岗位内容： 1. 编排生产排程，提升产线运作效率，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1. 具有3年以上生产计划管理岗位工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。 4. 有叶片行业工作背景者优先考虑。

主要负责生产管理计划及现场管理

船厂涂装环节多年从业经验，责任心强，技能优秀！

懂家具制作工艺， 做事认真细心，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理安排，工资待遇面议；

主要职责： 1、制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保产品按时完成并入库。 2、参与项目合同交付周期评估及实施过程中的协调，保障工程项目按进度推进。 3、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，为产能与需求的合理匹配提供优化建议。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：5年以上计划管理相关工作经验，其中至少3年涉及计划、物流、仓储、生产车间、工业化或工程管理领域； 专业知识技能：熟练操作办公软件及生产计划管理系统； 能力素质：具备优秀的计划统筹能力，良好的沟通协调与复杂问题处理能力，富有领导力，拥有较强的分析判断及业务流程创新意识。

工作职责： 1. 全面负责生产基地的全周期运营管理工作，主导编制并实施年度、季度及月度生产计划，保障船舶及海工装备产品的交付进度与履约品质； 2. 推进生产流程的精益化升级与资源动态调配，聚焦船舶建造、分段制造、舾装、涂装等关键工序，全面提升生产效能与资源使用效率； 3. 引领生产技术与工艺革新，结合产业特点导入先进制造技术，持续优化生产体系以强化产品市场竞争力； 4. 严格落实ISO质量管理体系及安全生产规范，牵头开展质量与安全隐患排查治理，夯实生产过程中的质量与安全基础； 5. 协同技术、采购、质量、安环等相关职能部门，疏通生产供应链中的瓶颈环节，闭环处理技术协作问题，确保生产链条高效运转； 6. 承担新基地派驻管理任务，适应长期异地工作安排，推动新基地顺利过渡并实现快速达产。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为船舶与海洋工程、机械制造、工业工程等相关领域； 2. 具备8年以上船舶或海工装备制造领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部长或同等职务，熟悉船舶建造全流程管理； 3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及抗压能力，能够胜任跨区域、跨文化的管理环境。

####一、厂长 工作职责： 1.全面负责工厂运营管理： 对工厂的生产效率、成本控制、产品质量、安全生产、交货期等各项运营指标负总责。 2.生产计划与执行： 根据销售订单，制定科学的生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.成本控制： 严格控制生产成本（原材料、能耗、人工、损耗等），通过精益生产、流程优化等方式持续降本增效。 4.团队建设与管理： 负责生产、仓储、设备维护等团队的搭建、培训、考核与激励，营造积极高效的工作氛围。 5.安全生产与环保： 建立并落实安全生产责任制，确保工厂符合国家及地方的安全生产和环保法规，杜绝重大安全事故。 6.体系建设与认证： 主导或推动工厂质量管理体系（如ISO9001、ISO22000/HACCP等）的建立、实施、维护和外部审核工作。 7.供应链协同： 与采购、研发、质量、销售等部门紧密协作，优化从原料到成品的整个供应链流程。 8.政府关系与对外联络： 负责与当地政府监管部门（如市场监督管理局、卫健委等）的沟通协调工作。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责面料检验部门的日常管理与团队建设，确保检验工作高效、准确、合规 2. 制定并优化面料检验标准、流程及质量控制体系，提升检验准确率与响应时效 3. 统筹安排来料、在产及成品面料的抽样、检测、判定与异常反馈，严控质量风险 4. 协同采购、生产、品控等部门，推动质量问题闭环整改与供应商质量协同改进 5. 定期分析检验数据，输出质量报告，为供应链优化与工艺改进提供决策支持 任职要求： 1. 有面料检验或纺织品质量管理相关经验，熟悉常用面料特性、测试标准（如GB、AATCC、ISO等） 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能独立带领检验团队开展工作 3. 责任心强，细致严谨，具备较强的质量意识与风险预判能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历不限，纺织、轻化工程、质量管理等相关专业背景者优先

工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

海门需要3个安装工，年龄不卡。必须要会开登高车。去上夜班9个小时。室内的活。工资。。人走账清。。有去的可以联系我。。

南通市海门区招工地力工

南通市海门区招钢结构安装/打板

南通市崇川区招专业打胶大工1人

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，18一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

