【工作职责】 负责小红书、抖音平台的日常账号维护，完成引流与转化目标，跟踪并优化运营数据。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频应用；接受零基础小白及应届毕业生，提供系统培训，性格开朗更佳； 2.掌握主流视频平台运营逻辑，能捕捉热点话题，策划互动性强的优质内容，具备有效的视频推广思路； 3.具备强烈好奇心和探索精神，对用户增长方向有浓厚兴趣； 4.有医疗行业背景者优先录用。 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、配备员工食堂，免费供应午餐和晚餐； 2、符合政策条件者可享租房补贴，按职级每月不低于800元； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天封顶； 4、定期组织户外或室内团建活动（不占用休息日）； 5、团队氛围融洽，沟通顺畅； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。

负责在新媒体平台进行账号运营，实现推广与宣传效果

工作要求：室内设计与装修相关经验，负责抖音、小红书等平台的线上运营及客户拓展。公司处于初创阶段，欢迎有创意、有热情的你加入团队。希望你做事认真踏实，为人真诚友善，注重个人品德修养。薪资待遇可面谈

岗位职责： 1.负责新媒体平台的内容规划、创作、发布及推广工作； 2.制定并实施新媒体运营方案，提升品牌知名度与影响力； 3.跟踪分析平台运营数据，依据反馈优化调整运营策略； 4.与团队密切配合，保障新媒体各项运营工作的有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划与视频制作技能； 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式； 3.可独立完成短视频从创意到发布的全流程操作； 4.具备较强的数据敏感度，能基于数据表现优化运营手段； 5.拥有良好的团队协作意识，能高效协同完成既定目标。 岗位职责： 1.负责短视频平台的日常运营，涵盖内容策划、制作、上线及推广等环节； 2.制定平台运营计划，提升用户留存率与互动活跃度； 3.开展平台数据监测与分析，动态调整运营策略以提升效果； 4.协同团队成员，共同推进短视频项目的落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，新媒体、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有2年以上短视频领域运营经验，熟悉各平台运营规范与流程； 3.具备突出的创意构思与视频制作能力，可独立完成视频产出与发布； 4.具备扎实的数据分析及沟通协调能力，能根据数据反馈优化策略； 5.富有团队合作精神与责任意识，能积极配合同事完成各项工作任务。

【需要你做什么】 1、负责公司C端品牌Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析； 2、与设计、运营团队协作，策划并制作吸引目标受众的图文、视频、直播等内容，确保内容高质量输出； 3、具备数据分析能力，定期分析社媒数据（粉丝增长、互动率、转化率等），调整策略以提高效果； 4、负责各种市场调查资料的收集与整理，利用数据监测并分析社群运营及销售的效果，提升用户参与度和转化率； 5、开发并维护海外汽摩配领域的KOL/KOC资源，推动合作推广，扩大品牌知名度； 【需要你有什么】 1、英语听说读写流利，能撰写本土化文案，能无障碍浏览国外网站; 2、至少2年以上Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体推广经验，熟悉汽摩配、跨境电商或相关领域优先。有成功运营品牌社媒账号或亚马逊引流案例者加分； 3、具备较强的信息收集、整合及文案脚本撰写能力，了解海外用户偏好; 4、有良好的数据分析能力和内容策划能力； 5、具备创新思维和执行力，结果导向，做事认真、有责任心； 【加入我们，你将获得什么】 1、有竞争力的薪酬：底薪+工作奖励+积分奖励+其他奖励等 2、完善的福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、生日礼物、入职周年礼品、自有产品优享、专业带教培训、节日福利、国内外旅游，体检等等 3、人性化带薪假期：法定假期，带薪生理假、每月1小时带薪机动时间。 4、轻松氛围活动：月度活力日、季度例会活动、各项团建活动、年会等 5、清晰的成长路径：新人期产品培训及部门一对一导师带教；

（接受优秀应届生） 工作内容： 公司主营房屋租赁类目，客户群体为租房的群体。 1：负责小红书、抖音、视频号、快手等新媒体平台的日常运营； 2：发布高质量图文/视频内容（房源图片或视频），吸引用户咨询，收集联系方式并交由业务人员跟进； 3：熟练使用美图秀秀、醒图、美颜相机等图片处理工具，具备视频剪辑能力者优先考虑； 4：具备良好的视觉审美与文案撰写能力，能灵活运用AI辅助创作工具； 5：积极主动学习，踏实肯干，期望在新媒体方向长期发展； 6：具备团队协作意识，工作认真负责； 加分项： 有打造过小红书或抖音爆款内容的经验，了解平台流量投放机制； 具备一定的私域用户运营及转化经验； 岗位要求： 1：大专及以上学历，有一年以上新媒体运营经验，优秀应届生或新人也可考虑（视面试表现而定）； 2：具备较强的抗压能力，勤奋务实，拥有持续学习的意愿和自我驱动力； 3：可接受下班后晚间时段回复客户咨询的情况； 岗位福利： 1：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2：每月休息5-6天； 3：定期组织团队团建、节日活动并发放节日礼品； 4：表现优异者提供晋升发展空间； 5：底薪＋绩效＋提成；（具体面议，根据经验和能力定薪）

