岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，参与人才梯队建设与专业能力培养 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）业务流程者优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识 5.责任心强，原则性突出，具备较强的职业操守与保密意识

岗位职责： 1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持； 2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料； 3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系； 5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力； 3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守； 5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识； 工作地：虎门

招聘职位: 1:财务-薪资待遇面谈 2:客户经理-薪资待遇面谈 3:业务经理-6k-8k加提成 4:销售员3k加提成 5:入职买五险

岗位职责： 1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议； 2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证； 3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调； 5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件； 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守； 5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业； 工作地：虎门

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、财经员1名，要求：2023/24/25年毕业生，财经类专业，学历二本及以上，主要负责：资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资：按学历定薪。 23年毕业生（正式岗位）：试用期工资5000-5500元，转正后5300-5800元； 24年毕业生：本科实习期月薪5300+元； 25年毕业生：本科实习期月薪4000+元 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，表现优异者年薪可达8-12万，优秀员工入职满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升为主管，2-3年可晋升为经理。 ④福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐费每日扣除15元，公司定期发放周水果、月度加餐4次，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月享5天休假，年度额外享有5天年假，具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地：广西区域 ⑥注意：本岗位主要面向猪场财务管理，工作环境相对封闭，应聘前请充分了解并慎重考虑

岗位职责： 1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。 4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。 6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。 7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。 8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

岗位职责 1、掌握人力资源六大模块，需精通招聘、培训、员工关系至少三个领域。 2、主导招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试安排、记录整理及人选推荐。 3、制定并执行员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职人员发展计划，助力企业品牌塑造。 4、撰写对外合作协议与合同文件，起草对内通知、公告等文书，并跟进执行情况。 5、配合部门推进企业文化建设，参与组织团建活动、公司庆典、年度会议及相关会务工作。 6、统筹公司各类会议的筹备与实施，编制月度工作计划，整理会议纪要并落实决议事项。 7、管理考勤数据及薪酬绩效事务，处理日常行政工作，协助上级完成人事行政相关任务。 8、监督办公区域卫生状况，协同行政专员开展办公用品采购与库存管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先，具备5年以上人力行政管理工作经验，性格积极，富有责任感，具备良好沟通亲和力。（无房地产或建筑行业从业经历者请勿投递） 2、工作态度端正、细致认真、作风稳健；具备出色的人际交往、协调能力和团队协作精神，责任心强。 3、具备较强的综合统筹能力、团队管理意识及执行力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定休假。

一人事管理： 1)根据公司发展需要，拟定并落实人力资源战略及招聘方案，保障人才供给与业务需求相匹配。 2)开拓并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。 3)办理员工入离职、异动等相关手续，及时更新并归档员工人事信息资料。 4)构建并优化培训机制，策划并实施多样化培训项目，助力员工能力持续提升。 5)组织开展绩效评估工作，汇总分析考核数据，并提供有效反馈建议。 6)协调处理员工关系事务，化解劳资矛盾，促进内部沟通与组织和谐。 二行政管理 7)建立健全行政管理制度体系，推动制度落地并监督执行效果。 8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理，保障办公运转顺畅。 9)策划并执行公司会议与活动安排，完成会议记录及纪要整理归档。 10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。 11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。 三团队建设与管理 12)统领人事行政团队运作，合理划分岗位职责与工作分工。 13)制定团队阶段性目标与工作计划，跟踪执行进度并确保任务达成。 14)推动团队内部学习与发展，组织专业培训以增强整体业务能力。 15)实施团队成员激励与绩效评价机制，营造积极进取的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00（中间休息两小时）大小周休息制

招聘会计1名 会计任职要求： 1、会计负责公司全盘账务处理，纳税申报，编制结算报表； 2、会计负责审核付款项目、报销跟踪并完成项目核算； 3.公司采购，销售合同，结算单，员工工资表，销售台账，开具发票、账务处理、财务报表、档案整理、申报纳税、工商年报 4.跟进应收应付款情况 5.熟练操作财务软件、办公软件 6.会计相关专业，大专及以上学历、有粮食玉米工作3年经验以上优先； 7.不能兼职 工作地点： 钦州港第八大街开源玉米厂 岗位待遇： 工作轻松，单一品类， 工资：5000，双休，节假日， 买五险， 春秋冬上班时间： 8:00-12：00，13:30-17:30 夏季上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00 联系人：王总 电话:

岗位职责： 1. 账务处理与核算 - 负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，登记记账凭证，确保账目处理准确、及时； 2. 财务报表编制 - 编制月度、季度及年度财务报表； - 出具财务数据统计分析报告，为管理决策提供支持。 3. 进销存系统操作 - 协助完成订单处理，核对商品数量、价格等信息； - 配合开展与供应商的对接事务。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄25-40岁，财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2. 专业技能 - 掌握企业会计准则、税收法规及相关财务制度； - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析与图表呈现能力； - 有ERP系统操作经验者优先（如SAP、Oracle）。 3. 职业素养 - 工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密意识； - 思维条理清晰，沟通协调能力强，能够协同多部门推进问题解决； 4. 试用期 - 试用期限为3个月 岗位福利: 1. 每周日休息，法定节假日额外调休。 2. 节假日发放福利礼品。

