工作职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.应届及往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数：15 学历要求：本科及以上 ，不限专业 岗位职责：学习力强，沟通良好，有一定营销意识，愿意从基层成长。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数:15 年龄要求:应届生或32周岁以下 学历要求:本科及以上，专业不限 岗位职责:学习力强，沟通良好，愿意从基层成长，服从轮岗安排。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检； 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。 三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周、每月、每季度都不一样，各种旅游、美食、实物及现金奖励等

我们是一家成了多年的互联网租赁APP，目前在武汉市头部租赁平台公司，APP日活10万+，月成交流水10亿＋，员工8千+； 租赁业务客户经理岗位： 1、底薪4000+2000绩效+提成，月综合收入8千-2万； 2、早九晚六，周末双休，节假日全休，可联系调休，月可补卡2次，喜欢长假旅游的可调休连成长假； 3、男女不限，喜欢有上进心的新人加入，欢迎应届生和在校大学生加入，新人有专门老人一对一手把手交，3月内收入必过8千； 4、跟进公司提供的已经成交过的房东或者租客，进行再次跟进成交； 5、喜欢玩小红书或者抖音的非常占优势，通过小红书发帖或者短视频来直接获客，非常精准直接，公司提供海量房源素材，和专业老师手把手教玩自媒体，让你获客不用愁。 PS：此岗位是销售岗位，需要有业绩压力的，如果想找内勤刚或者行政岗，⑤勿投！！！

，25-40岁左右，有独立销售能力，有亲和力，能够协调处理客情关系，基本工资加提成6000左右，月薪上不封顶，试用期一个月。

岗位职责: 1. 熟悉公司内部部门规章及职能划分，负责老客户资料的维护、整理与归档工作 2. 为现有客户提供专业售后支持，深入理解客户需求，持续跟进服务进程，提高客户体验满意度 3. 针对客户提出的意见或问题，快速响应并制定有效解决方案 4. 协同团队成员协作推进工作，助力公司整体售后服务目标达成 任职要求: 1. 年龄需在25岁以上，具备大专或以上学历 2. 具备积极进取态度，乐于学习新知识，无不良习惯，持有金融类相关资格证书者可优先考虑 3. 具有良好的团队协作精神和责任意识，仅限全职人员应聘 工作时间： 上午9:00至下午17:30 享受法定节假日及周末双休待遇

双休 岗位急招招满即停 我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(特别适合宝妈)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+新人培训津贴+各种绩效=综合薪资5-8K （上不封顶） 工作时间: 早上:08:30-11:30,下午14:30-17:30 6小时工作制，午休3个小时。 绝不加班。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要， 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+每季度不定期团建优秀+员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)

岗位职责： 1、负责客服团队的组建与日常运营，保障各项业务指标顺利达成； 2、统筹团队业务培训与服务支持，推动团队文化建设，打造高效协作的服务队伍； 3、带领团队完成绩效考核任务，实施现场管理并提供专业支撑，提升员工服务水平与客户体验，减少外部投诉发生； 4、跟踪客户反馈与运营数据，开展分析优化，持续提高客户满意水平，树立优质服务形象； 5、负责现场运作管理，具备良好的风险预判与管控能力，能够妥善处理突发状况并快速解决问题； 6、协助主管开展内部事务管理、项目推进及服务流程改进，具备流程优化与项目执行能力。 任职要求： 1、打字速度每分钟50字以上，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备3年以上客服工作经验，其中至少1年团队管理经历（曾管理10人以上团队）； 3、熟练操作CRM系统及客服相关数据分析工具； 4、能解读KPI指标并制定针对性提升方案，善于激励团队成员，推动整体业绩增长； 5、具备优秀的沟通协调、团队合作和应变处理能力，能准确评估团队状态并设定阶段性发展目标； 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与全局观。 【福利待遇】 1、办公室固定岗位，工作稳定，提供班车接送及免费晚餐； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、享有年终奖金、开门红奖励、优秀员工TOP奖等多项激励； 4、带薪年假、带薪病假、年度健康体检、节日福利、公司旅游、部门激励、团建活动、下午茶、免费晚餐等福利齐全！ 5、高端写字楼办公环境，无需外出奔波，工作舒适安全。 有意向者欢迎投递简历，合同为乐信集团正式编制 另招聘岗位：企业微信在线客服、电话接听客服、投诉工单处理专员、电销运营岗、催收运营岗；支持全国多个热门城市就近分配~

你好！我们公司现诚邀一位热情积极、善于倾听的售后客服加入团队，共同为客户提供贴心周到的服务体验！ 你的主要职责包括接听来电、回复邮件、妥善处理客户咨询与投诉，助力每一位客户获得满意的解决方案。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对待客户问题严谨负责； 3. 熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 能够适应一定强度的工作节奏，乐于参与团队协作。 期待与你携手，成为照亮客户体验的温暖力量！

