职位描述 1. 负责公司产品在所属区域的现场展示与市场推广工作； 2. 为客户提供专业的产品讲解与咨询服务，持续维护客户关系，推动销售目标达成； 3. 深入挖掘客户潜在需求，清晰传达产品功能优势与核心价值； 4. 及时、准确地收集并反馈市场动态及客户意见； 5. 按时保质完成公司下达的各项工作任务。 职位要求： 1. 具备医疗软件行业从业经验，了解行业基本情况，拥有相关销售经历者优先，医药学类专业背景更佳； 2. 具有1年以上工作经验； 3. 学习能力强，抗压能力佳，经系统培训后可快速掌握产品专业知识； 4. 具备优秀的语言表达能力，能在正式场合完成产品演示，并有效回应客户疑问； 5. 沟通协调能力良好，能够与上级及客户保持高效、顺畅的信息交流； 6. 工作积极主动，能适应高频出差和业绩考核压力，具备团队合作精神与积极进取的工作态度。

岗位职责： 1、负责海外市场的拓展及客户开发； 2、开展公司产品在海外的销售业务，主导商务洽谈，维护平台订单与客户关系，确保达成回款目标； 3、承担公司产品相关资料的英文翻译工作； 4、开展海外市场调研，精准定位潜在客户，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类、国际贸易、英语或相关专业优先； 2、具备2年以上外贸领域工作经验，有电力行业外贸背景者优先； 3、英语水平需达到六级或以上； 4、具备良好的商务谈判技巧，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.可选择兼职或全职，工作时间灵活，提成丰厚、结算高效； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验； 3.具有良好的市场开发能力与执行能力； 4.认同企业价值观与品牌发展方向，期望建立长期合作关系。 任职资格: 1.对销售工作有高度热情； 2.学历无硬性要求； 3.拥有相关领域从业经历，了解本地市场情况

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月即可转为老主管 3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与推进策略 3、人才培养：开展招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：郑州区域，外勤打卡灵活安排，就近分配工作区域 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备一定管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期举办行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业进阶

岗位职责： 1、深入学习行业专业知识，全面统筹团队业务推进，主导公司团队日常运营，制定并监督KPI执行落地，对个人及团队整体业绩结果负责； 2、独立开展团队数据分析，依据数据反馈进行团队策略规划、指导实施、复盘总结、优化升级等系统性工作； 3、根据公司下达的业务目标搭建合理的团队组织架构，高效完成既定任务安排； 6、在日常管理过程中，对坐席各项数据进行精细化拆解与合理配置，具备较强的数据解读与处理能力； 7、定期为销售坐席提供技能提升与心态疏导辅导，增强员工工作积极性与执行效率； 8、具备较强的抗压能力，并对团队发展方向有清晰认知和自主规划思路； 9、针对公司提供的客户资源类型，能精准把握客户需求，制定切实可行的销售策略方案； 任职要求： 1、年龄25—35岁，表达流畅，沟通能力强，语言具有感染力； 2、拥有出色的学习能力，能快速掌握新知识； 4、性格坚韧，思维灵活，具备优秀的应变能力和市场敏感度； 5、有现成团队可直接带入者优先，具备良好的团队凝聚力和带动作用； 6、具有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度； 7、至少一年以上电话销售领域团队管理经验； 8、带领同类型完整团队且综合能力特别突出者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、实习期无责任底薪6000元（转正后无责任底薪8000元）+奖金+个人提成+团队提成+岗位津贴； 2、晋升路径：储备经理→正式经理→高级经理→销售总监； 3、享受法定节假日、节日福利、定期团建活动、提供员工宿舍、缴纳社会保险； 薪资待遇： 1、月综合收入1.5W-2.5W 2、健全的晋升发展通道 3、法定假日+现金奖励+社会福利+生日会+团队建设等丰富员工关怀项目 工作时间： 上午10:00~12:00 下午2:00~20:00，周日休息。 办公环境优越，行业发展潜力大，公司为业内领先品牌，助力有能力者实现快速成长与晋升，每位成员均享有广阔发展空间，诚邀优秀的你加入！

