1.通过多类平台与渠道开展招募，拓展并发掘具有潜力的直播人才； 2.深入挖掘与分析各渠道特性，掌握用户偏好，结合数据反馈制定合理运营方案，助力核心指标持续提升； 3.负责账号活动策划、社群搭建与日常维护，高效实现粉丝增长、播放互动提升及影响力的快速扩大； 4.精通直播商业运作，灵活运用各类变现模式，推动直播收益的有效转化；

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岗位福利： 薪资4k，具体可公司面谈，综合收入5k-30k 公司不定期组织团建活动 节假日享有过节福利 岗位职责: 1.负责抖音平台娱乐类直播内容的策划与整体运营 2.监控并管理直播流程，保障直播效果及互动质量 3.直播结束后进行复盘分析，并提出优化解决方案 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.能够适应工作节奏变化，积极学习并掌握新技能 6.具备一年以上娱乐直播运营相关工作经验

招聘N名销售，最好有工作经验，无工作经验也可以，可以培训，要求沟通能力强

岗位职责: 1.负责新媒体平台的直播内容策划与执行， 2.监控直播效果，分析数据报告，调整运营策略; 3.与其他部门协作，共同制定直播运营计划; 4.实时跟踪互联网热点，把握用户需求，持续优化直播内容创作。 任职要求: 1.具备优秀的内容创作和编辑能力，能够独立完成高质量内容的生产； 2.熟悉新媒体平台规则，能够有效地进行直播内容分发和互动； 3.具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整直播内容创作方向； 4.具有较强的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通。 注：公司不搞什么狼性文化，只有工作有意思，合心意才能保证对工作的热情，可以散发思维，想干什么就干。放心，你背后有一整个团队为你保驾护航！！！

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直播网店运营

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验； 2.统筹主播团队管理，提升主播表现力，增强观众参与感； 3.具备快速学习能力，能独立高效完成各项工作任务，注重团队配合； 4.拥有创新意识，适应行业变化，持续优化直播运营方案。 任职要求： 1.热爱直播领域，积极主动向运营主管学习相关专业知识； 2.面对压力保持乐观心态，具备较强的学习与应变能力； 3.具备良好的沟通技巧和协作精神，能与团队成员顺畅配合； 4.富有创新思维，善于总结改进，不断提升直播运营效果。

岗位职责： 1.负责抖音娱乐直播的整体策划、落地执行与日常运营，提升直播间热度与用户互动； 2.培育优质主播资源，设计定制化的直播内容与运营方案； 3.深入分析直播相关数据，持续优化直播策略，提高直播表现与转化效果； 4.关注直播领域发展趋势，挖掘并尝试创新的直播模式与互动玩法； 5.维护直播间的良好氛围，及时响应观众反馈，增强用户参与感与满意度。 任职要求： 1.具备抖音娱乐直播运营经历者优先，了解平台机制与主流玩法； 2.对直播生态有较强感知力，能独立策划并推动直播项目实施； 3.拥有良好的沟通协作能力，善于与主播及团队成员高效配合； 4.具备数据意识，能通过数据复盘驱动直播质量提升； 5.富有创意与探索精神，乐于在团队中共同开拓新型直播内容与形式。 岗位福利： 1.极具竞争力的薪资待遇，底薪+10-20%+利润分成+拉新任务奖励； 2.丰厚的福利待遇，五险、带薪假期、节日福利等；

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主要职责： 1.负责直播的整体策划和创意构思，指定直播流程和时间安排 2、撰写直播脚本，并根据直播进程进行实时调整。 3、协调直播团队，包括摄像师、设计、直播运营及主播，确保直播顺利进行。 4、监控直播效果，及时处理突发情况，确保直播节目顺利进行。 5、分析观众反馈及数据，优化直播内容，提升观众在线人数与在线停留时长。 6、跟踪直播行业动态，提出创新的直播形式和内容，吸引更多观众。 任职要求： 1、专科及以上学历，广播电视、传媒、影视制作等相关专业优先。 2、1年以上直播节目编导或相关工作经验，有成功直播案例者优先。 3、熟悉直播平台的操作流程，具备扎实的编导、导演能力。 4、具备良好的现场应变能力，能够在压力下快速做出决策。 5、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方。 6、熟练掌握直播相关软件和设备，具备一定的后期制作能力。 备注: 本公司办公地址为:北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区(公司提供免费员工公寓住宿) 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历 我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持! 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、免费停车、福利午餐、员工宿舍

有经验优先！！不需要招聘主播！！ 工作内容： 1、主播日常培训，直播内容策划运营； 2、沟通主播心态，调整直播状态； 3、跟进主播问题，有效处理问题，并合理解决。 岗位要求： 1、00后、90后充满活力，喜欢传媒行业 2、喜欢与人沟通，有一定的人格魅力和谈话技巧 3、抗压能力及适应能力强，有良好的耐心 4、对未来有想法，对生活有目标 可以提供住宿！！定期团建+活力团队

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有直播，运营，数据分析，后台管理经验的优选，负责仿古石工艺品摆件线上销售，年龄在25至35周岁，五官端正，反应敏捷，对本行业有兴趣和了解，愿与公司共同进步，工资两种方式，一种是直播销售合作提成，另一种是保底4000千元加提成，其它事宜面议。

