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岗位职责:
1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析,输出定制化解决方案及落地实施建议
3. 协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊,提升人力资源管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例

任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑,具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力
4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力
5. 责任心强,适应短期出差,有项目管理经验者优先
2026-03-30 10:00
IP属地:河南

职位福利

大专1-3年不接受居家办公
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