售后跟进服务 1、在公司指定区域内为国寿广发老客户提供优质、标准化的服务，涵盖续期保费收取、生存金领取、保单核查、理赔协助等各类售后服务与保全支持。 2、规划并执行售后服务工作安排，落实后续客户跟踪机制； 3、协同主管完成售后服务部门的绩效评估，推动各项指标达成； 4、保障服务过程的专业水准，提升客户满意度与服务体验； 5、根据公司规范，持续学习和掌握专业的售后相关知识与技能。 任职资格： 1、有客户服务经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、应变能力以及语言表达与沟通技巧； 3、能够适应电话远程办公及非现场作业模式； 部门职责： 责任 服务客户是天职，告知客户是义务，守护客户一生幸福是使命

负责售后处理 电话沟通 邀请客户领取礼品

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 • 招聘年龄：22岁-45岁 • 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 员工福利 • 节日福利、团建聚餐、员工旅游、绩效奖金、定期体检、意外险

职位描述 1、在公司划定的服务区域内，为国寿广发的老客户持续提供专业、规范的售后服务，涵盖续期保费收取、生存金领取、保单信息查询、理赔协助等各类保全支持。 2、规划并执行客户服务的工作安排，做好后续服务跟进与维护； 3、协同主管完成售后服务工作的进度评估，推动各项服务指标的落实与达成； 4、保障服务过程的专业水准，提升客户体验与满意度； 5、根据公司培训要求，积极参与售后相关专业知识与技能的学习提升。 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的学习能力，较强的应变反应、语言表达及人际沟通技巧。 3、能够适应电话远程办公及非现场工作模式。 上班时间： 周一至周五：8:00-11:30，14:00-17:00 周六：8:00-10:00 福利待遇： 新人津贴、年终奖、全勤奖、定期团建、旅游机会、节日福利

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，包括电话/在线答疑、故障诊断与解决、客户沟通维护等相关事宜。 2. 汇总并登记客户意见，及时传递至对应部门，并跟踪问题处理进展。 3. 配合团队推进售后质量管理及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 熟练使用常规办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑

工作内容： 1. 评估客户的财务状况与保障需求，制定相应解决方案； 2. 根据客户需求匹配适宜的理财及保障类金融产品； 3. 定期追踪客户投资进展，提供持续专业的服务支持。 岗位要求： 1. 具备金融或销售领域的从业经验； 2. 关注市场变化，掌握各类理财产品的基本特性； 3. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的能力； 4. 责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1.接打电话，为高三应届毕业生解答疑惑 2.利用各种社交App（小红书，抖音，推广）进行宣传，接待工作

岗位内容： 1.负责外呼联系客户，邀约。 2.邀约意向客户到场，添加意向客户微信，持续沟通交流，最终邀约到校。 工作时间：10:00-19:00 月休四天 综合薪资：3K-6k 福利：全勤奖、提供住宿、团建、饭补。

黄金山环保厂招聘劳务工招聘人数：10人招聘要求：50岁以下；（50-55岁可安排，但岗位略差）薪资待遇：-白班16元/小时，夜班17元/小时，月薪约5500元，另有补贴与奖励-包三餐、包住宿-工作满半年可-每年4月团建、11月免费体检工作内容：负责废料废水处理，看仪器+按流程投放化学原料，大部分时间值守仪器，实际操作轻松温馨提示：①工作环境偏脏、有化学气味，夏天较热；②夜班食堂不开火，可自带餐食或点外卖，休息点也有平价泡面供应联系：（）

外卖餐饮店招聘3名钟点工上午10点到下午1点下午16点到19点15元一小时另招聘厨师一人！工资面谈地址:向阳新天地商场二楼要求干净利落！联系电话

招聘：56米泵车师傅一名，（两人一台车）要求会开会打，有3年以上工作经验地点：黄石市阳新刘

烫粉烫面招工要求：55岁内，身体健康，会骑电动车，马家嘴附近优先工时：6:00-9:00、16:30-21:30工资：2800-3000元/月，月休2天地址：西塞山区马家嘴联系人：马有利

湖北黄石有420块马鞍板，每天4块，21米和27米，有没有做过马鞍板的生产经验的人员，联系电话：

工作内容：为平台客户提供专属服务，用户来电解答用户问题，无销售，无外呼。 岗位要求：大专及以上学历，18-35岁，有客服经验者优先。 薪资待遇：5000-7000，多劳多得，上不封顶，提供冬夏两季工装，餐补，节日福利 每周双休，各种团建活动，五险一金，节日福利，带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假。

