岗位职责: 1、主导外协加工进度计划的编制、实施与动态更新； 2、依据项目需求，与外协厂家进行沟通协调，及时反馈并跟踪外协构件的生产进度； 3、熟悉工程项目中外协构件的质量标准与技术要求； 4、负责原材料及辅材的抽样检查与信息核对，开展加工过程中的各项质量检验工作； 5、处理外协构件出现的质量问题，整合并确认项目所需的相关技术资料。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、有1-2年钢构件相关工作经验者优先，欢迎应届生应聘并接受系统培养； 3、能熟练识读钢构件图纸，合理应用国家标准，熟练操作Office办公软件，掌握CAD软件基本操作； 4、能够适应频繁出差的工作安排。

【岗位职责】 1. 负责钢结构工程项目的现场监理工作，确保施工质量与安全。 2. 对施工过程进行监督与检查，及时发现并解决技术问题。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 担任安全、土建、机务、电气、热控专业监理工程师。 【岗位要求】 1. 50岁以下，身体健康。 2. 有新能源、电力行业工作经验优先录用。 3. 熟悉监理全过程管理，熟悉资料归档及电脑操作。 4. 沟通能力强，具备书写能力。 5. 能长期在外地（项目驻地）工作。 【岗位特点】 1. 交社保，报销差旅费。 2. 涉及火电项目、风电、光伏等新能源项目。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹构建并推行公司人力资源管理体系（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬激励、人才发展等六大模块的体系建设与落地执行）； 2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总分析人力资源相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑； 3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人才引进目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程； 4、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理体系的规范化与制度化建设； 5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 6、结合行业趋势与公司发展阶段，协助设计并落地实施具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 7、主导员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节审核，妥善处理劳资纠纷及员工矛盾调解； 8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化氛围建设，增强组织凝聚力，提升员工归属感与团队活力； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先；年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块，具备较强的模块协同与业务指导能力； 3、熟知国家及济南地区劳动用工相关法律法规； 4、具备战略视野，能够有效整合与协调跨部门团队协作； 5、具备应对复杂事务的分析与解决能力，拥有出色的规划及执行落地能力； 6、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力以及良好的应急应变能力。

岗位职责： 1、参与拟定并落实公司人力资源战略，推进人力资源管理机制的完善与提升； 2、统筹管理人力资源部门日常工作，保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转； 3、深度融入企业重大事项决策过程，提供专业人力支持，助力公司战略落地； 4、主导企业文化推广与落地，增强团队归属感与组织向心力； 5、搭建并优化行政管理体系，全面协调各项行政事务，提高运营效能与员工满意度，为业务发展提供坚实后勤支撑。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验，精通人力资源六大模块运作； 2、具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动目标达成； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧，能在多变环境中保持高效执行； 4、全日制本科及以上学历，有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。

任职要求：1.具有土木工程相关专业大专以上学历。2.具有2年以上土建监理或施工管理工作经验，熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有一定的专业水平。3.具有一定的组织协调和语言、书面表达能力。4、有中级以上职称或持有国家注册监理工程师资格者优先。5.具有良好职业道德和敬业精神，身体健康，年龄55周岁一下。

铁路项目监理员，负责施工现场旁站监督，及时填写监理日志

岗位职责： 1. 负责营销类岗位全流程招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试组织、offer跟进与入职落地，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略； 2. 结合团队实际业务难点，设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目，开展培训及案例分享，跟踪实施成效并迭代优化方案； 3. 对辖区营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核； 4. 统筹营销相关数据的分析与运营审核，编制日报、周报及专项分析报告，及时识别并预警数据波动异常； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，理解营销业务运作逻辑； 3. 拥有团队管理、全局统筹、组织诊断或猎头背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。 薪酬从优面议~ 职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

1. 熟练掌握钢结构工程、焊接工程国家、行业现行规范标准，包含钢材、焊材、焊接工艺评定、焊缝质量、无损检测相关标准。 2. 熟悉钢结构节点详图，识别图纸焊接技术要求、焊缝等级、探伤要求、坡口形式、焊材牌号等技术参数。 3. 熟悉焊接施工全流程：焊材选型与保管、坡口加工、组对、焊接作业、焊后热处理、焊缝外观检查、无损检测、返修处理整套工序。

