工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划工作。 2、分析抖音热门视频内容，优化运营策略，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字支持工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场推广文案输出。 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 工作时间： 08：00-12：00 14：00-18：00 工作时间 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

工作职责： 1.直播策划与执行：主导直播全流程规划，包括脚本设计及现场节奏把控，对直播间整体成交表现（GMV）直接负责。 2.数据分析与复盘：深入拆解直播数据，准确识别关键问题，并输出可落地的优化策略，推动业绩持续提升。 3.团队协同与管理：作为直播运营核心，统筹主播、中控、投放等各环节协作，保障团队高效联动，实现协同增效。 4.流程优化：不断打磨和完善直播标准化流程（SOP），提升团队执行效率与专业水平。 你得到的： ●直接的价值兑现：你的能力将直接体现在收入回报上。 ●关键的业务主导权：独立掌管直播间运营，拥有充分空间实践个人创意与策略。 ●清晰的晋升路径：运营专员→资深运营→项目负责人，能力决定发展空间。 ●纯粹的团队文化：专注目标达成，不搞内耗，远离办公室政治。 应聘要求： ●具备1年以上直播运营独立操盘经历，有从0到1搭建账号经验者优先。 ●拥有较强的数据分析功底和逻辑思考能力。 ●具备高度的责任意识和良好的抗压能力。 试用期无责底薪5000起，具体薪资方案复试后确定

任职要求： 1、需具备内容理解能力，擅长统筹规划与灵活应对的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划及落地执行； 3、具备获取并激活流量的能力，以及用户运营和互动维护经验； 4、拥有数据分析复盘与持续优化的能力，能进行主播培养与团队管理； 5、了解平台运营规则，具备行业动态洞察与趋势判断能力； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协调技巧、责任意识与细节掌控力； 7、大专及以上学历。

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现围绕品牌家具类目拓展新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先。薪酬结构包含基本工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成。 岗位职责： 1.负责直播所需素材的制作，包含配套拍摄与剪辑工作 2.承担直播间投放运营，有家具品类投流经验者优先考虑 3.组织主播培训与直播复盘，具备带队管理主播经历 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.熟悉直播行业动态，并具备实际操作经验 3.可独立完成直播内容策划，对行业趋势有较强敏感度 4.拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化直播策略 聚焦家具类目直播运营，具备高客单价产品运营经验者优先

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

1.负责平台直播间日常运营、开播筹备、流程把控。 2.配合团队完成招聘的工作。 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量

岗位职责： 1. 统筹直播项目的全流程策划与落地执行，增强直播内容的趣味性与用户互动体验； 2. 实时关注直播技术运行状态，快速响应并解决突发状况，保障直播过程稳定顺畅； 3. 整理并解读直播相关数据，持续优化运营方案，提升观众活跃度与转化表现； 4. 整合内外部资源，如讲师、嘉宾等合作方，强化直播内容的专业水准与传播影响力； 5. 运营并扩大直播平台粉丝基础，营造积极互动的社区环境，维护良好的用户关系。 任职要求： 1. 深入了解直播领域，掌握直播操作规范及平台运作机制； 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据结果优化运营动作； 3. 拥有出色的沟通与组织协调能力，可高效联动团队及外部协作人员； 4. 工作态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5. 富有创新思维，乐于探索新形式、新玩法，持续提升直播质量与用户感受。

