证项目经验加分。 7. 抗压能力强，可根据项目需要接受出差或长期派驻。 加分项有以下行业经验：建筑工程咨询服务·运营商/增值服务·机电工程

招聘安防监控方面的项目经理，要求能带项目，会看图纸，能核算成本，沟通能力强，手里有施工资源。我公司业务主要针对国家管网和中石油等一些国企单位，有相关经验的优先

装修工地项目负责人，会看图纸精通工艺，善于沟通，执行力强，做事懒散及二把刀勿扰！

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的施工、投运及调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与治理措施实施； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与评估工作； 5、熟悉阴极保护相关国家标准和行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督与质量管控； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与发展；合理配置项目人力资源，保障项目任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有较强的团队管理和组织协调能力，能独立带队完成工程项目，确保进度与质量达标；具备良好的沟通技巧和对外协作能力，能与业主及相关方建立良好合作关系，高效整合资源，解决实际问题；能够制定项目计划、识别并控制风险、管理预算与成本； 能力特别优秀者薪资可面议 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

消防与智能化工程项目经理

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

廊坊市三河市招安装风机盘管的管工

三河光伏电站正在招聘，名额有限，有意者请尽快报名。

三河光伏电站正在招聘人员，每块补贴600元，容量有限，有意者请尽快报名。

叉车司机岗位招聘3人，要求22-50岁，身体健康，服从指挥，爱学习，有良好的职业素养。综合薪资7000-8000元，月休四天。 铲车司机、钩机司机岗位各招聘1人，综合薪资7000-8000元，月休四天。 库管岗位招聘1人，要求男性55周岁以下、女性50周岁以下，薪资5200元，月休四天。 以上岗位免费提供住宿，福利性食堂，岗位上升空间大。工作地点位于河北省廊坊市文安县左各庄镇南二环。面试时间为请各位求职者直接到厂区大门口集合签到。

招聘岗位如下： 2. 叉车司机、挖机、铲车司机（3人）：要求22-50岁，身体健康，服从指挥，爱学习，有良好的职业素养。综合薪资7000-8000元，月休四天。 4. 机修工（1人）：综合薪资7000-8500元，月休四天。 5. 库管（1人）：要求男性55周岁以下，女性50周岁以下，薪资5200元，月休四天。 以上岗位免费提供住宿，福利性食堂，岗位上升空间大。工作地点：河北省廊坊市文安县左各庄镇南二环。面试时间：请各位求职者直接到厂区大门口集合签到。

海上木屋整个项目现场负责

岗位职责： 1.全面负责海上鱼排木屋项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织施工图纸交底、技术方案落实及现场问题协调解决 3. 管理施工队伍，监督作业规范执行，确保3个月工期按期高质量交付 4. 负责材料进场验收、施工日志记录及阶段性验收资料整理归档 5.落实海上作业安全防护措施，组织安全教育与应急演练，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有临海/水上施工项目经历者优先 2. 熟悉木结构施工工艺及海洋环境施工特殊要求 3. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 身体健康，能适应海上作业环境，具备基础安全作业意识 5.学历不限，有管理经验者优先

有工装装修经验 会看图纸 能接受云南省内外派(地州上可能会有项目)

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公; 2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收; 3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系; 4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度; 5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控; 6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业; 2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先; 3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先； 4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件; 5、无重大质量安全事故责任记录; 6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。

清远英德水库施工，需要专业总工，项目经理，非诚勿扰

【工作内容】 本岗位主要面向企业类客户（To B）提供服务； 本岗位以电话沟通为主要销售形式； 本公司所属行业类别为其他行业； 【任职要求】 具备电话销售相关经验者优先考虑； 有房地产领域销售经验者更佳； 同时欢迎无相关经验但愿意学习成长的应聘者申请。

销售人员 22-45周岁 薪资福利:底薪+绩效+提成+全勤=6000-15000元，不压工资

打电话开发新客户，拜访客户， 维护老客户关系，持续跟进

1.根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，进行电话销售产品； 2.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 3.制定销售目标、市场拓展计划并执行； 早8点半-12点，下午1点-5点半（双休+法定节假日休息） 招联系人：陈女士

