
校长/校区主管(五险一金)
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专
一、岗位职责:
1、统筹校区团队的日常运营与事务管理;
2、依据公司下达的业绩目标,制定计划并推进执行,确保月度、季度及年度销售任务达成;
3、组织实施学员服务全流程管理,持续提升客户满意度与口碑;
4、负责团队搭建、人员管理,开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估;
5、结合市场动态,推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例,熟悉教育或培训领域者优先;
3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力,掌握系统的营销理论与实战技能;
4、具备出色的组织协调、沟通表达能力,善于激励团队并增强凝聚力;
5、具有拼搏精神,责任心强、使命感强,能在高强度压力下高效完成多任务工作。
三、薪酬待遇:
岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴
+入职即缴纳五险一金(社保+公积金)+转正后加购商业意外险——合计六险一金。
四、工作地址:
常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室
五、员工福利待遇
1、六险一金:入职即购买五险一金,转正后增配商业意外险
2、享受国家法定节假日,提供10天以上带薪年休假
3、年底双薪及年终奖励金
4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系
5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金
6、提供差旅费、交通费等相关补贴
7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动
8、提供清晰的职业发展路径,支持个人事业成长
9、可免费参与LTC系统化培训课程,提升表达能力和个人影响力
六、公司简介(详见公司主页,可查看产品介绍&照片视频)
1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训;经沙利文权威认证,位居中国演讲口才培训行业用户规模首位;
2、创立于2005年,深耕行业19年,已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心(简称LTC);
3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员,构建了完善的自主知识产权和特色课程体系,已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。
校区主管(常州鼓楼)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责
1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作规划;
2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节;
3、组建并领导分公司团队,确保销售任务顺利完成;
4、开展市场分析与拓展工作,同时优化学员服务管理体系;
5、主持分公司日常运营管理,落实员工的指导、培训及绩效评估工作。
储备校长 季度分红,高薪待遇
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专
我们机构于去年一月份由上市公司出资设立,目前拥有五家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区,整体发展势头良好,预计今年年底还将新增2—3家校区
挑战三个月创校奖励20万元
岗位职责:
1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹,保障教学品质与服务标准
2. 与团队成员密切配合,协同推进校区成长,增强品牌区域影响力
3. 不断完善管理机制,提升运作效率,确保教育目标顺利实现
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能高效对接教师与家长群体
2. 具备创新意识,可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略
3. 有教育行业从业经历,熟悉业务逻辑,能在动态环境中快速调整并达成业绩
岗位待遇:
五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成
校区负责人
1-3万元/月
校长经验不限大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1、全面负责学校日常运营管理,统筹教学、行政、后勤等各项工作,确保教育质量达标及校园安全稳定
2、主导制定并落地学校中长期发展战略与年度工作计划,推动教学质量提升、特色课程建设及品牌影响力拓展
3、深度参与招生策划与执行,协同团队完成校区招生指标、续费率及营收目标
4、构建家校共育机制,定期组织家长会、开放日及社区活动,提升家长满意度与社会美誉度
5、组建、培养并管理高素质教师及管理团队,建立绩效考核与人才发展体系,营造积极向上的组织文化
任职要求:
1、具备5年以上民办学校或知名教育机构管理经验,有成功带领校区/学部达成业绩目标的实绩
2、本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先,持有校长资格证者优先
3、卓越的领导力、跨部门协同能力及危机处理能力,善于在复杂环境中统筹资源、快速决策
4、具备优秀的公众表达与谈判沟通能力,能高效对接教育主管部门、家长群体及合作单位
5、认同素质教育理念,责任心强,具备教育情怀与长期投身教育事业的职业承诺
校长
1-2万元/月
校长/副校长1-3年大专销售管理培训机构
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案;
5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展,并对工作成果进行评估反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;
7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。
(我们的期许)
1、管理能力要求:具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划统筹能力、下属考核评价能力以及团队发展推动力;
2、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及销售团队管理实操背景;
3、综合素质要求:具备较强的数据分析水平,善于复盘总结与系统思考。
【工作地点】
就近安排(南京区域)
文化课及素托事业部:
鼓楼区5家校区:清江路(总部校区)、滨江、龙江、汉中门、福建路
建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路
秦淮区4家校区:瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区
江宁校区:江山大厦B座1楼
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心
校区负责人
8000-12000元/月
校长经验不限本科培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责
负责校区整体招生及管理工作,达成指标;
1、管理工作,包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作;
2、招生工作,全面负责教学点招生,完成营销活动引流及转化等招生工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上教育行业管理经验;
2、年龄22周至32周岁,目标感强,执行力强;
3、具有招生运营经验,培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力;
4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先
班主任
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构线下教育五险一金不授课
工作内容:
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持沟通,与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系,提供优质服务体验,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的各类活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
工作要求:
1、具备本科及以上学历;
2、普通话标准,性格亲和,具备良好的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,踏实敬业,责任心突出。
福利待遇:
1. 高薪收入:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月薪范围8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
扬州邗江区机场地面服务人员,月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。
8000-10000元/月
临时工包住6-10人月结全职
机场地面服务人员,月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。
装卸工月结
