招销售经理负责场馆管理及营销，工资3000+提成，单休

新蒲新区万磐拓通讯工作室招聘渠道经理数名岗位职责：（1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作；（2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程（3）协助运营和维护好本公司产品的工作岗位要求：1、学历大专及以上2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己3、有野心，有企图心，对未来目标明确4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；福利待遇：1、实习期底薪3000+500全勤2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。详情联系胡经理

贵州省酒集团公司因发展需要向社会招聘销售经理36名，大专以上，男女不限，要求如下： 1.身体健康，文明礼貌，积极向上，善于沟通交流 2.遵纪守法，吃苦耐劳，敢于挑战，爱好本职工作 3.年龄25～55岁，有从事销售工作经验或退伍军人及家属优先 4.经公司学习培训选拔待遇从优，薪资补贴3000～8000/月+绩效考核奖励人均10000左右 集团公司招聘联系人：吴总 电话：

岗位职责: 1.负责汉董酒厂定制类业务的宣传与推广，涵盖企业单位用酒定制、婚宴用酒定制、升学宴用酒定制、节庆用酒定制以及各类个性化私人定制等服务 2.与客户保持良好对接，深入理解客户需求，提供专业且贴合实际的定制化解决方案 3.维护并持续优化定制业务的操作流程，提升服务效率，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场开拓与业务推进能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员顺畅配合，共同达成目标

一、岗位核心目标 全面负责公司指定区域或产品线的销售管理工作，带领业务团队完成销售目标，开拓和维护客户关系，提升公司品牌在建材市场的占有率和影响力。 --- 二、主要岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司总体战略，制定所负责区域的年度、季度、月度销售计划、预算及营销策略。 ·将销售目标合理分解到团队成员，并监督执行过程，确保销售指标的达成。 ·定期进行销售数据分析、市场趋势研判，并向管理层提供销售报告和改进建议。 2.市场开拓与客户开发 ·积极开拓新的销售渠道和客户资源，包括但不限于房地产开发商、建筑总包单位、装饰公司、设计院、经销商、大型工装项目等。 ·主导重大项目的商务谈判、投标及合同签订工作。 ·建立并维护关键客户（K/A）档案，进行深度合作。 3.团队建设与管理 ·负责业务团队的组建、培训、日常管理和绩效考核，激发团队潜能，提升团队整体战斗力。 ·指导并协助下属业务员解决在客户开发、项目跟进、货款回收中遇到的难题。 ·️营造积极向上、结果导向的团队氛围。 4.客户关系维护与服务 ·定期拜访重要客户，维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·及时处理客户投诉与反馈，协调公司内部资源（如技术、物流、财务等部门）为客户提供解决方案，确保客户服务质量。 5.销售过程与应收账款管理 ·监控整个销售流程，从线索跟进、方案提供、报价、谈判到合同签订及订单执行。 ·严格执行公司的信贷政策，负责监督及协助团队进行应收账款的催收工作，确保资金安全及时回笼。 6.市场信息与竞品分析 ·持续收集市场信息、竞争对手的动态（产品、价格、市场活动等），并进行分析，为公司产品策略、价格策略和市场活动提供决策依据。 7.跨部门协作 ·与市场部协作，参与制定市场推广方案和品牌宣传活动。 ·与产品/技术部门沟通，反馈客户需求及市场对产品的改进建议。 ·与物流、仓储部门协调，确保产品按时、准确地交付给客户。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验 ·大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑材料等相关专业优先。 ·经验不限 2.知识与技能 ·行业知识：熟悉建材（如水泥、混凝土、防水材料、涂料、门窗、管材、瓷砖等其中一类或多类）产品的特性、应用及市场情况。 ·销售技能：精通大客户销售、项目型销售和渠道销售技巧，具备出色的商务谈判和合同管理能力。 ·管理能力：优秀的团队领导、激励和培训能力，能够有效管理销售团队的绩效。 ·沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，善于与不同类型客户及内部团队协作。 ·数据分析：能够熟练使用办公软件，通过销售数据发现问题并提出解决方案。 3.个人素质 ·强烈的责任心和事业心，具备出色的抗压能力和解决问题的能力。 ·结果导向，有强烈的成就动机和开拓精神。 ·良好的客户服务意识和品牌观念。 ·能适应经常性出差。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：具有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+团队提成”。 ·福利保障：带薪年假、交通补贴、通讯补贴、节日福利、系统的职业培训及广阔的晋升空间。

