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岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试安排,持续跟进招聘进展,并定期向上级反馈招聘完成情况。
3. 编制及优化招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护高效的人才储备库,支持企业长期用人需求。

任职要求:
1. 专注于为企业构建战略性人才获取竞争力。
2. 拥有3年以上招聘领域工作经验,具备丰富的猎头渠道和人脉资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法,可独立推动并完成全流程招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
2026-02-27 08:08
IP属地:河北石家庄

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