核心职责 负责五轴加工车间的生产统筹，保障交付进度与产品质量达标。 主导五轴加工工艺设计、编程（UG/Hypermill等）及刀具轨迹优化，攻克高精度零部件加工中的技术瓶颈。 实施成本与质量双控，推进精益生产改善及设备预防性维护（TPM）。 组织编程与操作人员的日常管理、技能培训与绩效考核。 任职要求 8年以上五轴机加领域工作经验，其中3年以上生产管理岗位经历。 熟练掌握五轴联动编程技术及主流控制系统（如海德汉/西门子等）。 具备不锈钢、钛合金、高温合金等难加工材料的实际加工经验。 可独立分析并解决尺寸超差、振纹、工件变形等复杂工艺问题。 具有团队管理能力及以数据为基础的持续改进意识。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保订单按时保质交付，达成产能与效率目标 3. 监督执行工艺标准与作业规范，持续优化生产流程，降低损耗与返工率 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与现场5S管理 5. 协同采购、质检、仓储等部门，保障物料供应与信息流转顺畅 任职要求： 1. 具备家具制造行业车间管理经验，熟悉板式/实木家具生产工艺优先 2.有较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行节奏 3.责任心强，具备安全生产意识和质量管控经验 4.具备基础办公软件操作能力，能使用ERP/MES系统者更佳 5. 吃苦耐劳，可接受上海嘉定或江苏海安两地工作安排

1. 按照生产部门制定的生产计划，组织实施车间各项生产工作，确保产品生产任务按时、保质、保量完成； 2. 负责车间现场管理，落实本车间日常检查与监督工作； 3. 承担车间设备及计量器具的保管与维护职责，发现异常情况及时上报； 4. 组织开展所辖车间月度生产数据统计，推进质量目标达成，落实安全考核及员工绩效评定； 5. 对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时向生产技术部汇报，并配合实施纠正与预防措施； 6. 按时完成各类生产相关报表的编制工作； 7. 负责车间环境卫生的监督与管理工作。

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板 彩板 封边 钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议 年纪 50以内

1. 全面主导公司物控及生产计划管理工作，统筹管理订单交付全过程，确保交付节奏符合客户要求 2. 根据订单生产与库存生产模式，科学制定生产排程、物料需求及采购安排，合理调配产能、库存与交付资源 3. 实时跟踪生产、物料供应及外协进度，及时识别异常并协调解决，保障计划顺利推进，降低停线与延误风险 4. 跟进物料齐套状况、生产执行、入库及发货进度，确保订单准时交付，持续提升交付达成率、计划准确率、库存周转效率及整体运营水平 5. 持续优化生产计划与物控管理流程，推动运营效率提升 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上设备组装制造行业PMC工作经验，有半导体设备领域经验者优先 2. 精通主生产计划、生产排程与物料控制，熟悉MTO（按订单生产）与MTS（按库存生产）运作模式 3. 具备优秀的计划统筹能力、异常应对能力及跨部门协作能力，目标导向，抗压性强 4. 熟练操作ERP、MES等相关系统，具备较强的数据分析意识与逻辑思维能力 5. 熟悉Office办公软件，精通EXCEL应用，能熟练使用PPT撰写分析报告

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿，五险一金，带薪年假

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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厂长，主管及管理人员，要求有责任心，上进心，本厂寻求一起进步发展的朋友。

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 参与生产现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产计划调度、数据记录及异常反馈 5.遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 高中以上学历，能适应制造业一线工作环境 2.懂门窗工艺，有门窗工作管理经验者优先 3.身体健康，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从公司安排 5.无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 全面负责砂厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

生产计划跟进，人员安排

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1. 本科及以上学历，船体、轮机、机械、电气等相关专业； 2. 具备8年以上本岗位设计相关工作经验，近5年持续从事造船、海工或装备制造等机械类行业的设计工作； 3. 能独立完成本专业设计任务，具备独立解决技术问题及复杂区域生产设计综合布置的能力； 4. 主导完成至少2型本专业船舶或海工项目的设计工作，并通过任职评估达到良好及以上等级；具有工程师或以上职称，通过英语四级或同等水平，具备熟练的英语读写能力。

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任职要求： 1)自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历； 2)具备伺服系统设计与电机控制相关工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台； 3)精通C/C++编程语言，具备伺服软件调试的基本能力； 4)有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑； 5)能够接受短期出差安排。 工作职责： 1)参与产品开发中伺服系统技术方案的分析与论证； 2)负责产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计； 3)承担伺服软件的设计、编码与测试任务，解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题，参与产品的迭代升级与维护工作；

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招聘要求调整如下; ①年龄要求18-42，男女不限 初中学历，能接受两班倒 ③【不接收】有前科／／失信人员.假身份证 注意事项 系统跟之前一样（首次入职劳务归属还是得原劳务返厂） 我司宿舍充裕【环境优待遇好设备齐全】（星晨厂内+聚丰宿舍均有） ✓工作时间: 早8:00—晚8:00工作餐:两餐 坐班恒温车间 通盛住宿3-5人/间，住宿费150元/月（水电平摊） 星晨/人才公寓／职工之家/聚丰;住宿4-6人/间，住宿费180元／月（水电平摊） 其他设施福利 ①班车免费接送上下班 ②[咖啡]工作餐（两餐） ③工作表现佳者，薪资以外有奖金奖励，以企业发放为准 企业加班稳定

岗位职责： 1. 熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2. 负责带领并管理作业小组，确保团队成员高效执行生产任务。 3. 跟进组内工作进度，把控作业质量，确保符合工艺标准要求。 4. 及时处理工作中出现的技术问题，提升团队整体作业效率。 任职要求： 1. 具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程流程。 2. 掌握工装夹具的应用方法，可根据实际需求进行合理调配与优化。 3. 拥有较强的团队组织能力，能够有效指导并调动成员积极性。 4. 具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产流程稳定运行。

目前招聘小时工320一天，18-48岁月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满18-48周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

日结工模式 男女比例：限 200 名 年龄要求：18周岁-38周岁 工资待遇：日结250 日结条件：需打卡满7天后，从第9天发放第8天工资。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。