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

一、基本任职要求 1. 年龄与身份：年龄介于22至50周岁之间，持有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无任何不良从业记录。 2. 学历水平：具备大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。学习能力强，能快速理解保险产品内容及相关的金融法规知识。 二、核心能力要求 1. 销售能力 - 具备不少于2年的销售工作经验，有保险行业销售经历者更受青睐。熟悉销售全流程，可独立完成客户开发、需求挖掘、方案设计及成交推进等工作。 - 拥有优秀的沟通与谈判能力，能精准识别客户需求，提供定制化的保险配置建议，妥善应对客户疑虑，推动签约落地，确保销售任务达成。 2. 客户服务能力 - 坚持客户至上的服务理念，具备较强的服务意识。能够高效提供专业的售前解答与售后支持，涵盖条款解读、理赔指导等环节，提升客户体验，增强信任感，助力转介绍与复购转化。 - 能够持续维护客户关系，通过定期联络、信息分享等方式，巩固客户黏性，实现长期价值经营。 3. 市场开拓能力 - 对保险行业发展具有敏锐感知，善于发现潜在客群，掌握市场趋势与同业动态，制定切实可行的拓展计划。 - 熟悉多种推广方式与工具，如社交平台、线上渠道、线下场景活动等，积极开展产品宣传与客户引流，不断扩充客户基础。 三、素质与性格要求 1. 抗压能力：适应高强度工作节奏，在业绩目标导向下保持积极心态与充沛动力，具备顽强的执行力，遭遇挑战或拒绝时能及时调整状态，持续推进业务开展。 2. 团队协作：认同团队价值，善于与同事沟通配合，主动共享经验与资源，协力完成集体目标。积极参与团队建设，营造互助共赢的工作环境。 3. 诚信正直：坚持诚实守信的职业操守，销售过程中如实说明产品条款，不虚报收益、不回避风险，切实保障客户权益，塑造专业可靠的个人形象与企业口碑。

1.店面接单 2.工程跟单 3.渠道接单跟单 4.会电脑操作，会办公软件 5.有亲和力，执行力 6.二把刀，混日子的勿扰 7.只要你有能力，高工资不是梦！

河南沃奇农业科技有限公司，专注中高端进口肥料研发与生产，主营有机水溶肥、叶面肥、微生物菌剂、大中微量元素水溶肥，以及高效低毒杀虫剂、杀菌剂，产品安全环保，致力于推动绿色生态农业发展。 企业为源头生产厂家，发展稳健且前景广阔，正处于业务扩张期，现面向社会诚招农肥合伙人，个人有机会获得公司股权激励。 招聘岗位：农肥合伙人 任职要求：需具备3年以上农用肥料领域销售及团队管理经验。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每周双休 薪资待遇：面议 福利待遇： 双休 缴纳社保 节日福利 提供无线网络 定期团建聚餐 话费报销

饿了么外卖市场部 （代理商职位） 工作内容： 1、负责管辖商圈内餐饮及零售类商户的开拓与日常维护 2、开展本地用户数据的分析与运营工作 3、通过商户经营数据分析，提供运营支持，助力商家提升订单成交额 4、推动所辖区域商户整体交易体量增长 5、实施面向C端用户的线上线下的触达与推广活动 6、落实公司下达的各项具体业务项目执行任务 应聘要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2、踏实肯干，积极进取，自我驱动能力强，追求更好的生活品质，期望在集团内长期发展晋升 3、年龄在20*****之间，熟练使用各类办公软件； 4、工作时间：上午9:00至11:30，下午1:00至18:30，每周日固定休息 5、学习能力突出，抗压性强，善于思考，执行力高，心理素质好，自律且有自省意识，渴望实现个人成长 6、有面对面销售经验，了解O2O外卖业务模式者，优先录用！ 薪资福利待遇： 1、月收入4000-8000元（含绩效与职级工资） 2、团队团建、定期旅行、节日福利礼品等 3、完善的内部职级体系，晋升路径清晰透明 ps 我们拥有充满活力的年轻团队，坚持付出必有回报，倡导平等协作，所有晋升与加薪机会都属于为团队创造价值的人

周口淮阳招二保焊/气焊/埋弧焊工

黄冈市麻城市招砍伐工

东方大运要一个小时工，四小时起，每小时25元，

招面漆一班，连底带面，工资准时，

招一到二个长期合作的技师不会可学要认真工作会沟通

悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客，解答MR眼镜及景区相关咨询，负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化，调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据，支撑运营决策；处理客诉，维护客情关系。 4. 落实景区安全防范，应对突发情况，配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游/服务类专业优先，有行业经验者优先（可培养）。 2. 服务意识强，沟通表达佳，普通话标准，熟练使用办公软件。 3. 责任心强，有职业素养，能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资：底薪2000-3500元 + 团队提成（0.5%-10%）。 2. 保障：签订3年劳动合同，。 3. 福利：工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话：

职位描述 岗位内容：办公地点：西北五省 1. 制定并实施营销策略，完成城市销售目标； 2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行； 3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系； 5. 挖觉客户需求，建立长期的客户商机管理。 任职要求： 1. 环保专业优先，大专以上学历，有水务环保经验的学历可放宽： 2.具有2年以上环保，水务、水利、环境排污等城市经理或相关行业工作经验优先，； 2. 精通市场开拓和渠道管理等相关知识，勤开拓，有目标责任感； 3. 具备较强的工作规划和协调能力，能够独立完成销售任务； 4. 具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务； 5. 具有较强的自律性，适应驻地销售的工作安排。