一、岗位核心目标 全面负责公司指定区域或产品线的销售管理工作，带领业务团队完成销售目标，开拓和维护客户关系，提升公司品牌在建材市场的占有率和影响力。 --- 二、主要岗位职责 1.销售战略与目标管理 ·根据公司总体战略，制定所负责区域的年度、季度、月度销售计划、预算及营销策略。 ·将销售目标合理分解到团队成员，并监督执行过程，确保销售指标的达成。 ·定期进行销售数据分析、市场趋势研判，并向管理层提供销售报告和改进建议。 2.市场开拓与客户开发 ·积极开拓新的销售渠道和客户资源，包括但不限于房地产开发商、建筑总包单位、装饰公司、设计院、经销商、大型工装项目等。 ·主导重大项目的商务谈判、投标及合同签订工作。 ·建立并维护关键客户（K/A）档案，进行深度合作。 3.团队建设与管理 ·负责业务团队的组建、培训、日常管理和绩效考核，激发团队潜能，提升团队整体战斗力。 ·指导并协助下属业务员解决在客户开发、项目跟进、货款回收中遇到的难题。 ·️营造积极向上、结果导向的团队氛围。 4.客户关系维护与服务 ·定期拜访重要客户，维护长期稳定的战略合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·及时处理客户投诉与反馈，协调公司内部资源（如技术、物流、财务等部门）为客户提供解决方案，确保客户服务质量。 5.销售过程与应收账款管理 ·监控整个销售流程，从线索跟进、方案提供、报价、谈判到合同签订及订单执行。 ·严格执行公司的信贷政策，负责监督及协助团队进行应收账款的催收工作，确保资金安全及时回笼。 6.市场信息与竞品分析 ·持续收集市场信息、竞争对手的动态（产品、价格、市场活动等），并进行分析，为公司产品策略、价格策略和市场活动提供决策依据。 7.跨部门协作 ·与市场部协作，参与制定市场推广方案和品牌宣传活动。 ·与产品/技术部门沟通，反馈客户需求及市场对产品的改进建议。 ·与物流、仓储部门协调，确保产品按时、准确地交付给客户。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验 ·大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑材料等相关专业优先。 ·经验不限 2.知识与技能 ·行业知识：熟悉建材（如水泥、混凝土、防水材料、涂料、门窗、管材、瓷砖等其中一类或多类）产品的特性、应用及市场情况。 ·销售技能：精通大客户销售、项目型销售和渠道销售技巧，具备出色的商务谈判和合同管理能力。 ·管理能力：优秀的团队领导、激励和培训能力，能够有效管理销售团队的绩效。 ·沟通能力：出色的口头和书面沟通能力，善于与不同类型客户及内部团队协作。 ·数据分析：能够熟练使用办公软件，通过销售数据发现问题并提出解决方案。 3.个人素质 ·强烈的责任心和事业心，具备出色的抗压能力和解决问题的能力。 ·结果导向，有强烈的成就动机和开拓精神。 ·良好的客户服务意识和品牌观念。 ·能适应经常性出差。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：具有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+团队提成”。 ·福利保障：带薪年假、交通补贴、通讯补贴、节日福利、系统的职业培训及广阔的晋升空间。

贵州通程兄弟工程机械有限公司 招聘啦 岗位： 挖掘机销售经理3名 联系人：程女士（微信同号） 岗位要求： 1、，年龄22-35岁，身高170cm及以上，学历：大专及以上，有驾驶证； 2、有2年及以上销售经验，服从领导安排； 3、服务意识和沟通能力较好，性格外向、反应敏捷、表达能力强。 岗位职责： 1、通过销售覆盖开发及维护客情关系，完成销售指标； 2、开发所负责的区域市场，维护所负责区域老客户，开发新客户资源； 3、收集反馈行业市场信息； 4、成就个人目标。 福利待遇： 1、六险一金[嘿哈][嘿哈] 2、各种福利待遇[拳头][拳头] 3、足够优秀收入你说了算[机智][机智]

