一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

防城港市防城区招工地小工/杂工、钢筋工、指挥/司索工、砼工/打灰/浇筑

人事岗位职责 1. 组织推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，及时发布及维护招聘信息内容； 3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作，对接候选人并安排面试事宜； 4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析； 5. 配合推进员工关系建设，参与策划和组织员工活动； 6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

南宁市江南区吴圩机场招小工，吃苦耐劳，主要是打磨刷漆有经验着优先

防城港市港口区招电焊，工地小工/杂工。带登高证。小工230—240每天，焊工350每天。工作8小时，需体检！加班另算。长期活。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常核算缴纳，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

柳州市鹿寨县招工地小工/杂工、工地力工

防城港市港口区招工地小工/杂工、工地力工

科技学院招数名保洁员，要求，年龄45到56岁，服从安排，身体健康，勤快老实，主动积极把自己负责区域做好，工资其它面谈，电话何姐

崇左江州招工地小工/杂工， 家装：吊顶和安装木工

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招聘要求：性别不限，持有有效的A2及以上驾驶证，具有一年以上的挂车驾驶经验优先：货物运输从 资格证，无发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任，无犯罪记录，无酗酒，赌博等影响安全行车的不良嗜好；最近连续三个记分周期内无记满12分记录，无酒后驾驶。 三，工作时间：根据路线实际情况。四，薪酬福利： 1。计件，综合薪资8000元-15000元/月，缴纳五险，多劳多得； 2。月度符合条件将额外发放小组长岗位津贴，安全奖，推荐奖等；

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。20~35岁 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。20~35岁 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h，法定节假日正常休

主要工作内容:负责线上发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，工作轻松，公司氛围好 薪资待遇: 5k底薪+招聘高提成，综合收入8-1w 月休4天单休，上班时间下午13.00-21.00 每个月一次聚餐 两个月一次户外活动

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

崇左市扶绥县古龙招工地小工/杂工一名。明天干活

崇左市扶绥县招工地小工/杂工、防水工

崇左市江州区招砍甘蔗工，离市区十二分钟这样，四块一把六十斤。联系电话。

1.负责吊清槽的产品板、阳极板、隔膜框，清理槽内阳极渣、清洗冷却管，完成后将隔膜框、阳极板、阴极板装槽； 2.负责清理液沟积液渣机器槽体结晶清理，负责阳极渣吊运及现场清理。

江南市场 清运垃圾工 要求： 60岁以下，身体健康，勤劳能干，服从安排，要会开三轮车 薪资待遇：2100-2200。

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铲个十来平方腻子，有师傅做的请联，

岗位职责： 1. 负责猪场夜间巡查，保障生猪健康与场所安全 2. 观察猪群动态，及时识别并反馈异常状况 3. 落实企业相关规范，保持猪场正常运转秩序 任职要求： 1. 具备较强的观察能力和应急处理能力 2. 沟通顺畅，确保信息传递准确无误 3. 工作踏实，具备较强的责任意识和纪律性

1、负责场内食堂运营、宿舍运营及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、直接主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、负责组织生产员工的技能培训、文化娱乐活动等团队建设工作 6、需具备行政管理相关工作经验