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生产专员
6000-8000元/月
生产管理11-20人
工作职责与权限: 1、负责所属工序物料和器具的准备; 2、严格按照作业指导书和工艺规程进行操作,按时完成班组分配的生产任务,对所属工序的产品质量负责; 3、对所属工序设备进行日常点检和维护保养,并填写相关记录; 4、对关键数据进行核对及监控,在参数不符时及时汇报生产班长;5、真实、准确、及时的填写生产记录; 6、做好责任区域的6s工作,清洁生产现场,保持工位整洁; 7、按照规程要求正确开机、关机,保障生产设备的良好状态;8、遵守公司各项规章制度,严格执行洁净区管理规定。 任职资历: 1、初中及以上学历,男女不限,视力良好,身体健康,能适应洁净区工作环境; 2、良好的团队协作精神,品行端正,责任心强; 3、了解医疗器械生产基本知识,具备质量意识和责任意识; 4、1年以上同类岗位经验,有三类无菌医疗器械经验者优先考虑。
独立带班,注塑班长,工资面议
9000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职
具体职位需求可以面谈
制造业储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科团队管理管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 参与制造行业相关工作,接受公司系统化培训与指导,作为重点人才进行培养 2. 协同团队高效完成日常生产作业任务 3. 主动学习新技能,持续提升专业能力与综合素质 4. 直接向总经理汇报工作进展 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历(必备条件) 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围 4. 有志于在制造业长期深耕与发展 5. 具备较强抗压能力,心理素质过硬
生产班长
7000-9000元/月
生产管理11-20人高中
岗位职责: 1、负责公司产品的生产工作流程管理,通过人员调配,保证按时完成生产计划任务; 2、负责生产现场的监督和管理,监督员工严格按照工艺文件和操作规程作业,确保批记录等记录填写规范、完整。确保生产过程中各环节符合国家质量体系考核要求; 3、负责生产现场的6s管理,保持环境整洁有序; 4、对生产人员进行岗位绩效考核,对岗位人员进行职能培训及考核; 5、监督员工遵守安全操作规程,及时发现和消除安全隐患,处理生产现场突发事件; 6、协助公司产品线规划及新产品开发工作; 7、保证本企业的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、具备较强的责任心、原则性、团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力; 3、物料意识强,数字观念好,能熟练操作办公软件; 4、1年以上班组长或同类岗位经验,有三类无菌医疗器械经验者优先考虑。
设备维修主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技故障排查4S店经验汽车维修工证汽修系统培训经历有驾照新能源汽车定期团建大工经验无销售性质五险一金商业保险包吃机修有汽车维修经验4S店汽车电路低压电工证
岗位职责: 1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理,保障机器稳定运转; 2.承担设备故障的排查与修复任务,快速响应以降低停机时长; 3.编制并执行设备维保计划,持续提升维修作业效率; 4.统筹内部资源调配,改进维修流程并确保服务质量; 5.开展维修团队的组织建设与技能培训,提升整体技术水平。 任职要求: 1.具有机械维修相关工作经历,熟悉各类机械设备的操作与维护; 2.掌握较强的设备故障分析能力,能准确判断问题源头; 3.工作认真负责,具备独立承担维修任务的能力; 4.具备团队合作意识,能与团队协同高效完成维修项目; 5.拥有良好的沟通协调技巧,可顺畅对接团队成员及客户需求。
生产管理5-10年学历不限铝合金压铸领班技术员
工作内容 1、负责生产现场的组织与调度,确保生产任务按时按质完成; 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理; 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求; 4、监控设备运行状态,及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验,其中至少3年班组长岗位经验; 2、精通铝合金压铸工艺流程,动手能力强,可独立操作压铸机及相关辅助设备,具备处理设备故障和突发问题的能力; 3、具有良好的敬业精神,工作认真踏实,能适应一线生产环境。
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划管理安全管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,确保运行稳定,并及时排除突发故障。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 年龄40岁以内,具备2年以上相关工作经验,熟悉生产管理流程及相关设备操作。 2. 具备良好的责任意识和团队协作能力,能有效协调工作进程并解决实际问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产制度与作业规程。 工作时间: 1、单休,8:00-18:00,提供工作餐,不提供住宿 2、薪资结构:底薪+加班费,超出标准工时部分均按规定计发加班费用
带班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长5-10年大专现场管理生产计划管理
