工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的整体运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，跟踪主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播实现更高的打赏收益 3.开展新主播的发掘与培养工作，建立良好的沟通机制，协调主播相关事宜 4.具备较强的招聘拓展能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬根据个人能力面议，能力越强收入越高 全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现定档 针对经验不足之处，安排专业人员一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来属于互联网，此领域无上限限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能闯出属于自己的一片天地

薪资待遇： 1. 薪资构成：底薪4000元+绩效奖金+节日福利+年终奖+提供住宿； 2. 公司为员工提供宿舍，步行5分钟即可到达工作地点； 3. 享受在职带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假及出国旅游学习机会； 4. 定期开展团队建设活动，如庆功会、公司集体旅游、体育赛事等； 5. 设立绩效激励机制，年终奖励优厚。 岗位职责： 1、配合部门负责人制定运营规划，推进指定区域的商务拓展工作； 2、负责产品宣传与推广方案的执行，并提出优化建议； 3、结合品牌传播理念，参与策划并设计创新性推广方案。 任职要求： 1、工作态度端正，无经验但具备创新思维和进取精神者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，积极乐观，富有责任感； 3、执行力强，思路清晰，能主动提出建设性意见。 我们愿为您提供广阔的发展空间，根据个人优势匹配适合的发展方向，与企业共同进步、持续成长，欢迎应届生及实习生踊跃加入！

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计参与性强的互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕互动游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌控节目节奏（开场暖场、高潮环节设置、结束引导关注）。 -结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）打造内容亮点，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡连接、网络稳定性），完成推流测试（OBS参数配置），备齐所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 -直播过程中实时跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断播出、画面异常）。 -负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监督，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态与粉丝评价，协助调解争议（如粉丝冲突、违规提醒处理）。 -汇总优质直播案例，开展主播培训（优化欢迎话术、感谢打赏表达、互动技巧提升）。 -分析主播数据薄弱点（例如观众留存率偏低），提出优化建议（调整内容结构或更换开播时段）。 -运营粉丝社群，策划专属权益活动（如限量签名照发放、等级会员福利）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问互动），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预告直播信息（发布精彩片段剪辑、预热视频）。 -协同平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：峰值在线、打赏收入、平均观看时长、转化指标（关注与打赏人数）。 -编制日度/周度报告，识别运营问题（如特定时间段观众流失集中）。 -基于数据分析优化直播内容（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -测试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术部门对接解决直播技术难题（美颜效果调试、延迟问题优化）。 -配合商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品卖点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦联动，提升直播间曝光量。 -整理合规直播素材库，规避违规风险（杜绝低俗、不当言论等内容）。 -处理基础财务事务（主播收益分账结算、活动费用报销流程）。 关键能力要求 -具备较强娱乐敏感度：了解主流直播内容形态（如才艺展示、语音互动、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步推进多项任务（现场控场、数据记录、粉丝消息响应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

岗位：线上推广运营 薪资4500‑8000，线索提成，合伙人模式不坐班，居家办公时间自由 岗位职责： 1、负责家庭维修：管道疏通、家电维修等业务，平台投流推广，主要负责闲鱼、抖音、58 同城、小红书等平台账号运营；（其中会 2 个平台以上优先） 2、搭建广告计划，调整投放出价，控制获客成本，获取本地客户咨询线索； 3、统计广告消耗、咨询量、表单线索，优化计划，降低单条线索成本； 4、复盘投放效果，定期调整推广策略。

具备直播带货经验，精通视频剪辑、文案策划，擅长全平台线上运营；有母婴品类直播经验者优先，经验丰富薪资面议。

岗位职责： 1.负责客户群的日常维护，提供咨询支持，深入了解客户需求，收集、录入并跟进客户相关信息。 2.定期维护与老客户的良好关系，提升客户满意度。 3.梳理工作中出现的问题，及时总结分析并向主管领导反馈。 4.完成上级交办的其他日常工作任务。 岗位要求： 1.具备一年以上校区运营相关工作经验； 2.熟练使用Excel等常用办公软件； 3.具备较强的抗压能力； 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力。

庆峰招聘大推司机，日薪600元，报销车费。若车辆故障无法作业，支付200元。有意者可联系报名。

八大碗青年大街店招聘传菜生2名招聘保洁1名电话：同步

明天来俩个地面，玻璃都行，亚泰就是擦灰，一上午80没有油，活嘎嘎好干，刚收拾完没多长时间。有干的联系我

江南地调雇，男保姆和女保姆，护理老俩口，大爷失能，吃饭得喂，小便和大便，老太太能自理，做和饭，打扫卫生，七点到五点左右下班，一个月工资2800没有休班66路61路10公交车和我细说

