【岗位职责】 - 协助经理完成布置的工作 - 办理员工入职和离职手续 - 办公室办公，长白班 【职位要求】 - 25-45岁 - 大专及以上学历 - 无经验要求 【工作时间】 - 08:00-11.30 - 14:00-17:00 - 周末单休 【薪资福利】 - 薪资：2000+绩效奖+福利待遇

居家线上人事专员｜远程办公，不用出门 工作：线上招人选简历、邀约面试、跟进入职 待遇：底薪+提成，综合4-5k，多劳多得 要求：会线上沟通，会基础表格，时间稳定，有无经验均可 优势：全程居家，专人带教，操作简单，时间灵活 有意直接私信投递简历！

人事帮扶完成任务

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在4000以上； 2、上班时间8:00-12：00，2：00-6：00 4，每天8小时，上六休一 3、提供中餐每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

招聘干电人员。

菏泽市成武县招水电

下午火车站招聘替班师傅。岗位职责包括：装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。

菏泽市牡丹区招贴砖

菏泽市巨野县招水电大工，小工数名，非诚勿扰！

现在常驻地项目经理 薪资8000+

招聘专员招募 主要负责骑手岗位的线上招聘，发布岗位、接待咨询、邀约意向求职者。 薪资无责底薪3k5 朝9晚6 大小休 提成另算 要求：会手机线上沟通，有耐心，做事踏实，能遵守平台发布规则。 有无相关经验均可，有人带。 工作地点：杭州余杭

工作内容 线上私信、微信沟通，解答求职者问题，预约面试到店。 不用地推、公司提供资源。 任职要求 18–35岁，会手机聊天、沟通顺畅。 有无经验均可，新手包教、简单上手。 薪资福利 底薪 + 提成 + 奖金，多劳多得。

岗位职责： 1.负责在招聘平台（如鱼泡直聘等）发布、更新及维护招工信息，确保岗位描述准确、合规、有吸引力 2.通过电话、微信等方式主动联系候选人，进行初步沟通、意向确认与面试邀约 3.跟进候选人应聘全流程，包括简历筛选、到岗协调、入职反馈等，提升人岗匹配效率 4.协助完成基础人事事务，如入职登记、考勤支持、档案整理等 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心，无经验者可带教培养 2.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能独立完成基础招聘动作 3.工作细致踏实，适应办公室文职节奏，能接受就近工作地点安排 4.学历不限，中专及以上学历优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.遵守职业规范，尊重候选人隐私，具备基本职场素养

岗位职责 负责在招聘渠道挖掘邀约意向娱乐主播，完成主播面试、政策讲解，跟进候选人到岗，做好资源台账与回访交接工作。 任职要求 有主播招募面试经验优先，熟悉娱乐直播赛道；沟通情商高，目标感强，熟练使用BOSS等招聘软件，执行力强。 岗位福利 底薪+提成，上不封顶；公司提供全套招募素材话术；团队氛围简单，办公环境舒适，赛道稳定，成长空间充足。

招聘以及完成主管的任务

岗位职责: 1. 搭建并持续优化企业人力资源管理体系，保障各项管理流程的公正性与高效运作。 2. 构建员工绩效考核机制，并落地执行，为员工职业成长提供针对性指导。 3. 策划并推进培训项目实施，全面提升团队专业能力与综合素养。 4. 推动企业文化落地，组织团队建设活动，提升员工认同感与工作满意度。 5. 协同各业务部门，确保人力资源政策与战略目标协同推进、有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及业务端需求。 2. 可独立规划并推动人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够结合实际提出优化建议。 4. 具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中给出可行方案。 5. 在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和激发团队潜能。

急招：汽车集团成立十周年扩编20人 剪辑、拍摄、推广、招聘、文员、互联网销售虚位以待！ 工作地点：定陶区汽车小镇办公环境优工作氛围好 工资3000-14000不拖欠，晋升空间大，可长期稳定发展 联系电话

