年龄要求:26-40 不在这个年龄区间的，请勿私聊。 【以下是工作内容，请认真看清楚哦】 工作内容 + 发展方向： 1､ 产品销售、售后维护； 2､招募团队、培训团队、达成团队目标； 3､团队达成对应指标，升总监，带多个团队；总监往上是城市合伙人，可以选择区域并带领已组建好的团队设立分公司（控股自己的公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，（无需盲目电销、陌拜）良好的获客模式，销售业务自循环； 2、行业：健康行业，解决人呼吸道问题、鼻炎、空气、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生活品质……未来行业趋势； 3、产品：87年技术壁垒、美国原装进口的高端家居净化系统，产品差异化明显；集空气净化、除尘、除螨、除菌、除甲醛多功能为一体的家居空气系统。空净及除尘的爱玛仕级别。 4、品牌价值：美国宇航局NASA、实验及研究中心、众多明星选择的产品；90年代进入香港，是家庭常用家电，50%明星使用。 5、长期主义：产品延续性，市场沉淀积累、持久（不同于传统代理商）；产品2个明显差异化优势（八十七年历史迭代为技术壁垒，背景），不需要更换耗材，（如果是净化器、吸尘器、包括净水器这些都是要定期更换滤芯来保持清洁的效果）我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时，只需要装水就可以了，使用寿命30年。 6、管理：百年企业文化、清晰价值观、高速公路上的创业，全球1700家分公司； 人才要求： 1. 具有市场营销经验，做过销冠； 2.有团队招募、培训、管理经验，能拿成果； 3.具有领导力，能为团队赋能； 4.具备良好学习习惯，善于发现自身与团队问题并解决问题，创造价值； 5.为人正直、正面积极、自信并有良好形象和亲和力；（有事业心、有成功创业经历） 【特别提醒】 1．我们需要你人在【杭州】，异地不行。2．公司需要【坚定型】人才，认准一个行业或工作就扎扎实实做下去。飘忽不定或者还没考虑好做销售工作的，就不要浪费彼此时间了。3．不要上来就问工资多少，各种补贴多少。还没有了解公司和工作内容，甚至连简历也没发我，问工资有什么意义？ 4．约你来面试就是真心觉得你合适，希望见面聊的更清晰。不是刷 KPI 哈，我不是 HR ，没有招聘 KPI 。 5．连来面试都要考虑这考虑那的，不要互相浪费时间。 6．双向选择。即便没有共事的机会，我也希望你能早日找到理想的工作。 7．面试无法按时参加请提前取消。临时放鸽子会举报的哈。 8.本岗位不提供住宿，不包吃，日常见客户均在杭州市内，因此出行自行解决（有相应补贴）。

工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区参观，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：25-49周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+奖励方案+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市 场存在巨大需求。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融相关专业优先； 2、可接受出差或外派，能熟练使用电脑办公软件，能够承受一定的工作业绩压力； 3、具有优秀的职业素养和职业道德，性格活跃，思维敏捷，沟通能力强，良好的进取心及团队合作意识。 岗位优势： ，包住，双休 无需自己找客源，找渠道，银行会分配银行经理配合做销售动作，我们只需帮助银行经理了解产品，我们无需销售   职位职责： 1、通过银行渠道与二级银行行长，银行理财经理沟通销售本公司贵金属产品; 2、协助银行理财经理针对客户的需求进行贵金属产品的讲解和培训； 3、与银行理财经理进行产品知识的培训及销售辅导； 4、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；

销售主管职责： 1、在上级指导下，开展具体的销售管理工作。 2、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，并拟定本组月度销售目标，把控销售推进节奏。 3、定期汇总销售进展，制作销售数据报表，并按时提交至负责人。 4、负责组织召开周度会议及每日例行会议。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售任务，参与策划并优化销售策略，落实具体执行方案。 7、负责销售现场的日常运营与协调管理。 8、依照公司制度，按周期对团队成员进行绩效评估。 9、参与制定并完善现场销售作业流程与标准规范，牵头组织团队共同确认执行。 10、统筹安排销售培训工作，推动团队成员掌握并应用新方法、新流程。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验更佳 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

