
招聘教培行业带班老师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教
岗位职责:
1.负责学员日常学习的组织与辅导;
2.保障教学效果,满足学员个性化学习需求;
3.维系学员良好关系,优化学习过程体验;
4.定期回访新老学员,提供课程咨询、签约支持及后续服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.能高效处理学员相关事务,确保教学计划顺利推进;
3.热爱教育行业,具备较强的服务意识与责任心。
岗位福利:五险+定期旅游团建+节日福利
班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
岗位职责:
1.全面负责班级日常教学活动的组织与协调,保障教学任务顺利完成。
2.及时关注学生的学习进展,给予针对性的学习辅导与支持。
3.维护和谐的师生互动关系,打造积极向上的班级环境。
4.定期与家长保持联系,通报学生学业情况及行为表现。
5.策划并执行促进学生全面成长的教育活动与发展规划。
任职要求:
1.具有高度的责任意识和对教育工作的热忱。
2.能够高效处理班级管理工作,确保教学过程有序开展。
3.具备出色的沟通能力和良好的团队协作态度。
4.对待学生耐心细致,善于调动其学习积极性。
5.拥有较强的统筹安排能力,能独立设计具有教育价值的活动方案。
招教培行业带班老师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学大班教学(25人以上)排课系统经验
岗位职责:
1.负责学员日常学习过程的跟进与辅导;
2.保障教学效果,满足学员的学习目标与需求;
3.维系学员良好关系,优化整体学习感受;
4.定期回访新老客户,进行课程讲解、签约及后续维护。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.能高效处理学员相关事务,确保教学计划顺利推进;
3.热爱教育行业,具备服务意识并能提供高质量支持。
岗位福利:五险+定期旅游团建+节日福利
班主任老师(五险一金+奖金)-大丰
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班教育专业背景培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
教务职位描述
岗位职责:
1、策划并实施学习小组活动,指导学生制定自主学习方案,收集并反馈自学记录,监督课程学习进展;
2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档,开展教学过程的跟踪调研;
3、统筹教师调课安排,协调教室使用,管理学生名单及登记信息,处理学生缓考申请的接收与审核;
4、协助校级教学督导开展日常教学检查工作;
5、接收教学过程中出现的各类问题反馈,并联动相关部门推进解决;
6、保障教务教学体系的有序运转,确保教学任务顺利执行;
7、承担学生续费相关管理工作。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,教育类相关专业背景者优先;
2、有1年以上教学管理或人力资源岗位工作经验者更佳;
3、熟练掌握常用办公软件,了解数据库管理及网络技术应用;
4、具备较强的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力;
5、热爱教育行业,认同教育价值,富有责任感与奉献精神;
6、性格耐心细致,工作作风严谨踏实,责任心强;
7、具备良好的职业道德素养,敬业进取,具有团队协作意识。
行政文员/班主任【工作轻松+缴五险】
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
【接受小白!前期有人带,无需教资!】
校区就近安排,不授课,无教资要求!
欢迎实习生(可长期实习)
岗位职责:
1.主要负责学生日常管理,定期向家长反馈学习进展,协助续费工作,陪伴学习过程
2.担任班主任角色,跟进学生学习节奏与课堂表现
3.搭建教师与学生之间的沟通桥梁,保障教学环节有序开展
任职要求:
1.具备基础的协调与表达能力
2.能自主推进工作,有较强的责任意识
3.具备良好协作态度,能与师生建立顺畅互动关系
岗位福利:
五险+无责任底薪+高提成+日常奖励
4000-7000上不封顶(含新人保护期)
晋升机制公开,每年两次晋升窗口
工作环境舒适,支持灵活调休!有意者欢迎投递简历!
