职责描述： 【岗位】高层高度重视，变革推进顺畅，战略定位突出，发展空间广阔 【需解决的问题】人力资源体系构建，绩效管理优化与长效激励机制设计；人才梯队的系统化建设 要求： 1、具备高度的责任意识与结果导向思维（有极强的执行力与主动性），擅长向上及跨部门沟通，富有拼搏精神 2、作风扎实，有基层历练背景，能沉下心深入一线实操 3、在优秀企业中具备相关问题的成功实践经验（具备高标准的管理体系搭建能力）

SSC主管/薪酬绩效主管 岗位职责： 1. 统筹负责公司考勤核算全流程事务落地； 2. 主导处理员工劳动关系、劳务关系各类矛盾冲突，独立协调化解劳动争议、劳务纠纷，把控用工风险； 3. 全权负责长沙本地社保、公积金全流程业务办理，包含账户开立注销、增减员异动、基数调整、社保稽核对接；独立完成生育津贴申领、稳岗补贴申报、工伤认定及理赔全流程操作； 4、根据人事档案管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 5、负责同各子公司对接，完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 任职要求： 1. 从业资历：具备3年及以上全盘人事实操经验，有千人规模大厂人力工作经历者优先考虑； 2. 纠纷处理：具备丰富劳动、劳务纠纷实战处理经验，精通劳动法规，能独立应对仲裁、调解等相关事宜； 3. 社保业务精通：深耕长沙社保、公积金政策及实操流程，熟练掌握津贴、补贴、工伤全项申报办理流程； 4. 系统能力：精通钉钉智能人事全模块操作，可独立完成系统运维、流程搭建与数据管理

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司规范，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与协调； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算发放工作； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、推动公司规章制度落地执行，传播企业核心文化理念； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织安排； 7、落实上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可申领政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生享受800-1500元/月生活补贴）

任职资格： 1、学历要求：统招本科以上，会计专业毕业，会计师或注册会计师。 2、经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上制造行业或工程安装行业经验；曾历任财务各岗位工作，并能处理母、子公司财务报表合并； 3、知识要求：熟悉国家财经法律法规 4、能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力 5、其它要求：诚实守信；保密意识强。 岗位职责： 1、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，总经理审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况； 2、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、审核、汇总财务报告并及时上报； 3、负责信用控制管理工作，监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 4、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响，对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作； 5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 6、负责本部门内关系管理、工作协调，负责组织、安排、参加经营分析会； 7、负责财务培训计划； 8、负责相关内控制度及合同审核工作； 9、进行外部关系管理；负责组织安排外部审计、税务审计、检查工作； 10、负责组织安排资质、证照年检、变更等工作；

岗位职责： 1、配合总经理开展重点客户高层关系的对接与维系；系统性整理并分析行业动态及业务数据，为管理决策提供支持。 2、统筹协调内外部资源与公共关系：承担核心客户及战略合作方的接待与长期关系运营；全面管理总经理日常行程、出行安排及会议组织，确保工作高效有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语或法语口语能力者优先，拥有5年以上外资企业或相关领域从业经历，具有外联、公关、行政或销售等多元化背景者优先考虑。 2、具备大客户拓展及维护的实际成功经验，文字表达能力强，擅长结构化汇报，可熟练运用英语开展商务沟通。 3、仪态端庄大方，具备出色的对外联络与公关应对能力，能胜任商务接待场合及阶段性出差任务，适应快节奏与高强度工作环境。

负责集团公司财务管理、账务处理、成本与利润核算、税务筹划、资金运作、预算管控等财务相关实施及管理工作，保障财务体系高效稳定运行；参与公司战略规划及再融资等资本运作事务。 岗位职责： 1、参与财务战略制定：配合总经理开展财务层面的全局性、前瞻性及创新性规划工作，包括融资安排、投资方向、财务运营策略等； 2、统筹财务部门日常运作，组织建立和完善财务管理制度，确保合规运行与风险可控；设定团队绩效考核目标，并指导成员完成会计核算、报表编制等专业任务； 3、组织编制月度、季度及年度财务报告，落实财务预算管理与成本核算工作，开展多维度财务数据分析，为经营决策提供支持； 4、主导公司资金管理，提升资金使用效率，监控业务回款进度，统筹资产与负债管理；制定资金运营方案，监督资金流健康运转； 5、对接银行、工商、税务等相关外部单位，保持良好合作关系，维护企业权益，推动融资及税务优化事项顺利实施； 6、协助政府项目申报工作，统筹准备并提供所需财务资料。 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有高新技术企业或生产制造类行业背景者优先考虑； 3、精通财务分析、预测及管控方法，具备扎实的专业能力； 4、性格积极向上，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，恪守职业道德，责任心强。