江南雇白班保姆，早晨8点到4点半，一个月3000块钱。做两顿饭，男女保姆都行。

1. 负责三角洲行动短视频制作：高光集锦、击杀切片、攻略教学、娱乐整活二创 2. 素材筛选、剪辑、配字幕、音效 BGM、简单转场包装，适配抖音 / 视频号等短视频平台 3. 根据运营需求调整视频风格，紧跟热点，提升视频播放与互动 4. 整理游戏素材库，按时交付成片，配合修改优化

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

负责团的直播间日常 （开播前准备和下播盘点） 2. 负责平台主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案，搭建主播成长体系，营造良好的直播生态； 3.根据主播特点，能够结合日常活动及平台运营策略，有针对性的推荐并帮助主播提升曝光度，提升直播间转化率。 4.根据平台直播业务的发展制定相关运营策略并搭建运营体系。 5. 对直播运营情况进行数据监控和分析，提出合理化改进建议。 有休息时间自己合理安排 主要是跟自己负责的团走比较灵活 有传媒单播经验的运营也可以的哦~

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

地推销售

岗位职责: 1.制定并实施新媒体内容规划，提升品牌传播效果。 2.负责新媒体账号的日常运营与优化，覆盖主流社交及短视频渠道。 3.跟踪行业动态与平台趋势，研究竞品运营模式，输出策略建议并组织内部分享。 4.统筹线上线下推广活动，保障新媒体运作与企业战略方向协同推进。 5.联动相关部门落地新媒体专项工作，增强用户互动与品牌可见度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动项目高效执行。 2.热爱新媒体领域，有实际运营经验者优先考虑。 3.熟知主流社交平台和短视频平台特性，能熟练运用工具完成内容制作与账号管理。 4.拥有较强的数据分析意识和创新意识，可根据市场反馈灵活调整运营方案。 5.抗压能力强，积极面对挑战，具备独立解决问题的能力，确保工作稳定输出。

业务模式：纯屋顶租赁，农户零投资、不贷款，我方全额投资建设光伏电站，支付农户屋顶租金，非卖设备、不做农户贷款光伏项目。 . 岗位职责 . 1、负责西安、咸阳周边乡镇农村市场开发，下乡陌拜农户，讲解屋顶光伏租赁方案，挖掘符合条件的自建房屋顶资源； 2、上门现场勘测屋顶，判断房屋结构、遮挡情况，跟农户洽谈、答疑，打消顾虑； 3、意向客户资料收集：身份证、宅基地／权属证明，对接签订屋顶租赁协议； 4、跟进后续勘测、备案、施工进度，协调农户和工程端，维护老客户，开发转介绍； 5、收集当地市场情况，反馈乡镇、村委政策及市场竞争信息。

急聘：中医服务助理 岗位要求：男女不限年龄30-50之间，形象气质佳，亲和力强，有耐心，有责任心。营销管理专业，医学专业，护理专业优先，具有1-3年一线销售经验；有过同行业工作经验优先。热爱中医药行业、有大爱、人品好、对发展有规划、有目标、想拿结果者优先 薪资待遇：无责底薪2000+绩效奖金+年终奖金+业绩提成5%以上,综合月薪保底在3k+，。 免费工装+定期团建，有完善的晋升体系+完善的培训体系。 一定电话联系，电话联系电话联系 收起

江南、江北招聘推广专员，就近安排工作。公司福利待遇好，团队氛围融洽，依法缴纳五险。 薪资：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，月综合收入约6000-8000元。 工作时间：上午8:00至下午5:00，每月休息4天。 岗位要求： 年龄50周岁以下，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅交流。 有地面推广相关经验者优先录用；无经验但学习能力突出、工作积极热情者亦欢迎加入。 有意者请直接电话咨询联系。

公司主做互联网和本地生活平台产品的上下架运营策划，不涉及电话沟通，无销售性质 福利待遇： 1. 薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3. 设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4. 入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6. 拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满干劲 7. 依法享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1. 从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2. 协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3. 配合一线人员开展品牌宣传与市场推广工作 任职要求： 1. 接受基层起步，认同与企业共同成长的发展理念，经验不限； 2. 具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，性格亲和； 3. 有担当意识，具备团队合作精神，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

