长期招聘酒吧营销副总，营销总监，营销经理，男女不限，有无经验不限，只要你肯努力月入几万不是梦

【天九共享集团】2026年春季热招岗位 加入我们，与30万+企业家共赢未来！ 天九共享集团成立于1991年，经过35年的稳健发展，已成为全球性的独角兽企业加速器。我们在全球40多个城市拥有100多家公司，3000多名员工，链接超过600万注册企业家用户 。现因业务扩展，诚邀各界营销精英与管理英才加盟！ 热招岗位 · 营销精英（专员/主管/经理） · 大客户经理/投资顾问 · 电销主管/市场运营主管 · 营销总监/分公司副总 工作地点 北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、郑州、贵阳、南昌等全国主要省会及核心城市 。 岗位职责 1. 客户开发：负责甄选和对接企业家等高净值客户资源，建立信任关系 。 2. 项目推广：邀请客户参与线上线下项目发布会、高端峰会及总部考察活动，推广平台上的独角兽加速项目 。 3. 销售达成：通过“电销+会销+面销”相结合的模式，推进实体项目及准上市企业股权产品的销售，完成业绩目标 。 任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄在25-40岁之间 。 2. 行业经验：具备1-3年以上销售经验，有金融、房地产、招商、企业服务或大客户销售背景者优先 。 3. 个人素质：具备出色的沟通表达能力、亲和力及高执行力；渴望高收入，有强烈的目标感和拼搏精神 。 薪资福利 我们提供行业内极具竞争力的薪酬与全方位的贴心福利： · 高额薪酬：无责底薪5000起 + 高额提成 + 绩效奖金。营销岗平均年薪58万，20%的优秀人员年薪突破100万，最高可超300万，收入上不封顶 。 · 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供餐饮补贴/工作餐，享有年度健康体检 。 · 暖心假期：春节超长带薪休假17天，另有陪伴假、家长会假等特色假期 。 · 特色福利： · 孝心奖励：每月给予父母津贴，让您尽孝 。 · 贤内助奖：奖励您的配偶，感谢背后的支持 。 · 终身员工：表现优异者可成为终身员工，享受父母赡养、子女教育等系列专属福利 。 · 丰富活动：节日礼品、生日派对、国内旅游、团队建设、家庭开放日等 。 晋升与发展 · 透明的晋升通道：专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 总经理 → 事业部总裁。只要达成业绩，即可自动晋升，不看资历看能力 。 · 完善的培训：提供带薪岗前培训、销售技能提升及管理思维培训，帮助您快速融入并成长 。 · 创业平台：依托集团大平台，0投入、无风险，实现您的创业梦想 。

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程外贸解决方案，涵盖建站、客户获取、转化成交、收款结算及合规支持等环节，实现一站式服务对接。 2、负责本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，提升客户满意度与品牌美誉度，通过电话营销、实地拜访、行业展会及新媒体运营等多种方式开展招商工作。 3、为高端客户提供专业咨询与定制化规划，深入分析其外贸业务需求与核心痛点，制定适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地执行。 4、高效落实销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障销售业绩目标的顺利完成。 5、关注行业发展趋势与竞争对手动态，收集并反馈市场信息，为公司战略优化提供决策参考。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有同行业客户资源或To B领域销售经验者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受高强度工作压力，拥有良好的企业沟通、商务谈判及跨团队协作能力。 3、熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历

主要面向集成商、政府、厂家，销售公司物联网流量卡和软件（智慧林业平台） 岗位职责： 1. 负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作； 2. 制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3. 定期分析销售数据报表，落实回款计划的监督与执行； 4. 开展大客户资源的组织与积累，通过定期或临时拜访等方式维护客户关系，提升客户满意度； 5. 组织调研市场竞争格局、行业动态及政策变化，制定相应应对措施； 6. 牵头建立大客户档案体系及信息数据库，持续跟踪客户业务发展情况。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3. 专业技能： 熟悉商务谈判流程与技巧； 具备新市场开发能力及落地执行能力； 拥有良好的沟通协调与组织能力； 具备基础的商务管理素养； 能够适应高强度工作压力。 薪资范围：10000-15000元/月；

业务经理： 工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:00 每周日单休 岗位说明： 1、前端业务，不用电销，线上联系客户，进行维护； 2、公司有专人带上手，市场大，好拓客； 3，学习能力，抗压能力，适应能力强 4，对金融感兴趣，有销售经验优先考虑 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，高额提成机制（底薪4000+高额提成）努力做平均1w月薪以上，领先者3-5w月薪； 2. 提供带薪法定节假日、年假 3.不定期团建活动：聚餐，户外拓展、旅游等。

区域销售，负责四川远星销售公司产品的推广，协助代理商完成分销任务，开拓空白区域并开发新客户。

一天上2小时班，8:30~10:30，双休，薪酬5000~11000元，上不封顶，下午拜访客户，打打电话什么的，无压力，工作自由。

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供专业服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通与产品推介，推动销售成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品落地，服从工作安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术类工作经验者优先考虑。

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌认知度。 2、制定并实施所负责区域的销售计划、人员管理及市场推广策略。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络建设，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责区域内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作。 5、落实所在区域各项市场推广活动的具体执行。 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈并优化调整销售方案。 7、定期向上级提交管辖区域的运营数据与问题分析报告。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效管理经销商及其团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料领域从业背景者优先录用。