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要个顶班师傅，。

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时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

顺丰速运浙北区 | 工业区客户经理 加入顺丰，你将在世界500强平台，专注制造业赛道，享有高激励回报与清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 新客户攻坚：负责浙北工业园区、开发区及周边制造业、工厂、工贸企业B端客户开发，独立完成从线索挖掘、拜访到签约的全流程，达成月度/季度新签与收入指标。 2. 客情关系经营：定期拜访客户关键决策人，建立深度合作关系，快速协调处理运营异常，构筑服务壁垒，严防竞品切入。 3. 供应链方案定制：深入诊断客户仓储、运输、配送等供应链痛点，联动内部资源，输出一体化、高性价比的物流解决方案，实现客户降本增效与顺丰业务的双赢。 4. 存量深耕与向上销售：推动现有客户从零散发向合同深耕转化，拓展快运、零担、整车、仓配及供应链金融等多元产品渗透，提升客户钱包份额。 5. 竞对情报与应对：收集并分析跨越速运、德邦、京东物流等主要竞品的动态与策略，制定针对性抢滩与防守方案，巩固并扩大市场份额。 6. 商务与回款闭环：负责报价、合同谈判签署及应收账款管理，确保业务流程合规、资金周转高效。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 必备经验（硬性门槛）：必须具备 2年以上 在 跨越速运、德邦物流、京东物流 任意一家或多家企业的 B端销售/客户经理 工作经验，且直接负责过 工业区或制造业客户 的开发与维护，需能够提供过往业绩证明。 3. 客户资源：熟悉浙北（杭州、嘉兴、湖州等）制造产业集群，自带本地工厂、工贸企业客户资源者优先。 4. 核心能力：出众的商务谈判能力与破局能力，抗压性强，能独立开发客户并推动项目落地；熟练使用办公软件及CRM，对业务数据敏感。 5. 软性素质：结果导向，具有敏锐的市场洞察力和强烈的竞争意识，认同顺丰价值观，务实、负责、有韧性。 【我们尤为青睐（优先条件）】 · 有工业区制造业大客户成功开发案例； · 精通物流产品体系（快运、零担、整车、仓配等）并能组合售卖； · 在跨越、德邦、京东任职期间，业绩排名部门前30%或获得过销售奖项。 【薪酬与福利】 · 高激励薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，业绩优秀者年收入上不封顶。 · 全面保障：入职即缴五险一金，另享补充医疗保险、定期体检。 · 多样补贴：餐补、通讯补贴、全勤奖、加班补助。 · 假期与生活：带薪年假、员工旅游、节日福利、团队建设活动。 【工作地点】 浙北区域（杭州、嘉兴、湖州等城市，结合候选人所在地及业务区需求分配） 顺丰速运浙北区诚邀从跨越、德邦、京东等优秀友商走出的精英，如果你渴望更大平台、更高回报和更清晰的职业发展，欢迎投递！

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《简单职位介绍与简单工作内容》 1、人事岗位:负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训 2、客户经理、售后服务、各岗位主管等，统一学习培训，安排辅导直到可以独立工作为止！ 3、工作时间:工作日上午8:30—下午16:00，法定节假日正常休假， 任职要求：22-50岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍： 1、全球500强公司，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会，晋升渠道公平公正公开、工资透明完整纳税！ 中国人寿欢迎您的加入！

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

吃果盘啃鸭脖

1. 为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2. 负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3. 解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满意度； 4. 定期参与团队会议，分享客户经验和反馈； 5. 积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2. 熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4. 对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5. 愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 • 招聘年龄：22岁-45岁 • 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 员工福利 • 节日福利、团建聚餐、员工旅游、绩效奖金、定期体检、意外险

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，声音亲和力佳

【工作岗位】运营商客服 【岗位要求】全职（不可居家办公），普通话标准，应变能力强，有服务意识，性别不限，学历不限， 【薪资待遇】底薪3k+阶梯式提成 转正后视能力面议。 【作息时间】 上班时间：9:00--18:00，中午12：00-13:00午休1小时 休息：月休4天，固定周末休，法定节假日按国家规定休息或调休 【工作内容】给客户打电话，介绍运营商的套餐等业务，解答客户疑问，促成业务办理。工作内容简单，工作轻松氛围好，有无经验都可以，有专业的主管进行培训和指导。

工资，底薪加提存，节假日不上班，8小时

1、电话开发与回访客户，及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 3、具备良好学习心态及沟通能力，服务的意识与执行力强。 福利待遇： 1、底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 不加班，周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

利用自己的渠道销售公司相关产品

岗位职责： 1.为企业提供法律咨询服务 2. 主动跟进客户需求，协助匹配定制化法律服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务、电销或法律相关行业经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备基础法律常识或学习意愿 4.熟练使用办公软件，能适应快节奏协作环境 5.认同中小企业法律服务价值，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观