1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

时间：早十晚七，午休2小时，可享受双休 薪资待遇：底薪5500元+500元全勤奖+2000元绩效奖金+提成 工作内容：仅需完成邀约任务，无需参与面试环节，面试由主管负责跟进，成功入职后提成归属个人。 福利待遇：享有带薪年假，周末双休，每月末以现金形式发放奖金，提供免费下午茶，免费形象打造支持，配备微波炉、冰箱等便利设施，办公设备为苹果电脑

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关项目的规划与落地，助力提升员工满意度与企业文化建设； 3、协助开展员工关系管理工作，如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务； 4、配合人力资源团队完成日常行政支持，保障信息传递准确及流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建和谐的员工关系； 2、具备较强的多任务处理水平，能在高强度工作节奏中保持条理与精准； 3、热爱人力资源工作，积极面对挑战，并有意愿不断提升专业素养； 4、熟练操作各类办公软件，具备相关工作经验者优先录用。

主要负责网络招聘 面试 新员工入职 岗前培训 以及送训等相关工作

1. 人事招聘 2. 活动策划 3. 方案制定 4. 数据统计及分析 5. 前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

【接受小白无经验】 【工作时间】早十晚六，周日休息，无需早起，不加班 【薪资待遇】底薪3-6k+人头奖励+主播流水1%提成 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验，入职即享系统培训，由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，领导亲和好相处

岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保业务材料，办理公积金变更及相关事务； 4. 管理并及时更新各类人事相关报表； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作； 6. 识别和预防潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历。 2. 人力资源、行政管理等相关专业背景。 3. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，以及较强的分析和解决问题的能力。 6. 坚持原则，具备敏锐的观察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1、协助完成员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、负责员工人事信息的录入与维护，确保数据准确、完整； 3、协助处理员工日常事务，如考勤记录、薪酬核算资料整理等； 4、配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化； 5、完成上级交办的其他行政及人事支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟悉基础办公软件操作，如Excel、Word等； 3、了解劳动法律法规及人力资源基础流程； 4、有责任心，能适应多任务并行处理的工作节奏。

大连鑫昌盛数控机床有限公司【招聘啦！】 各位朋友，如果你正在寻找一份有发展前景的工作，或者身边有合适的人员正在求职，那可千万别错过我们鑫昌盛的招聘信息！ 【招聘岗位】 1.装配钳工10名 2.装配钳工学徒工2名 3.镗床操作工2名 4.数控龙门铣床操作工2名 5.电焊工1名 6.刮研工5名 7.设计助理1名 懂机械图纸，会CAD，本科毕业，机械设计相关专业。 8.厂长助理1名 懂机械图纸，会CAD，本科毕业，机械设计相关专业。 【岗位要求】 要求:年龄在 20 至 45 岁之间，不过要是您有着特殊手艺或者熟练的相关技能，年龄限制可适当放宽，我们更看重的是能力和经验！ 我们有着良好的工作环境，设备齐全，在这里你不仅能收获一份稳定的收入，还能不断提升自己的专业技能，与一群志同道合的伙伴共同奋斗。 【薪资待遇】 缴纳五险一金，具体薪资面议，我们将提供良好的工作环境和薪资待遇。 我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造更美好的未来！ 联系人:高先生 电话: 工作地点:庄河市徐岭镇衣屯工业园交警队西200米

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烧烤店招聘（正月初八开业） 招聘烧烤小工 2名 工资：4000-5000元 技术熟练可晋升中工，工资上调 每月5号准时发薪，四个半天休息，包吃包住，宿舍干净整洁，有空调、洗衣机、热水器 地址：沈阳市沈河区奉天街 电话：

东港市马家店镇招聘烧烤师傅1名，工资7000，就烤普通串，要求干净利索，电话

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

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大连市甘井子区招防水学徒工，要求：1.学历高中以上，年龄35岁以下。2.专业学习能力强职业发展方向带班(生产经理)。3.能带领班组独立完成单项工程的施工组织。4.能适应外地(华北区、东北区)出差或常驻。

2026 招贤纳士 招入队大工，小工 喝大酒不要，必须听从指挥有团队意识，3月中旬开始，12月末结束。

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岗位职责： 1、依据岗位需求，精准把握人才标准，全面开展招聘相关工作； 2、熟练使用各类招聘平台，如拉钩等开展人才寻访； 3、通过多渠道筛选匹配人选，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪酬预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹面试安排，参与offer沟通与确认，跟进入职流程并维护候选人关系； 5、具备招聘数据分析与复盘能力，能够有效推动团队招聘效率提升； 任职资格： 1、人力资源、设计、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、拥有互联网行业招聘经验，熟悉IT技术类岗位招聘者优先，具备SAP相关岗位招聘经历更佳； 3、具备良好的职业操守，对业务有理解力，沟通协调能力较强； 4、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的自主学习与自我驱动能力。

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岗位：底薪3300元，另享提成、全勤奖及年中奖金 工作内容：办公室前台事务处理，以招聘相关工作为主，无业绩考核压力 工作时间：上午09:30至下午5:30，按时下班，不加班 每月可自由选择4天休息时间 任职要求：具备责任心，态度积极，性格外向乐观，服从团队管理安排