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

岗位职责： 1. 成本管理体系搭建与优化： 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的制定、完善，并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营规划，拟定年度成本管控目标与实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作，对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制： 2.1 负责产品生产成本的归集与核算，统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况，依据合理分摊原则，按月输出成本核算报告。 2.2 监控各生产运营单位成本控制措施的落实情况，及时识别并处理成本异常波动问题。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管理，提出可行性优化方案。 2.4 组织完成成本入账与结账工作，确保成本信息的真实、完整与及时；编制各类成本报表并开展分析，为管理决策提供数据支撑。 2.5 协同参与项目及产品的对外报价，提供精准的成本测算支持。 2.6 主导存货日常管理与定期盘点工作，形成盘点结果报告，提出提升库存管理水平的具体建议。 3. 成本分析与改进： 3.1 定期开展成本结构、差异及效益分析，形成系统性分析报告。 3.2 梳理成本控制关键节点，深入剖析成本变动原因，制定针对性改善对策。 3.3 跟进改善措施落地进展，评估实施成效并持续优化改进策略。 4. 团队建设与培训： 4.1 负责成本团队的组织建设与日常管理，提升团队专业水平与执行力。 4.2 组织开展成本管理相关培训，强化全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理工作经验，熟练操作ERP系统，有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的商业理解与经营管理思维能力。

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岗位职责： 1. 负责充电桩设备的日常巡检、故障排查、维修及应急抢修工作 任职要求： 1. 持有应急管理局颁发的有效电工证，具备特种作业操作资质 2. 需要可兼职优先

一，薪资待遇：260元一天包吃包住 二，工作内容： 1.日常货物的转运 2.搬运，装卸，码垛。 3.单据核对和简单台账核对。 三，工作时间：早八晚八，中间吃饭休息2小时。 四，年龄要求：16-50 周岁，身体健康。 五，福利待遇：包吃包住，水电费平摊。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

综合办公室主任（条线负责人）任职标准1.学历专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工程管理相关专业。2.工作年限：3年以上建筑大型项目综合办公室全盘管理经验，熟悉工程项目人事、行政、后勤、资料汇编、对外接待全流程工作。3.持证：无强制持证要求，熟练Office办公套件、公文写作、台账汇编、人事管理流程。4.能力：精通项目人员招聘、入职离职、劳动合同、人事档案管理，擅长后勤团队管理、公文汇编、资料统筹、对外接待，可独立完成项目全套资料汇总整编。5.项目适配：适配本项目38人编制岗位资料汇编、用工合规管理、前期资料筹备、后期后勤全盘统筹，熟悉工程驻场项目管理模式。岗位职责1.统筹项目前期资料筹备工作，汇总技术、生产、商务、安全各条线岗位资料，统一汇编成项目全岗位标准手册，整理完善38人岗位缺口明细台账。2.起草、修订项目标准化驻场用工劳动合同模板，统筹全员劳动合同签订、归档、履约管理，保障项目用工合规。3.全面负责项目行政人事工作，统筹人员招聘、入职培训、宿舍分配、考勤统计、离职手续办理，维护全员人事档案。4.全盘管理后勤团队（食堂大师傅、门卫、保洁、劳资员），制定后勤管理制度，督导食堂就餐、厂区值守、办公生活区卫生工作，提升驻场保障水平。5.负责项目公文收发、会议组织、对外接待、公章证件管理、项目档案归档，统筹项目日常行政事务，保障项目高效运转。6.配合财务条线完成人员信息统计、社保异动、工资核对等辅助工作，落实项目经理各项统筹安排。招聘条件（对外发布使用）1.硬性门槛：大专及以上行政、人力、工程相关专业，3年以上建筑工程项目综合办全盘管理经验，可长期驻场。2.实操技能：熟练公文写作、资料汇编、人事劳资管理、后勤团队统筹，可独立完成项目全套岗位资料整编、劳动合同管理、对外接待工作。3.优先录用：有大型数据中心、工业园区项目综合管理经验，熟悉工程项目驻场用工模式者优先。4.综合素养：统筹协调能力强、细心稳重、责任心强，沟通对接高效，兼具资料整编与后勤管理能力，执行力高。5.薪资福利：转正综合薪资7500-9500元/月，试用期3个月、薪资为转正薪资80%；转正，。下属：食堂大师傅（1名）、打更门卫（2名）、保洁（1名）、劳资员（1名）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续提升课程，涵盖入职培训、在职进阶、外部学习与拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 4. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

