月薪5000~8000，

主要负责丹寨县区域内业务发展，提成高

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乡镇屋顶光伏业务对接，挖掘潜在客户，对接施工进度

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副经理 1.年满18周岁学历不限经验不限(有热爱销售科技数码产品经验者，医学专业者优先)；2.具备出色的沟通能力和强烈的服务意识；3.有责任心，积极乐观，有团队协作精神。协助总经理工作.管理团队运营 薪资福利:5k+月度销售奖 工作地址:万博诚馨创业孵化园3楼

岗位职责: 1、负责公司销售业务及市场拓展相关工作； 2、负责公司各项业务的对接与客户服务事宜； 3、负责与合作单位的沟通协调及日常关系维护； 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一定的市场营销策划经验，熟练掌握基础办公软件操作，有酒类行业或市场运营相关经验者，能适应出差安排； 3、具备较强的沟通表达能力，能够独立推进工作并适应高强度工作节奏，责任心强，态度积极，富有开拓意识与创新精神； 4、具备突发事件应对能力，有团队管理经历，可独立组织并处理相关事务； 5、持有C1及以上驾驶证； 6、具备市场营销或酒类行业从业背景者优先考虑； 7、退伍军人优先录用。

负责对接本地企业家客户，邀请其免费参与全国各类商务活动， 为其推介优质联营项目及拟上市股权机会。 如阿里、京东、清华系等多家知名机构均与我们建立合作关系……

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、制定销售目标分解方案，并输出对应的执行策略以确保业绩达成； 2、统筹电销邀约团队管理工作，具备带领不少于4人团队的实操管理与带教经验； 3、协助团队成员优化电话销售话术与技巧，负责新入职员工的培训及日常辅导； 4、组织每日晨会与夕会，持续提升团队士气与工作状态； 5、对接直采客户，主导商务洽谈并推动签约落地。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限，年龄28-38岁，具备白酒行业团购/私域运营/电销等相关领域2年以上工作经验，曾管理过4人以上小组或个人月均人效达7万元以上； 2、具备较强的个人影响力，拥有独立的团队管理思路，价值观正向，心理素质稳定，无不良嗜好； 3、具有一定的客户洞察与判断能力，服务意识强，能有效促成客户签约，目标导向明确； 4、形象端正、气质佳，沟通表达能力强，可及时为团队成员提供心理支持并助力目标实现； 待遇：底薪6-9K，提成3-5%+管理提成+利润分红，月综合收入2-5万，缴纳五险一金。上班时间朝九晚六

岗位职责： 1.负责白酒品牌在指定区域的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2.制定并执行月度销售计划，跟进客户签约、回款及售后服务全流程 3.组织策划小型品鉴会、终端推广活动，提升品牌认知度与客户粘性 4.定期分析销售数据与竞品动态，向管理层提供市场反馈与优化建议 5.协同公司资源开展精准营销，高效转化公司直供优质客户线索 任职要求： 1.年龄18-45周岁，有白酒行业销售经验者优先，学历不限 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能独立完成客户洽谈与关系维护 3.目标感强、抗压能力好，具备持续学习意识与团队协作精神 4. 适应阶段性短期出差，服从公司统一调配与业务安排

帮朋友：街道食堂招厨师，做早餐和中餐，工作日，偶尔要加班时也要做，大概100人的餐，有时候少的时候50、60人。地址在花果园S1区，薪资面谈，联系人： 韩主任

铲车司机 45岁以下，身体健康，工作责任心强，持证上岗。负责物料转运、设备保养等工作。 薪资福利:公司提供食宿，岗位工资面议。 招工人数:3名 工作地址:贵州万信锰业有限公司

有没有闲起的驾驶员 杨武找个代班电话

招聘服务员1名 3000元/月 蜀儿郎鲜牛肉串串火锅

 今天夜班 七点对七点 要装车熟手 不要 不包吃住 位置在龙里谷脚镇 工资240 下班结账 要上班联系小付 发位置

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

1）带领销售团队开拓市场，完成公司全年销售目标； 2） 参与制订公司营销战略，制订公司营销组合策略和营销计划； 3） 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4） 协助销售总监建立公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职资格： 1）男女不限，26岁以上，大专以上文化，2年以上仪器设备行业销售工作经验，2年以上团队管理经验，能独立带理团队开发市场。 2）及时掌握市场动态，为部门销售提供基础数据，完成销售任务。 3）具有良好的沟通表达能力，热衷于销售工作，具有较高的工作积极性、抗压能力及责任心强。

工作内容 1、负责公司天翼云产品的推广与销售 2、拟定并执行销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，推动业务稳定发展 4、通过电话及线上渠道开展营销活动

岗位职责: 1. 负责抖音本地生活业务推广，通过电话沟通与实地拜访方式，接触商家并获取有合作意向的客户资源。 2. 协助商家在抖音平台实现内容传播与流量曝光，提升门店品牌认知度，助力其实现业绩提升。 3. 日常维护客户关系，对接已合作商户，及时处理合作过程中出现的线上运营问题。

