岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，涵盖社交平台的内容发布及用户互动等环节。 2. 跟踪新媒体运营数据，进行效果评估，并依据分析结果优化运营方案。 3. 与团队成员紧密配合，持续提升内容表现力与用户活跃度。 4. 关注行业最新动态，及时捕捉热点，为内容创新提供可行建议。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，具备优秀的内容构思与策划能力。 2. 具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4. 对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析驱动运营策略优化。 任职要求：具备直播运营或经纪人相关经验者优先考虑

公司上班时间14.00-24.30 主要负责新主播孵化，教主播如何直播，解决主播直播问题。 不需要有经验，公司会有系统培训。 不需要招主播。只负责孵化。 公司都是年轻人，公司氛围轻松。

工作内容： 1：维持与艺人的日常交流，实时掌握直播动态，发现问题迅速沟通并向上级汇报； 2：提供主播最新的网络资讯与潮流趋势，优化直播表现，丰富直播内容，提升直播间人气，助力粉丝增长； 3：具备应对突发状况的能力，及时解决网络连接异常等在线问题； 4：执行上级安排的临时任务，推动主播数量与质量双提升，对既定业绩目标负责； （职位要求） 1：热爱直播行业的年轻人士 2：具备良好的语言表达与沟通技巧，性格开朗，服务意识强，责任心强，工作主动积极，善于学习，拥有团队合作精神，抗压能力佳 3：有娱乐团体直播运营或主持经验者优先考虑 福利待遇： 1：底薪3500+500全勤奖+流水提成（1/3/5阶梯提点）综合收入4000以上 2：配备茶水间，提供免费水果、咖啡、零食等 3：定期开展团建活动（公司出资，可不带老板）包含国内外旅游，冬季冬令营、夏季夏令营

星火传媒诚聘英才 抖音直播运营客服岗位 中端服务岗 主要职责为协助新主播成长，指导直播技巧，解答直播过程中遇到的各类问题。 公司专注于娱乐类个人直播领域。 岗位要求 经验不限 提供专业带教培训，迅速进入工作状态 福利待遇 月薪4000-20000元 联系请加微信：***********（手机号即微信号）

岗位内容简单且专业，涵盖电商直播运营、电商运营教学等方向， 只要你具备创意与热情，欢迎加入我们团队

岗位职责：负责主播排名推广工作，与主持人协作营造良好的直播氛围 岗位薪资：无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成，每月休班两天 岗位福利：工作内容简单易上手，适合零经验人员，男女均可报名 工作时间：下午14:00至晚上23:00（期间17:00至19:00为休息时间）

1. 平台操作熟练：熟悉三大平台的操作流程，掌握内容发布、直播开启及后台功能使用（如挂载链接、权限设置），清楚各平台运营规范（包括直播限制内容等）。 2. 内容规划能力：具备直播主题与流程设计能力（例如带货时的产品讲解节奏、互动环节安排），可独立策划短视频内容为直播间引流。 3. 直播掌控力：直播过程中能有效互动，活跃气氛，及时回应观众提问，引导点赞、关注和下单行为，面对突发状况（如网络波动、干扰言论）能迅速应对处理。 4. 数据分析意识：能够解读直播核心数据（如观看量、成交额），通过数据变化识别问题（如流量下滑时段），并做出基础策略优化。 5. 团队协作能力：可与主播、客服、供应链等多方顺畅沟通（如核对商品库存、同步直播重点），保障直播前后环节高效衔接。 6. 主动学习态度：直播规则与玩法更新频繁，具备持续学习意愿，积极掌握新功能、借鉴优质案例提升实战效果。 核心要求：能独立推动直播落地执行，确保流程顺畅，并助力实现运营目标（如粉丝增长、销售转化）。

星火传媒招人啦 直播运营岗位中端客服岗位等 岗位要求经验不限 福利待遇薪资1万-2万 联系方式：（）

岗位职责: 1. 月薪资4000-5000，提供食宿 2. 积极与观众互动，建立良好观播关系，提高观众活跃度 3. 及时记录并反馈直播中出现的问题，协助优化直播方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 具备良好的临场反应能力，可妥善应对直播过程中的突发情况

岗位职责及要求： 1、直播前完成话术梳理、产品熟悉及相关准备工作； 2、直播结束后进行复盘，整理数据与问题并及时反馈解决； 3、形象良好，气质出众，普通话流利，表达清晰； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力与沟通情商； 5、每日直播时长约6小时。

