贵阳·南明区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。
2. 参与招聘流程的设计与优化，协助完善招聘策略，提升招聘工作的整体效率。
3. 管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。
4. 协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决员工间的问题与反馈。
5. 配合推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。
2. 熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。
3. 拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。
4. 具备较强的组织执行能力及团队协作意识。
5. 能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间安排与任务规划能力。
无责底薪3000全勤+招人提成 有经验优先。
1. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。
2. 参与招聘流程的设计与优化，协助完善招聘策略，提升招聘工作的整体效率。
3. 管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。
4. 协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决员工间的问题与反馈。
5. 配合推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。
2. 熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。
3. 拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。
4. 具备较强的组织执行能力及团队协作意识。
5. 能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间安排与任务规划能力。
无责底薪3000全勤+招人提成 有经验优先。
2025-12-13 16:27
IP属地：贵州贵阳
职位福利
学历不限经验不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
贵阳市宴饮酒业有限公司
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