【岗位职责】 1.负责抖短视频平台（抖音/微信/小红书）账号的整体策划与运营，明确账号定位及内容方向，独立完成数据复盘、粉丝互动等后续运营工作 2.根据公司产品、服务制作剪辑创意短视频，提升抖视频账号的传播力与曝光量 3.熟悉新媒体短视频平台的运营逻辑与规则 【岗位要求】 1.本科及以上学历 2.具备1年以上短视频账号运营经验，熟练掌握视频剪辑与制作技能 简历需附作品（可账号/网盘分享/链接/视频） 【薪酬晋级】 1.公司每3~6个月薪酬晋升评估 2.薪资构成：5-7K（岗级+绩效）+提成+13-14目标年薪 【工作时间】9：00-17:45，1.5H午休，大小周休 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层B座，2、7、10号线地铁口 另接收达人合作/兼职短视频剪辑（）适合副业增收

负责公司网络推广的运营工作，涵盖抖音、百度、小红书、AI、豆包、天眼查等平台， 具备多年网络运营经验，擅长拍照摄影，拥有扎实的文案撰写与视频脚本创作能力， 能精准挖掘内容亮点，具备较强的创意改编与内容重塑能力。

1、负责视频号、公众号、小红书等短视频平台的内容创意策划、文案撰写及日常运营管理； 2、持续运营短视频账号，完成数据监测与分析，积极互动用户，提升粉丝数量与转化效果； 3、对接平台相关资源方，优化账号流量获取与商业化变现路径； 4、参与面向目标用户群体的各类运营推广活动。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体生态，热衷使用抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、掌握主流短视频平台的运营机制与玩法，具备视频推广实操经验； 3、具备强烈的好奇心和探索精神，关注并热爱用户增长策略； 4、熟练使用PR、剪映、PS等视频剪辑及图像处理工具； 5、有医疗行业背景者优先，具备视频号、公众号、小红书运营经验者优先； 6、拥有良好的数据分析能力与用户行为洞察力； 7、有从零做起成功运营账号的经验者优先考虑。 【员工福利】 1、缴纳五险一金； 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐； 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3km内补贴800元/月； 4、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼金、员工生育礼金等； 5、定期组织季度优秀员工表彰大会，公开透明的晋升渠道。 【办公地点】鼓楼区金川科技园23栋A区

职位描述： 岗位职责： 1、负责微信公众号及社群的日常内容发布与维护工作，提升粉丝数量、互动频率及账号关注度； 2、参与公司线上线下活动的宣传物料设计、方案策划与推广执行，并对活动效果进行跟踪分析与总结； 3、运营微博、微信、抖音等自媒体渠道，完成内容发布与日常管理； 4、及时捕捉网络热点，开展热点分析并结合品牌特点实施事件营销策略； 5、通过新媒体渠道拓展社群用户规模，持续开展社群运营与维护； 6、协助收集专转本方向的有效潜在客户信息； 任职要求： 1、具备图文排版与海报设计能力，熟练使用PS等设计软件者优先考虑； 2、掌握基础视频剪辑技术，可独立完成内容的拍摄与制作，有作品可附链接； 3、具有一年以上相关工作经验，有成功运营自媒体账号案例者优先； 4、擅长用户运营，能维护微信好友关系，并根据不同用户阶段策划线上互动活动； 5、具备活动运营能力，可独立完成线上引流、留存、转化类活动的全流程执行，包括前期筹备、宣传推广及复盘优化； 6、本科及以上学历。

20一小时 返打卡10天500 扫码 码货 分拣 拉货 42周岁以内

植物养护工 2名 （女；55周岁以下） 任职要求：需识字 ，身体健康，手脚灵活，有原农村种地经验者、本地人女士可优先考虑 工作内容：基地常年空调开放 不冷不热 环境干净，主要负责植物日常维护和养护工作：浇水、去黄叶、修剪、补苗、换土、发现病虫害现象及时上报等 上班时间：8小时制 薪资待遇：3000-4000元起 福利：商业保险 节日福利 带薪年休假 联系人：刘女士 电话 地址：南京市高淳区漆桥镇和平村大港口村（植物基地）

