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职位：人事经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：山东省济南市高新区新宇路南首齐鲁软件园大厦五层520室月薪范围(元)：4000-8000

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招聘：人事行政总监薪资：8000-16000元/月岗位职责：1.负责公司的人力资源管理工作，；2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程；3. 负责相关行政后勤工作；4. 专业性，执行力强，有一定的抗压能力等。岗位要求：无

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东昌府区新区街道东昌东路文化中心西侧月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

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要求有经验，可接受出差主要负责大型工厂的普工招聘和后期维护，每日工作内容是电话及微信预约求职者。招聘要求:1、年龄18-28岁,,普通话标准,口齿流利;2、会使用电脑，会用Excel做表格就好3、学历不限，工作经验不限4、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。薪资待遇:1.综合工资5000-8500(上不封顶、多劳多得)。2、高提成模式，50%提成，无需压工资，业务能力强可加提成。工作时间:上午9:00-12:00，下午1:00-6:00可调休福利待遇:每月一次公司聚餐，不定期公司团建。公司环境工作氛围比较年轻化,晋升空间大。

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主要负责大型工厂的普工招聘和后期维护，每日工作内容是电话及微信预约求职者。招聘要求:1、年龄18-35岁,男女不限,普通话标准,口齿流利;2、会使用电脑，会用Excel做表格就好3、大专学历，有经验4、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。5.可接受出差薪资待遇:1.综合工资5000-8500(上不封顶、多劳多得)。2、高提成模式，50%提成，无需压工资，业务能力强可加提成。工作时间:上午9:00-12:00，下午1:00-6:00可调休福利待遇:每月一次公司聚餐，不定期公司团建。公司环境工作氛围比较年轻化,晋升空间大。

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岗位职责：1.负责公司招聘，员工入职离职等工作的总和管理2.负责根据公司要求制定，实施，调整招聘计划等3.负责领导安排的招聘计划任职要求：1.男女不限；2.年龄18-48岁3.不限制学历4.具有良好的沟通能力薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成（招聘一个人事300元提成，招聘一个主播500元提成）上班时间：9:00-18:00;月休4-5天，出勤：26天/月