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岗位职责:
1.协助制定并执行招聘计划,负责简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗
2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续,维护人事档案与系统数据准确完整
3.协助开展新员工培训及日常企业文化宣导,支持部门培训需求对接与效果跟踪
4.参与绩效考核基础工作,包括材料收集、流程协调与结果汇总,保障考核有序开展
5. 日常处理员工咨询,协助维护和谐劳动关系,配合解答政策类问题并做好记录

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,有志于长期从事HR工作
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心,责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有招聘助理、HRBP助理或实习经验者优先
5.学习能力强,适应快节奏协作环境,认同公司价值观
2026-03-18 05:58
IP属地:河南

职位福利

大专1-3年企业文化建设招聘与配置
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不需要融资 · 100-499人
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