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负责短视频的拍摄以及直播招聘工作

这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件，完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接，保障内部运转顺畅。 任职要求： 1. 持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利： 1. 月薪5000-8000元，周末单休 2. 提供食宿

面议 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与整理，提升工作执行的连贯性与效率； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员做好公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他相关事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及常规工作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头表达能力强； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正。

招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每日工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

人力资源专员/售前售后服务/助理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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找挖机司机顶班岗位职责:1. 交下一道时说清注意啥2. 该记的记、3. 按要求完成交办事项4. 有挖机证、能独立上车干活5. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟6. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干

招机修工（甘肃寿鹿东立能源有限公司）, 7000元/月, 1、持证上岗:必须持有有效的特殊工种操作证(如电焊工证、电工证等)，无证者请勿打扰。 2、服从管理:身体健康，吃苦耐劳，能严格遵守砂场的各项规章制度，服从厂里工作安排及调度。 3、经验优先:熟悉砂石生产线设备(如破碎机、筛分机、输送带等)的维修与保养，有砂场或矿山工作经验者优先考虑。

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会绕辣子头的要十人，工资一天一发，九个小时一百元，七点开发区坐602，联系电话

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休 8小时工作制 25---45岁 一 核心工作 1. 发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程 2. 对接部门负责人，明确招聘需求，跟进面试结果 3. 办理员工入职、登记信息、整理入职资料 4. 统计招聘数据，维护招聘渠道，整理人事档案 二、日常职责 - 电话/微信沟通求职者，解答基础疑问 - 接待面试人员，引导填写资料 - 录入员工信息，保管劳动合同、证件复印件 - 协助办理入职培训、考勤统计等基础人事工作

一、岗位职责 日常薪酬核算与数据分析： 1、负责员工工资计算、发放及个税申报，保障流程准确高效。 2、开展部门人力成本与薪酬数据统计分析，监控薪资变动趋势，及时预警异常情况，深入挖掘问题成因并提出优化建议。 3、编制半年度及年度人力成本分析报告，为管理决策提供可靠的数据支撑。 专项支持： 参与年度调薪、绩效奖金核算、年终奖计算、人才盘点等相关项目，落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 基本条件：人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景者优先考虑。 经验要求：具备数据处理经验者优先，有薪酬核算、绩效计算实操经验者优先。 专业能力：熟练掌握 Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作），能通过数据分析识别问题并追溯原因。 软素质要求：工作细致踏实，责任心强，具备良好的数据敏感度和严谨作风；积极主动，富有热情，学习能力强，愿意长期发展并保持稳定；表达清晰，具备较强的沟通协调与执行推动力，能够跨团队协作解决实际问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招带娃宝妈 底薪2000元加提成 月入过万不是梦 靖远区域 年龄：25-45岁 有无经验均可() 工资：底薪2000➕提成➕全勤➕年终奖 工作时间： 8：00一11：30 下午14：00一18：00 月休4天 联系电话 ：

景泰附近招聘 底薪+提成+奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限 工作时间8：30到11:30 下午14:00到18:30，坐班，不影响接送孩子 公司有系统培训，专人带教，有无经验都可。 电联:

网管收银 25岁以上，吃苦耐劳，长期稳定，能接受上夜班。三班倒 薪资福利:底薪2800+ 招工人数:2名 工作地址:振源广场4楼

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司整体战略，制定人力资源发展规划：包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，并推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保考核按时保质完成。 3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。 2、管理劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优秀的职业道德，性格亲和，细致认真，耐心踏实。

接洽客户，要求形象气质佳，身高167cm

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，推动流程标准化，提升管理运作效率； 3、构建和谐的劳动关系体系，促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识，确保组织协同顺畅； 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当，可有效驱动团队达成既定任务； 4、具备5年以上人力资源管理经验。

主管 年龄25—45周岁，男女不限。工作时间：8:20 - 11:00，下午2:30 - 4:30，一周上五天半班，节假日正常休息。 薪资福利:3000～5000+详情面谈 招工人数:5名 ， 工作地址:百货大楼旁

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 早班时间为8:00-18:00 4. ******之间 具备吃苦耐劳精神，执行力强

招太平鼓员（甘肃丝路鼓风文化传煤有限公司）, 300元/天, 一、年龄20一55周岁，身高160cm及以上。二、通用要求 身体健康，形象端正，责任心强，服从管理。 三、培训支持 无相关工作经验者，统一组织免费专业培训，培训期限15天。四、工作及培训地点 ·培训地点:甘肃省白银市景泰县芦阳镇十里村。 ·工作内容:参与太平鼓全国巡演，巡演周期7天-1个月(不定期安排)。 五、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，巡演期间包食宿，购买意外伤害保险。 六、招聘时间 本次招聘为期10天(2026年3月21日-2026年3月31日)详情电话或者面议。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录，配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，应变能力良好 3.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

办公室文员，熟悉电脑操作