【公司成立于2020年，目前在贵阳已拥有12家分公司，云岩区、南明区、观山湖区均设有办公点，可就近安排入职，公司长期稳定发展】 一、工作内容： 1、公司提供客户资源，负责日常客户维护，无论是否成交均可赠送礼品，无需外出拓展，无需出差，固定坐班，环境舒适，空调全天开放。团队成员主要为95后与00后，氛围轻松活泼，期待你的加入 2、公司统一配备工作手机及微信账号（微信号已沉淀数百至千余名客户），只需定期跟进维护，开单无忧。提供系统化白酒知识培训，经理一对一指导，管理体系成熟，团队稳定，五年来持续扩张，所有管理者均有丰富带团队经验 3、接受零经验新人，带薪岗前培训，试岗期间包午餐，只要具备基本表达能力、口齿清楚即可快速上手 晋升通道：组长→主管→经理→监督→总监（晋升机制公开透明，不以入职时长为标准，只看个人能力与责任意识），团队协作氛围良好 二、薪资待遇： 无责任底薪3800元+（10%-18%）提成+差价收益（无论单量大小、新老员工，提成均不低于10%） 正常完成任务综合收入5k+，积极投入可达6k~7k，用心经营月入8k~1w+，人均综合薪资6k以上 精英销售人员底薪7000-10000元，上不封顶；纯无责底薪范围3800~15300元，业绩突出者另有额外绩效奖励 能力出众者有机会获得公司投资支持创业，公司协助购车、开设分公司，已有多位高管成功独立运营，真实案例，非空谈承诺 三、公司福利待遇： 1．多项激励奖金（新员工开单奖、客户维护奖、加微奖励、大单奖励、开单红包等），行政直接报销转账发放；业绩优异者，老板承诺奖励奥迪Q2或15万元现金，实现买车买房梦想 2．公司提供免费中餐、晚餐，配备冰箱、微波炉，方便员工使用 3．定期采购水果、饮品，供员工享用 4．晋升机制透明高效，最快3个月即可晋升，晋升路径：经理←主管←总监←合伙人，能力决定发展 5．公司成立五年来，始终按时发放薪资，从未拖欠 6．团队年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，无小圈子 7．贵阳本地深耕五年，现有12家分公司，支持就近分配工作地点，除花果园、观山湖外，云岩区亦有多处办公点 8．完成业绩目标可享双休；请假期间在家成交计入出勤，带薪结算；每月提供三次对赌销假机会 四、任职资格： 1．愿意从事白酒行业 2．表达清晰，具备良好沟通能力 3．欢迎小白及应届毕业生，入职即安排系统培训，全程指导，辅助开单 五、工作时间： 9:30～18:30，午休1.5小时，月休4天（固定单休，周日休息），享受国家法定节假日 上班地点临近地铁站，办公楼内直达，公交便利，交通便捷

岗位职责：负责全屋定制门店的销售工作，团队氛围融洽 岗位福利：提供工作餐月休4天工作时间早九晚六，每月组织团建活动，日常供应零食水果 任职要求：具备相关经验者优先考虑 薪资待遇：底薪3000-8000元+提成（综合月收入8000-15000元以上，上不封顶），采用阶梯式提成机制，适合追求高收入、敢于挑战自我的你！

公司教方法，短时间拿成绩

电话销售客服专员

岗位职责： 1. 协助客户完成汽车选购，提供专业购车建议； 2. 帮助客户匹配适合的车型，讲解车辆配置与核心优势； 3. 全程跟进销售流程，保障客户体验与满意度； 4. 持续维护客户关系，打造优质的服务体系； 5. 配合团队制定销售方案，达成既定销售任务； 6. 负责指定车险产品推广，单台提成7K起。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能适应一定工作强度； 2. 对汽车领域有基础认知，不要求精通具体车型参数； 3. 具有良好的协作精神，愿意接受团队管理和支持； 4. 热爱销售岗位，目标明确，敢于迎接挑战； 5. 工作积极自觉，责任心强，能在压力环境中稳定发挥。 薪资待遇： 1. 底薪+业绩提成（每台车提成2000～5000）； 2. 朝九晚六，上午九点至下午六点半，无强制加班，月休四天可自行安排； 3. 客源由公司提供，无需个人开发客户资源！ 岗位福利： 1. 每月底组织团队活动，费用由公司承担； 2. 员工生日享有专属福利，包含红包及精美礼品； 3. 法定节假日正常休息并享受带薪假期，春节放假期间同样带薪； 4. 参与各类活动可获得500～1000元不等的额外激励

贵州迎宾酒【集团】核心产品——执酱事业部诚聘销售专员，公司致力于在1-2年内助你实现购车购房目标，月薪过万，年收入可达10-30万元 工作地点：遵义市播州区保利写字楼21楼 工作时间：做六休一，上午9:20至17:30，午间休息两小时，公司设有食堂并提供免费工作餐 薪酬福利：2300元无责任底薪+40%-55%高比例提成+月度绩效奖励+年终分红+社保缴纳+国内外旅游机会+节假日礼品+月度团队建设活动+每月4天休息 办公环境为高端写字楼，全程室内作业。公司提供稳定客户渠道，无需外出奔波，零经验也可加入。配备专业导师一对一培训指导，轻松上手，告别风吹日晒找客户模式。每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息

（1）负责公司产品的销售和市场开拓工作，建立分销网及扩大公司产品的覆盖率； （2）对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动，介绍公司的产品并提供相应资料； （3）与客户建立良好关系，保持公司形象，及时提供市场反馈信息并做出适当建议； （4）负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。 任职要求: （1）畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业，大专或以上学历； （2）党员、学生会干部可优先考虑； （3）具有良好的职业素养，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，学习能力强，书面及口头表达能力强； （4）工作区域：广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。

岗位职责：负责指定区域内的市场推广与地推执行，用户触达、活动落地及数据反馈；主动开拓线下合作渠道。任职要求：对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频次外出作业，具备基础的数据，学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用及违法记录；熟悉本地生活场景，负责下乡跟客户协商租赁屋顶安装光伏业务。