工作内容：通过社区地推陌生拜访等方式销售生态农副产品。 岗位要求：品行端正，无不良嗜好。年龄25-45岁男女不限，优秀者可放宽。 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：4000+提成 缴纳社保 提供免费早午餐

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公司是互联网思维和工具+线下实体，现招收多名私运营助理（小白可带），要长期有上进心来公司，五年线上运营亲自自带，绝对真实，只有上进心，保证会啥教啥，希望精英们踊跃参加！ 岗位职责： 1、参与日常抖音维护 2、负责私域经营 3、日常运营工作等。 任职要求： 1.好学好问，积极向上 2、品德端正，服从指挥 3、小白，宝妈，创业者优先 岗位福利： 1、固定培训时间早上8：30-10：00 2、每月团建（氛围好，没有勾心斗角） 3、不打卡，不做班 4、生日福利节日福利休4天 5、人好事少，松散但不懒散

岗位职责： 1，负责小红书、抖音平台日常图文内容编辑、内容策划及互动运营，实现有效引流 2，独立构思文案内容，结合图片与视频素材，在小红书、抖音完成内容发布 3，通过小红书、抖音平台运营，将潜在客户引导至公司私域进行后续转化 任职要求： 1，有相关经验者优先，公司安排专人带教培训 2，思维活跃，具备创意能力，熟悉网络热点趋势 3，具有创新思维，能够独立分析与解决问题 4，具备引流、获客、截流实操经验者优先！！！ 只要能力强、目标明确、愿意拼搏，公司可提供充足账号与设备支持！ 岗位福利：能力决定回报，薪资可深度协商，收入无上限！ 公司配备茶室、娱乐室、影音室，员工均可自由使用 薪酬结构： 底薪3500-4500加提成绩效奖金 从事相关领域者底薪4000加提成加绩效加奖金 具备团队管理及运营经验者底薪5000+个人与团队绩效 工作时间：上午9:00至晚上6:00，月休四天 拒绝混日子拿底薪者，仅欢迎渴望高收入、愿奋斗的伙伴！ 只要你肯干，收入不设限！！！ 其余福利待遇一应俱全！！ 公司设有两个办公地点： 1兰山区兴大商务港 2罗庄区龙潭尚街 可根据个人情况灵活选择办公地点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-02 工作内容 -负责对接本地商户，收集并整理商户相关信息 结算方式：日结 今日沟通已上限 联系电话：***********（微信同号）

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擅长拍摄剪辑账号运营3年以上工作经验

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意构思与拍摄执行，确保产出内容契合品牌风格并紧跟市场潮流。 2、独立承担视频剪辑全流程工作，包含素材归集、剪辑合成、色彩校正及视觉特效处理，保障成片品质。 3、监测短视频平台运营数据，结合播放量、互动表现等关键指标，持续优化内容创作策略。 4、负责短视频账号的日常运营管理，涵盖内容发布、用户互动及粉丝关系维护，增强账号活跃度与影响力。 5、协同团队参与内容创意头脑风暴，输出新颖创意方案，提升内容趣味性与传播效果。 任职要求： 1、掌握扎实的视频拍摄功底与审美能力，了解主流短视频平台的运作机制与内容偏好。 2、精通常用剪辑工具，如AdobePremiere、FinalCutPro等，具备高效完成视频制作的能力。 3、具备良好的数据分析意识，能依据数据表现及时调整内容策划方向。 4、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与内容生产与技术支持人员顺畅配合。 5、热爱短视频领域，长期关注行业发展趋势，具备快速学习和应用新工具、新技术的能力。

管理培训生 一、岗位职责： 1、入职后提供免费带薪培训，全面学习各部门管理流程，并逐步实现团队独立运营管理！ 2、协助各部门负责人完成工作任务，掌握跨部门协作与资源整合能力！ 3、后期跟随经理学习并协同开展日常管理工作 4、通过集团考核后，具备独立运营和管理公司的能力 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、工作积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心强，富有上进心 4、愿意参与公司轮岗培训，保持持续学习的态度 三、福利待遇： 1、底薪4000+绩效+奖金+免费住宿+五险，每周工作6天 2、免费提供住宿、公费旅游、生日享受神秘礼物 3、针对应届生、退役军人可提供专业免费带薪培训 4、公司一旦录用待遇从优，提供良好的发展平台，企业氛围融洽，晋升机制公开透明！ 四、晋升标准： 前期(2—3个月)学习市场营销 中期(3—6个月)学习团队建设和团队管理 后期(6—12个月)学习公司经营系统，后期负责公司管理和运作。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用！！！

1.直播运营做直播卖货的增量，扣细节 2.管理和优化小店运营策略，提高销售业绩 3.制作和发布吸引用户的短视频内容，增强品牌影响力 任职要求: 1.具备直播运营、小店运营和短视频运营的相关经验 2.能够独立策划和执行运营计划，具备良好的数据分析能力 3.具有较强的市场洞察力和创新思维，能够快速适应市场变化