【任职要求】 1、大专及以上学历,机械类相关专业,年龄在30至55岁之间。 2、具有5年以上机械加工制造行业从业经历,掌握数控机床编程及生产加工流程。 3、熟悉机加工工艺技术,能准确识读机械图纸,熟练使用工装夹具、量具等常用工具。 4、有转序操作经验,清楚各生产工序之间的衔接与协作关系。 5、具备一定经营思维,善于从整体视角分析和解决问题。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产管理1-3年大专生产计划管理现场管理
上班时间:上六休一,两班制 工作内容:生产领班
生产班组负责人
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理,保障生产流程有序进行; 2.协助拟定并优化生产排程,推动生产目标顺利达成; 3.跟踪生产所需物料的到货情况,确保物料供给与生产节奏匹配; 4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接,及时处理生产中出现的各类问题; 5.主动参与生产相关培训,持续提升自身及团队的操作技能与效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够与团队高效协作; 2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成各项生产任务; 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验; 4.能快速融入生产一线环境,具备较强的应变与问题处理能力; 5.乐于迎接挑战,具有主动学习与自我提升的意愿。 本岗位为实习岗位,需在生产现场轮岗一年,可以接受的投递哟
苏州常熟市招净化板安装吊顶9个小时350
300-400元/天
吊顶1-2人
苏州市常熟市招净化板安装吊顶 9个小时350
苏州 常熟市
6月8日 16:38拨打电话
安全员月结
岗位职责 1. 负责施工现场安全巡查、隐患排查、班前安全交底、日常安全文明施工管理; 2. 管控现场临电、机械设备、动火作业、高处作业等安全合规,落实整改闭环; 3. 做好现场各方班组、施工队、甲方监理日常沟通协调,推进施工进度; 4. 兼顾简单资料员工作:整理安全台账、隐蔽资料、施工日志、签证零星资料、报验资料整理归档; 5. 配合迎接各级安全检查、监理检查,整理备查资料,完成领导安排的现场临时工作。 任职要求 1. 持有安全员C证,证书可随时转出、变更单位; 2. 3年及以上施工现场全职安全管理经验,熟悉房建/市政工地现场流程; 3. 能独立做安全日常管理,会现场沟通协调,能压得住班组; 4. 会做基础工程资料、台账整理,熟练使用电脑办公软件; 5. 责任心强、服从管理、执行力强,能常驻工地,吃苦耐劳; 6. 有工地同岗位实际经验、懂现场工序优先。 薪资福利 • 月薪(可面议,能力好薪资可谈) • 车间、工地环境稳定 • 不压证、可随时转出 可长期做,项目稳定。
江苏苏州周市优比路要1名白班焊钣金的,会看图短期人走账清,长期月结可预支,活稳定可长年干
钣金工焊工
周市优比路要1名白班焊钣金的,会看图短期人走账清,长期月结可预支,活稳定可长年干
苏州
6月8日 16:36拨打电话
苏州昆山市夜班焊工,50/小时机架/钣金都可以,看图熟悉,地址玉山镇望山北路工期30天左右
50元/时
焊工15-30天完工结算
夜班焊工,50/小时机架/钣金都可以,看图熟悉,地址昆山玉山镇望山北路工期30天左右,人走帐清
苏州 昆山市
6月8日 16:36拨打电话
苏州吴江区招工地小工/杂工
小工
苏州市吴江区招工地小工/杂工
苏州 吴江区
6月8日 16:36拨打电话
生产班长
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年中专/中技
人数:2人 工资:5000-6000元/月,试用期百分之80 工作时间:两班倒8H,早8:00-17:00或晚17:00-凌晨2:00 福利待遇:提供住宿,节日福利等 岗位要求:有调机经验优先 有生产现场管理经验,能够合理分配工人工作,培训工人基本工作; 工作地点:合心镇吉林省铭修工业装备有限公司 联系电话:微信同步
SMT组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
知识城电子-组长&技术员 主要岗位: MI组长:要求有1年以上MI组长工作经验,熟悉MI制程,DIP后段,测试包装 AOI设备技术员:要求有AOI设备这方面经验,熟悉AOI主流品牌,有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员:要求1年以上SMT设备经验,精通松下或者西门子贴片机 PE技术员:PCBA板卡生产经营,懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员:要求有1年以上电子制造测试相关经验,有PCBA/TV板卡测试经验,熟悉ICT,FCT 维修技术员:要求有1年以上,PCB板维修技术员经验 IE技术员:要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验 SMT组长:要求有1年以上SMT组长工作经验,熟悉SMT整体工序流程 TEST组长:要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验,精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求: 18-40岁,男女不限,身体健康,无纹身,无案底 待遇:月薪8k左右,包住提供吃(餐补300元/月,4人间公寓宿舍,环境好,住宿配空调、热水器、洗衣机,住宿),宿舍在厂区旁边,走路2-3分钟,订单充足,工时稳定。
生产班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结经验不限学历不限