新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

18……40岁责任心强，有团队意识

我们公司主要做学生仪器和文具产品 。公司立志做最好的仪器产品服务于全国乃至全世界的学校 学生。公司有这个理想。公司每个人为这目标都为之奋斗。我们做的不是简单的工作 而是一份属于你的事业。就像马斯克做公司一样我们的目标是创建最好的教具公司和产品 服务于用户。信任我们的请加入进来。 我们全程电脑线上办公室里面办公 。不是传统的要车客户面对面或者出去跑客户。有社恐的朋友可以放心。现在公司招聘新人 后续有望晋升销售部主管。 工作容易比较好上手。希望有志之士加入。公司是个大家庭 欢迎加入进来 一起成长进步 。没有经验也可以 公司负责培训。公司不排异 每个员工都是我们的家人。公司每天备有小零食水果 及咖啡等 岗位职责： 1.负责日常文件报价、归档 2. 接听电话、收发邮件 3.给客户报价 4.发布公司产品信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员经验优先 年龄在18-38岁 有经验可放开 希望有理想有抱负的青年加入进来 和公司一起成长 见证公司每一步路程。成为公司栋梁之材。公司也会提供更大的平台 施展你的才华。

岗位职责 1.负责搭建并持续优化公司绩效管理体系，保障考核过程的公平性、公正性与实际成效。 2.配合制定绩效考核的具体指标与评价标准，定期开展员工绩效评定，并给予针对性改进意见。 3.结合公司战略方向与业务发展需要，策划并执行培训方案，组织多样化培训项目，提升员工综合能力与专业技能。 4.协助推进企业文化建设及团队凝聚活动，增强员工认同感与团队协作氛围。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.熟知人力资源管理领域的相关政策法规，掌握基本的劳动法律知识。 3.具备良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对复杂的人际互动情境。 4.拥有较强的组织规划与落地执行能力，可高效推动各项人力资源工作的实施。 5.学习能力强，适应性强，能够迅速融入并响应公司发展的动态变化。

1.负责组织人员招聘、员工的培训、专业考核、文化宣教等工作； 2.执行公司文化的宣导， 组织开展各类员工活动，促进员工对企业文化的了解和有效执行； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.完成上级领导交办的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先； 2.能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；需要有3及以上人事工作经验 3.语言表达、应变及沟通、组织协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4.有单县或者商业综合体人力资源从业经历者优先。

[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 国寿人事助理 招募人数：限招2名 二、招募条件： （一）年龄22-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-10：00 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利

人事专员16岁

1.招聘负责为公司寻找并选拔合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等，确保将合适的人安排到合适的岗位。 2:薪酬负责制定和管理公司的薪酬福利体系，包括计算和发放工资、设计福利方案等，以激励员工并保障其权益。 3绩效管理 建立和实施绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估，为薪酬调整、晋升等提供依据。 4员工关系管理 处理员工的劳动合同、考勤、奖惩、调动、离职等日常事务，协调员工关系，营造积极的工作氛围。 5人力资源规划 根据公司战略规划，分析未来的人才需求，制定人员编制和储备计划，优化组织架构。 此外，人事部门还负责制定和完善公司的人事规章制度，并管理员工档案。 在一些公司，人事岗也常与行政岗合并，因此也可能涉及部分行政后勤工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1. 行政管理：建立健全行政管理制度、流程及标准，推动落实并监督检查，提升行政工作的规范性与运行效率。 2. 负责公司各类行政文书与资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储及借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3. 日常事务统筹：组织协调公司会议、活动等相关事宜，包括场地安排、设备准备、会务支持及活动执行，确保各项议程有序开展。 4. 办公环境维护：负责办公区域的空间规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造整洁舒适的办公环境； 同时统筹办公用品与设备的采购、分发及库存管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5. 人力资源协同：配合人力团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6. 员工考勤管理：负责员工出勤、请假等日常考勤事务的数据统计与汇总，确保考勤制度有效落地执行。 7. 外部关系协调：与政府机构、业务伙伴等外部单位保持顺畅沟通，妥善处理对外联络事项，助力公司构建稳定和谐的外部生态。 8. 接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访人员的接待工作，做好行程对接与现场服务，展现企业专业形象； 及时完成上级交办的临时行政任务，积极协作各部门，提供有力的行政支撑。 9. 持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政体系优化升级，不断提升服务品质与响应能力。 岗位要求： 1、具有5年以上相关岗位工作经验，了解大中型企业的运营模式与管理特点； 2、具备扎实的文字功底，能独立完成各类文稿撰写与信息整理工作； 3、拥有较强的组织协调能力，能够高效应对多线程任务并及时解决突发问题。

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