岗位职责： 1.负责罩极电机产品的市场开拓及销售目标的达成； 2.维护现有客户关系，定期拜访重点客户，挖掘潜在需求，提供解决方案； 3.协助客户选型，方案规划，解决客户需求痛点； 4.负责报价、合同谈判、订单跟进等流程管理工作； 5.协调客户需求与公司内部各部门工作衔接； 6.进行销售资料整理、归档，定期向直接领导汇报； 7.领导安排其他工作。 任职要求： 1．大专及以上学历，机电或自动化相关专业优先； 2．有2-3年以上电机或工业自动化领域销售经验； 3．具备较强的技术理解能力，能独立完成产品演示和技术答疑； 4．良好的市场分析、商务谈判季客户管理能力； 5．适应出差、有驾照。

装修公司市场部业务经理 岗位职责: 1. 制定并执行市场拓展计划，推动公司业务持续增长 2. 负责客户资源开发与维护，提升市场占有率 3. 组织实施市场推广活动，提升品牌影响力 4. 协调与其他部门的合作，确保业务高效推进 5. 管理市场团队，完成既定业绩目标 任职要求： 1. 具备较强的市场分析和业务开拓能力 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 工作积极主动，能适应阶段性出差与业务拓展需求 4. 对装修装饰行业市场有一定了解或从业经验者优先 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能独立推进项目落地

要求有责任心，有良好的计算机基础，熟悉钢管钢材领域者优先。负责钢板采购、钢管销售等相关事务。 谢总 许总

人力资源服务

公司是京东收银在河南区域运营中心，主做收银机收银系统等收银软件及京东秒送，本岗位负责所在地市渠道服务商管理、服务和培训赋能及区域内大客户的对接开拓 【岗位职责】 1. 全权负责地市业务： 作为公司在当地的业务代言人，全面负责所在地市京东收银和京东秒送业务渠道建设与大客户销售工作，完成区域业绩指标。 2. 渠道招募与管理： 大力拓展本地代理商、合作伙伴资源，建立并维护健康的渠道生态，赋能合作伙伴，推动渠道业绩增长。 3. 大客户开发： 深入挖掘所在地市的大客户需求（如大型连锁店、大型民企等），主导商务谈判，促成项目合作落地。 4. 深耕本地市场： 熟悉当地风土人情与商业环境，制定符合本地特色的市场进攻策略，提升品牌在当地的占有率与影响力。 【任职要求】 1. 属地作战： 必须长期居住或愿意长期定居在所应聘地市，熟悉当地环境，具备丰富的本地人脉资源者优先。 2. 经验匹配：40以内，男女不限， 3年以上销售或渠道管理工作经验，有IT、互联网、SaaS收银、快消或相关行业背景者优先。 3. 业务能力： 具备较强的商务谈判能力、抗压能力及资源整合能力，有强烈的结果导向意识。 4. 自驱力强： 适应本地出差（地市内及下属区县），具备创业心态，能独立开展工作。 【我们提供】 · 极具竞争力的薪酬： 5000+提成+分润+项目奖金+五险，综合15k-30k+（综合收入上不封顶）。 . 清晰的晋升通道： 提供从“地市经理”到“区域总监”的内部晋升机会。 · 灵活的工作模式： 属地化办公，不用每天坐班打卡，结果导向。 · 强大的总部支持： 提供完善的产品培训、售前支持及市场活动经费。 工作地点： 河南省（开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、信阳、周口、驻马店、济源） 招聘人数： 17人（每个地市1人）

小白勿扰！！！需具备卫生巾行业从业经验 岗位职责： 1. 负责河南区域KA系统的对接与维护 2. 负责卫生巾产品在市场的运营规划及推广执行 3. 监督并指导城市区域内销售团队的日常运作 4. 制定销售策略并推动落地实施，促进销量增长 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与业务开发能力 2. 能够高效管理团队，带动成员积极性 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 工作地点： 河南省十八地市 薪资待遇： 底薪5k-10k+餐补+油补等，具体面议

有地产工程类、TOB、EPCO、招投标、文旅或幼教行业从业背景者优先，持有驾照，能适应工地现场巡查，推动项目执行与协调落地 能承受工作压力，踏实肯干，积极主动 消极怠工者请勿投递 无责任底薪6000元+高比例提成

东方大运物流园现在要工人干到封车来的联系

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

———————————————— 5⃣万邦水果招聘：会计2名，要求有相关工作经验，底薪5000+提成，装卸工10名，装卸水果工作不累，工资6000+提成，销售员10名，最好有买卖水果工作经验，工资8000+提成。 ☎

平时负责简单切菜，打包等日常工作！

在仓库里整理快件，男女均可，小件快递，人性化管理，干多久都行，可以提供住宿

装车工 招工人数:数名