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岗位内容： 1. 策划直播推广方案，提升用户关注与互动活跃度； 2. 洞察用户需求，统筹直播活动的策划、组织与落地执行； 3. 承担直播内容审核工作，保障内容质量并优化用户体验； 4. 运营直播社群，通过多样化活动增强用户留存与粘性。 任职要求： 1. 具备扎实的线上直播运营背景，拥有多个成功运营案例； 2. 具有突出的市场策划能力及敏锐的商业洞察力； 3. 熟知主流直播平台运作机制，能快速响应用户需求变化。

岗位职责： 1. IP 与内容规划：根据电台定位（如音乐、读文、情感、脱口秀等），为虚拟主播打造专属人设与播音风格；制定可持续的内容策略，确保节目内容契合电台风格并满足听众偏好。 2. 主播孵化与管理：主导虚拟主播的选拔或内部培养，协同技术团队推进形象设计、语音优化等工作；拟定主播培训方案，覆盖直播表达、节奏掌控、观众互动等方面，及时解决直播过程中涉及内容表现或形象呈现的问题，并保障与技术支持环节的高效配合。 3. 直播全流程把控：直播前与技术方核对虚拟主播模型、设备调试及信号传输稳定性；直播中全程跟进运行状态，动态调整内容节奏，应对突发状况，如声音延迟、画面异常等；直播后开展效果复盘，持续优化执行流程。 4. 数据分析：定期整理直播核心数据，如收听人数、平均停留时长、互动频率等，基于数据反馈调整运营方向，对主播的流量转化与收益达成负责。 任职要求：大专及以上学历，传媒、市场营销、播音主持等相关专业优先；具备1-2年以上电台或虚拟主播运营、直播相关工作经验，熟悉抖音、小红书等主流直播平台运营规则；具有内容策划与数据分析能力，能熟练操作常用数据工具；了解虚拟直播技术基础，具备良好的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 策划优质直播内容，增强直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化运营方案 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验、无基础但愿意学习成长 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 思维灵活，富有创意且执行力强 我们为新人提供： 1．入职即安排资深同事一对一指导，全程带教从入门到上手； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松愉悦的办公环境与正能量团队氛围； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日关怀福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围轻松，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们拥有系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业运营人才。如果你对短视频、新媒体运营抱有热情，愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

25届应届 岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 设计并组织直播活动，增强直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化后续运营方案 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验培养，学习意愿强 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 思维灵活，富有创意，行动力强 我们为新人提供： 1．入职即安排资深员工带教，全程指导成长路径； 2．参与真实项目实操，加速能力提升； 3．轻松愉悦的办公环境与正能量团队氛围； 4．清晰的职业晋升通道与发展支持。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日关怀福利（端午、中秋、国庆、春节等）（均享带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期开展团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入约7-8k。 我们拥有系统的培训机制与实战平台，助力无基础或初学者高效转型为专业运营人才。若你对短视频、新媒体运营抱有热情，愿意投入时间深耕学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责公司直播平台的日常维护与运营管理 2. 设计并执行直播内容方案，增强直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行效果评估并优化后续运营动作 岗位要求： 1. 热爱直播领域，接受零经验、无基础但学习意愿强的新人 2. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 3. 思维灵活，富有创意且执行力强 我们为新人提供： 1．入职即安排资深同事一对一指导，全程带教从入门到上手； 2．参与真实项目实践，加速能力提升； 3．轻松舒适的工作环境与积极进取的团队文化； 4．清晰的职业成长通道和晋升发展空间。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 节日关怀福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围轻松活泼，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们拥有系统的培训机制与实操机会，助力零基础或新手快速转型为专业的运营人才。如果你对短视频、新媒体运营充满兴趣，并愿意投入时间学习与实践，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训支持、关系维系及积极性调动； 2. 策划并落实社群活动方案，增强社群互动氛围，提升成员参与热情； 3. 实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序稳定； 4. 收集团队反馈与用户需求，持续调整优化运营方法，提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效沟通，精准把握其诉求与期待，提供专业指导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效协调和引导社群成员； 2. 熟悉社群运作模式，具备实际运营经验，熟练使用各类社群管理工具； 3. 拥有较强的策划与执行能力，可独立完成活动组织与落地推进； 4. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动运营策略迭代升级； 5. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群运行中的各类状况。