1. 市场推广：策划并执行地面推广、线下广告投放及各类市场促销活动，通过实地运作有效收集潜在客户信息； 2. 渠道拓展：联合异业伙伴，整合相关资源，建立多元化合作渠道，高效开发客户来源； 3. 活动执行：结合教学安排与营销目标，定期开展市场或营销类活动，助力招生报名与学员续费； 4. 市场分析：针对竞品开展调研工作，整理形成分析报告，及时传递最新市场动态与反馈。 1. 大专及以上学历； 2. 有教育领域市场推广从业经历者优先考虑； 3. 具备较强抗压能力、耐心细致、学习意愿强烈者优先录用； 4. 沟通协调能力良好者优先； 5. 认同人机协同教学、人机共同育人教育理念者优先。

1.本岗位需根据业务需求进行出差 2.负责在公司覆盖城市拓展业务，对接各类培训机构客户并开展商务洽谈 3.要求工作认真负责，具备出色的人际沟通能力及团队协作意识

公司介绍：FundaLabs成立于2018年，总部位于加拿大温哥华，是北美地区首批受字节跳动集团邀请加入的优质服务商。公司涵盖短视频娱乐传媒、跨境电商、本土电商、影视传媒、人工智能、文化交流等众多产业。 工作地点：长春 工作内容： 1.通过TikTok及翻译工具与主播建立联系，介绍公会情况并邀请其加入。 2.根据字节跳动总部规范，负责在抖音TikTok官方后台管理海外主播账号及日常运营。 任职要求： 1.喜欢线上社交互动，乐于结识新朋友。 2.擅长发现他人闪光点，懂得真诚赞美，具备良好的沟通与表达能力。 3.执行力强，积极主动，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战。 4.追求自我成长与高收入回报，靠努力实现价值，缺乏进取心者请勿咨询。 大专及以上学历，年龄20岁-30岁，能力优异者条件可适度放宽。 有互联网行业经验者优先，英语水平高者优先，退役军人优先考虑。 公司提供： 设备支持：办公设备及账号由公司统一配备，个人无需准备。 专业培训：由资深从业者全程带教，采用师徒制培养模式。 晋升机会：业绩突出者有机会晋升为合伙人，共享发展成果。 薪资待遇： 保底薪资+提成模式，无强制任务压力，入职满半年员工平均月薪8000以上，收入上不封顶，优秀者月入可达4万以上。 工作时间： 早8:30-晚6:00（含75分钟午休），每周休息1天，可根据实际情况安排调休。

岗位经验：提供岗前培训。 岗位职责： 1.按照公司设定的营销方案，在指定区域开展线下宣传与推广工作。 2.向目标人群介绍公司产品或服务，提升品牌认知度并吸引潜在客户。 3.采集市场动态及竞品信息，为优化营销策略提供有效数据支持。 4.保持与客户的良好互动，及时回应客户疑问与需求。 5.参与团队例会，配合完成营销活动的规划与执行。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与团队合作意识。 2.热衷于市场营销相关工作。 3.能够适应较强的工作节奏和弹性工作安排。 4.愿意参加岗前培训，具备一定的推广认知和学习能力。

岗位职责网络推广业务，让公司客户知道公司主营业务发展

推广宣传实体门店使用聚合码。售后服务。积极沟通商家。

岗位职责： 1.负责女团直播内容的规划与落地执行，提升直播间人气及用户参与度。 2.统筹直播全流程运营工作，涵盖播前筹备、播中互动及播后数据复盘。 3.与女团成员紧密协作，挖掘团队亮点并结合粉丝偏好，持续优化直播方案。 4.跟踪直播各项数据指标，依据反馈结果及时调整运营手段，增强直播表现力。 5.营造积极协作的团队环境，确保与各成员间的高效沟通与配合。 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉直播环节及内容运作模式。 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能与团队保持顺畅协作。 3.熟悉女团生态及粉丝文化，具备较强的直播内容创意捕捉能力。 4.数据洞察力强，能通过数据复盘推动直播内容迭代升级。

上市公司招聘，入职签订正式劳动合同 1、国内知名上市公司直招，发展稳定有保障 2、每日工作时间早九晚六，每周日固定单休，入职即办理六险一金 3、无责任底薪2000-2600元，另享绩效奖金1000-20000元，综合保底收入达1万元 4、收入透明可观，月综合 earnings 1万至3万元以上 5、享受带薪休假：包含法定节假日、5-15天带薪年假以及11-14天春节长假 6、每年提供价值800元的健康体检福利，团队每月组织团建活动 7、企业为美国纳斯达克上市单位，内部氛围融洽，成长路径清晰，工作半年以上有机会晋升为基层管理岗