带线指导(服装厂)(驻马来西亚)
1.4-1.8万元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验生产技术指导
1、掌握IE基础知识,并能根据要求完成产线布局与规划;
2、指导车间员工掌握车缝操作技能;
3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈环节,确保生产流程顺畅;
4、具备夹克、棉服或针织类服装的丰富实操经验;
5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生问题的工序;
6、制定生产计划目标,提升作业效率,合理控制工时,把控整体生产节奏;
7、工作踏实肯干,具备良好的团队协作意识;身体健康。
(常驻海外服装工厂)
机加工主任
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结大专及以上全职有生产管理经验机加工工艺经验
、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
5、勤奋务实,积极主动,仔细严谨!会做工装夹具,数控编程,夹具刀具调试,机器维修等必备基础技能。
熟悉各种类型车床,钻床,专机等相关设备的使用及简单维护维修。
任职资格:
1、3年以上车间主任职位经验!有阀门行业经验者优先!!
2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
3、熟悉工艺文件及操作规程,有良好的沟通和组织协调能力。
服装生产线领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
【工作内容】
-组织并管控服装生产线的日常运行,保障生产任务按时达成。
-检查产线人员操作规范,确保产品品质与作业效率稳定达标。
-快速响应生产中发生的异常情况,并落实相应优化方案。
-定期复盘生产工艺流程,推动效率提升与成本节约。
-负责产线人员的日常管理与技能培训,增强团队专业能力。
-与采购、仓储等相关职能协作,保障生产物料准时供应。
-汇总生产相关数据,形成报表文件,辅助管理层进行决策分析。
【任职要求】
-拥有3年以上服装领域生产管理经历,了解服装制造全流程。
-精通服装加工技术及品质管控要求。
-具备良好的人际沟通技巧和团队领导力,能有效调动员工积极性。
-出色的统筹协调能力,可妥善处理紧急问题,确保生产节奏。
-熟练运用办公软件完成数据整理与报告输出。
-工作态度严谨,执行力强,具备较强的应变与问题解决能力。
教务主管/教学管理
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课私立学校中学生教育专业背景坐班线下教育一对一教学排课系统经验
1、负责教务日常事务:建立健全学生档案体系(包括学生成长规划、入学测评及分析报告、教学方案、阶段性学习计划、阶段测试结果分析等);
2、统筹安排课程的编排、调整、增补与暂停,并及时发布相关通知;
3、开展教学质量监测,实施跟踪评估、数据分析与结果反馈;
4、持续关注学生的学习进展、课堂表现及心理状态,及时发现并协助解决各类问题;
5、加强与家长的沟通互动,确保家长充分了解并切身感受到学校的教学质量和配套服务;
6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩动态反馈表以及阶段性学习总结等相关资料;
7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见与建议,不断优化教学支持服务;
8、构建完善的客户服务机制,协调学生、家长与学校之间的关系,提升整体满意度;
9、积极推动续费、推荐新学员、班级升级及科目拓展等工作,达成既定业绩指标;
10、强化对兼职教师的规范管理,严禁无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为;
11、定期策划并组织学生及家长参与校内活动,如家庭教育讲座、亲子互动活动等,做好活动执行与跟进;
12、保障课时消耗的平稳运行,并推动其持续增长;
13、统计授课教师的课时消耗数据,配合完成课时提成核算工作;
14、协同教学部门及其他职能部门,确保各项工作的顺利推进;
15、完成校长交办的其他工作任务。
班主任(带薪培训+无责底薪+五险一金)金
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、协助教育咨询师完成交接任务,及时推进一对一学员的课程安排,确保匹配适宜的授课教师;
2、负责学员课前相关事务处理,包括调课、加课、请假等日常教务工作;
3、跟进学生教学进度,掌握学习情况,协同教师提供全面辅导,并做好定期回访记录;
4、负责所辖学生群体的学科拓展,配合咨询师开展续费及学员推荐工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历(须完成高中阶段教育);
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力;
4、富有亲和力,沟通顺畅,擅长协调与说服;
5、热爱教育事业,具备良好的服务意识,能接受弹性工作时间安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊;
2.缴纳五险一金;
3.年终奖金;
北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构,总部位于上海,在全国各地有六十余所分校,我们拥有完整的培训体系,专业的带教项目组,能够让来到北辰之星迅速成长;同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦,完善的薪酬福利体系,缴纳五险一金;
江苏南通这户有个家保,5个人,280元,一天,深度保洁,住金沙附近的联系,时间你们订,
280元/天
保洁3-5人
这户有个家保,5个人,280元,一天,深度保洁,住金沙附近的联系,时间你们订,
叉车工社保
32元/小时 ,缴纳五险
要求:50周岁以内
初中学历,有叉车证
上班时间:五班三倒8小时
工资待遇:30+2(满勤)/小时
地址:开发区农场附近
电话
教务班主任老师
3000-4000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构大学/大专生熟练使用办公软件线上教育不授课坐班
