
人事/前台
面议
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理,
负责全面支持公司的招聘活动,确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容:
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.1-2年招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;
3.熟练使用各种招聘工具和渠道;
4.良好的沟通能力和组织协调能力;
5.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;
6.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
依据人力资源年度规划及相关管理制度,执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念;
3、至少精通两个以上人力资源模块;
4、可独立完成考勤统计、薪资核算,独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务;
5、具备优秀的沟通协调能力,富有亲和力。
双休人事专员/五险齐全3000+
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,组织并完成候选人面试工作
2.办理员工入职、离职相关手续,维护人员档案信息
3.统计员工日常考勤情况,确保数据准确
岗位要求:
1.大专及以上学历,接受无经验者,提供免费培训,有相关经验者优先考虑
2.具备较强的沟通协调能力
岗位时间:
早九晚六,单双休,法定节假日正常休息
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施招聘与配置
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识,可与各部门保持高效联动;
3、熟悉人力资源管理六大模块,有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。
人事兼前台
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度落实。
2.兼任前台接待工作,妥善安排来访人员,提供规范化的接待服务。
3.配合开展日常行政支持工作,保障办公环境有序高效运行。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与内部团队及外部访客顺畅交流。
2.具备独立处理工作的能力,组织与协调事务条理清晰。
3.工作态度严谨细致,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
人事专员+社保办理+单双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理
2.办理员工离职相关手续
3.整理公司各类文件及日常数据报表
任职要求:
年龄25-30岁,征信记录良好,无纹身,具备相关岗位工作经验
岗位福利:带薪休假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息
上班时间:8:50-12:00;13:30-18:15
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
依据人力资源年度工作计划及相关管理制度,执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念;
3、至少精通两个以上人力资源模块;
4、可独立完成考勤统计、薪资计算,独立处理社保、工伤、退休、生育等相关手续办理;
5、具备优秀的沟通协调能力,亲和力强。
办公室主任(许昌)+五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公支付培训实施劳动关系办理保险从0到1
工作职责:
1.负责许昌地区销售团队从无到有的人员招聘与组织建设;
2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制,确保信息及时传达并跟进落实进度;
3.承担部门日常行政事务(包括员工福利安排、办公用品申领、邮件群发及向合作商发送通知与文件等);
4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理;
5.统筹并汇总业务人员的日常工作汇报(如日报、周报的执行情况收集与整理);
6.完成上级交办的其他任务(如费用报销处理、PPT制作等);
7.配合其他职能部门开展协作工作(如绩效数据统计、行政支持事项等);
8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与跟进;
9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及具体组织实施。
岗位要求:
1.具备1年以上工作经验,有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先;
2.性格积极乐观,富有热情,具备良好的沟通表达能力以及问题分析与处理能力;
3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇:
1、底薪3000元,高提成,综合收入可达5000-6000元,多劳多得,根据个人能力上不封顶。
2、晋升通道完善,发展空间广阔。
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,依托企业现有渠道开展人才引进。
2、性别不限,年龄要求18-40岁。
3、工作时间:早9:00至晚18:30,法定节假日正常休息。
具备行政文员或招聘相关经验者优先考虑
主要工作职责:
全流程招聘执行:全面参与职位发布、简历筛选、初试安排、录用对接及入职手续跟进等环节。
渠道管理与拓展:运用主流招聘工具进行人才搜寻;主动开发内推机制、社交网络、行业社群等多元化招聘路径。
候选人关系维护:保持与候选人的高效沟通,及时同步面试进度,优化整体应聘体验。
跨部门协同:与各业务部门主管及用人负责人紧密配合,准确把握招聘需求,提供专业招聘支持。
