343物流园需求10名员工辅助安装流水线整理场地，轻松不累，日结一小时餐补元每天！白班早8.00-下午6.30，中间休息半个小时。要求25-55岁，不要穿拖鞋短裤，日结！。

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招聘卸头工人一名工资9000到10000卸前后蹄子二名工资8500叼肛开肚一名工资8500联系电话

河南商丘找一个分大小肠的高手，夜班，没有杂活，想出来干的电话聊，电话，

明天在永城招聘一名员工。

 今天白班还需5名临时工，想上班的现在可以报名了。

来个临时工，半自动的。。

招聘：招一名工人工作内容简单，活轻，下午上班，干完下班，一天100，周五周六不上班

下午胜利路东头需要6名员工，薪资以现金结算，为70元。

明天找四个割发泡剂人员、要求干过的、年轻马力的员工工资、事少的现在开始。

河南商丘康派玻璃制品有限公司：安装抽油烟机能接的师傅联系。

12号早上商丘市睢阳区招工地小工/杂工新乡万达广场需要三个小工。有力气就行。工资240。主要辅助装玻璃，运输玻璃。中午管一顿饭。下班结账。需要三个人。工作时间8小时。能干活的师傅来。明天早上。6点半左右干活。需要三个人。12号早上上班下班结账

每天设计广告简单点，平面设计，居家办公也可以，熟练的，懂广告设计就可以

寻找承接厂房抽烟管道制作与安装的人员。

商丘高铁新城A2地块招聘消防水师傅一名，水电师傅一名，两个岗位同步进行。

明天上午8后小一个小时工，15/小时，

8点半左右需要成手绑蛏子员工20人，30一小时，员工一名，人走钱走。不耍滑.眼里有活的，现在开始报名，联系电话（同步）不准成的勿扰。具体时间听通知

下午用小时工男女都可以活不累17一小时随时随地算账

招工找一名长期打包工，干到年前，电话

齐贤市场惠邻优选超市方便面兼职160元一天，上班时间8:30-17:30，电话

1、负责公司白酒产品的销售、推广与客户维护，完成月度、季度销售目标； 2、开发新客户、维护老客户，拓展餐饮、烟酒店、团购、个人客户等销售渠道； 3、接待到店客户、解答产品咨询，介绍白酒品牌、香型、价格及活动政策，促成成交； 4、跟进客户订单、报价、对账、回款工作，保障销售流程顺畅； 5、配合公司营销活动、促销活动落地执行，做好产品陈列、宣传推广； 6、记录客户信息及销售数据，定期复盘客户情况，维护良好的客情关系。 任职要求 1、学历不限，18–45岁，沟通流畅，吃苦耐劳，有销售意识和赚钱欲望； 2、有无经验均可，有酒水、快消品、零售销售经验者优先； 3、性格开朗、抗压能力强，能接受销售绩效考核； 4、诚实守信，踏实稳定，服从团队安排。 薪资福利 1、底薪+高额提成+销冠奖励+月度奖金，上不封顶；

约客户看样板间，带客户看方案

店内销售

防水销售业务员。

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。

招聘:新军副食，现诚招下乡业务1名，公司主要代理口口妙食品，咔丽滋食品等知名品牌。 要求:年龄20岁--45岁，有散称食品经验者优先，要求会开车，能吃苦耐劳，有责任心，有拼搏精神。工资待遇4000—8000元。电话:胡

1.负责公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 准确把握客户需求，提供个性化销售方案，促成订单达成 3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4. 及时录入并更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

所有客户都是急需贷款的意向客户，不需要大海捞针寻找客户！！！！电话核实信息+邀约邀约有保障，成单容易！资源和银行渠道使我们最大的优势！［工作职责］1、公司提供精准资源，不需要外出寻找客户，只需在办公室办公。2、咨询了解客户的资质情况，邀约上门，维护好客户的关系3、无需谈单，经理代谈单，成交率高，坐等拿提成（薪酬福利］：底薪5000+个人奖励+团队奖励＋激励奖＋高提成综合薪资9K~1.8W+［工作时间］周一到周五8:30-19:00，中午休息两个小时，大小周休息，法定节假日正常休，每周六朝九晚六。完成工作可以提早下班！！！！！！！不画大饼［晋升空间］新人两个月晋升晋升通道：试用期学徒-正式顾问-二级主管（代理主管-储备主管-正式主管）--级主管--_储备区长-区长-分公司负责人法定节假日正常休息。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影、游戏，下午茶等等等福利多多

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先