岗位职责:
1.负责学生日常学习进度跟踪与管理,确保教学计划的顺利执行;
2.负责与学生之间的沟通,解决学习过程中的问题;
3.管理学生日常事务,包括资料整理,学生学习计划记录等。
4.协助学生进行每周选岗和投递简历
5.试用期3500转正4000
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长建立有效联系;
2.热爱教育行业,有强烈的责任心和耐心;
3.熟练使用办公软件;
4.有相关教务或班主任工作经验者优先
班主任本科及以上
岗位职责:
1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。
2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。
3、本科学历,理科类专业优先。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。
5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
班主任
1-1.5万元/月
班主任本科及以上
班主任岗位职责
1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作,保证教学效果;
2、负责学员课程出勤率的管理和监督,课前准备、课中实施保障及服务工作,及课后总结优化;
3、负责班级文化的建立,引导班委工作;
4、策划、组织班级活动,班级活动的主持;
5、负责对学员学习的追踪及了解,随时解决各种突发问题,发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。
6、负责学员走访及学员满意度维护,完成各班级转介绍指标。
职位要求:
1.男女不限,热爱教育行业,具备良好的职业道德,兴趣爱好广泛;
2.工作认真负责,热情对待学员,注重细节,良好的服务意识和协作精神;
3.擅于与人沟通,有良好的口头表达能力,有较强的组织、策划、协调和沟通能力,具备处理问题的灵活性和应变能力;
4.喜欢销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪;
5.有销售行业经验者优先考虑,不论之前在什么行业,只要有意向在教育行业发展者皆可,无经验可以带薪培训。
薪资福利:
1.无责任底薪+有竞争力的提成体系,年薪10万以上;
2.7小时工作制,双休,法定节假日等福利;
3.签定正式劳动合同,缴纳社会保险;
4.畅通的晋升渠道,公平的晋升机制,能力强者迅速上升至管理层!工资随级别增长;
5.享受带薪培训;
6.丰富的员工活动,良好的工作氛围,常有国内游学机会。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班
无责底薪6000+高提成+六险一金
5000-13000元/月
班主任经验不限大专及以上
岗位职责
负责管理好本班学生学习情况,协助授课老师完成任务。
薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000.
上班时间下午13点-22点
六险一金!!!
双休学员管理班主任
5000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责
学员学习管理
全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程
通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持
搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85%
组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度
精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告)
客户关系维护
处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分
建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容
任职要求
1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先
2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分
3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统
4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标
工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班;
薪资:4500+500绩效+社保
发薪日:20号发薪
工作地址:昌平区未来中心F座
南通海门区招工成人教育职业老师,教电焊工,电工,高处作业的老师安全工程师要求中级
3000-4000元/月
就业老师
招工 成人教育职业老师,教电焊工,电工,高处作业的老师 安全工程师要求中级
木工车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1,木工车间日常管理,人力协调,生产计划落实
2,订单生产计划,跟踪并且落实进度,质量,成本等
3,负责工艺评审,了解材料属性
4,有木工手艺,有技术,有质量标准
5,善于沟通,承受一定的工作压力
道具跟单员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上五险一金不需要出差跟单经验单休家居家具经验
岗位职责:
1.负责道具类订单的全程跟进,确保生产及交付环节符合既定标准
2.与供应商及客户保持顺畅对接,保障道具在数量和品质方面满足需求
3.协助处理生产过程中出现的相关问题,推动生产计划有序执行
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效协调供应商与客户之间的各项事宜
2.具有团队协作意识,能够与组员密切配合,共同达成工作目标