岗位职责： 1.负责策划社交媒体平台的内容方案及营销推广活动； 2.运营并优化社交账号，增强品牌曝光与影响力； 3.跟踪分析社交媒体动态，为营销决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的内容规划能力，可独立完成原创内容制作； 2.熟悉主流社交平台的运营机制，具备账号管理经验； 3.对社交网络趋势有较强感知力，能灵活应对市场变化调整策略。 工作时间：早九晚四 工作时间自由

直播带货 产品讲解与呈现：在直播中全面介绍产品的功能、亮点及使用场景，清晰传递核心卖点，提升观众对产品的认知。 促进成交转化：主动引导用户下单，细致回应观看者的咨询，协助其完成购买判断，增强购买意愿，提升订单转化效率。 实时互动与粉丝运营：通过即时交流增强用户粘性，鼓励观众关注直播间，有效提升在线活跃度与停留时长。 内容规划与优化 直播脚本设计：结合商品特性及推广目标，制定直播话术与流程安排，合理设置互动节点，保障直播节奏流畅且具吸引力。 动态调整策略：依据直播期间观众反应与互动数据，灵活优化讲述重点与表达方式，持续提升直播表现力与观看体验。 营销支持与执行 协同活动落地：配合公司开展的各类市场活动，如限时优惠、新品首发等，在直播中进行有效宣导，扩大活动触达范围，激发用户参与热情。 团队配合与协作 联动直播运营：与运营人员密切配合，参与前期筹备工作，包括产品培训、设备测试等，确保直播各环节顺利推进。 跨部门协同作业：与产品、销售等相关团队保持沟通，及时掌握产品更新与市场信息，为直播内容提供准确支撑。 数据复盘与提升 直播总结分析：直播结束后参与团队复盘，梳理直播过程中的成效与问题，提炼可优化点，为后续直播提供实践参考。

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家线上办公，不用面试，薪资日结/周结，新手小白均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 正规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，不限学历与经验 4. 在家远程操作，提供一对一指导教学 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每天可选3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每天可做6或8小时，时间可分段，日收入100-500元，下播可自提，月收入可达1.2w上下 支持兼职、长期、短期及假期工形式，本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职，公司提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃尝试，无需门槛！郑重承诺：所有收费行为均属虚假信息

拍摄视频，完成剪辑工作，负责移动互联网自媒体平台的日常维护与宣传推广。

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任职要求：形象良好，气质出众 岗位职责：负责直播工作 行业经验：不限经验，欢迎新人

1. 负责酒店在各大线上渠道（携程、美团、抖音）的日常运营管理、活动策划、宣传推广及平台维护工作。 2. 熟悉竞争对手情况，能够开展酒店经营数据、客户体验相关分析，并提出优化建议。 3. 协同运营主管推进新活动上线、新产品设计及市场推广执行。 4. 负责公司自有媒体平台的内容运营与推广工作。 5. 及时响应并处理客户意见与投诉，保障OTA平台口碑稳定，提升用户满意度。 6. 掌握酒店基础运营知识，了解酒店销售中各类客源构成情况。 任职要求： 1. 年龄20-29岁，形象端正，工作认真负责，具备良好的服务意识、学习能力及团队协作精神。 2. 表达清晰，普通话标准，具备优秀的沟通技巧，以及较强的谈判与判断能力。 3. 对互联网流量趋势敏感，具备基本数据分析能力，能识别问题并推动解决。 4. 有酒店行业从业经历，熟悉携程酒店、抖音、美团等平台的预订流程及引流策略。

岗位职责： 1. 负责社群日常运营工作，包括成员招募、维护、培训及激励等相关事务； 2. 策划并落实社群活动方案，提升群内活跃程度与用户参与积极性； 3. 实时关注社群动态，快速响应并处理各类突发情况，保障社群秩序稳定； 4. 收集整理社群反馈信息，洞察成员需求，持续优化运营方法以提升整体运营效能； 5. 保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求，提供专业支持与解答服务。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调和引导社群成员； 2. 熟悉社群运作模式，具备实际运营经验，熟练使用各类社群管理工具； 3. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成活动的策划与执行落地； 4. 对数据具有敏锐度，善于通过数据复盘调整和提升运营策略； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群运行中的各类状况。

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