
项目综合办公室主任(汕尾)
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理接待事务后勤管理
岗位职责:
1. 办公空间管理:统筹园区内办公区域的空间布局,执行6S检查,负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作;
2. 行管类资产管理:办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置;
3. 综合事务管理:负责各类行政费用的支出管控与审核;
4. 办公用品管理:统筹办公资源(设备、耗材、文具等)的采购与发放,控制使用成本并保障合理配置;
5. 后勤管理:协调食堂运营环境的整体规划与日常维护;
6. 行政制度:开展行政管理制度的整理优化,负责行政类文件的发布与管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上行政综合管理工作经验;
2. 熟悉行政及人事全环节操作流程;
3. 工作细致严谨,责任心强,具有良好的抗压能力
人力资源配置与用工管理岗
7000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系招聘薪酬福利
岗位职责: 1. 梳理业务用工需求,筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商;审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力,建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理:拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议,明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款;完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作,统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系,从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分;对不合格供应商约谈整改、限制合作,定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹:结合业务发展,收集各部门用人需求,梳理岗位编制、任职要求、到岗时间,形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估,保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析:定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表,为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控:围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点,分析各部门、各岗位工作负荷,识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化:针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员,制定优化方案;通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知,熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验,有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求: 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力,可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨,对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心,风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力,擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强,能适应多任务并行工作,具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高,严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名
包吃包住,可预知工资,
4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:7500元加奖金
月工资到手:9000
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二、工作时间
早9点-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
岗位职责:
1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护
2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调
3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作
4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务
5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程
任职要求:
1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先
2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务
3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录
4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排
5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人事主管(包吃住)
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限包吃住
岗位职责:
1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置,熟知招聘流程,开展网络招聘和现场招聘工作;
2. 接受无经验者,有老带新机制;
3. 工作时间为14:00-23:00,晚餐休息一小时,包吃住,提供三人间酒店式公寓;
4. 月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班,归属酒店大楼。
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
招聘经理
工作职责
1. 负责地产/建筑企业各职能部门的人员招聘需求对接,熟悉并高效使用招聘管理系统。
2. 通过主流招聘平台及社交媒介开展人才寻访,持续维护候选人资源池与长期人才关系。
3. 主导候选人全周期流程管理,涵盖简历初筛、面试安排、背景调查跟进及录用沟通,保障招聘流程规范、高效且形成闭环。
4. 定期分析招聘关键指标(如到岗率),迭代优化招聘方案与执行路径,推进团队招聘体系标准化落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上地产行业招聘工作经验,了解行业人才分布特点,熟悉工程、营销、物业设计、成本等核心岗位用人标准。
3. 熟练操作常用招聘工具(如ATS系统、招聘网站),具备自主开发行业定向招聘渠道的能力。
4. 拥有出色的沟通协调能力与候选人关系运营经验,能够高效协同各部门完成招聘目标。
招聘主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
职责描述:
1. 依据公司年度人力规划,高效引入所需的专业技术人才,全面负责人员招聘工作。
2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善,并推动执行与监督。
3. 组织开展岗位分析工作,协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。
4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。
任职要求:
1、优先考虑人力资源相关专业背景,具备3年以上工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识,逻辑思维清晰。
行政人事部经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘企业文化员工关系
招:人事负责人公司规模:60-100人
行业:办公家具销售、政企大客户服务
汇报对象:老板
下属人员:人事经理1名
岗位描述
1. 主导公司人力资源规划、组织架构设计及人才梯队布局,推动人力战略有效实施;
2. 带领并指导现有人事经理,全面统筹招聘、薪酬、绩效、考勤及员工关系等各模块工作;
3. 聚焦核心管理层与销售骨干等关键岗位的人才引进与后备储备;