3.工作态度积极主动,责任心强,能按时完成上级交办的各项任务
4.有道具或家具行业从业经历者优先考虑
5.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压,电控,新能源
岗位职责:
1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。
2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况,开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。
3、负责液压系统的精细化设计,包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。
4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。
5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件,完成图纸绘制与设计输出。
任职要求:
1、机械相关专业本科毕业,具备5年相关工作经验;
2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用;
3、具有液压系统结构设计经验,能理解并解读液压类产品技术文档;
4、动手实践能力突出,具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力;
5、工作态度严谨,富有团队协作意识,具备独立承担项目的能力。
生产班组长
6000-9000元/月
生产管理免费培训月结1-3年大专及以上全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理化工
一、工作职责
1.安全生产管理
严格执行公司及部门的各项HSE(健康、安全、环境)规章制度和操作规程,杜绝“三违”。
负责组织班前、班后会,开展安全风险预想和预警,进行安全技术交底。
落实本班组的工艺安全和劳动纪律管理,负责作业许可证的申请、安全措施落实和过程监护。
组织本班人员进行安全隐患排查与治理,对发现的隐患及时上报并采取临时控制措施。
负责本班组安全设施、消防器材、应急物资的日常检查和维护保养。
作为班组应急响应第一责任人,组织指挥本班人员对生产异常和突发事件进行初期应急处置和救援。
2.生产运行管理
根据生产调度指令,合理分配任务,组织和指挥本班人员完成当班的产量、质量、消耗等各项生产指标。
严格执行工艺纪律,监控DCS操作系统和现场关键工艺参数,确保装置在最优工艺指标下运行。
负责组织装置的开停车、倒料、切换、清洗等日常操作,并做好相关记录。
负责对生产过程中的中控分析结果进行监控和调整,确保产品质量合格。
及时发现并处理生产过程中的异常工况,对无法独立处理的重大问题,立即向上级汇报并协助处理。
3.设备与现场管理
组织本班人员执行设备巡检制度,及时发现并处理设备异常。
负责设备的日常保养工作,配合维修人员进行设备检修,并负责检修后的质量验收和试车工作。
落实班组交接班制度,确保生产情况交接清晰、责任明确。
推行和维持“6S”管理,保持生产现场的整洁、规范、有序。
4.团队与行政管理
负责本班组成员的日常管理,包括工作安排、劳动纪律考核、绩效初步评估等。
组织并实施班组安全活动、技能培训、事故案例学习,提升班组成员的安全意识和操作技能。
做好班组内部沟通,了解员工思想动态,营造积极、协作的团队氛围。
负责填写和审核各类生产运行记录、报表、交接班日志等,确保数据真实、准确、完整。
二、任职要求
1.学历与专业
大专及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、制药工程、化工机械等相关专业。
2.工作经验
至少3年以上精细化工(或石油化工、医药化工)生产装置一线操作经验。
至少1年以上担任班长、主操或同等岗位的经验,具备班组管理实践经验。
3.知识与技能
专业知识:精通化工原理、化工单元操作、化工仪表与自动化控制(DCS系统操作)。
安全知识:了解化工过程安全管理,掌握风险分析方法,熟悉特种作业安全管理规定。
设备知识:了解泵、风机、反应釜、塔器、换热器等化工设备的性能、结构及维护保养要求。
应急能力:具备出色的异常工况判断能力和应急处置能力,能冷静、果断地处理突发事件。
管理技能:具备基本的团队领导、沟通协调、任务分配和员工激励能力。
治具设计资深工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专及以上三坐标夹具UG熟悉数控机床技术
岗位职责:
1.依据产品加工工艺需求,规划治具的总体设计方案,保障生产过程的高效与精准;
2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制;
3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性,确保现场人员能够轻松使用和维护;
4.参与产线调试并提供技术支持,协助制造团队解决治具相关的技术难题;
5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求;
6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点,具备扎实的治具应用理解能力;
7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题,并提出改善方案,推动验证实施;
8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验;
任职要求:
1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数;
2.具备刀具设计能力,精通非标刀具的设计原理及材质选用;
3.能独立分析夹位结构,识别并解决加工过程中的难点问题;
4.具备良好的客户沟通能力,可配合工作需要出差;
5.能准确评估加工工时,处理异常状况,并进行工时优化;
6.熟知治具开发的整体流程与规范;
7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出
栏目概述
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