销售主管的详细工作职责 1.团队管理与建设 ·招聘与组建：参与或负责销售团队成员的招聘、面试和选拔。 ·培训与辅导：定期对团队成员进行产品知识、销售技巧、商务谈判等培训；通过一对一辅导，帮助成员解决具体业务难题。 ·激励与氛围：制定并执行团队的激励方案，调动成员积极性；营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围。 ·绩效评估：负责团队成员的绩效考核与面谈，指出优缺点，并制定个人发展计划。 2.业务目标与策略制定 ·目标分解：承接公司或上级下达的销售指标（如销售额、回款额、市场占有率等），并合理分解到季度、月度，乃至每个团队成员。 ·策略规划：根据市场情况和团队特点，制定有效的销售策略、行动计划和资源分配方案。 ·资源协调：为团队争取完成目标所需的资源，如价格政策、市场费用、技术支持等。 3.销售过程管理与监控 ·过程监督：通过销售报表、CRM系统等工具，监控团队成员的销售漏斗（如线索量、转化率、成交周期等），确保过程可控。 ·关键节点协助：陪同团队成员进行重要客户的拜访、谈判，帮助攻克难关，促成签单。 ·数据与分析：定期分析销售数据，及时发现问题和风险，并调整策略。 ·合同与回款管理：监督合同的规范签订，并跟进后续的款项回收工作，确保资金回笼。 4.市场与客户关系管理 ·市场分析：持续关注行业动态、竞争对手动向，并向公司反馈市场信息。 ·大客户管理：亲自维护或指导团队成员维护关键大客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·商机挖掘：带领团队开拓新的销售渠道和客户群体，寻找新的业务增长点。 5.跨部门协作与沟通 ·内部协同：与市场部协作，获取有效销售线索并反馈市场活动效果；与产品部沟通，反馈客户需求和建议；与客服部配合，妥善处理客户投诉，确保客户满意度。 除了上述职责，优秀的销售主管通常还具备以下特质： ·领导力与影响力：能够凝聚团队，而不仅仅是发号施令。 ·数据分析能力：能从数据中发现问题、找到机会。 ·出色的沟通能力：善于与团队成员、客户、其他部门进行有效沟通

简单轻松，能吃苦，有团队合伙意识

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、维护客户关系，协助客户开展终端市场推广及产品销售工作，推动建立长期战略合作关系； 4、构建个人渠道运营体系，在集团平台上实现自主创业发展。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格乐观外向，积极主动，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业进取心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司品牌合作资源的开发与谈判，推进供应商库建设，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作稳定高效。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格开朗，主动性高； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和管理潜力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪加提成机制； 2、享有样品酒申领权益； 3、公司定期安排专业培训与学习机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、设置高额绩效奖励。 工作时间： 上午：9:30-12:00 下午：13:00-17:30

寻找贵州遵义习水到泸州的A2驾照电车驾驶员，车辆载重需求为600度，招聘者提供总产值的百分之二十作为待遇。

有耍起的师傅没有，找熟手师傅代班，工地在县城附近。

招护坡工人，还有会121，活在绥阳镇，管吃住，要求身体健康，工资200，年前年后，有意者打电话，无意混子者勿扰，

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

贵阳时代吉利招聘 岗位：钳工（小工） 名额：10个（名额有限） 性别：男女不限 薪资待遇：7000-8000（24/h），包住宿，不包吃， 工期：年后。项目做完 注：。 联系电话：（）

1、负责完成产品销售工作，包括拜访客户、合同签订、下单发货等相关事宜； 2、与客户做好日常沟通及售后服务工作； 3、熟悉公司销售的产品，与生产、物流保持有效沟通，确保订单按时完成； 4、领导临时安排的其他工作

我们是深圳市乐有家房产交易有限公司，目前150个城市，5000多家门店，3万多从业人员，主要从事新房及二手房，房屋管理等等，招收房产置业顾问。  销售薪资待遇： 底薪及补贴： [太阳]本科学历9000元起 [太阳]大专以上学历8000元起 [太阳]大专以下学历6000元起 均含1500起步的真服务津贴，新人报到通过免费培训即可入职，无需开单。 奖金：55%-80%