岗位职责 1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维； 2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作； 3. 跟进厂长工作进度，协助把控车间生产流程、生产质量； 4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作，全面学习工厂全套运作流程。 任职要求 1. ，理工科专业优先，数理化基础扎实，动手能力强； 2. 有无工厂经验均可，应届生、零基础愿意学技术均可培养； 3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从管理，有上进心； 4. 热爱技术工作，愿意长期深耕工厂，接受车间生产工作。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，根据个人学习进度、工作能力上调薪资； 2. 岗位为核心储备岗，技术+管理双向发展，晋升通道清晰透明； 3. 工作内容全面，从零教学，手把手培养，快速掌握全套生产技术与管理经验； 工厂福利完善，工作氛围简单纯粹，团队稳定，长期就业优选。

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

任职要求： 1.年龄28–48岁，大专以上学历，熟练使用日常办公软件，身体健康，能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。 2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。 3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查，能指导技师作业、解决技术难题。 4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。 职位描述 1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。 2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约，能合理控制维修成本。 3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配，合理安排维修工单，提升车间作业效率。 4.管理车间技师团队，出勤、纪律、技能带教、培养，提升整体维修质量。 5.把控维修质量、返修率、交车时效，降低返工、投诉及客户满意度问题。 6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理，监督技师按照安全操作规程进程生产工作，维持车间标准化作业环境。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

1、工科专业应届毕业生（做工程师培养） 2、专业知识扎实，学习能力强 3、吃苦耐劳，善于沟通 4、英语口语流利，可以出差海外，重点大学，双一流、211 5、26届储干

招聘装卸工2名。要求能吃苦耐劳，有责任心，适应运转班，多劳多得，熟练工优先。薪资6000-12000元。工作地址：海安市城东镇西热中路28号欣鑫园内华旭纺织科技有限公司。

南通海安市招普工/操作工

全面负责车间各项管理工作，包括人员调配、生产计划制定、安全生产监督及成本控制等

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不体检刘桥海绵厂企业主要生产海绵制品。包装材料，车间无异味、无高温招聘岗位：装卸工1、上班时间：7：30~19：30，计薪11H，2、月结薪资：20元/时，综合薪资6000-7500元/月，3、不需要宿舍的优先！！！4、年龄及要求：30-45岁，要有耐心，最低初中学历，能长期干的5、发薪日：每月10号左右发上上月28号至上月27号工资。备注：。6、吃住：厂吃厂住，水电平摊，电费先付后用。附近也有民房租！面试时间：下午3点（请提前报名单，不接空降）地址：通州区西环路附近。

50岁长白班！包吃包住！目前不体检！收疑难杂症！岗位详情：主要是包装鸡蛋，搬鸡蛋，穿厂服防尘服南通鸡蛋包装，20-50岁。身高153以上，会填表格名字就可以。其他问题提前报备[红包]员工元/时，6500-7500元。上班时间跟随车间生产每个月会有绩效补贴免费一日三餐，免费住宿4-6人间，空调/独卫/热水/洗衣机，水电均摊。，目前不用体检，后期办健康证离职必须走正常申请流程——————利润——————不转正长期.元/小时奖励。

职责描述： 1、主导合成石英材料的技术研发及规模化生产落地； 2、承担气相沉积设备的方案设计、现场安装、运行调试及工艺优化工作； 3、推进合成石英项目的立项申报与执行实施，统筹该领域的专利策划与知识产权布局； 4、根据实际需求，指导工艺技术员开展产品制程管控，协助商务团队完成客户技术问题解答与培训； 5、结合行业动态及客户新产品开发方向，提出具有前瞻性的工艺技术创新方案。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料科学、硅酸盐工程、光学工程、化学、物理等相关理工科专业背景； 2、具有合成石英材料研发、制备或性能测试等相关实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识；能够独立开展问题分析与解决；拥有持续学习和技术创新的主动性。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5. 配合团队完成日常生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，能适应工厂环境 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对制造业感兴趣，愿意长期在技术岗位发展 5.有相关实习或劳动经历者优先