人力数据统计专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
1招聘管理
2员工关系
3绩效考核
4公司制度
5合规体系搭建
配菜面点
招烩面小工二把手,会拉烩面煮面,55006000,配菜打盒一名,小店活好干,店在,5500-6500联系电话,
河南许昌急急卢明湖新中心医院要一个护工一天170元。老爷子能自力。看水打饭活轻松好干谁干
护工1-2人
急急卢明湖新中心医院要一个护工一天170元。老爷子能自力。看水打饭活轻松好干谁干
河南许昌医院需要一个护工照顾一个年轻女士,工资180管饭年龄要求55岁以下联系
护工包吃1-2人
医院需要一个护工照顾一个年轻女士,工资180管饭年龄要求55岁以下联系
河南许昌本店招聘:小时工/兼职数名联系电话:工作地点:1.学府街2.健康路(就近安排)
兼职
本店招聘:小时工/兼职数名
联系电话:
工作地点:1.学府街2.健康路(就近安排)
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
力工月结
招聘体力工人,工作地点在河南许昌,薪资高于1800元每月,主要工作为监控机器正常运行、进行上下料操作,涉及产品单次重量在28KG之间。
许昌魏都区招工地焊工,电焊工,二保焊工,小工/杂工、通风安装/维修,环保设备安装
面议
二保焊电焊通风安装小工长期社保餐补6-10人月结个人
许昌市魏都区招工地焊工,电焊工,二保焊工,小工/杂工、通风安装/维修,环保设备安装
工地学徒工二保焊
二保焊技工及学徒
薪资福利:管饭,具体薪资面议
招工人数:数名
工作地址:许昌市东城区桃园路南段路东
招人事助理!早九晚六
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.配合招聘团队推进日常招聘相关事务
2.参与面试流程的安排与执行协调工作
3.协助团队成员,保障各项招聘工作有序开展
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力及协作意识
2.具备较强的执行力,能有效维护招聘流程的高效运转
3.热衷于工作优化,能够在快节奏环境中持续投入并适应变化
职业规划师
4000-7000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
通过电话、微信等渠道联系求职者,为求职者推荐合适的岗位,并介绍行业发展趋势
无需外出,公司提供稳定客源和运营平台,借助电话与微信邀约求职者面谈,通过面对面交流展现公司专业能力,助力求职者顺利就业
要求
1、思路清晰,具备基本的语言表达与沟通协调能力,执行力强;
2、有销售类工作经验者优先考虑。
薪资福利:缴纳社保
薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+项目奖励+补助,实行上不封顶的薪酬机制,让优秀人才获得更高回报
上班时间:8.30-12.0014.00-18.30
人事主管早九晚六
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.员工关系管理:
-负责呼叫中心人员全周期的劳动关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节,提升团队稳定性和员工归属感。
-定期开展员工交流会及满意度调查,收集反馈意见并推动优化方案落地实施。
2.冲突与投诉应对:
-快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发情况,确保处理流程合法合规,有效控制用工风险。
-协助业务主管调解团队内部矛盾,营造积极稳定的职场环境。
3.制度与流程完善:
-梳理并优化员工关系相关管理制度(如考勤规则、奖惩办法、沟通机制等),贴合BPO行业特点及劳动法律要求。
-推进企业文化践行,组织员工关爱活动(如生日庆祝、节日慰问等)。
4.数据分析与汇报:
-跟踪员工流动率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供管理决策支持。
5.跨部门协同:
-与招聘、培训、薪酬等职能协作,从员工关系视角助力人才吸引与保留工作。
任职要求:
1.经验背景:
-具备3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系模块,有BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先考虑。
-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策,拥有实际处理劳动争议案例的经验。
2.核心能力:
-具备高度敏感的沟通技巧,能够妥善疏导员工情绪、协调复杂人际问题;
-承压能力强,能适应高强度、多班次的工作节奏。
3.技能要求:
-熟练操作常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力;
-持有人力资源管理师或其他相关资质证书者优先。
4.学历要求:
-大专及以上学历(人力资源、心理学、管理学等相关专业背景优先)。
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上朝九晚六不接受居家办公交社保不加班公司人力资源部门大小周
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有一年以上的招聘相关工作经验
3、能够独立完成候选人面试邀约工作
4、无不良征信记录,身体无大面积纹身或明显伤疤
5、年龄在25至30周岁之间
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成+五险
休假制度:享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定假期
工作时间:
夏季:8:50—12:00,14:00—18:30
冬季:8:50—12:00,13:30—18:00
法定节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供许昌招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘许昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。