人事行政主管在300人以上的制造业企业5年以上工作经验，能够管理后勤20余人薪资福利:6000-8000元招工人数:1名（同步）工作地址:萍乡市安源工业园成功大道1号菲力康产业园

赣州南康招门店销售员和经销商销售经理。

销售总监1名，业务员若干名

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。2、在区域经理指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作，完成销售指标。3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。5、有白酒相关工作经验者优先。

全国招聘美团业务经理/可兼职可全职，不是跑外卖每月吃红利！自由无束缚认真干5000元以上一月努力干7000元以上一月使劲干10000元以上一月，上不封顶要求：1、长期合作2、肯下力肯吃苦的3、责任与荣誉高于一切的【优先录用】1、为生活所迫，为钱所困的2、生子，娃娃好几个的3、负债数万，有车贷有房贷的4、没有工作经验但有上进心的5、刚大学毕业还没想好未来发展的6、在家无业想赚钱的宝妈【两不招】1、有少爷病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要2、一点挫折九泄气，老抱怨运气不好的不要联系人：王女士

总经理负责全面领导，业务经理，负责业务员管理

主要负责公司老客户维护，新客户开发及业务跟进，挖掘客户的需求

面对本省内的大型批发商，进行招商，洽谈

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江西四通重工机械有限公司招工简章江西四通重工机械有限公司成立于2004年，致力于矿山机械设备的研发、生产和销售，近期岗位需求如下：一、销售经理：2名要求：24-45岁，机电专业，能适应长期省外出差，普通话标准，有驾照，善于与人沟通待遇：年薪10-20万元二、工程师：1名职责：负责技术部门工作，产品设计，三维绘图；要求：35岁以下，大专以上文凭，机电专业待遇：5000-8000元/月+项目奖励三、工程师助理：1名职责：负责协助技术部门工作，打印图纸，CAD绘图；要求：35岁以下，大专以上文凭，机电专业待遇：3000-5000元/月四、电焊工：2名要求：有电焊工特种操作证，年龄40岁以下，从事矿山设备机械制作，识图能力强，2年以上工作经验待遇：约5000元/月五、车工：2名要求：年龄45岁以下，从事矿山设备机械制作，识图能力强，2年以上工作经验待遇：约5000元/月福利：以上员工缴纳社保、工伤险及餐补，单休联系地址：萍乡市安源工业园金光大道联系人：刘总

萍乡市湘东区招水电

招工打磨，喷底师傅2名要求熟练原木全屋定制产品，敬业肯加班。联系人：刘地址：江西萍乡莲花

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谁的小挖机有时间。

央企直招大型国有企业，上市公司，主要生产风电叶片，招一线操作工，无须工作经验，1，招聘要求，男性，45岁以下，女性40岁以下，初中学历，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，2.公司福利，提供2至4人间宿舍，（空调，热水器，独立卫生间）3，发放用餐补贴，（员工食堂供应，早，中，晚，免费夜宵）4，缴纳六险一金，5，新员工受入职培，岗前培训，同时配导师跟踪辅导。6，综合工资，5000元至10000元每月。7另外招，NDT检测员，一年以上工作经验，40岁以下，工资面议。8，招一线检测员，男，女不限，中专以上学历，无须工作经验，工资面议。芦溪工业园区。罗

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人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

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青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

江西匠帅新材料科技有限公司招聘简单人事专员：1名（薪资面议），年龄35岁以下，大专或以上学历，有2年以上制造业企业人力资源、行政相关工作验者优先。操作工：5名（薪资5000-8000元/月）要求：男女不限，年龄：50岁以下，责任心强，具备团队意识，能适应两班倒，有其他企业相关工作经验者优先。钳工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，相关工作经验3年以上；要求有证，负责设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查；进行综合维护的日常工作，能接受12小时轮班工作制。电工：2名（薪资6000-8000元/月）要求：年龄30-55岁，高中及以上文化，有证，有团队合作精神，工作责任心强，吃苦耐劳，愿积极勤奋学习，服从管理，能接受12小时轮班工作制。联系方式：

职位职能：商家谈判，商家维护，商圈运营。工作职责：负责商家维护运营与新签应聘基本条件：男女不限，高中以上文化；会使用基本办公软件，有交通工具和笔记本电脑。薪资待遇：底薪绩效平均工资4-6k享受五险，国家法定节假日，公司团建，生日福利

京东家电营销总监1名有较强的管理能力，协调能力及团队激励能力，全面负责市场营销管理工作，带领团队完成公司规定的营销任务。

要求：学历高中以上，有互联网行业推广经验工作内容：负责城市业务线上线下的推广（店推+集中商圈地推）及美团总部相关任务的达成薪资面议福利：节假日福利，生日福利、团建，提成奖金

一、岗位职责：1、根据市场及业务实际情况，组建团队，并进行持续优化；2、根据公司销售任务目标，进行目标拆解；3、制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施，做好复盘检核；4、不断提升团队销售、运营技能，做好人才梯队建设；5、与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善。二、岗位要求：1、有团购经验和互联网销售从业经验者优先；2、熟悉使用主流办公软件；3、具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力；并能带领团队攻坚克难。三、福利待遇2、法定节假日之外的额外带薪假期3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责社保管理、考勤管理、劳动合同管理，办理用工、退工等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、负责党务相关工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、熟练使用相关办公软件。

有两年以上人力资源管理相关经验，熟悉招聘管理相关程序。

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