今天下午18.30乐群路医学院会议充扬要五个，，工资15块，年龄要18到35岁左右联系电话

南洲大桥小柴渔院招聘全职收银员工资3800～4300左右，形象与微笑并存。9点半到13点，下午五点到21点半，两班倒你，联系电话

中峰葡萄园招做事修枝剪胡须轻松活80块一天八个小时联系电话：

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州

1.招家具安装工 2名 能吃苦耐劳，有团队精神，有驾驶经验的优先 。。35-45岁。 2. 业务员 5名 有销售经验优先。 工资面议。 3.业务经理 2名 本科， 工资面议。一经录用待遇从优。 地址:永福村市场路20号雅庭家具 联系电话：

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、负责业务数据的处理与分析工作。 2、承担后勤事务的整理及统计任务。 3、参与财务部门部分记账相关工作。 4、协助完成各类单据的归集与整理。 5、完成上级交办的其他工作，配合同事开展相关财务事宜。

培训主管 岗位职责： 1．对接各部门培训需求，协助拟定培训方案，优化培训流程，推进标准化体系搭建。 2．制定月度与周度培训安排，保障计划有序实施。 3．支持线下培训执行，协调各城市培训负责人，督导区域主管落实培训任务。 4．汇总并公布考核数据，参与门店巡查结果的分析工作。 5．具备团队管理经验，拥有较强的组织协调能力。 任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。 2．1年以上培训或活动策划经验，熟悉线上线下培训运作流程。 3．具备优秀的沟通协作能力，思维条理清晰，能独立开展流程改进及文档规范化工作。 4．责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；可接受出差或外派安排。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2. 梳理并完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接。 3. 策划并推动员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4. 统筹员工关系管理，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 性格开朗，善于与人交流，具备良好的人际沟通能力。 2. 具备出色的统筹协调和团队引领能力，能有效推动团队完成各项任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性提出优化与创新建议。 4. 具有较强的协作意识，能在多样化团队环境中协同共进。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜； 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理； 3、办理保险相关业务：包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作； 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作； 5、办理员工入职与离职的各项手续； 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排； 7、处理其他日常事务，执行上级交办的工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。

岗位描述 1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行； 2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、编制动态监控，协同解决相关问题）； 3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推进实施并落实监督检查机制； 4、统筹人力经理层面的一体化管理（涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等）； 相关要求 1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先； 2、大专及以上学历，三年以上人力资源领域工作经验； 3、具备积极正向的价值观，工作踏实认真，拥有较强的自我推动力； 4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动有效解决方案落地； 5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验； 6、沟通能力强，抗压能力突出。

岗位需要您： 1. 账务处理：核查、核对销售台账数据； 2. 核对往来款项，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告； 3. 审核合同执行、出库流程及相关政策落实情况； 4. 参与制定并优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等； 5. 编制销售相关报表并进行统计分析：如销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析； 6. 负责系统内新产品定价、上架操作及价格信息维护等系统管理工作； 7. 完成上级安排的其他相关工作事项。 我们希望您： 1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计资格证书者优先考虑； 2. 1年以上工作经验，有贸易领域从业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责 1、负责系统内销售价格的维护与更新； 2、依据相关政策及制度，监督并核查系统中各类价格执行情况； 3、开展销售相关指标的数据核算、分析及过程跟进； 4、按月抽样检查销售对账单签署状况，必要时进行实地走访并与客户核对账目； 5、负责销售毛利的计算与分析； 任职要求 1、具备大专及以上学历，财务类专业背景； 2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先； 3、熟悉财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

主要工作内容： 1、负责资金账目的核对与登记工作； 2、审核公司各项费用支出的合理性，以及相关单据的合规性； 3、审查费用类单据在系统中的数据准确性； 4、开展费用数据的分析工作，及时发现并披露异常情况； 5、参与费用预算的编制与审核，监督各部门预算执行进度； 6、审查各部门备用金盘点工作的落实情况； 7、负责相关单据的归集、装订及存档管理； 8、管理公司固定资产台账，完成分摊、折旧等相关计算； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有无工作经验均可考虑； 2、具备初级会计职称或以上资格，接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计与财务管理知识，了解相关法律法规； 3、熟悉国家财税政策及会计准则，精通财务核算、分析、预测及管理流程； 4、能熟练操作财务软件及常用办公软件； 5、为人诚实守信，具有较强的原則性与责任心，工作态度严谨、细致、务实、认真，具备良好的职业素养和道德品质。

1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务； 2、结合业务发展需求，制定并执行招聘计划，参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进； 3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作； 4、协调对接政府相关部门及党团工妇等组织事务； 5、负责社保、公积金申报及薪酬核算工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑； 2、能够独立完成行政类相关事务处理； 3、有互联网企业人力资源实操经验或团队搭建经历者优先。