
技术总负责人
1-1.5万/月
项目经理1年以下大专责任心强,
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
室内装修工程项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅有3年以上经验,具有一定压单能力内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、具备促成签约的能力,推动与客户最终达成合作;
2、统筹设计、施工及材料供应等环节,协调资源并解决项目执行中的各类问题;
3、把控施工现场,确保施工按图进行并符合规范要求,有效控制成本与工程质量;
4、持续与客户保持沟通,准确把握需求变动并适时优化项目安排;
5、主导项目竣工验收,保证各项工作满足合同约定,实现顺利交付;
6、全面负责室内装修项目的策划与执行,保障项目按时保质完成;
任职要求:
1、大专及以上学历,室内设计、建筑装饰或相关专业背景;
2、拥有3年以上室内装饰项目管理经验,具备可验证的完工项目实例;
3、了解装饰行业标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势;
4、出色的团队领导力,能带动团队成员高效配合与执行;
5、具备良好的沟通与协调能力,善于应对多方协作,妥善处理突发状况。
投标员经营人员
1-1.1万/月
投标员标书制作员1-2人经验不限大专
公司拥有二级房建二级市政二级装修和劳务资质
需标书制作专员(开发区域市场,制作标书)可分红
岗位职责:
1.负责房建、市政、装修及劳务类项目的投标文件编制与整合,确保标书符合招标要求及资质标准
2.参与区域市场开发,对接业主、代理机构,收集并分析招投标信息,挖掘潜在项目机会
3. 协同技术、成本、工程等部门完成技术方案、商务报价及资信材料的审核与优化
4.跟踪投标全过程,包括报名、答疑、开标、述标等环节,及时复盘总结提升中标率
5. 管理投标资料库,维护企业资质、业绩、人员证书等基础数据库,保障信息准确有效
任职要求:
1. 学历不限,工程类、管理类相关专业优先
2. 具备投标/标书制作经验者优先,熟悉住建系统招投标流程及电子标操作
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等标书制作工具
4. 具备良好的文字表达、逻辑梳理与跨部门协作能力
5.责任心强,细致严谨,能适应阶段性高强度工作节奏
人事经理/主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能;
2、协助开展行政事务支持,保障办公环境有序运行及行政服务高效落实;
3、负责员工各类事项的协调与处理,优化员工关系管理,提高整体员工满意度。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源具体工作;
2、具备较强的组织与协调能力,可同时应对多项任务并及时有效解决问题;
3、拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及业务相关部门协作互动。
国企人力资源专员/助理
4-5千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责企业人事与行政事务统筹,保障部门高效有序运转。
2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。
3. 统筹行政日常运营工作,推动工作效率不断提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对问题。
2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。
3. 具备独立分析能力,善于快速学习并适应变化的工作环境。
青海果洛有没有花石峡灭鼠的人11月五六号号走,有的和联系电话进出门工资130元
130元/天
临时工日结
有没有花石峡灭鼠的人11月五六号号走,有的和联系电话进出门工资130元
果洛玛沁县地点:州施工内容:灭鼠预计施工工期:30天工资:130元/每天联系人:
130元/天
临时工
地点:果洛州玛沁县施工内容:灭鼠预计施工工期:30天工资:130元/每天联系人:
项目资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职兼职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员大型工程资料管理资料员证
熟悉办公软件,性格开朗,沟通能力优秀期待您的加入
信息化项目资料员
5-7千/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年大专全职性格温和,严守纪律机电资料施工资料员施工前准备资料员证
项目整体资料,项目部资料整理,报送,配合甲方和监理做好日常工作资料整理存档
项目经理
具有露天金属矿山经验和相关采矿或者地质中级职称工程师证书,具备矿山生产统筹管理,负责矿山日常运营。年薪30万起
标书制作专员
3-4千/月
投标员月结1-3年本科
【岗位职责】
1. 参与各类项目的招投标工作,负责标书的编制与整理;
2. 负责招标文件的撰写、核对及按时提交;
3. 协助完成投标过程中所需资料的收集与归档;
4. 配合团队完成招投标相关支持性工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的文档处理能力,能熟练使用办公软件;
2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力;
3. 具有良好的沟通协调能力,能够配合团队高效协作;
4. 具备一定的抗压能力,能适应阶段性高强度工作节奏。
西宁湟中区西宁甘河滩招聘项目经理一人项目厂区零星土建维修,干过这些有施工经验的,联系电话:
9千-1.1万/月
项目经理3-5年初中及以下
西宁甘河滩招聘项目经理一人项目厂区零星土建维修,干过这些有施工经验的,联系电话:
燃气项目经理。要求有证 懂燃气施工工艺。
1-1.2万/月
项目经理1-3年大专有证。有经验 懂燃气施工
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作,解决现场技术与管理问题
3. 主持项目例会,编制并提交各类工程报表、验收资料及竣工文件
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府主管部门,办理报建、验收等全流程手续
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队。
3. 具有持续学习和改进工作方法的能力。
4. 主导项目的全流程,确定项目的目标和范围,制定项目计划。
5. 管理项目风险,明确管理需求,管理项目变更,监督项目进展。
6. 解决项目进行中的问题,三年以上甲方项目管理经验,完整主导过2个及以上中大型项目。
7. 可接受青海省内高海拔地区出差。
8. 建筑工程项目管理。
9. 熟悉甲方全流程,从立项、环评、可研到施工、监理和最后的竣工验收。
10. 收尾结决算,熟悉数字财政和政采云。
11. 了解广联达和结决算。
12. 要求会流程资料,还有各种审批申报证书的办理。
13. 适应高海拔地区工作,工作地点为玉树州县。
栏目概述
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