工作内容： 1. 依托自有资源拓展目标客户（核心前提） 利用自带的工厂、源头工厂、电商供应链等行业资源，通过线上及线下（行业展会、企业拜访、圈层活动）渠道，主动对接有招商信息曝光需求的客户，介绍“AI精准推流+线上曝光”的服务价值，达成合作意向。 2.深度挖掘客户的招商痛点，明确服务目标和合作细节，完成签约转化。 3.梳理签约客户的核心招商信息，结合其目标受众特征，运用AI工具分析受众线上行为，制定精准的推流策略 4.结合AI数据分析工具监控推流数据，实时调整策略，提升“让目标受众看到”的效果。 5.定期向客户输效果报告，用数据呈现成果（如触达人数、目标人群占比、信息互动数据），解答客户疑问，同步优化方向。 6.维护客户关系，基于自带资源和服务效果，推动客户复购或推荐新客户，形成资源裂变。 任职要求： 1. 核心能力与资源要求 自带工厂/源头工厂/电商供应链相关资源，有成熟的B端客户圈层（如制造业、供应链企业负责人、招商负责人等），能快速对接有曝光需求的潜在客户。 具备线上+线下客户拓展能力，擅长通过资源撬动合作，清晰传递服务价值，高效促成签约。 -熟悉AI推流工具和线上广告逻辑，能结合客户需求制定推流策略。 我们对薪资的态度：你的能力，自己定价 底薪不设上限，具体面议——我们相信，真正有能力的人，值得一份与其价值匹配的薪资。 更期待你带着对行业的理解、对目标的野心，来线下和我们深聊： 聊聊你过往的成绩，谈谈你对“AI+招商推广”的想法，说说你想和团队一起做成什么事。 我们要的不是“打工人”，而是能和公司并肩作战的“事业合伙人”： 一起在这个赛道深耕，共享成长红利，看着彼此从“小伙伴”变成“顶梁柱”。 薪资是基础，而我们更想给你的，是一个能让能力持续变现、和团队共同变强的平台。 超安心保障体系 五险一金缴纳，从入职起给你稳稳的安全感；法定节假日全休+双休，拒绝无效内卷，工作生活拎得清～ 团队氛围好到不想下班 不定期团建解锁新玩法（露营/轰趴/周边游/DIY聚餐…），没有层级感，领导带头唠嗑；生日会、节日惊喜从不缺席，零食柜永远囤满快乐，同事相处像朋友一样轻松～ 隐形福利拿到手软 除了基础福利，更有不定期下午茶、团队建设基金、优秀员工奖励，你的每一份努力都被看得见、宠到位～ 在这里，不用为生活琐事操心，只管和一群有趣的人，一起把事做好。

岗位职责: 1.进行市场研究，分析行业趋势和客户需求，为销售策略提供数据支持。 2.建立和维护与客户的有效沟通，确保理解客户需求并提供合适的产品解决方案。 3.设计销售策略，根据市场变化灵活调整销售目标和方法。 4.跟踪销售绩效，定期报告销售数据，并协助团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能与客户有效互动。 2.拥有良好的团队协作精神，能够激励团队达成销售目标。 3.对市场变化有敏锐的洞察力，能快速适应行业变动。 4.具有较强的责任心和职业道德，能在压力下保持良好的工作状态。

沟通能力强，有亲和力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

浙江嘉兴年后初八开业需要东北盒饭师傅一位工资一万

招聘啦 杭州地铁安检员 年龄:18-45周岁以内男女均可。条件优秀可放宽考虑 工作时间: 白班7:30-19:30 早班  6:30-14:30 中班14:30-22:30 通班: 6:30-22:30 具体时间需根据工作情况安排协调 16小时薪资：230/天，月综合7000（含餐补） 12小时薪资：172/天，5300月综合（含餐补）  8小时薪资：115/天，3500月综合（含餐补） 岗位及工作时间可以适当协调安排，有坐有站，中途休息间歇性上班 【其他】每月16号发放薪资，干满一周可预支工资 【工作内容】主要负责进口安检，引导乘客等工作，非常轻松，人性化管理，轮流坐岗，中途有轮流休息时间。 【要求】无案底，识字、无纹身

招聘写字楼年后初七上班，领导岗位保洁一名，，身体健康，服从管理，工资3950每月。有高温费，年终奖，节日福利 做六休一，每天8小时，招聘领班一名，初七上班工资4000一个月，年龄50-55岁，身体健康，服从管理。地址杭州市上城区望江浙江水利水电勘测设计院有限公司，抚宁巷66号，电话

正月初一至初三，工资240元一天，穿绿色保安服九点到十点，年龄60岁以下，身高1.7米左右，不包饭，联系电话，地址路桥

2026年，招跟单 年龄不限，工资8000，试用期工资6000，有跟拉毛经验优先，3-5年，联系电话严

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

招聘店员，年龄18至40周岁男女均可，有零售企业导购员或收银员工作经验一年以上者优先考虑，底薪3000，提成2至4%，招工1名，联系邮箱为xxx，工作地点位于下沙奥莱B232浙江嘉兴。