【纯售后回访客服｜无销售！不加班双休】天河甲级写字楼白领岗 拒绝电销套路、拒绝加班内卷、拒绝外出跑业务！ 正宗纯客服售后岗位，全程无任何销售任务，只做客户维护，轻松稳定，适合想安稳高薪的小伙伴、有客服同业经验精英优先！ 工作时间（神仙作息） 周一至周五 09:00–17:00 中午 12:00–14:00 超长午休 周末双休 + 法定节假日正常休 从不加班，准时下班，主打工作生活自由！ 工作内容（超级轻松） 只负责公司老客户电话回访、日常沟通、登记客户需求、整理台账 纯售后文职客服工作，不用拓客、不用推销、不用外出 办公全程室内坐班，小白可上手，老手更轻松！ 工作环境 天河区天河北路 甲级高端写字楼 纯白领办公环境，氛围轻松、团队年轻无压力 薪资福利（真实无套路） 无责任底薪 3500 元保底 全勤奖 + 月度奖金 + 达标奖励 + 业绩提成 公司定期团建、免费旅游福利 正常认真工作：月薪稳定 7000–8000 积极肯干、有经验者：月入 10000–15000 毫无压力 适合人群 想找纯客服、不销售、不加班稳定工作 90/00 后，喜欢轻松年轻化团队 有客服、回访、话务同业经验者优先录用 踏实稳定，想长期发展、高薪安稳上班 坐标天河天河北！ 不内卷、不套路、纯售后高薪岗 想轻松赚钱的直接滴滴投简历

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

1.成交客户的售后维护； 2.配合主管做好宣传材料。

岗位职责： 1.通过电话与中小企业客户建立联系 2.主动回访客户，了解需求，为客户提供解决方案 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件，学习能力强

岗位职责： 1. 为电商平台客户解答产品相关咨询，提供专业的售后支持服务； 2. 快速响应并妥善处理订单异常情况，保障客户体验与满意度； 3. 汇总客户意见与建议，推动商品内容及服务流程的持续改进。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能清晰、耐心地回应客户需求； 2. 有较强的责任心和服务意识，适应高效工作节奏并保持稳定情绪； 3. 拥有团队协作观念，积极配合团队成员提升整体运营效率。

岗位职责： 1、通过电话方式对接公司提供的客户资源，邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、持续维护已有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 3、主动与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 4、准确记录并统计相关业务数据，为绩效评估提供可靠的数据支持。 任职要求： 1、年龄在22至38周岁之间，具备基础的电脑操作能力； 2、普通话表达标准，语言清晰流畅，具备良好的亲和力与沟通技巧； 3、具有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业背景者优先考虑 福利待遇: 1、提供免费且营养均衡的工作日午餐; 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日关怀等福利; 3、依法缴纳五险一金; 4、办公环境: 配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围; 5、薪资待遇: 提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间; 6、发展平台: 企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大; 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训; 8、内部晋升: 注重员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握企业法律服务知识 4.学历不限，有销售经验者优先

薪资构造:底薪3000+提成， 上班时间：10:00-19:00 午休一个小时 单休 工作内容，向学生家长打电话询问一下学生是否有心仪的学校，然后给家长介绍我们的学校，和家长进行电话沟通，预约家长来学校参观考察工作内容简单，工作轻松氛围好，有无经验都可以做，有专业的主管负责教导。

5000-10000元/月（试用期保底3000-4000元） 工作职责 1、依据公司提供的名单资源，通过电话回访方式，邀请患者来院就诊； 2、通过线上渠道邀约患者就诊，确保客户信息及时记录，并准确真实地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，完成邀约即计入提成 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，每月休息6天； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 配备现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬具备市场竞争力，提供广阔成长空间； 6. 企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7. 定期开展专业培训，内部晋升通道畅通 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，为全国知名口腔连锁品牌，目前拥有53家连锁医院，布局北京、上海、武汉等多个城市，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，善于人际交流，渴望在有发展潜力的平台上实现自我价值，咿呀口腔期待你的加入！

我们正在招聘一位保险客服专员，致力于为客户提供优质服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答客户疑问； 2. 受理客户投诉，快速响应并提供切实可行的处理方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户信任与满意度； 4. 汇总客户意见和建议，为优化产品与服务提供有效依据。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题应对方法； 3. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 4. 有相关客服从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.为企业提供法律咨询服务 2. 主动跟进客户需求，协助匹配定制化法律服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务、电销或法律相关行业经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备基础法律常识或学习意愿 4.熟练使用办公软件，能适应快节奏协作环境 5.认同中小企业法律服务价值，愿意长期稳定发展

一、任职要求： 1. 年龄：25-45周岁，性别不限 2. 学历：大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中或中专 3. 专业不限，欢迎具备相关经验者积极加入 4. 工作经验不限，勇于尝试者皆可报名 5. 具备电话销售经验或持有保险代理人资格证者优先考虑 二、相关待遇： 初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励计划+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均收入5000-10000+，付出与收获成正比！ 1. 医疗保障——提供免费医疗及意外人身险等补充商业保险； 2. 精英养老——额外建立补充养老保险机制； 3. 旅游福利——每年享有国内及海外不定期旅游机会； 4. 健康体检——每年不定期组织免费健康检查； 5. 其他福利——丰富文娱活动、节日生日礼品等关怀项目。 三、终身免费培训： 1. 专业课程：系统化知识培训，全面提升销售技能； 2. 阶段培训：结合不同时期提供针对性销售支持培训； 3. 年终奖励：依据全年业绩提成核算，多劳多得； 4. 激励机制：每周、每月、每季度推出不同形式激励，涵盖旅游、美食、实物及现金奖励等。