西宁·城西区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；
2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善；
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施；
4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力；
6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧；
8、能接受每周六天工作制。
1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；
2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善；
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施；
4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规；
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力；
6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧；
8、能接受每周六天工作制。
2026-01-06 11:04
IP属地：青海西宁
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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