面议销售部经理

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 任职要求： 1、无学历要求 2、一年以上销售经验，性格外向，有自驱力。 3、有钣金行业工作经验优先，有激光切割机销售折弯机销售，钢材，人力资源等资源的优先 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

职位详情 1：本公司总部位于山东烟台，分公司遍布全国多个省市地区 2：公司提供岗前专业培训、入职后持续进修学习机会，并开放合伙人创业通道 一、薪资福利待遇： 1.单台高达360元的开机奖励+高额度激励+总部直签直发永久性高额分润； 备注：分润长期享有，即便离职后仍可持续领取，收入不归零，形成稳定管道收益。 2.员工旅游+团队建设+生日福利+法定节假日+丰富多彩的团建活动+不定期红包激励等多重企业福利。 3.90后年轻化团队+志同道合的奋斗者群体，倡导以人为本的管理模式，团队氛围轻松和谐，充满活力； 4.公司可根据您的居住地就近分配工作任务，每日安排5至8组精准客户资源，上门拜访并办理相关业务。 5.工作时间灵活，无需坐班打卡，上午九点至晚上六点之间自由安排，业务完成早即可提前下班。 薪资待遇： 每月享受6000元保底收入，无业绩考核压力，额外提供2000元油费补贴，依法缴纳五险，节假日按规定正常休息。 二、任职要求： 1.有销售从业经验者优先考虑，无经验者亦可培养，只要愿意学习； 2.学历不限，专业不限，热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神即可报名； 3.工作灵活自由，时间自主安排，无需打卡，地点不受限制，发展无地域约束，定期与合作客户保持沟通，维护长期合作关系； 这不是一份普通的工作，而是一份通过自身努力实现财富积累、阶层跃迁的创业型事业机会！ 4.需持有驾照并自有车辆。

岗位职责： 1.负责市场拓展工作，对所辖渠道年度销售目标的达成承担直接责任； 2.统筹各渠道客户资源的整合与新客户开发； 3.管理并维护经销商关系，定期开展实地拜访，及时协调解决渠道运营问题，巩固长期合作机制； 4.制定并推动实施渠道营销方案，确保策略落地，助力提升经销商出货量； 5.主导直采团购客户的现场谈判与合同签署工作。 任职要求： 1.年龄26-40岁，学历要求大专及以上； 2.具备2年以上渠道业务拓展经验，有酒类项目经历者优先，或曾作为乙方为平台型企业提供产品合作并取得成功案例，具备酒水行业经验者更佳； 3.拥有B端客户开发背景，熟悉渠道运作全流程； 4.具备较强的商务谈判能力，可独立对接企业客户高层管理人员； 5.自带渠道客户资源（如电销、企培、物业、商协会等适用于酒品销售的ToB渠道），同时具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。 薪资待遇： 底薪6-8K+提成（按回款1-2%计算），综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日正常休息。

贵州梦酱君酒业销售有限公司 招贤纳士有梦同行 高级客服专员 1.工作内容：主要负责电话销售，邀约客户。 2：要求普通话标准，表达能力强，有相关工作经验者优先。 3：待遇：保底+提成+餐补 4；一个月休四天，团建一天 有意向的请微信或拨打

超级棒岗位！！！ 我们不玩虚的，团队清一色00后，沟通直接不绕弯，节假日按时放假，绝不占用你陪重要的人的时间，一年快过完了，还没赚到钱的朋友欢迎来聊 我们有每周团建聚餐，年度国内旅游，节日礼金，生日惊喜，绝不让你一个人吹蜡烛吃蛋糕 提供配套齐全的公寓住宿，水电全免，WiFi、冰箱、电视等家电一应俱全，宿舍距公司步行5分钟，只需上下一趟楼，多睡两分钟不是梦 转正底薪6000+提成，老员工普遍收入9K以上，破万看个人选择与努力，“跟对人，做对事”是我们一直相信的准则。即便最终没能同行，也欢迎你随时来打个招呼 学历不限，经验不限，性别不限，年龄要求16-28岁，空调温度你说了算，冷饮无限供应，奶茶管饱随便喝 新人入职全程有人带教，无需担心适应问题，没有过多条条框框 晋升通道畅通：新办公场地，管理岗缺口大，表现优异者1-3个月即可晋升 诚邀有梦想的你加入！团队小姐姐多多，小哥哥暖男云集，领导亲和力满分，偶尔还有点呆萌，既有成长空间也能收获回报，不怕遇不到心动的人。等你来~

