果洛人事经理招工

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘：人力资源经理薪资：6000-7500/月1.3年以上人力资源管理从业经验2.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实，精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力3.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘办公室招聘专员，岗位职责：通过各种渠道招聘本公司需要的人员任职要求：男女不限行业经验：有相关从业经验者优先岗位福利：工资4000－－12000，上不封顶。早九晚六，周末单休，有能力有理想的人才可以合作共赢！

[烟花][烟花][烟花]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]人事储备干部，月薪4000-8000​人事组长，月薪6000-10000​人事管理，月薪8000-12000

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事行政专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人汇报上级：公司总经理工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）；2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先；3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。联系电话：李经理

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

果洛藏族自治州玛沁县招挖机/钩机司机工资一个月一万联系电话

果洛州找挖机顶班司机 四五天 联系电话

果洛找翻斗车司机两名，由于吃饭原因找个司机，有意者联系

果洛甘德招建筑木工

50装载机带液压夯在果洛卅达日县修路急招司机一人工资8500电话

招聘：人事行政经理薪资：3000-5000

三亚天涯区南海红族商业管理有限公司招聘简章 兼职三农主播。可不露脸。带农产品，时间自由。20/小时。适合宝妈。项目经理:10000元每月。有物流供应链经验，电商经验。大学学历，有驾照，会外语优先。人事经理:6000元每月，大专以上学历，相关工作经验，有驾照优先。经理助理:6000元每月有驾照会外语。能力优秀优先，辅助部门经理日常工作。行政司机:6000元每月，C本，负责市场公司车辆维护保养，完成每日行程安排。人事专员:女，3000元每月加入职满月奖金，认真负责，工作积极。电商客服:2000每月加满勤奖1000，加绩效1000元。主要线上沟通客户，处理客情。文案:5000元月加满勤奖1000元。大专学历，电商相关工作经验，电脑表格，作图等技能优先。货车司机:6000元每月，C本及以上。驾驶新能源货车配送公司安排的货物及线路配送。随车理货员:3000元加满勤1000。加部分上楼提成。库房，随车协助整理货物。都是轻货，重货有叉车地牛尾板。上楼为奖金，多劳多得。以上人员有诚意预约面试。面试地址:三亚天涯区佳翔产业园。。

招聘：项目主管薪资：5000元以上/月任职要求：nn1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先。n2.具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。n3.对就业服务项目有深入的了解和掌握。n4.具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力，能够有效组织、协调和推进项目实施。n5.良好的口头和书面沟通能力，能够与上级、下级及其他部门有效沟通和协作。n6.强大的问题分析和解决能力，能够应对各种复杂情况和挑战。n7.具备责任心和执行力，能够承担项目管理和推进工作，并按时完成任务。nn岗位职责：nn1.负责就业业务拓展，与人社部门对接并维系良好的服务关系。n2.根据公司承接项目要求，开展项目运营跟进，活动执行等工作。n3.根据项目需求开发企业招聘岗位，对接服务重点体。n4.提升项目执行质量，提高服务满意度，与人社部门建立密切的合作关系。

招聘：人事管理人员薪资：4000元以上/月认真负责

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月认真负责

招聘为主，不外出，办公室工作，冬暖夏凉，时间自由不打卡，为团队增加新鲜血液详情电话资源

百货公司岗位名称：人事经理岗位要求：专科以上学历，三年以上从业经验，从事过招聘、培训工作。薪资福利：5000+元/月，五险，单休一天工作地点：东港路附近联系电话：

负责招聘，善于沟通，学习，交流。坐班制。底薪+绩效。

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机:地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

大邑某工厂招聘人事行政主管工作要求：3-5年食品类工厂人事行政相关工作经验经验工作地点：大邑工作时间：大小休，不定时团建，入职满一年5天年假薪资：5—8k，面试定薪联系方式：刘女士（）

保定市莲池区伟达电业安装有限公司预算员岗位职责：电力施工工程造价、预算、控制成本任职要求：男女不限，25-50岁，专科及以上相关专业，三年以上经验薪资待遇：面议电力、土建施工人员岗位职责：电力工程现场施工、设备安装、抢修任职要求：25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先薪资待遇：3000-5000合同管理员岗位职责：做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考任职要求：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验薪资待遇：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验资料员岗位职责：负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档任职要求：25-45岁，大专以上学历薪资待遇：3000-5000人事行政负责人任职要求：男女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验1.具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策2.具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神3.具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感薪资待遇：5000-6000行政专员任职要求：男女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神2.具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力3.能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养5.较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力薪资待遇：3000左右工作地点：保定市南二环路18号联系电话：

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

中国四大财团之一央企直聘市场经理薪资8000/15000左右五险一金十三薪等待遇：早八晚五，双休法休其他央企福利待遇[怄火]：(微信同步）王老师

拉卡拉好拓客之家招聘销售经理5名，渠道经理5名，文员1名，行政经理1名，人事经理2名，现商2名，每天7.5小时，月休4天，工资面议。地址：县政府东200米南拉卡拉，电微有效期0701