招直播运营岗位:直播运营工作内容: 1、负责公司各平台直播策划，跟进主播或日常活动跟播· 2、负责直播现场的后勤支持，比如灯光调试、脚本确认、现场布置等准备工作，确保直播正常进行. 3、实时监控直播数据，及时反馈直播问题: 4、通过对直播数据进行分析和挖掘，优化直播内容和运营策略，提高直播效果

直播网店运营

岗位职责： 1. 负责游戏主播的招募及日常直播运营管理，与主播保持高效沟通；持续跟进主播在粉丝管理方面的表现，进行监督、指导与支持； 2. 参与策划主播直播内容，协助开展粉丝运营及对外宣传文案撰写工作； 3. 负责直播间现场管理，包括互动回复、氛围营造、用户秩序维护等，监督主播形象规范及直播环境布置，落实合同流程及相关合规管理； 4. 汇总、整理并分析主播各项运营数据，提供数据支持与优化建议； 任职要求： 1. 熟悉直播生态运作模式，具备主播招募及运营管理相关经验； 2. 工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的职业操守、沟通协调能力与自我推动力； 3. 对流行文化及泛娱乐行业敏感度高，深入了解当前主播圈层及网红生态； 4. 有直播机构、公会、游戏俱乐部等单位从事游戏类主播或选手招募经历者优先； 5. 热爱网络游戏，具备休闲类游戏体验经历者优先

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验； 2.统筹主播团队管理，提升主播表现力，增强观众参与感； 3.具备快速学习能力，能独立高效完成各项工作任务，注重团队配合； 4.拥有创新意识，适应行业变化，持续优化直播运营方案。 任职要求： 1.热爱直播领域，积极主动向运营主管学习相关专业知识； 2.面对压力保持乐观心态，具备较强的学习与应变能力； 3.具备良好的沟通技巧和协作精神，能与团队成员顺畅配合； 4.富有创新思维，善于总结改进，不断提升直播运营效果。

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播间互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交额等），定期输出复盘报告并优化运营策略 4.策划并执行直播活动，包括主题设计、优惠机制、流量投放等，提升用户参与度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，及时调整运营方案以保持竞争优势 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉直播平台规则与用户行为 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4.思维活跃，对直播电商行业有热情，学习能力强 5.学历不限，有成功操盘案例者优先

岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与执行，提升带货转化及互动效果； 2. 统筹主播团队管理，提升主播表现力，增强观众参与感； 3. 具备快速学习能力，能独立高效完成工作任务，配合团队协作推进； 4. 拥有创新意识，能灵活应对变化，持续优化直播运营方案。 任职要求： 1. 热爱直播领域，积极向运营主管学习相关专业知识； 2. 抗压能力强，能保持积极心态，迅速掌握新技能； 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，确保团队高效协同； 4. 富有创造力，善于思考，能够持续改进直播运营策略。

厌倦了“付出再多也只是普通员工”？加入挖哥传媒，成为拥有股份的运营合伙人！ 不做“被动执行的岗位人”，要做“共谋战略的决策者”——全面主导娱乐主播培训与团队变现，亲自指导主播成长，带领队伍打出亮眼成绩！ 摆脱“固定薪资的局限”，享受“高比例股权 + 实绩分红”的双重收益——你的运营专长、带教积累、行业人脉，都将兑现为真实的股份回报！ 公司已搭建成熟平台，资源全力支持，只缺你带着思路入场，带主播突围出圈、实现财富共赢！！

1.通过多类平台与渠道开展招募，拓展并挖掘具有潜力的直播人才； 2.深入分析各渠道特性与用户偏好，结合数据反馈，制定科学运营方案，推动核心指标持续提升； 3.负责账号活动策划、社群搭建与日常维护，高效实现粉丝增长、播放提升、互动增强及影响力扩大； 4.掌握直播商业化运作机制，灵活应用各类变现模式，提升直播盈利效能；

有经验 成熟运营 有流水

岗位职责: 1.负责新媒体平台的直播内容策划与执行， 2.监控直播效果，分析数据报告，调整运营策略; 3.与其他部门协作，共同制定直播运营计划; 4.实时跟踪互联网热点，把握用户需求，持续优化直播内容创作。 任职要求: 1.具备优秀的内容创作和编辑能力，能够独立完成高质量内容的生产； 2.熟悉新媒体平台规则，能够有效地进行直播内容分发和互动； 3.具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整直播内容创作方向； 4.具有较强的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通。 注：公司不搞什么狼性文化，只有工作有意思，合心意才能保证对工作的热情，可以散发思维，想干什么就干。放心，你背后有一整个团队为你保驾护航！！！

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岗位职责： 1、与抖音主播组成1+1协作模式，协同达成直播间销售业绩目标； 2、负责直播间投放产出目标的实现，精细化运营千川数据，确保直播ROI达标； 3、执行直播间商品链接的上下架操作，实时调整直播节奏以保障播出效果； 4、运用有效运营策略，提升粉丝互动率、关注量及用户粘性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上抖音直播运营实战经验，沟通顺畅，熟悉直播带货全流程； 2、掌握抖音平台运营机制及整体运作逻辑，能灵活应对规则变化； 3、有千川投放实操经历，能够独立优化投放策略并提升ROI表现； 4、热衷直播内容创作与运营推广，认同内容电商发展方向，具备长期发展意愿。

