沈阳·大东区
职位详情
岗位职责:
1.负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评及离职手续等相关工作；
2.协助拟定人力资源发展规划，推动员工成长与组织效能优化；
3.统筹落实员工福利政策，保障企业文化建设与人文关怀有效融合。
工作时间：
8:30-4:00月休4天
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力；
2.有较强的责任意识和执行能力，能独立开展人事相关工作；
3.具备良好的团队协作精神，能够融入集体工作氛围；
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
1.负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评及离职手续等相关工作；
2.协助拟定人力资源发展规划，推动员工成长与组织效能优化；
3.统筹落实员工福利政策，保障企业文化建设与人文关怀有效融合。
工作时间：
8:30-4:00月休4天
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力；
2.有较强的责任意识和执行能力，能独立开展人事相关工作；
3.具备良好的团队协作精神，能够融入集体工作氛围；
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
2025-11-19 15:18
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
学历不限经验不限考勤管理培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与
沈阳贤聚二手车贸易有限公司
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