工作内容面谈

【悟爺水業】行政总助招聘 标题：寻找“全能管家”｜行政总助（老板左右手） 一、 岗位职责（核心三件事） 1. 客户关系维护：负责客户接待、咨询回复及售后跟进，维护公司良好口碑。 2. 行政人事统筹：负责办公环境、会议组织、考勤统计及协助人员招聘。 3.老板助理支持：协助处理日常事务及接待，做好上传下达，确保公司高效运转。 二、 任职要求 • 年龄：25-35岁，男女不限。 • 经验：有行政、客服或人事相关工作经验者优先。 • 能力：沟通表达能力强，做事细心有条理，具备良好的服务意识。 • 态度：责任心强，能主动发现问题并解决问题。 三、 薪资待遇 • 薪资结构：3200元/月 + 绩效奖金（试用期过后达4500以上） • 休息时间：月休4天。 • 工作氛围：团队氛围融洽，老板随和，给你充分的成长空间。 四、 应聘方式 • 联系：宋经理 • 电话： • 地址：邵阳市双清区宝庆东路

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

要求： ​ - 年龄18-35岁，形象端正、谈吐礼貌 ​ - 熟练用电脑（Word/Excel）、会打字 ​ - 细心、有责任心、稳定性强 ​ - 有经验优先，无经验可教 ​ - 底薪+全勤+包吃 ​ - ​ - 工作轻松、环境好

中级会计师（财务岗） 一、岗位职责 1. 承担公司整体账务管理，包括凭证制作、账册登记、财务报表编制及对外报送。 2. 独立开展纳税申报、发票管理、税收筹划及相关涉税事项的风险管控。 3. 负责成本核算、费用监督、往来款项的核对与清理工作。 4. 协助完成内外部审计、工商年报、年度所得税汇算清缴等事务。 5. 参与财务流程的制定与实施，优化财务管理体系，提供数据分析与决策支持。 6. 完成上级安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业背景。 2. 持有会计中级职称资格证书。 3. 具备5年以上财务领域工作经验，有独立负责全盘账务经历者优先考虑。 4. 熟悉国家财经法律法规、税务政策及企业财务管理规范。 5. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，工作细致认真。 6. 具备较强的责任意识，良好的团队协作与沟通能力，恪守职业道德，保守财务信息。 三、福利待遇 1. 薪资面议，综合能力突出者条件可适当放宽，薪酬待遇优厚。 2. 按规定缴纳社会保险，享有带薪年休假及法定节假日正常休息。 3. 提供节日慰问、定期组织团队活动，拥有清晰的职业发展路径和积极向上的工作环境。

湖南金芒果家居有限公司 招聘啦！！！ 【岗位】前台/3000-5000 【岗位】打磨工 （ 4000~4500 ）

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可自由安排休息 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 听从工作安排，态度端正，工作细致认真 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

急招会计一名 要求：大专及以上学历，有会计证，能吃苦耐劳服从安排。

岗位职责 1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，落实五险一金操作，开展劳资风险防控及日常考勤事务处理； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，组织实施绩效管理相关工作； 4、制度稽核：起草、审查、优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度； 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有SSC实操经验者优先； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作严谨细致，思维条理清晰，抗压能力良好，富有亲和力与自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。