南钢招聘！南钢招聘！ 岗位1名称：行车工 招聘人数：20人 年龄：30-45岁左右性别：男女不限 待遇：工资+高温费+过节福利 ·工资：缴纳南京市社保，【4800-5500】元左右； ·其他福利：高温费+过节福利 岗位2名称：修模工 招聘人数：20人 年龄：30-55岁左右 待遇：工资+高温费+过节福利 ·工资：缴纳南京市社保，【5000-9000】元左右： ·其他福利：工资+高温费+过节福利： 岗位3名称：指吊工、装卸工 年龄：45-59岁左右性别：男女不限 待遇：工资+高温费+过节福利 ·工资：缴纳南京市社保，【4200-5500】元左右 ·其他福利：高温费+过节福利； 资质要求：初中及以上文化，无案底。其中行车工需持证上岗（如未有行车证 ,入职前需要考取，、但航车证属于公司的)前提是 必须在我公司工作满3年。以上工种进来后要先学习后方可上岗。 节假日及过年不放假，有事提前请假。 联系人：钱 电话

现招长年工人若干名年龄30一45岁众彩送货卸货体力活能吃苦耐劳有责任心要灵活注意（长年工)优先录用工资280元/天（可以谈）提供早2餐上班时间（早5晚6）上班期间无能发生任何意外事故都自行承担解决本人概不负责有意者联系电话

招聘：因公司业务发展需求，现招聘： 1～配货送货人员，月休4天，工资5000~6000。可交社保。要求工作负责任，做事细心。 2～办公室文员2名，月休4～6天。工资4000～5500。可交社保。如做过财务的工资面谈！要求工作细心，细心！ 3～阿姨一名，会做饭。工资面谈。 公司地址，紫荆大道18号。

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部湖南长沙面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

我们是国内一线原创潮玩手办老品牌，成立8年，运营成熟稳定，主打原创手办、雕塑、珠宝、摆件、文玩、银饰品、文创礼品等全品类艺术设计，行业高端、发展前景广阔。 公司刚从苏州迁回太和，团队均为年轻有趣的小伙伴，工作氛围极度松弛，主打居家办公感，无内卷、无内耗，工作室充满艺术气息，上班就是创造快乐、分享快乐。我们经常公费前往全国各地参加潮玩线下展览，边工作边游玩，欢迎直接来工作室参观！ 1. 负责手办、潮玩、雕塑等产品的新媒体运营与宣传推广； ​ 2. 为产品拍摄、美化照片，撰写创意宣传文案； ​ 3. 拍摄、剪辑产品讲解视频与宣传短视频，发布至各新媒体平台； ​ 4. 独立运营品牌官方新媒体账号，维护粉丝与账号活跃度； ​ 5. 配合完成团队安排的其他宣传与运营工作。 岗位要求 1. 会使用PS修图与视频剪辑软件； ​ 2. 新媒体、美术、设计类相关专业优先； ​工作认真、有创意、好沟通、能长期稳定工作。

1：25-40岁，亲和力好 2：有装修建材或房地产销售经验优先 3：线下与物业，社区拓展，策划并执行地推任务 4：线上熟练操作抖音小红书，懂基础短视频和文案剪辑处理 5：核心提升门店客户咨询量 上班时间：早九晚六，月休4天（旧房改造装修行业） 薪资：底薪三千提成绩效

配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传 创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有社群营销经验优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 学习能力强，责任心强，具备独立思考和市场营销分析 4.经验不限，接受优秀应届毕业生；有1-3年相关经验者更佳 5. 学历不限，传媒、市场营销.

新媒体运营主管 任职要求 1.熟悉主流新媒体平台，会编导，拍摄，剪辑，等整体运营 2.敢于出镜直播，对短视频、直播行业有热情 3.具备沟通能力，有责任心、肯钻研 4.抗压性强，团队协作好，服从安排 5.需出差 工作时间8:30-17:30大小休，节假日正常休 薪资待遇，底薪加提成 联系电话

负责溪盟山泉在栖霞区的推广和配送，可兼职可全职，也可只做推广业务，大量招募推广员配送人员，也可以合作一起做栖霞区市场，学历和年龄不限，男女不限，包培训，简单易上手。欢迎不满足于现状的上进人士一起打拼属于我们自己的未来。

