
【游戏公司+双休】ssc主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责
1、人事事务:负责考勤管理,办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,落实五险一金操作,开展劳资风险防控及日常考勤事务处理;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,组织实施绩效管理相关工作;
4、制度稽核:起草、审查、优化公司各项管理制度,组织日常行政事务运作,推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制;
5、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与满意度;
6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC实操经验者优先;
3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、工作严谨细致,思维条理清晰,抗压能力良好,富有亲和力与自我驱动力。
发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力其他专业模块深耕。
【福利保障】
1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等;
3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等;
4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
配菜月结
阳光城招聘夜宵配菜大姐数名。工作地点位于湖南省邵阳市。主要负责夜宵时段各类菜品的配制、食材整理与出品协助。薪资待遇具体面议。有意者请拨打联系电话咨询详情。
运菅经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年高中
岗位职责:
1.负责开发人力招聘渠道,客户,并达成合作。
2.有人力渠道资源和工作经验。
3.思维敏锐逻辑清晰,貝备良好人际交往,社会活动及公关谈判能力。
4.工作有规划,有侧1重点,会开车优先。
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘专员
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
对接业务部门需求,精准理解人才画像,制定并执行招聘计划
维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联等)
全流程负责招聘执行:从职位发布、简历筛选
定期统计招聘数据
任职要求
大专及以上学历。
1年以上招聘实操经验,熟悉面试流程与人才评估方法。
熟练使用Office办公软件,掌握劳动法及劳动合同法相关法规。
具备较强的沟通表达能力与抗压性,责任心强且细节把控到位。
补充说明
工作时间:9:00-18:00(午休2小时)
薪酬福利:周末双休、法定节假日全休(不调休)
薪资结构:无责底薪3500元+绩效+提成
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先)
要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用:
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员;
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组;
3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作,包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。
2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。
3.维护员工关系,协助提升团队凝聚力与员工满意度。
4.负责公司日常行政事务,包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。
5.以及领导安排的其他事项。
6.兼生产文员的相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强。
2.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文书撰写能力。
3.具有较强的服务意识和团队合作精神,能适应多任务并行的工作节奏。
4.学习能力强,能快速掌握人事行政相关流程与制度。
5.能够高效执行上级交办的各项任务,具备较强的执行力。
行政前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
岗位职责:
1.了解客户装修要求,为客户做出装修计划建议。
2.向客户介绍装饰服务流程及基本情况,陪同客户参观样板房,协助客服经理,设计师签单。
任职要求:
1.学历不限,经验不限,形象良好,普通话流利,可培训
2.招聘年龄:18-35岁,应届毕业生可考虑
栏目概述
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