
农牧业人力资源(区域人事主管)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理生猪养殖中级人力资源管理师
工作职责
1. 紧密围绕生猪养殖业务特点,配合大区管理团队完善薪酬激励机制,聚焦解决一线养殖技术人员、场长等关键岗位的人才引进与稳定保留问题。
2. 构建面向生猪养殖产业链的专属招聘通路(如联合农牧类院校开展定向培养、对接养殖技术社群、参与产业聚集区人才协作网络),打造区域性养殖人才储备体系。
3. 制定适用于生猪养殖岗位(如饲养员、兽医、生产主管)的标准化面试流程及能力评估规范,提高核心岗位招聘匹配度与实际到岗效率。
4. 研判生猪养殖领域人才流动规律及同业薪酬水平,形成区域化人才配置建议,助力产能扩展过程中的人力资源规划落地。
5. 统筹推进大区养殖板块人事项目实施,联动养殖基地与技术条线等多方团队,保障招聘、培训、绩效等人力资源模块协同高效运作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或畜牧兽医类专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验,其中不少于2年在生猪养殖或农牧行业从事人资管理工作。
3. 熟悉生产导向型团队的全周期招聘管理,在养殖类人才甄选、基层员工激励方案设计方面有实际操作经历。
4. 拥有良好的跨区域沟通与组织协调能力,能够及时响应养殖现场人力需求并有效推动问题闭环。
5. 掌握HR数据工具应用,能基于养殖人力指标(如人员流失率、到岗周期)进行招聘策略调优与人才质量预判。
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
我们正在招聘一位资深人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责:
涵盖人力资源战略制定、招聘体系搭建、员工成长培养、薪酬福利设计、劳动关系协调等工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历;
3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块实务操作;
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识;
5. 熟悉国家及地方劳动法律法规,能有效规避用工风险。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
一、岗位信息
1、认同业务驱动导向,理解企业战略方向与组织需求,为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案;
2、深度融入对应业务线,参与规划并落地人力资源相关计划,确保各项举措与公司发展目标保持一致;
3、协同业务及职能部门,在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持,及时响应员工关切,促进和谐劳动关系建设;
4、跟踪并分析人力数据动态,输出可视化报告与洞察,辅助管理决策。
二、具体工作:
1、负责公司政策的宣导与解读,监督制度执行过程,确保规范落地;
2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理,包括入职、转正、调动、离职等环节,做好信息记录与档案整理;
3、主导所属条线人员招聘工作,精准把握岗位需求,合理选择招聘渠道,高效筛选匹配度高的候选人;
4、组织实施新员工试用期管理,制定培养方案,跟踪执行进度,评估培训成效;
5、主动贴近业务实际,掌握运作模式,积极参与内部会议与活动,结合人力资源目标,为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议;
6、加强与业务团队日常沟通,保障信息畅通,推动上下联动,增强团队协作氛围与员工归属感;
7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施,持续跟踪运行情况,收集反馈并协助优化。
三、任职要求
1、本科及以上学历,具备5年以上制造业人力资源从业经历,接受由业务或技术岗位转型至人力资源者;
2、熟悉两个及以上HR模块工作内容,至少一个模块有2年以上实操经验,具有一年及以上BP工作经验者优先;
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧,能与不同层级、跨部门人员顺畅协作;
4、掌握国家劳动法律法规,对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。
高级人力资本主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系农牧行业人力资源管理劳动法律法规跨部门协调
工作职责
1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作,构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。
2. 主导关键岗位的招聘全流程,高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。
3. 深入开展员工关系管理,妥善处理一线员工的矛盾纠纷,防控劳动风险并保障团队稳定。
4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制,提高员工留存率与工作积极性。
5. 统筹管理员工档案及相关合规审查,确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验,了解养殖企业人力资源核心难点。
3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作,可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。
4. 精通劳动法律法规,具备较强的农牧行业用工风险防范能力。
5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力,能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。
人力资源经理(招聘配置)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施;
2、根据公司发展战略,推动人才体系建设,保障人力资源支持企业目标的达成;
3、搭建并优化人力资源管理体系,主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地;
4、建立健全人力资源相关制度,并持续优化管理流程。
任职要求:
1、25-35岁,全日制本科及以上学历,中文、管理类等相关专业优先;
2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验;
3、具备优秀的沟通协调与组织能力,计划性强,执行力突出。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部
人力资源配置与用工管理岗
7000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系招聘薪酬福利
岗位职责: 1. 梳理业务用工需求,筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商;审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力,建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理:拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议,明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款;完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作,统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系,从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分;对不合格供应商约谈整改、限制合作,定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹:结合业务发展,收集各部门用人需求,梳理岗位编制、任职要求、到岗时间,形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估,保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析:定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表,为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控:围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点,分析各部门、各岗位工作负荷,识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化:针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员,制定优化方案;通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知,熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验,有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求: 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力,可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨,对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心,风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力,擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强,能适应多任务并行工作,具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高,严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。
株洲醴陵市招熟练光伏安装工、熟练电焊1-2名没做过的勿扰
8000-9000元/月
电焊光伏安装1-2人
株洲市醴陵市招熟练光伏安装工、熟练电焊1-2名 没做过的勿扰
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行企业人力资源管理方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。
2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程,提升员工工作积极性与整体运营效率。
3. 营造健康向上的职场氛围,推动员工成长与企业战略目标协同发展。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于处理各类员工关系事务。
2. 具备独立开展工作的能力,能主动发现问题并提出可行改进意见。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,具备较强的应变能力和专业判断力。
平车工3-5人
.