明天需要两名拆车人员，工作不重，两人协作完成。有空闲时间的人员可报名。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

打包快递，要会打包的，地址倪寨，

招聘剪辣椒把的人员，人数不限，越多越好。提供车辆接送，供应饮用水，需自带午饭。薪资按每斤六毛计算。

菏泽市牡丹区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

招聘监理员，月薪3000元，社保和医保由公司另行缴纳。提供食宿，每月休息4天，过节费200元，过年费600元，工资按月结算。要求近期到岗，具备厂房监理经验，证书需转注至四川宏图都市设计咨询集团有限公司。工作地点在泸州市龙马潭区科创园。

广州南方电网旗下项目招聘监理员10名，机电、土建方向均可。工作地点位于广州市内，用工形式为劳务派遣合同，派驻南方电网下属现场上班。 任职要求：年龄50周岁以下，大专及以上学历，持有监理相关证书，有现场监理相关工作经验，熟悉工程现场监理流程，责任心强，服从项目安排。 薪资待遇为6K以上。应聘资料需包含简历、毕业证和监理证，并附在简历后面。资料初审合适后，将统一安排腾讯视频面试。有意向求职的同行可投递简历。

招聘安徽北部地区的监理人员。

负责市政工程项目的监理工作，确保施工质量与安全。监督施工进度，协调各方解决现场问题。完成监理资料整理及报告编制。 要求具有市政管网污水改造经验者优先，具备2-3年相关工作经验。持有注册监理工程师证书，熟悉市政工程施工流程及监理规范。 综合薪资保底7000元/月，提供五险。工作地点位于重庆市潼南区。

招聘一名房建监理员。要求经验丰富，善于沟通交流，能够独当一面。工作地点在贵州省内。

打电话辅助员工找工作。

【岗位职责】 - 协助经理完成布置的工作 - 办理员工入职和离职手续 - 办公室办公，长白班 【职位要求】 - 25-45岁 - 大专及以上学历 - 无经验要求 【工作时间】 - 08:00-11.30 - 14:00-17:00 - 周末单休 【薪资福利】 - 薪资：2000+绩效奖+福利待遇

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:30；月休4-5天带薪休息 出勤：26天/月

1.依据公司战略方向及集团人力资源方针，拟定分公司人力发展规划，统筹组织架构设计与岗位编制管理，健全职位晋升机制与制度体系。 2.全面负责分公司招聘全流程工作，涵盖需求分析、渠道开发、面试执行及试用期跟进，构建人才引进体系，保障人才供给匹配业务发展需要。 3.结合集团培训管理框架，制定分公司年度培训方案，推进培训课程研发与内部讲师团队建设，落实培训实施与持续优化。 4.主导分公司组织绩效评估与面谈沟通，促进绩效结果在薪酬分配、人才发展等环节的有效应用。 5.负责分公司薪酬福利体系运作，包括薪酬结构设计、职级评定、薪资计算发放及激励机制管理等工作。 6.统一管理行政后勤事务，涵盖员工基础服务，安保、清洁与食堂等后勤保障工作，确保公司日常运营平稳有序。

招聘要求： 1、对手机/电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 工作内容： 1、通过渠道发布招聘信息进行招聘；负责求职者的邀约、面试、跟踪入职等； 2、处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作

招聘人事 薪资：无责底薪3500元，另享500元提成 主要职责：及时回复各类招聘信息 要求：能长期稳定工作，性别不限 工作时间：9:00-18:00

薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+提成 上班时间：早上10点至晚上7点

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、维护员工人事档案，确保信息资料的齐全与准确。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力，能同时处理多项任务并有效应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，可协助落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地完成各项行政事务。

新人指导员工作内容为： 主要负责招聘新人并指导如何工作。 底薪模式1800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。 早九晚五，有周末双休，国家节假日等 要求需要干到下一年，18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

诚邀具备丰富商超或零售连锁领域人力资源高管经验的专业人士加入，熟悉人力资源各模块运营管理，具备出色沟通协调能力，精通绩效体系设计与人才梯队建设，擅长人才培养与发展工作，携手共创未来。

员工招聘，收支统计，工资核算