
人事行政专员/主管
3000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.起草与修订人力资源相关制度及工作流程,配合制定人力资源整体战略规划
2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹运营与持续优化
3.开展人力资源数据统计与分析,识别管理痛点,并提出切实可行的改进措施
4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地
5.收集并研究人力资源相关的法律法规与政策文件,支持公司实现用工合规,负责部门日常运作,组织团队招募与能力建设
6.协同各业务单元管理层,在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持
7.结合业务发展目标与经营计划,实施岗位分析与职位说明书编制,清晰界定各岗位的权责利及任职条件
任职要求:具备丰富的相关领域工作经验
人事管理负责人
2000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人事经理
1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写
2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力
3.有责任心、亲和力强、情商高,能承受较强工作压力
人力发展储备主管
5000-8000元/月
人事经理大专及以上
岗位职责:
组建自己的小团队,进行人员组建招募,后续带领管理团队
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽要求
2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先;
3、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:早上8点半到10点半晨会时间,其他时间可以自行安排,比较自由。
基础工资+各项奖励,待遇优厚综合五到八千,上不封顶晋升空间大
人力资源经理
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责
1、落实公司人力资源管理体系,推进各项人力资源管理制度的执行与实施;
2、负责新项目团队搭建,保障初期岗位人员及时到位;
3、结合业务发展节奏,组织实施招聘计划,构建稳定高效的人才供给机制,确保人力供给持续匹配;
4、依据公司中长期发展战略,推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训工作;
5、策划并推动企业文化落地,营造积极向上的工作氛围,提升组织凝聚力。
任职资格
1、工商管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,*****;
2、五年以上人力资源领域工作经验,具备三年以上团队管理经历,有新团队组建背景,具有实体制造业从业经历者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,精通人力资源战略规划及各模块运作流程,具备扎实的实操能力;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力与团队引领力;拥有较强的计划统筹及落地执行能力;
5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
人事行政专员/主管
3000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.编制与修订人力资源相关制度及工作流程,配合制定人力资源整体发展战略
2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的运行与持续优化
3.开展人力资源数据统计与分析,识别管理痛点,并提供切实可行的改进策略
4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地
5.整理并研读人力资源相关的法律法规及政策文件,支持公司实现用工合规,负责本部门日常运作,组织团队招聘与能力建设
6.配合各业务单元管理层,在员工成长、人才识别与能力提升等方面提供专业支持
7.根据企业经营目标与计划,实施岗位分析与职位说明书编制,清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件
任职要求:具备扎实的相关领域工作经验
人事主管
2000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化新媒体运营
负责人员招聘工作!
任职要求:具备人事招聘相关经验,或拥有新媒体短视频运营背景者优先!需一年以上工作经验!
岗位福利:周末单休,享受节假日福利待遇!
新乡长垣市饿了么岗位招聘:市场经理工作地点:城区工作内容:区域现有商家维护和新商家开发,商
4000-7000元/月
销售经理社保五险3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤TOB
饿了么岗位招聘:
市场经理
工作地点:长垣城区
工作内容:区域现有商家维护和新商家开发,商家订单运营提升
工作要求:
1.有电脑、有电动车,会基本办公软件操作
2.22-40岁,大专以上学历,有销售经验优先;优秀者可放宽条件
薪资福利:
1.月度综合薪资4.5K-6.5K
2.待遇从优,交五险,单休,法定节假日带薪休假
诚聘电话网络销售
6000-11000元/月
电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关电话销售工作经验者优先。
诚聘网络电话销售
6000-11000元/月
电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关电话销售工作经验者优先。
人事经理
岗位职责:
1.制定和实施招聘策略,以满足组织的人才需求;
2.领导招聘团队,确保团队目标的达成;
3.优化招聘流程,提高团队效率和招聘质量;
4.管理招聘渠道,开发新的招聘方法。
任职要求:
1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧;
2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题;
3.具有较强的组织能力和协调能力,能够有效管理时间;
4.拥有积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效工作。
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管/招聘专业
6000-10000元/月
人事经理
薪资底薪
4000加提成,提成4000~7000,综合薪资6000~1万。
岗位职责
1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人力资源