急 招
服装厂
平车工 5 名
打胶工 2名两条缝
地址;富家垅C区95栋
电话;
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服装纺织人员1-2人
专业女裤厂招聘
本厂专业生产女裤,公司有多个档口自产自销货源稳定无淡季,简单好做,工价美丽先出单价再开货,出货快,准时发工资。
拉链1名
上腰1名
脚口1名
前袋1名
真诚期待师傅们的加入
☎ 张
缝纫工包吃包住3-5人
招 聘
女装上衣,梭织为主,货源充足,包食宿(外住有补),工资15号发放。
现招:
熟练车位 3名
地址:十三中学校旁边
电话:
请理保洁厕所卫生。
150-160元/天
保洁开荒保洁消杀员1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理
2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁
3.规范使用清洁工具、设备及药剂,确保作业安全与环境卫生达标
4.配合物业或客户单位要求,完成临时性清洁任务及节前大扫除工作
5.发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护现场秩序与整洁形象
任职要求:
1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养
2. 身体健康,能适应早晚班轮值及重复性劳动强度
3.有基础清洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.遵守规章制度,服从管理安排,具备基本沟通能力
5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
湖南株洲急单,现在谁有空,6点半保洁单,28元一小时/4个小时地址:331未名1898
28元/时
保洁开荒保洁1-4天
急单,现在谁有空,6点半保洁单,28元一小时/4个小时地址:331未名1898
招聘专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
人力资源经理/主管长白班/接新手小白
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】
温馨提示:带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
【招聘要求】:
1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿2-4人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
人力资源经理/主管高薪诚聘/包吃包住
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】
温馨提示:带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
【招聘要求】:
1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿2-4人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
超时代城市合伙人
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限月入过万
【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】
本公司是正规实体人力资源公司,营业执照齐全,线下有实体办公室,正规靠谱,非空壳线上项目。
现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人,全职、兼职都可以,上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。
无需行业经验,零基础小白一对一带教
不用开店、不用囤货、不用坐班,时间自由
总部全程扶持:教获客、教谈单、提供全套资料
政策透明、佣金结算准时,无隐形收费
实体公司可实地考察,正规合规长期做
工作内容:
负责推荐有求职、找工作需求的人员,对接公司劳务资源,简单沟通即可,不用复杂操作。
适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友,踏实做事来,只想投机勿扰。
有意向直接在线沟通,发详细合作政策和收益模式。
人力资源经理/主管坐班包吃住/月薪过w接受小白
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】
温馨提示:带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
【招聘要求】:
1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿2-4人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
株洲石峰区焊工薪资福利:4000-7000元/月,餐补,五险,高温费,年终奖工作地址:田心
4000-7000元/月
焊工月结
焊工
薪资福利:4000 - 7000元/月,餐补,五险,高温费,年终奖
工作地址:石峰区田心北门附近
电焊焊工证
电焊工等级证
考试时间:
考试地点:湖南株洲市
考试工种:焊工三/高级、四/中级
考试模式:内部题库 实操简单
联系电话:王老师
有社保政府补贴:1500/2000元
批量招生 提供住宿 不限户籍
6小时兼职
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作内容:
负责线上招聘工作
人事专员薪资待遇:
1、底薪4000
2、提成:所招员工(以此类推)。
3、月休四天,包吃包住
4、上班时间:14:00—20:00
公司主管会教你线上招聘方法,几天时间就能成形
面试地点:株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601
面试时间:每天14:00—18:00(提前预约)
株洲荷塘区招聘8小时白班气保焊工6人,要求18-55岁,持有焊工证,计件工资,日薪300元
二保焊气保焊6-10人日结焊工证
株洲荷塘区招聘8小时白班气保焊工6人,要求18-55岁,持有焊工证,计件工资,日薪300元以上。
株洲《氩弧焊和二保焊》包吃住
400-500元/天
二保焊20人以上周结
《氩弧焊和二保焊》焊工管住宿
面试通过当天安排住宿
一:二保焊 要求不锈钢和碳钢, 主要是立焊和美观
二:氩弧焊 要求角焊,一个厚,看得懂图纸,
三:有加班 倒班 包吃/住
四:工资:周结(400-500元/天)
五:上班地址:株洲天元区(最近公交站:仙月环路万富路口公交站)
注:本岗位在湖南株洲,当天面试成功的人员当天可以安排住宿。
铆工1-2个月1-2人
悍威需要推两个铆工:大件横梁的铆焊,要求能看懂图纸,有大型产品铆工经验,工期两个月,五一过后开始上班,330元/天。可能需要上晚班,晚班17:30-1:30
报名联系人 邓女士
人力专员
2000-7000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科人力资源规划培训与开发招聘与配置
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员及业务部门,保障信息高效传递。
2. 具有较强的统筹与规划能力,可根据组织发展目标动态优化人力资源配置策略。
3. 熟悉人力资源管理各环节流程,能够熟练运用相关工具与方法支持人力运营。
4. 具备独立分析和应对人力资源实际问题的能力,处理事务条理清晰、结果导向。
5. 持续关注人力资源领域新趋势,主动学习提升专业能力,适应不断演进的管理需求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供株洲人事经理招工在线招聘信息,主要招聘株洲人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。