金坛圆通速递招聘【快递员(6000-12000元/月)】【分拣(面议)】【装卸工(面议),可兼职】【快递员(6000-12000元/月)】:快递员通常要求18-45岁,初高中学历,身体健康无犯罪记录。需会骑电动车及用手机,部分岗位要自备车,具体看公司规定【分拣(面议)】:能吃苦耐劳,服从现场指挥【装卸工(面议),可兼职】:兼职人员上班时间18:00-21:00;需要长期兼职才考虑地址:西城邮堂庙路22号有意向直接电话:
手工活临时工
常州圣贝特蜂产品有限公司招临时工若干名,50岁左右),150元/天,管午饭7:30-11:30,12:30-17:30。手工活,工作环境好。家住城西、元巷等优先。联系人:李,电话。地址:盐港中路181号(常州圣贝特蜂产品有限公司)
服务员洗碗工
招洗碗阿姨一名月薪4000-4500服务员全职两名月薪4500-5000每月周一休息工作时间上午9.30-1.30下午4点-21点(9小时)工作地点:博济南岸里(勤业桥)联系电话
篮球培训校长
5000-9000元/月
校长1-3年学历不限培训机构营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作
2. 制定并落实年度教学计划、课程体系
3. 家长沟通,提升机构口碑与续费率
4. 监督教学质量与学员成长数据,持续优化训练标准与服务流程
5. 协调场地、器材、安全等后勤保障,确保教学活动规范有序
任职要求:
1. 热爱体育教育事业,具备篮球专业背景或青训管理经验者优先
2. 有较强的组织协调能力与团队领导力,熟悉教培行业运作规律
3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,能高效处理家校关系
4. 最低学历不限,有教育培训管理经验者优先
5. 工作地点灵活
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇:五险,双休,法定节假日,免费体检,定期组织团建活动,性别不限,具备空乘类院校资源者优先,诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息,持续沟通对接,达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动,开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络,完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长,全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容:
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标;
2. 统筹教学团队的管理与考核,保障教学水平持续优化;
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制,促进关系和谐;
4. 负责日常运营管理,涵盖招生推广、财务统筹等相关事务;
5. 策划并实施校园活动,拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求:
1. 学历要求:硕士或以上学位,教育学或相关领域专业背景;
2. 实践经验:具备5年以上教育领域管理工作经历;
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧;
4. 热爱教育事业,具有强烈的责任意识与使命担当;
5. 富有创新意识,善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责:
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地,推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控,确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展,提升品牌影响力与学员转化率,达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系,培养管理梯队,营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴,定制AI赋能解决方案,深化产教融合与商业闭环
任职要求:
1. 大专及以上学历,教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验,具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求,合规意识强
5. 热爱教育事业,认同AI驱动教育变革的使命,具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人(K12领域)
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利:
1.薪酬:浮动底薪8000-12000,业绩突出者可达20000-50000,享受年终奖。
2.福利:缴纳北京市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),提供住房公积金。
二.岗位职责:
招生管理
1.按期制定校区招生方案,合理分配阶段性招生目标,高效组织各类市场推广活动,确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜,包括师资安排、教室调配及家长会组织,做好新生家长沟通,落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表,确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单,同步通知前台及授课教师,并对续费进展进行跟进,发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系,及时组织续费说明会,对未续费学员做好追踪记录并分析原因,持续优化续班流程,提升续班率。
3.严格执行机构退费政策,针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查,并详实记录听课情况,发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务,并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查,针对教学相关问题及时反馈,并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点,及时补充缺失物品,妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程,按时提交周财务报告,严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支,监督是否存在资源浪费现象,及时纠正,确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量,并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为,确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉,在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系,涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系,化解潜在矛盾,促进团队协作;同时加强与上级部门的沟通配合,对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导,保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料,确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核,涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督,按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流,推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制,发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全,禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排,保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则,切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
军训教官包住包吃完工结算
招聘教官。要求退伍军人,持有退伍证,具备丰富的带训经验,不怯场。体型不宜过胖,头发不得染色。临时爽约、不服从指挥以及事多者请勿联系。带训对象为初中在校生。薪资为210元,带训结束后于15号结账。工作时间要求6月30日到位,工作期为7月1日至7月6日。提供食宿,无需准备被褥服装。着装要求为07式陆军迷彩服帽子腰带、迷彩鞋、陆军体能服。工作地址在常州。
临时工日结
做现完场工结资100-140元武大进学城每要天人要求:18-55周岁男女不限做的过也以可过来每天13:30-18:00
江苏常州长期的一天一发的170一天每周发一次的180一天明天要五个人,去的我。
170-180元/天
临时工3-5人日结
长期的一天一发的170一天每周发一次的180一天明天要五个人,去的我。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州校长招工在线招聘信息,主要招聘常州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。