岗位特点: 1. 可居家办公，时间自由，兼顾家庭 2. 不是临时兼职，这是长期事业 3. 收入到手快：签约后第2天即可提成到账，总部津按周发放 4. 客户终身提成：客户年年续费，你年年拿高额提成 5. 公司提供精准客资 岗位职责: 1. 使用公司的数字化系统开展销售工作（企业服务产品：代理记账） 2. 维护客情关系，保障客户年年续约 3. 参与公司线上培训，提高自身专业技能 任职要求： 1. 每天有3小时以上可支配时间 2. 沟通能力强，人品正直 3. 想赚钱，有责任心，学习能力强 4. 不懂专业没关系，我们有成熟的方法，两天即可入门 公司介绍： 我们是一家深耕财税行业 13 年的数字化代账公司，拥有自己的会计工厂和全国交付能力。总部位于北京，于河北、湖南、湖北、广东、江西、江苏等地设有分公司。通过多年技术投入，我们的仅为市面同行一半，同时保持高利润。已成功验证远程销售模式，帮助数百名无经验素人实现居家赚钱。

【岗位职责】 1. 负责施工现场的总体布置、总平面布置，组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。 2. 协调劳务层的施工进度，执行所负责标段施工方案。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排的编制和落实。 4. 监督劳务层按规范施工，确保安全生产、文明施工，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现。 5. 负责施工现场管理，监督施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行。 6. 组织并参与做好各个阶段工程的竣工验收和结算工作。 7. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 招聘人数：2-3人

招聘：金刚橡胶屋顶销售专员 岗位职责： 负责金刚橡胶屋顶、防水工程业务的市场开拓、客户洽谈与订单跟进，维护新老客户关系； 独立拍摄业务宣传视频，包括施工案例、产品介绍、现场实景等内容； 熟练完成视频剪辑、字幕添加、简单特效处理，制作适配宣传推广的短视频； 跟进客户需求，讲解产品优势，促成销售成交，完成销售目标。 任职要求： 有销售经验者优先。 会拍摄短视频，掌握基础视频剪辑技能，愿意出镜推广更佳； 沟通表达能力强，吃苦耐劳，执行力强，有责任心； 热爱销售，愿意深耕本地市场，有拓客能力。 薪资待遇：底薪+高提成+业绩奖励，多劳多得，上不封顶。

工作职责： 1、全面负责霸州地区电商业务的战略布局及团队运营管理工作； 2、承接总部与阿里总部下达的业绩指标及相关管理执行事项； 3、参与城市长期发展规划的制定与落地推进； 4、统筹区域内人才梯队建设与团队成员能力提升 要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有电商或互联网行业管理经验者优先考虑 3、拥有1-3年及以上团队管理实践经验

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业规范方式处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、协助公司与甲方进行工作对接与协调 2、具备独立作业能力，能统筹现场施工安排 3、具有2-3年弱电工程项目相关经验 加分项 具备以下领域经验者优先：通信及网络设备行业

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

全国连锁集团公司（融资租赁） 招聘：城市负责人 公司专注于低首付分期购车服务，面向信用记录不完美、购车首付预算有限的客户群体，产品具备显著市场竞争力。目前在售涵盖40余种品牌、近200款车系，支持新车、新能源及二手车多种选择。 1、年龄要求：25—40岁； 2、学历要求：中专及以上； 3、需具备1年以上相关工作经验，熟悉汽车金融、银行或厂商金融、4S店以租代购、汽车融资租赁等业务模式； 4、从事综合汽贸、二手车经营，曾运营汽车融资租赁项目，掌握线上推广运作，且线下拥有成熟团队者优先考虑。 【薪资待遇】 月收入万元起，总收入=无责任底薪+畅通晋升机制+高额提成+多项激励奖金。 本岗位为城市级管理职位，仅限具备上述行业背景人员投递，无相关经验者请勿打扰，感谢配合。

岗位职责： 1. 负责新产品导入全流程的统筹管理，确保项目进度按计划实施并符合质量标准 2. 组织样机试制工作，协调研发、生产、采购等相关部门解决技术难题 3. 推行成本控制方案，跟踪项目预算执行情况并合理管控实际费用支出 4. 统筹商务助理相关工作，负责合同评审、订单跟进等商务环节的推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上项目管理经验，有新产品导入或样机生产管理背景者优先 3. 掌握成本控制与预算管理技能，熟悉项目成本核算流程 4. 具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理多个并行任务