【主播前端引进】 1：利用个人资源与人脉，积极挖掘并推荐具备资质和发展潜力的优质主播人选。 2：主导前期对接联络，深入掌握招募对象的才艺、形象条件等关键信息，并进行有效评估。 3：完成初步筛选后，组织开展面谈、试播测试及签约沟通等相关流程。 4：为意向主播提供基础性咨询服务，及时解答其关注问题。 【主播后端完整链条运营工作】 1：负责直播间视听效果优化，包括声卡、灯光及其他设备的调试与配置。 2：推动主播专业能力成长，提供直播话术、PK互动技巧等方面的培训与实操指导。 3：参与主播人设定位与内容策划，制定可落地的内容优化方案并输出案例。 4：全面支持直播过程运营，涵盖直播间氛围营造、节奏掌控、圈层互动建设等，以实现场观人数与营收增长为目标。 5：定期开展数据复盘，针对直播表现进行系统分析，提出切实可行的改进措施。 6：关注主播心理状态，保持良性沟通，给予情绪支持与正向引导。 7：整合协调主播所需资源，满足发展需求，协助规划职业发展路径。 岗位要求 1：具备良好的情商与沟通协作能力 2：具备一定的数据分析思维与处理能力 3：执行力强，能够高效推进各项任务 4：富有同理心，踏实肯干，能承受工作压力 5：对直播行业有基本认知 任职资格： 我们不限制学历与过往经验，只要你对我们所从事的娱乐传媒领域充满热情，是一位积极向上的年轻力量，就欢迎加入！ 若你已有行业认知或相关背景，将获得更多发展机会，公司愿为你提供更广阔的空间与自主权。 心动不如行动，期待你的加入！！！

负责公司网络账号的运营，通过直播形式宣传企业及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音条件佳，能够展现良好的公司风貌， 福利优厚，

一、直播前：战略筹备（占成功 70%） 1. 目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2. 内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3. 主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4. 技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络 (有线 + 5G 备份)、推流软件 (OBS 等) 彩排演练：提前 1-2 天进行全流程彩排，测试设备和流程 5. 预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1. 开播准备 主播提前 30 分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2. 内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每 10 分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3. 互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣 1 参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4. 数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1. 数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像 (年龄 / 地域 / 兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2. 团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3. 用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域 (微信群、粉丝群)，持续运营 4. 内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1. 内容规划 建立内容库，提前规划周 / 月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2. 主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人 IP，增强辨识度和粉丝粘性 3. 粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4. 数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过 AB 测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成 SOP (标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1. 内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2. 主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3. 互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4. 数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

陈家港兔喜生活店 招聘取件员3名，要求会玩智能手机，能吃苦耐劳，自带小三轮车，工资8000左右，多劳多得。 电话: 于总 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证无费用入职！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 ·本次只招50人，招满立刻停招 ·工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，

盐城，吾悦广场附近 装潢公司招小工1名 要求：65岁以内，精神好 主要负责贴贴地砖，才来的时候你要学个几天，工资给130元/天，正常人学3天就会了，笨些的5天，笨了过头的你也别来了！ 时间：白班9小时 工资：180元/天 有免费工作餐 每个月只能做20天，你如果会贴墙砖可以天天做，工资另议！ 小工，工资月月结，常年做 联系电话，盐城5悦家政 孙亚

盐城电厂检修要三个大工，一个月左右，420管吃住，明天能出发的联系

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位内容 1. 负责公司抖音账号的日常运营，规划整体运营方向与执行策略 2. 进行选品与排品管理，统筹人、货、场的搭建与优化 3. 协助主播优化直播话术，审核短视频内容，提升客服专业度及团队协作效率 4. 主导直播间千川广告投放，完成投放计划的制定与持续优化 5. 结合产品类目特性，动态调整投放策略以提升推广效果 6. 实时跟踪投放数据，分析投放表现，及时优化投放方案，控制成本并提升投产比 岗位要求 1. 具备优秀的策划与统筹能力 2. 拥有一年以上直播投流实操经验，条件优异者可适当放宽要求；熟悉电商直播全流程，掌握直播推广机制与平台规范 3. 具备扎实的数据分析能力与市场竞争敏感度，能合理管控推广预算，对ROI、GMV结果负责 4. 具备良好的团队协作与管理能力，能够高效协同直播各环节成员 5. 性格积极向上，思维敏捷，执行力突出，具备较强抗压能力

工作内容： 1. 掌握抖音平台直播规范，结合公司产品特点与核心卖点，策划并执行直播活动，统计分析流量数据及成交情况，持续优化运营策略，并依据数据反馈及时调整方案 2. 确保直播间运作顺畅、高效推进 3. 实时跟踪直播进程，监控流量变化，对粉丝增长、销售转化等关键指标负责 4. 直播结束后开展系统复盘，优化直播流程与主播表达话术 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备直播运营或数码类商品运营经验者优先； 2. 热爱直播行业，对直播销售有高度热情； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 责任心强，细致认真，富有创新思维