3000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常管理和维护
2.参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排
3.协助处理员工关系和人事政策的执行
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效地完成任务,并具备良好的组织能力
3.持续关注人力资源领域的最新动态,有意愿学习和成长
周口耕德招贤纳士啦
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责周口耕德光电有限公司人员招聘相关工作
2.多渠道开拓人才资源,积极吸引高素质候选人
3.组织并参与面试环节,综合评估候选人的能力与成长潜力
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识
2.可独立推进招聘任务,执行力强,工作效率高
3.熟悉招聘全流程,具备扎实的人才甄选能力
人事
3000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常管理和维护
2.参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排
3.协助处理员工关系和人事政策的执行
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效地完成任务,并具备良好的组织能力
3.持续关注人力资源领域的最新动态,有意愿学习和成长
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位描述:
1、负责员工考勤数据的记录与统计,管理外出人员相关信息;
2、保障公司日常运营所需物资(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)供应充足,并处理相关费用结算事宜;
3、负责各类资料的收集、整理与归档工作,包括业务往来中的传真、合同及相关文件,协助员工完成复印、传真等事务;
4、执行办公室用品的采购任务。
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件;
2、具备强烈的事业心和责任感;
3、具有良好的团队合作意识、服务意识,以及较强的沟通能力和组织协调能力;
4、身体健康,品行良好。
销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验神仙当工人集合地电话销售快消品其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经验
工作内容
1.公司提供精准客户资源,通过电话沟通邀约有意向的客户到公司面谈并完成签约
2.每日接收公司分配的主动申请客户,处理来自公司网络渠道的客户咨询与需求
任职要求
1.年龄18-30岁,性别不限,不要求经验,入职有专人带教并提供系统培训
2.对工作具备高度热情和强烈的收入目标感,态度端正,积极主动,执行力强
工作时间
周一至周五8:50-19:00,周日10:00-18:00,周六固定单休,法定节假日正常休息
公司福利
1.底薪4000+500全勤奖+高提成(10%-40%)+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP前3奖励,综合月收入1w-5w(真实可查,工资条明细清晰)
2.团队氛围融洽,新人易融入。每月组织团建活动,每周五提供下午茶,节日发放专属福利
有意者欢迎直接前来面试!!!
人事专员
核心职责:根据公司招聘需求,筛选并邀约符合条件的候选人到公司面试具体工作:通过电话、邮件、招聘平台等渠道联系候选人,介绍岗位信息,确认面试时间及细节;跟进管理:记录邀约进度,同步候选人面试状态,协助跟进面试结果及后续流程二、任职要求经验要求:接受小白素质要求:做事认真负责,具备强烈的结果导向意识,能高效完成邀约目标能力要求:良好的沟通表达能力、执行力及抗压能力,能灵活应对候选人疑问。三、薪资待遇(计件制,多劳多得)四、岗位优势工作灵活度高:每天大概1-3小时就能完成工作内容,熟悉流程可居家办公工作时间:早上9点到下午3.30点,自己合理安排时间薪资即时兑现:薪资日结,每日结算,收入清晰透明(日结!130-180元)。多项目可做;好收入上不封顶:佣金与邀约数量、候选人转化结果直接挂钩,多劳多得,潜力无限。五、其他说明岗位性质:兼职(根据个人时间灵活选择);有意者请投递简历至[招聘邮箱联系电话】,合则约见沟通详情!
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位描述:
1、负责员工考勤数据的记录与统计,管理外出人员相关信息;
2、保障公司日常运营所需物资(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)供应充足,并处理相关费用结算事宜;
3、收集并整理公司各类资料,包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理,协助员工完成复印、传真等工作;
4、执行办公室用品的采购任务。
任职要求:
1、熟练操作各类办公软件;
2、具备较强的事业心和责任感;
3、具有良好的团队合作意识、服务意识,以及优秀的沟通能力和组织协调能力;
4、身体健康,品行良好。
人事
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖人才招聘、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与拟定并持续优化人力资源制度与工作流程,推动管理效能提升;
3、支持企业文化的落地实施,促进团队融合与员工归属感提升。
任职要求:
1、掌握人力资源六大模块专业知识,具备扎实的理论基础与实际操作经验;
2、具备出色的沟通与协调能力,能有效处理员工事务及各类人力相关问题;
3、具有良好的协作意识,能在高效工作节奏中保持积极主动的工作态度;
4、精通常用办公软件,具备较强的文书撰写与数据整理能力。
人事专员有无经验均可
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公互联网产品
1-人事前台
热爱大方,积极主动
负责公司人才招聘,考勤记录,团队文化等工作
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金3-5年学历不限地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB
**销售经理/业务主管:**
*职责:负责市场开拓、客户关系维护、合同谈判与签订;订单接收、评审与传递;协调生产与发货以满足客户需求;处理客户反馈与投诉;应收账款管理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周口区域经理招工在线招聘信息,主要招聘周口区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。