招聘金融电销人员，底薪加提成3500-15000不等，联系电话：

公司提供精准意向客户邀约到公司就好

复购专员： 1.负责酒类产品的市场分析及客户关系的持续维护 2.策划并落实复购促进方案，增强客户粘性与忠诚度 3.跟踪市场变化，灵活优化营销策略与执行路径 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的态度 2.能独立制定并推进销售执行计划 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成目标 4.年龄需满18岁，踏实肯干，积极学习，具备一定社会经历 薪资待遇： 无责任底薪3000+全勤奖500+住房补贴500+差价提成模式，当月表现优异者可获得500—1000元额外奖金；工作认真投入，按差价模式计算，月收入可达5000—8000元以上，上不封顶 岗位福利： 新员工入职首月享五百元住房补贴，公司可提供住宿支持，每月安排丰富团建活动，包括聚餐、游玩、别墅派对、游艇聚会、海边烧烤、境外旅游、农家乐体验、户外拓展训练等 工作时间： 中午12:00—下午16:00；晚上18:00—22:00（期间有两小时休息用餐时间，上午无需到岗） 我们期待一位有能力、有激情、有拼劲的伙伴加入，共同实现个人价值与成长

适合90后00后的年轻团队～ 非中介，企业直聘！岗位名额有限，有意向的伙伴直接投递简历沟通入职事宜～ 工作内容 通过公司自主研发的人工智能系统/WT微信营销系统获取精准客户资源，实现高效对接，无需盲目寻找客户！ 入门简单，零基础可做，入职即享一对一免费带薪培训，团队成员以00后、95后为主，氛围融洽、积极互助，工作轻松无压！！ 福利待遇 1、无责任底薪+15～50%高比例提成+月度奖金+多重现金红包福利（普遍188，288起发，上不封顶），新人首月综合收入6K-1.5W，转正后稳定月入1.5W-5W 2、带薪休假：享有国家规定各类带薪假期＋节日礼品，以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 3、每月不定期组织团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游出行、节日惊喜礼物； 4、表现优异者可获得快速晋升机会（最快2个月晋升）

短视频出镜拍视频，做直播

话务部门核心岗位热招｜与战略新团队共拓蓝海赛道 平台优势速览 成立于2019年，已孵化多个行业标杆团队。现重磅组建战略级话务部门，作为未来3年重点发展板块，为人才提供「晋升双通道+创业型成长环境」，诚邀沟通高手共建服务新生态！ 岗位职责（精简化表达） 1.高效服务：精准响应客户咨询，通过电话完成业务解答与需求对接，保障服务满意度； 2.闭环跟进：实时记录客户反馈，联动内部资源推动问题解决，形成服务闭环； 3.协同作战：与团队共享信息策略，共同冲刺服务指标与业务目标。 任职要求（场景化提炼） •沟通达人：能快速捕捉客户需求，用「共情表达+专业话术」化解咨询难题； •效率担当：擅长多任务管理，在高频通话场景中保持流程执行的精准度； •团队引擎：适应创业型团队节奏，愿与新人共同打磨服务标准，享受开拓期成长红利。 【不可错过的加入理由】 •晋升透明：专员→组长→主管三级通道，能力达标即可触发晋升评估； •福利加码：无责底薪+绩效提成+全勤奖（综合薪资4-10K）； •成长稀缺：作为新部门首批成员，可参与流程搭建与体系设计，积累从0到1的实战经验。 办公地址：南明区万象国际A座（地铁1号线直达） “在这里，你的每通电话都在定义行业服务标准，敢挑战新赛道的沟通强者，速来占位！”

负责公司团队管理20人以上