4. 构建健全的人事管理制度,优化晋升机制、激励方案与绩效评估体系;
5. 严控用工合规性,防范劳资风险,落实员工关怀,提升团队凝聚力;
6. 提前识别潜在人力管理问题,为老板排忧解难,全面担起人事板块责任。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,具备60人以上企业人力资源整体运营管理经验;
2. 有办公家具、建材、家居或销售商贸类行业背景者优先考虑;
3. 精通劳动法律法规、薪酬绩效管理及制度体系建设,具备团队管理能力,沟通协调强,视野开阔;
4. 性格稳重踏实,执行力突出,能独立承担任务,切实解决企业用人与管理中的实际问题;
5. 至少5年担任人力资源全面管理职务,有销售导向型、贸易类或高速发展阶段企业经历者更佳。
老板特别期望:
这并非一个普通的HR职位,我们期待遇见一位可以让我安心托付的搭档。你不必事必躬亲,但需件件有反馈;无需十全十美,但要能在紧要关头站得出来。若你正是这样的人,诚邀你前来交流。
薪资结构:基本工资+奖金+年终奖
工作时间
8:30-12:00,13:30-18:00,单休,享受国家法定节假日
公司优势
基础福利:五险,节日福利;
其它福利:结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等;
其它活动:部门团建、公司团建、年度晚会等;
包中餐,公司设有厨房,专人烹饪,环境整洁卫生(无需烦恼工作日用餐)
人力行政主管(集团企业+双休)
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司,直营团队,涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责:
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进日常运营管理事务;
3. 对分公司内部管理制度的合规性与执行效果进行评估与监督,发现问题及时上报集团总部;
4. 落实集团下达的各项规章制度,确保执行到位,并对实施过程中存在的问题及时反馈;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,保障费用合理使用;
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动,确保各项安排有序推进;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈;
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理资料及汇报文件;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-35岁,具备3年以上行政人事管理工作经验;
2. 熟悉招聘流程,有销售类岗位招聘实操经验者优先;
3. 具备较强的人事行政综合管理能力,了解劳动法律法规及属地税务相关政策;
4. 能够独立应对各类突发状况,具备较强的应变能力和灵活性;
5. 有过公司年会、团队建设等大型活动组织经验,具备良好的沟通表达与组织协调能力。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制薪酬福利人力资源规划
工作时间:周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30;
薪资福利:五险,年终奖金,综合补贴,休假制度法定节假日
3000-5000元
招聘人数:5 人
岗位职责:
1、为公司精准招聘人才
2、严格筛选简历
3、扩大团队,实现人员增长
砍伐工6-10人
邵阳市洞口县招砍伐工 砍竹子 用无人机吊运工人每吨按160元结算 多劳多得 山上修有公路的每吨按220元 不包装车 但是要打堆 有意者联系我详细交流,要求砍过毛竹的师傅,
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控,确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用,保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作,支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求:
1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限,有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作
3.协调跨部门资源,推动制度执行与流程标准化,提升运营效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
5.组织企业文化活动,营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与多任务处理能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政经理/主管
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
兼职-线上居家人事专员160-260一天
160-260元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
餐饮收银
肖一刀平价小炒饭店诚聘优秀领班一名(月休2天)要求有工作经验、待遇面议收银一名底薪2800-3000元(月休2天)、要求有餐饮工作经验、五官端正、性格温和,25-40岁,短期勿扰电话:(肖)地址:邵东市东风路与解放路交叉口金锐时代广场(原酷辣椒)
服务员开荒保洁保洁
招贤纳士店名:渔家湾星沙物流店(新店筹备中)地址:邵东市昭阳大道星沙物流南门诚聘以下人员:楼面部长:3名,有相关管理经验者优先,20-45。月薪:3500-8000元。服务员:3名,18-40,有相关经验优先,综合工资3000-4500元,暑假工勿扰!保洁:1名,30-55岁有经验优先月薪:2600-3500元包吃包住,月休三天。电话:陈先生
服务员传菜员水案洗碗工
邵东晟隆园招聘以下岗位:优秀营销待遇面聊①领班待遇:4200-5000②优秀服务员年龄:25-45岁待遇:3800-4500/月③传菜员待遇:3500-4000/月④厨房水台:待遇:3800-4000/月⑤洗碗:3200+提成联系电话
人事助理
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、招聘执行:根据各部门用人需求,发布招聘信息、筛选简历、进行初步沟通及面试安排
2、渠道维护:管理维护各类招聘平台(BOSS直聘、智联等),拓展招聘渠道(劳务派遣、校园招聘、内部推荐等)
3、人才库建设:建立和更新公司人才储备库,做好候选人跟进与维护
4、录用跟进:完成面试评估、录用审批、offer发放及入职对接
5、入职手续:协助办理新员工入职手续,安排岗前引导
6、招聘数据统计:定期汇总招聘数据,分析招聘效果,优化招聘策略
7、辅助工作:协助员工档案管理、考勤统计等其他人事日常事务
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、工作经验:1年以上招聘或人事相关工作经验,有制造业招聘经验者优先
3、技能要求:
3.1 熟悉主流招聘平台操作流程
3.2 具备良好的沟通表达和面试评估能力
3.3 熟练使用Office办公软件
4、个人素质
4.1 积极主动,结果导向,有较强的执行力和抗压能力
4.2 具备良好的识人判断能力
4.3 工作细心,有保密意识
4.4 有亲和力,能快速与人建立信任
加分项:
1、了解生产制造岗位(焊工、铆工、车工、装配等)的招聘特点
2、有劳务派遣或临时工招聘管理经验
3、熟悉当地劳动力市场情况
餐饮店长月结
桃上茶山TEAMISTPEACH招聘奶茶店店长[爱心] (1名) 工作地址:邵东大汉步行街任职要求1。年龄:18-30岁,性别:不限。2。高中及以上学历,无不良嗜好,无违法犯罪记录,品行端正,服从安排。3。善于沟通,学习能力强,形象气质佳,有2年以上相关经验者优先。工作职责门店日常运营,材料准备,半成品和成品制作,收银,卫生及日常工作工作时间10个小时工作制,每个月休息3天(可调休),周末、节假日无特殊情况不安排休。基本工资3000+全勤奖200+奖金(可多可少)+生日福利联系电话:同号
服务员
招聘招聘服务员,领班,数名地址双清路八家嘉园乐老汇社区餐厅薪资待遇5500/6500月休四天联系人春阳电话
服务员餐饮收银
嘴莫停 招 聘 加入我们所有岗位均加绩效加分红 岗位 工资 主管 4500起收银、领班 4000起 服务员 3500起 年龄20-42联系:
服务员面点凉菜包子厨师厨师长
新店筹备,位于五桥上海大道的面馆早餐店招聘以下岗位:专业店长一名,薪资5000-6000元加绩效,年龄45岁以内。厨师长一名,薪资7000-9000元,要求有想法、有能力,年龄45岁以内。现炒师傅两名,薪资5500-6000元。包子系列面食师傅一名,薪资面议,大姐也可。稀饭、凉菜系列人员,薪资3000-3500元,大姐也可。挑面大姐两名,薪资3000-3500元。前厅领班一名,薪资面议,年龄45岁以内。前厅服务员七名,薪资3000-4000元,年龄45岁以内。不服从安排、耍娃、技术不熟练者、脾气不好者请勿联系。住五桥者优先。主要招聘会管理的厨师长。联系电话。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邵阳管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘邵阳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。