岗位职责： 1. 负责云连锁直播运营的全面策划与落地实施，提升直播业务表现 2. 整合内外部资源，推进直播流程规范化及执行效率提升 3. 深入分析直播数据，制定运营策略并持续优化迭代方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，善于总结并持续优化工作方式

岗位名称：抖音直播运营（个护/美妆类） 薪资范围：7k-10k/月（构成为底薪+销售提成，试用期底薪按80%） 工作地点：苏州市吴中区 岗位职责（你的工作内容）： 1. 账号运营：负责抖音店铺/达人账号（女生假发类目）从0到1的起号，包括账号定位、短视频内容规划、日常运营、直播策划。 2. 直播运营：策划每场直播脚本（话术、活动、福利）、搭建直播间场景、设置福袋/优惠券，跟播控场，确保直播流畅，提升直播间关键指标。 3. 数据复盘：每场直播结束后，输出数据复盘表（停留时长、互动率、转化率、退款率等），提出可落地的优化方案。 4. 团队协作：管理兼职主播团队（排班、培训、话术指导），与剪辑配合优化短视频内容方向。 任职要求（我们希望你是）： 1. 半年以上抖音直播运营经验，有假发、美妆、服饰类经验者优先。 2. 有成功0粉起号案例（请提供账号名或数据截图），有自然流开播经验，熟悉抖音自然流推荐机制。 3. 数据敏感，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具进行竞品分析和数据复盘。 4. 加分项：会视频拍摄和剪辑，能适应晚间直播跟播（晚8-12点）。 我们提供给你： 1· OPC小团队圆桌式管理，你的意见会被听到和采纳，你的野心和冲劲会被鼓励和实现。 2· 项目盈利后有机会获得分红或股份激励（可谈）。 3· 试用期内，你成长足够快的话也可以提前转正。 应聘方式： 私信发简历+过往运营账号链接+一段你对“免发网头套假发”抖音打法的理解（随便写，说出你的思路即可）。

直播运营专员 急聘 年龄:18-35岁 会手机/电脑、，细心负责，能接受直播排班 工作：直播间协助、商品上下架改价、评论互动、简单数据记录 薪资：4800～7500+ 有意直接电话联系！

岗位职责：主播 *姚记扑克线上掼蛋比赛直播，每日中午11点至下午5点，晚上6点至凌晨12点，两场次可自由选择参与* 任职要求：年龄18-45岁，工作认真负责，配合团队安排，每月休息4天，工作时长可选6小时或12小时，薪资3000-8000元，轻松上岗，收入可观！薪资结构如下：新人无责任底薪2600元，手抓牌位置3600元，优秀主播组长4200元（以上为单日工作6小时标准）；若参与两班倒12小时制，对应薪资为：无责任底薪5200元，手抓牌+清闲位置6200元，两场手抓牌位置7200元，组长7800元（以上为全天两场直播收入） 重点：公司定期组织团建活动