招聘：组长,卸载邮件 组长,薪资：面议； 卸载邮件,薪资：190元/天； 年龄：16-65。

工作时间16点到次日3点，工作内容店内，收货，理货，补货，收银，店内卫生。工资收入5000～6000

明天8:45分，卸中通快递要一个人，只负责在车上卸货，预计12点半结束，要1个人，170元，干完空车拍照立马结账走人，附近靠谱的人能干的联系，

临海 圆通新增班次 有吃有住 18点—8点，装卸320，非装卸290， 下午五点集合报名电话

【工作职责】 1、依托公司定期提供的客户资源，依据既定标准，通过微信沟通、电话联络等方式开展客户维护与服务，推动客户实现付费转化； 2、借助专业的课程服务及社群运营手段，精准识别用户需求与核心痛点，提高转化效率，达成各阶段销售指标； 3、持续跟进已付费用户，优化学习体验，提升用户满意度，促进转介绍及课程 completion 率； 4、基于数据分析结果，搭建并迭代项目运营模型（涵盖流量获取、销售转化、转介绍等环节），助力项目实现可持续盈利。 【任职要求】 1、具备3年以上在线教育行业工作经验，有副业培训类或兴趣技能类课程运营背景者优先； 2、熟悉在线教育流量运作规律，拥有成熟的销售团队管理与建设经验； 3、对在线教育中的副业培训项目有深入理解，能结合行业动态及时调整策略，输出可执行的营销标准化流程； 4、具备优秀的逻辑思维与数据洞察力，能从业务数据中识别关键瓶颈，并提出有效的优化方案。

绍兴越城区人民中路小超市招一名全职收银员，七点到2点，每月休息2天，工资4300元，全勤奖200元，男女不限，联系电话:

岗位职责： 1. 负责企业IT设备租赁业务客户（B、C端客户）的拓展，依据客户需求制定个性化项目方案； 2. 通过多种渠道（如闲鱼、抖音、小红书等）挖掘有设备租赁意向的客户，深入了解其需求并提供定制化解决方案，持续跟进回款进度以实现销售目标； 3. 通过线下推广方式触达客户，积极开拓潜在客户资源 岗位要求： 1. 具备1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，有维护大客户的成功案例者优先； 2. 拥有开发B端客户的能力，具备良好的沟通协调与谈判能力

井号 常青【大掌柜】招聘2026 销售5名 （有市场工作经验 能吃苦 不要小白、28以内年龄） 模特2名 （有经验 会拍视频 修图、年龄25以内） 配货 3名 （灵活 能吃苦） 会计 （细心）1名 财务1名 摄影师（有经验者优先 如果对这块感兴趣有耐心有责任心的话也可以教） 搭配 陈列师 （懂审美 会搭配 ）❤❤❤ 有意向者➕同步：

1.杭州市内可根据个人情况灵活安排工作地点，亦可就近设立服务点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管将全程指导，提供系统化培训及专业知识学习。（带薪培训1-2天） 3.负责市场资源的收集、整理，并进行回访邀约客户到店。 4.年龄要求30-55岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售从业经历者优先录用。 6.工作高效利落，品行端正，待人真诚。 7.团队氛围融洽，新老员工相互支持，注重沟通协作，积极进取，富有责任感，团结一心共同成长。 福利待遇： 8.薪资结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包吃，每月休息4-5天，综合收入7000元起，上不封顶。 9.工作时间上午8点至下午5点。 10.本次招聘不仅限于市场推广专员，同时招募推广经理，负责组建并管理地推团队，分配任务并监督执行进度与完成情况。 晋升空间广阔，期待你的加入

财经证券类销售主管/经理负责规划销售方案、开发客户渠道、带领销售团队并达成公司销售指标。 他们统筹团队开展营销工作，与客户建立长期合作，提供专业理财建议，推动业务成交，同时监督团队工作表现及成长发展。 主要职责： 1.制定销售方案与执行策略，保障销售任务完成，提升团队整体作战能力。 2.开拓客户资源，维护客户关系，提供专业的金融投资咨询与配套服务。 3.带领并管理销售队伍，合理分配任务，辅导成员提升业务能力与业绩水平。 4.跟踪销售数据与业绩表现，研判市场动向，优化销售策略与应对措施。 5.参与拟定销售预算与管理制度，确保各项销售行为合规且符合公司要求。 6.推动销售部门与其他职能部门协同配合，处理协作难题，助力业务推进。 7.定期汇报销售成果与团队状态，提出改进意见，完善销售流程与服务质量。 任职要求： 1.高中及以上学历，金融、经济或相关专业者优先考虑。 2.拥有丰富的证券金融领域销售管理经验，了解资本市场及金融产品结构。 3.具备出色的沟通表达、谈判能力和团队管理技巧。 4.具备较强的市场洞察力和销售战略规划能力。 5.具备良好的组织协调与团队引领能力。 6.抗压能力强，目标感明确，能积极应对市场竞争与挑战。