地推，资源

招聘：医用气体工 薪资：4500-5000元/月

需下一线市场地推 肯学习 时间自由 一直都有管道收益(被动收入) 多劳多得，上不封顶 无任何学历或经验要求 充满爱和温暖的团队

职位描述： 一、我们是支付宝碰一碰的服务商 二、支付宝现在，用户使用率越来越低，急需推出一款全新的支付产品，拿回曾经的市场份额。 这一次支付宝，投入三百亿巨资补贴市场，来推动碰一碰，重塑支付方式，布局物联网基础连接功能。 我们要做的就是让B端商家使用支付宝碰一碰收款，赚开户奖励和流水佣金。 现在有支付宝手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰，可以赚钱! 以后，还有更多碰一碰的消费场景，可以给商家安装，赚取更多的开户奖励和流水佣金。 三、商家为什么要使用省团&支付宝碰一碰收款 1、收款更方便、防逃单 2、手续费低至0.08% 3、每个订单的收入一秒到商家银行卡！ 4、支付宝给商家和用户都有补贴！ 5、可以用系统锁定客户，赚用户未来360行的跨界消费收益！ 这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 四、岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰全国推广，邀请更多商家使用支付宝碰一碰。 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3.通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期流水佣金！ 五、任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、薪资福利: 正常干日入300元-500元！努力用心干日入500元-800元！ 拼命干保底日入1000元+上不封顶！ 最重要的是可以拿到长期流水佣金，还有商家锁定粉丝后带来360行的跨界管道收益 七、我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩，有意向请私信我!！可以全国作业也可以居家这样！

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等线上平台的客户咨询及账号日常运营； 2. 每日通过工作手机发布小红书内容素材，挖掘潜在客户并引导添加微信，实现线下转化； 3. 利用自媒体渠道进行流量截取，重点通过评论区互动等方式实现引流； 4. 保持平台账号活跃，策划热点内容，提高粉丝增长与内容曝光； 5. 具备良好的网络敏感度和快速响应能力，有销售背景者优先考虑； 6. 拥有出色的沟通技巧和灵活应对问题的能力； 任职资格： 1. 具备优秀的表达能力和足够的耐心； 2. 熟悉主流新媒体平台操作，善于与用户建立互动关系； 3. 热衷互联网社交，了解年轻群体的交流习惯； 4. 倾向00后候选人，若未有直接经验，可放宽至熟悉并长期使用小红书，具备同类APP引流、截流操作经验或相关运营经历； 5. 最好具备统招大专及以上学历 薪酬福利： 底薪4500元＋30%提成，综合收入1万元以上，每月20日准时发放薪资 上班时间： 10:00-18:30

【工作内容】 1、内容策划与创作 依据公众号定位、用户特征、活动节点及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布运营，保障账号内容品质与调性统一。 2、图文排版与视觉 具备公众号排版执行能力，协同设计完成封面图、宣传海报等视觉素材制作，确保页面呈现美观、信息传递清晰准确。 3、用户互动与运营 维护评论区氛围，提升粉丝互动频率与情感连接；策划公众号相关运营活动，推动粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容规律。 4、跨部门协作 联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传场景中的内容输出与落地执行。 5、新媒体内容的拓展 结合公司发展路径，依托自身内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。 6、优质内容的大局观 掌握公众号推送机制与流量逻辑，具备实际运营成功案例；了解至少一个主流新媒体平台的内容分发规则，能熟练运用相关工具提升工作效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备网络敏感度，热爱传播，理解内容传播底层逻辑 3、文字表达能力强，擅长文案创作 4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实，责任心强

每天完成宣传单发放

岗位职责: 1. 负责TikTok平台短视频内容策划与制作 2. 跟踪热点趋势，提升视频内容的传播力与用户互动 3. 协同团队完成创意构思、脚本撰写及后期剪辑 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作地址：可根据住址结合校区需求就近分配 管理岗位可面议 【公司特点】 1.行业领军企业，具备较高品牌影响力。 2.团队氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，员工成长路径清晰 【你的职责】 1、负责校区周边市场推广（包括广告展板、短信推送、线上社区、传单派发、驻点宣传、跨界合作等）。 2、开展校区引流工作，拓展并维护周边渠道资源。 3、具备一定的策划与计划能力，配合团队完成整体目标。 4、协助上级统筹市场工作，监督并跟进各项营销方案的落地执行。 [我们的期待] 1.市场营销或管理类专业背景者优先考虑。 2.具备市场推广或营销实操经验者优先录用。 3.具备良好的组织协调能力，认同跨部门协作理念。 4.能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战，对体育教育事业有热情。 [巨石人的专属福利] 1.高收入：无责任底薪+高额提成+额外奖励 2.完整培训体系（涵盖入职培训、业务培训及管理能力提升课程）。 3.多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-市场经理）。 4.五险一金+补充商业保险； 5.节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动、定期员工旅游；