岗位职责: 1. 参与网络科技领域的日常运维工作，保障系统高效稳定运转 2. 与团队密切配合，协同推进项目进度并达成既定目标 3. 适应弹性化工作方式，确保在不同模式下持续输出高质量成果 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作交流 2. 拥有较强的学习能力，能够迅速掌握新技能并应用于实际工作 3. 对网络科技领域充满热情，乐于迎接挑战，适应快速变化的工作环境 岗位福利：团建活动，下午茶点，五险保障，时间灵活，办公环境优越，提供住宿等，只有你想不到的没有公司做不到的！ 行业经验： 熣灿互娱公司始创于 2015 年，目前公司拥有两大直播基地——东进 路直播基地（办公面积 900 平米，专业直播间 40 个），凤凰文化广场 文旅直播基地（办公面积 1600 平米，团播、个播直播间 60 个）。目 前公司累计签约主播超 3000 名，有很多人已完成第一桶金后，有自 己创业做老板的，有进入政府部分上班的，有财富自由做全职太太的， 有单身主义全世界旅游的……直播改变了很多人的生活方式，经济状 况也发生了翻天覆地的变化，人变美了，钱变多了，与人沟通的能力 增强了，社会地位提高了。 公司发展前十年经历了两个阶段： 第一个阶段是 2015 年至 2018 年，这个阶段我们是盐城最早接触电脑 端直播的公司，我们先后做过秀色秀场、酷狗、YY 等直播平台，也 为公司强大的运营团队奠定了基础。 第二个阶段是 2019 年至 2024 年，我们专注于在火山小视频和抖音平 台做直播，也是全国直播行业飞速发展的阶段，我们公司也先后孵化 出来如肖邦（年入千万）、倩倩（年入五百万）、绮梦（年入五百万）、 哆哆（年入三百万）、晨晨（年入二百万）以及许多年收入破百万的 主播，公司也荣膺了盐城第一公会、华东区域头部公会等荣耀。

官方平台华东地区头部工会 妆造全程包办，你只需做好自己，轻松上班 快乐团队氛围，下午茶时光一起追剧聊天 无KPI压力，收入直接与收益挂钩 宠物友好办公环境，欢迎带猫咪狗狗来上班 专注打造网红主播，接受新人小白，零基础可培训 薪资：保底1.2W-2W+日结收入 月休六天，支持连续休息 正规注册企业，入职不收取任何费用

岗位内容： 1、识别并分析业务问题：定期开展业务梳理与诊断工作，聚焦客户管理、客户分级、退单规则、客户服务等环节，排查销售流程中的薄弱点或可优化项； 2、提出解决方案并推动优化落地：针对客户群体常见及复杂问题，归纳整理销售话术，定期复盘并持续迭代，逐步形成标准化操作流程（SOP）； 3、监督销售政策执行情况：检查销售团队在客户服务标准、销售流程执行、复盘机制等方面的合规性，对部门制度落实情况进行抽查，发现宣导不足、理解偏差或执行不到位等问题时及时纠正并反馈，保障制度有效落地； 4、协同推进业务支持工作：配合销售总监、HRG及人力资源等相关职能，协助推进各项工作的传达与实施，提升销售动作的规范性与执行效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理学、市场营销学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，具备2年团队管理经验，有线上销售背景者优先； 3. 熟悉销售全流程运作，具备流程设计能力，能进行数据分析、问题诊断及成果总结输出； 4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协作，工作细致严谨，原则性强。

20-35周岁，相貌端正、无不 良嗜好，初中以上学历，服从 管理，有无经验均可 （有经验者优先考虑）

抖音平台公域流量导入私域，开展直播带货业务 有相关经验者优先联系 薪资面议，采用底薪加提成模式 能力突出者可协商合伙人分润机制 公司现有成熟公域运营团队，现计划拓展私域分销体系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容生产 3.熟练使用剪映、

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容趋势，提高账号粉丝增长与互动活跃度。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他相关任务； 工作时间： 08：00-12：0014：00-18：00 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

没有经验是可以的!没有经验是可以的!没有经验是可以的!重要的事情说三遍呀!任职要求: 1、形象气质佳，五官端正 不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教 2、活泼开朗，喜欢聊天，具有一定的语言表达能力和现场应变能力; 不会说话的，我们也教，放心呀~~，运营就是最贴心的小跟班 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守; 积极配合运团队，合作共赢~~~ 4、配合公司完成专业培训指导;所有培训都是免费的，放心!!!福利待遇 1、无责保底5k-10k 2、公司各种小零食免费提供 3、精装宿舍拎包入住即可、专业MCN全团队服务等~~ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 5.[工作待遇] 每月收益:5000-10000+(上不封顶)[其他福利] 1、【扶持】长期的扶持、推广、包装、视频拍摄 2、【培训]免费培训:直播逻辑、直播内容、人气提升技巧等

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；