校长/校区主管（五险一金）
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专
一、岗位职责：
1、统筹校区团队的日常运营与事务管理；
2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成；
3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑；
4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估；
5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；
3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能；
4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力；
5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。
三、薪酬待遇：
岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴
+入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。
四、工作地址：
常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室
五、员工福利待遇
1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险
2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假
3、年底双薪及年终奖励金
4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系
5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金
6、提供差旅费、交通费等相关补贴
7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动
8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长
9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力
六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频）
1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位；
2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）；
3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。
储备校长 季度分红，高薪待遇
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专
我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区
挑战三个月创校奖励20万元
岗位职责：
1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准
2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力
3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体
2. 具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略
3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩
岗位待遇：
五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成
校区主管（常州鼓楼）
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责
1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；
2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节；
3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成；
4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系；
5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。
校区负责人
1-3万元/月
校长经验不限大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1、全面负责学校日常运营管理，统筹教学、行政、后勤等各项工作，确保教育质量达标及校园安全稳定
2、主导制定并落地学校中长期发展战略与年度工作计划，推动教学质量提升、特色课程建设及品牌影响力拓展
3、深度参与招生策划与执行，协同团队完成校区招生指标、续费率及营收目标
4、构建家校共育机制，定期组织家长会、开放日及社区活动，提升家长满意度与社会美誉度
5、组建、培养并管理高素质教师及管理团队，建立绩效考核与人才发展体系，营造积极向上的组织文化
任职要求：
1、具备5年以上民办学校或知名教育机构管理经验，有成功带领校区/学部达成业绩目标的实绩
2、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先，持有校长资格证者优先
3、卓越的领导力、跨部门协同能力及危机处理能力，善于在复杂环境中统筹资源、快速决策
4、具备优秀的公众表达与谈判沟通能力，能高效对接教育主管部门、家长群体及合作单位
5、认同素质教育理念，责任心强，具备教育情怀与长期投身教育事业的职业承诺
北辰教育 班主任 提供带薪培训-淮安
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构
工作内容：
1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。
2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。
3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。
4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。
5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。
6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。
抖音视频兼职发布员~居家可做
200-300元/天
兼职日结
一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以
1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。
2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。
3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。
4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。
5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。
ps：，欢迎咨询。
班主任（就近安排）
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中高中线下教育五险一金就近分配不授课
工作内容：
1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理；
2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；
3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；
4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动；
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。
工作要求：
1、具备本科及以上学历；
2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力；
3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；
4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；
2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；
3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；
6. 享受法定年假及额外福利年假。
兼职日结190
100-190元/天
兼职免费培训20人以上日结
1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时
2.正规合法本公司资质齐全
3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教
4.要求：会说普通话。
三小时平均月收入三千~五千
六小时平均月收入八千~一万以上
可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工
承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。
适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，
IT,售前，售后，售前，等人员都可以
来者不拒！全程没有任何费用！
小白也可上岗。
常州天宁区、光华路、夜市招烧烤师、炒菜师傅、工价9500-10000、下午5点后联系
烧烤烧菜
常州天宁区、光华路、夜市招烧烤师、炒菜师傅、工价9500-10000、下午5点后联系
江苏常州下午14:00（可以提前），荣泰广场，2小时70.需要擦一点玻璃，附近熟手阿姨接单
保洁1-4天
下午14:00（可以提前），荣泰广场，2小时70.需要擦一点玻璃，附近熟手阿姨接单联系。
自动焊机手
遥观湖塘产业园，长白班岗位一:冲压，工人，要做过的有经验，10—11小时长白班！22每小时:活简单自由可抽烟，带手机！500*6个月岗位二:铣床，小时工，正式工同时招聘，男女不限，正式工，10小时两班倒，活简单（有点油）计件同工同酬，前10天保底20一小时！综合8500左右！小时工20一小时正式工500*6小时工2块长线岗位三:自动焊接，长白班，活简单自由！能吃苦耐劳，计件制，综合工资10000左右，:500*6个月已满！已满！岗位四:包装，工长白班，计件工资，综合6500—7000，站坐自由！500*6个月驻厂电话:小颜
钳工电工
——————————————井号常州海目星（电话面试）锂电部门电工大工：44/小时电工中工：37/小时电工小工：23/小时钳工大工：41/小时钳工中工：35/小时钳工小工：21/小时光伏部门电工大工：49元/小时（能带队）电工大工：44元/小时电工中工：37元/小时包住，吃饭单独补贴17元/天月结的可以预支，周结单价低1元/小时：
篮球培训校长
5000-9000元/月
校长1-3年学历不限培训机构营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作
2. 制定并落实年度教学计划、课程体系
3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率
4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程
5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序
任职要求：
1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先
2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律
3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系
4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先
5. 工作地点灵活
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容：
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标；
2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化；
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐；
4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务；
5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求：
1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景；
2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历；
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧；
4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当；
5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责：
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环
任职要求：
1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强
5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人（K12领域）
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利：
1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。
2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。
二.岗位职责：
招生管理
1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。
3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则，切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
教务班主任学管老师+包食宿+武进就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限
薪酬福利：
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游
4-月度聚餐随机安排+节日礼品+年终奖金
工作职责：
1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生
2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护
4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈
5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，完成月度招生任务
任职要求：
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用
5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧
6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流
7-无经验者可参与公司免费培训上岗
岗位优势：
1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效
江苏常州——————————————德信大街附近招日结工，，9小时，140/天，能去的报名
140元/天
临时工日结
——————————————德信大街附近招日结工，，9小时，140/天，能去的报名，
前台教务老师+包食宿+武进就近安排
6000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构线下教育普通话发音标准成人/通用
薪酬福利：
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游
4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责：
1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生
2-进行学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学资料，跟进并记录学习进展
4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系回访，形式包括电话及面谈
任职要求：
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑
3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力
5-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动
6-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势：
1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通
3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗
校区负责人
8000-12000元/月
校长经验不限本科培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责
负责校区整体招生及管理工作，达成指标;
1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作;
2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。
任职要求:
1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验;
2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强;
3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力;
4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州校长招工在线招聘信息，主要招聘常州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