发布薪资仅为底薪，提成+奖金+其他福利另计 综合收入1-3万 【岗位职责】 1、统筹公司直播业务的整体规划与日常运营执行。 2、具备1年以上实际出镜直播带货经历，深度理解用户需求及行业动态，独立完成直播主题策划、脚本撰写与排期安排，设计直播流程与互动环节，提升观众停留时间与转化效果。 3、掌握基础短视频拍摄与剪辑技能，协同短视频账号及社群资源进行直播预热与引流，构建“直播前中后”全流程内容体系。 4、熟悉直播转化链路，实时跟踪UV、GPM、转化率等关键指标，灵活调整话术节奏与商品排序策略，及时处理断播、投诉等突发情况。 5、了解直播矩阵运作模式，具备带教与赋能能力，有分场直播管理经验。 （以上工作以直播为核心（占比60%），其余为配合品牌部门的相关支持性事务） 【任职要求】 1、需亲自出镜参与直播，具备良好网感、外向性格、形象端正亲和，有餐饮或大零售行业背景者优先。 2、大专及以上学历，市场营销、传媒、电子商务等相关专业优先考虑。 3、1年以上直播带货实战经验，有从0到1成功孵化账号的案例，熟悉抖音、小红书、快手等主流平台运营规则。 4、能熟练运用数据分析工具，依据数据反馈优化直播策略。 5、具备直播脚本策划、短视频制作及内容生态搭建实操经验。 6、具备合规意识，了解直播相关法律法规及平台规范，可熟练操作各类直播设备与软件工具

主要负责主播日常开播即可

1.招主播和带主播。薪资保底4千加40%提成。 2.有经验和没有经验的都可以，可以提供学习的机会。 3.工作地址成都锦江区。

1.孵化培训小白主播（不需要主播招募） 2.维护直播间消费用户 3.提升语音厅流水 4.无经验小白亦可，有运营一对一带

公司是做AI智能无人送货车的，主要负责给业务员工做个人短视频账号 要求会写脚本，拍摄，剪辑等 要有网感，会抓重点，头脑比较灵活的！

全国高薪招聘产品推广顾问，主要负责银行收单产品和其他产品的推广开通，会用智能手机即可，时间自由可兼职，高佣金高提成，月入过万不是画饼，客户多可月入几W，后续被动收入可累积可传承

- 热爱短视频领域，紧跟行业热点，具备快速学习与适应能力； - 执行力强，目标明确，能够适应快节奏工作环境并承担相应压力； - 具备团队合作精神，可协同短视频、销售等相关团队推进跨部门协作； - 成长空间：提供行业实战培训、独立运营账号机会、清晰的新媒体主管晋升通道； - 配备专人指导，全程带教，注重个人成长，需具备积极进取的态度； 宝马爱好者、创业经历者、退伍军人优先考虑！

【支付新机遇——美团收银】 现面向山东省诚聘外勤经理，名额有限 【美团收银，助力商家三大提升】 一键好评功能 一键收藏便捷操作 线上流量精准曝光 招募【外勤经理】岗位，保底7500元+提成+分润+年终奖+双休+带薪年假+不定期团建+年度体检福利 【强大获客支持】 每日精准锁定30个意向客户，覆盖10公里内或热门商圈目标群体，展业方式灵活，电动车、摩托车、轿车均可开展业务 【零经验无忧】 公司提供系统化培训，展业经理全程一对一辅导，确保掌握全流程，快速上手 【抢占行业先机】 山东区域6月正式上线美团收银，入职即分配专属工号，官方认证资质，服务商家收款，每笔交易享分润，稳定持久收益

岗位职责： 1.在家或在学校完成游戏推广相关任务； 2.负责在各渠道招募原神、崩铁、鸣潮、绝区零、三角洲行动等项目的代练人员。 任职要求： 1.无需到岗坐班，工作地点灵活，可远程操作； 2.无经验要求，但需熟悉相关游戏并具备浓厚兴趣。

抖音直播运营，需具备相关经验 负责直播间优化及日常问题处理 熟悉平台直播规则，能及时调整主播状态 掌握直播节奏，具备良好的团队协作意识 能够通过数据分析发现直播间问题 持续提升直播间千次观看表现 所售产品为工厂自产自销，货源稳定 能力突出者薪资可面议

工作内容： 1.负责平台内商品、店铺等相关信息的高效审核，精准识别并拦截违规内容，确保平台内容规范与安全。 2.工作流程清晰，易于掌握； 任职要求： 1.年龄18-35周岁，全日制大专及以上学历。 福利满满： 1.提供带薪岗前培训，帮助快速适应岗位；缴纳五险，享有节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建、年度旅游，营造愉悦的工作氛围； 2.配备食堂，提供免费三餐；安排宿舍； 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖，表现突出者可面议上调薪资。 2.前期上六休一，后续调整为双休。

正式员工编制，入职即分配员工账号，六险一金，年底双薪，每年1次晋升机会； 岗位为一线餐饮商户BD销售岗，需开展地推、面销及陌生拜访等工作，负责新商户入驻平台及老商户运营维护； 岗位职责： 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的维护，并通过多种渠道拓展新增餐饮商户资源； 2、洞察商户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地； 3、通过实地销售支持，帮助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销活动执行，同时可独立主导项目落地； 5、快速响应商户投诉、反馈与建议，持续优化服务体验，提升商户满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、面销或O2O领域经验者优先，优秀应届毕业生可择优录取； 2、拥有较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与潜在客户挖掘； 3、表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，愿意接受高挑战性工作内容； 4、抗压性强，能独立承担指定区域内的销售目标与推广任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

工作内容：依据双方提交的材料判断责任归属 上班时间：8.00-17.00，9.00-18.00，月休4-8天 岗位要求：年龄21-30周岁，全日制大专学历（学信网可查） 薪资待遇：试用期1个月，试用期工资3300元，转正后平均收入3000-4500元，实行多劳多得