长沙·芙蓉区
职位详情
【岗位职责】
1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的准确性与时效性。
2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。
3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程，跟踪各环节进度及相关材料准备；
4、维护HR系统与钉钉后台数据，及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息；
5、输出人力资源相关报表并开展数据分析，定期整理SSC运营数据，为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据；
6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果并提出优化建议；
7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的职场氛围。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验；
3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备较强的逻辑思维能力，能总结提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强，抗压能力好；
4、工作态度严谨、细致耐心，具有良好的服务意识、责任心和职业操守；
1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的准确性与时效性。
2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。
3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程，跟踪各环节进度及相关材料准备；
4、维护HR系统与钉钉后台数据，及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息；
5、输出人力资源相关报表并开展数据分析，定期整理SSC运营数据，为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据；
6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果并提出优化建议；
7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的职场氛围。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先；
2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验；
3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备较强的逻辑思维能力，能总结提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强，抗压能力好；
4、工作态度严谨、细致耐心，具有良好的服务意识、责任心和职业操守；
2025-12-02 07:13
IP属地：湖南长沙
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本科3-5年劳动关系薪酬福利
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