福州·晋安区
职位详情
主要职责:
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导方针，统筹协调各部门人员配置需求；
2、组织开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作；
3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护；
4、参与编制并管控公司人力成本及行政支出预算；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行；
6、统筹行政后勤及总务事务，做好跨部门协调与支持保障工作。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块基本理论与实操方法；
2、具备公文写作能力，熟练运用数据统计工具；
3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和执行推动力；
4、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导方针，统筹协调各部门人员配置需求；
2、组织开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作；
3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护；
4、参与编制并管控公司人力成本及行政支出预算；
5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行；
6、统筹行政后勤及总务事务，做好跨部门协调与支持保障工作。
岗位要求：
1、掌握人力资源六大模块基本理论与实操方法；
2、具备公文写作能力，熟练运用数据统计工具；
3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和执行推动力；
4、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。
2025-12-09 17:19
IP属地：福建福州
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证招聘与配置薪酬福利
梓康实业(福州)有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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