工作职责： 1、完成区域内客户销售目标及费用管控目标，涵盖SKU布局、主推产品管理、陈列规范、价格策略等； 2、管理所辖区域经销商渠道销售团队，及时准确提交各项销售数据； 3、推进经销商渠道整合与客户维护，具备独立开拓新市场的能力； 4、落实并跟进区域内客户促销活动的执行情况，及时反馈效果； 5、指导并培训经销商渠道销售队伍，协同达成销售业绩目标； 6、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、五年以上快速消费品行业从业经历； 3、具备较强的组织协调与谈判能力，富有团队协作意识； 4、了解所在区域分销体系及地方LKA系统的运作方式； 5、具有出色的客户开发与管理能力； 6、有日化行业渠道客户管理经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

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工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

岗位职责 1、统筹大客户销售团队管理，搭建销售打法，拆解团队业绩指标； 2、维系头部大客户，处理项目落地疑难问题； 3、梳理行业渠道资源，制定部门拓客策略； 4、主攻连锁商超、品牌连锁店、零售商户资源开发，牵头收银系统项目商务洽谈、落地实施； 5、完成上级安排的任务； 任职要求 1、拥有大客户销售团队管理经验，带过销售小组 / 部门； 2、深耕零售领域，有连锁商超、门店收银系统落地实操经验； 3、精通大客户商务谈判、项目跟进； 4、年龄30岁--45岁，有驾驶证，接受出差。 薪资待遇：50K-100K，具体面议； 工作时间：9:00-18:00，大小周。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

李一榔槟榔专卖店·城市合伙人 全国火热招暮城市合伙人，轻资产创业，风口赛道，利润可观。 岗位职责 负责所在城市渠道开发、门店拓展、终端铺货与市场维护，打造本地李一榔专属槟榔专卖网络。 品牌优势 -目有产品线，口味齐全、复购率高-专卖店模式，形家统一、动销快-区域独家保护，不串货、不乱价 -总部全程扶持：物料、培训、活动、运营指导 高毛利+渠道返利+市场奖励，上不封顶，自己当老板。 有意向直接沟通

薪资待遇，综合收入8000~300000元/月.多劳多得，上不封顶， 合作模式，自主创业总部赋能，工作时间自由安排。 餐饮刚需好项目，全国空白市场大量招募，诚邀城市合伙人， 主营网红特色烤乳猪，烤鸡，桶仔鸡，脆皮烤肉等爆款菜品，当下门店引流增收热门品类，市场接受度高，复购强。 你只需要，利用本地资源，对接餐饮商户，拓展合作门店，维护渠道。 总部全包，免费送考试设备，秘制技术培训+低价源头货源，运营扶持。 合作福利: 1，严格区域保护，一座城市圈一名合伙人，独享整片市场利润 2.轻资产运作，不用开店，不用囤货，无需高额投入。 3.手把手教学，零基础也能快速入行，上手即盈利。 4.收益=供货差价+持续分红，一次开发长期收益， 诚招有野心，想创业，想增加稳定收入的伙伴，不管是在职副业，全职创业，拥有本地人脉都欢迎加入，名额有限，先到先得。

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。【职责】：1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标【职业亮点】：1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励【职业要求】：1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心*本文旨在招募平安保险代理人*“金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行系统归类，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动及专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-35岁；积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，清晰规划从业成长路径，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线工作开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进与解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规与成效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务质量 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 常态化开展专业技能与主题活动培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

【岗位职责】 · 负责食品/饮料产品在个人客户、企业客户及院校客户的销售与维护 · 开展地推销售、区域直销及市场推广工作 · 维护客户关系，拓展新客户资源 【职位要求】 · 3-5年食品/饮料行业销售经验 · 熟悉个人客户、企业客户及院校客户需求 · 具备地推销售、区域销售、直销及市场推广经验 · 不出差，需出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按业绩提成，多劳多得（仅限提及内容）

依据战略规划编制年度销售方案，组织实施市场推广与销售策略，确保销售目标与市场份额的达成； 善用内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司所在区域的业务衔接，统筹项目整体规划布局及核心客户资源分配；具备重大项目管理能力，以及对接甲方高层的关键推进能力，推动业务目标顺利实现；

岗位职责： 1、负责江西区域内教育、医疗、政府、金融等相关行业客户的开发与维护，具备相关行业客户资源者优先考虑； 2、推广企业级存储产品及整体解决方案，强化品牌影响力，深度运营客户关系与渠道体系，推动市场份额增长，达成既定销售目标； 3、具备优秀的协同合作意识，能与合作伙伴建立稳定互信的商务合作关系，共同营造健康的生态发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件或IT相关专业背景； 2、具备3年以上服务器、存储、网络或安全类IT产品成功销售经验，拥有医疗行业信息中心客户资源者优先； 3、市场敏感度高，善于识别客户核心需求与业务痛点，精准匹配适宜的解决方案； 4、具备较强的项目推进能力，能够全流程掌控从商机挖掘到项目落地的关键环节； 5、思维条理清晰，语言表达流畅，面对挑战积极应对，具备主动调动内外部资源解决复杂问题的能力； 6、认同团队协作价值，能够在协作中有效贡献并推动共同目标实现。