生产班长:(制造业有经验的班长为主) 1.按生产计划分配班组任务,统筹产品包装全流程作业,确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范,巡检并纠正违规行为,降低不合格率。 3.负责班组考勤,排班及技能指导,协调内部关系,提升团队效率。 4.管理包装设备与物料,定期检查设备状态,管控物料消耗,避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求,排查隐患,保障作业安全。 6.统计生产,质量等数据,填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长: (制造业的巡检,抽检,半成品入库,成品出库抽检经验) 物流类班长: (制造企业入出库,配送材料,领料仓库管理经验) 以上至少是制造业经历 20-38周岁,男女不限  发薪日:每月20日(节假日会提前发) 员工政策:同工同酬,基本工资2100元岗补(400)加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级(1级300,2级500,3级700,4级900,5级1100,6级1300以此类推)综合薪酬7500-9500元 上班时间:8:30~20:30,20:30~8:30,算11个小时考勤,两班倒,一个月一倒班或半个月,实际每天工作时间10小时左右算11小时工时,8小时以后算加班,平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间:每月排休4天,吃饭时间中午一个小时,晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍,上床下桌,有独立阳台,配置床垫,独立卫浴,空调、热水器、洗衣机、WiFi等,水电均摊自己缴费。 基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧,咖啡店,停车场,菜鸟驿站。 餐补450元,先吃后补,随次月发放上月薪资,菜品丰富多样,米面水果,南风北味。
生产管理20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理
|长白班|必须有激光焊经验,打磨工有打磨过钣金的经验 晨阳新能源|急招激光焊|打磨工|免费工作餐| 岗位要求: 55 周岁以下 初中以上文化 上班时间: 长白班 8:00 - 08:00 薪资待遇: -激光焊焊工计时35元/小时,打磨工24/小时 -另需要带班班长一名(薪资面议) 保险扣款:80元/月 每月月底发放上月工资 ——————————————
生产拉长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
生产拉长,有经验优先
EPM工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专EPM项目工程师
一、岗位职责 •主导FPC/PCB项目从启动到交付的全流程管理,保障项目进度与质量目标达成。 •联动客户与内部团队,统筹资源配置,及时处理项目执行中的设计及工艺异常。 •参与项目初期技术评估,结合板厂实际能力优化设计方案,有效控制成本与潜在风险。 •负责项目资料归档、会议安排与进度汇报,及时响应客户需求调整并推动落实。 二、任职要求 •大专及以上学历,电子、机械或项目管理类专业优先考虑。 •具备1-3年EPM工作经验,有FPC/PCB生产厂设计背景或项目管理经验者优先,熟悉线路板开发及制造流程者更佳。 •掌握项目管理基本方法,可独立推进项目进程,具备较强的沟通协作、问题应对及承压能力。 •熟练操作Office办公软件,掌握项目管理相关工具者优先。 •具备基本英语读写能力,通过大学英语四级者优先。
其他生产营运人员1-3年学历不限CAM350JdpaintAutoCAD
岗位职责: 熟悉各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具的设计原理与核心要点,工作积极主动,执行力强,能配合公司任务安排,适应加班需求,态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。负责带领白夜班团队完成客户所需治具的设计工作,独立完成3D治具图纸绘制,并进行编程后交由操作人员执行加工任务。 任职资格: 熟练掌握SolidWorks、CAD、北京精雕等设计与编程工具,深入理解并可熟练操作精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等机械加工设备及其操作系统。具备独立完成治具结构设计、加工制作及装配全流程的能力,精通CAD制图,能熟练使用北京精雕软件完成2D与3D绘图及编程作业,具备SolidWorks进行三维建模能力者优先考虑。 学历不限,性别不限,需具备2年以上工装夹具、回流焊、波峰焊、测试治具等相关领域的设计与制作经验
折弯工
50-60元/时
折弯工3-5人日结
瑞铁CT12系统,新机器,能熟练操作,独立完成
其他生产营运人员3-5年本科生产物料管理PMC管理MLED行业
岗位职责 1. 依据出货订单制定并确认生产排程安排 2. 统筹协调运营、物控、设备等资源,保障产线稳定运行 3. 负责仓库原材料入库管理,对接销售端拆单需求及交付周期跟进 任职要求 1. 具备1年以上现场管理经验,有显示行业背景者优先,熟悉MLED制程更佳 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3. 性格积极乐观,能适应一定程度的工作压力
生产统计文员
100-200元/天
工厂文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验
1、负责生产数据的收集、整理与统计分析,确保数据准确无误; 2、编制生产报表,为管理层提供决策支持; 3、跟踪生产效率,分析生产过程中的异常情况,提出改进建议; 4、协调相关部门,确保统计数据的及时更新与共享; 5、优化统计流程,提高报表生成效率,支持生产计划的执行。 任职要求: 1、熟悉生产统计方法,具备较强的数据分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件,具备良好的数据处理能力; 3、具有良好的沟通协调能力,能与不同部门有效合作; 4、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力; 5、具有相关行业统计工作经验者优先考虑。
生产组长/拉长5-10年本科MES系统B端产品工具产品
岗位职责: 1、 制定产品流程与标准规范,统筹协调团队资源,推动产品从需求分析到最终落地,对项目成果承担责任; 2、 梳理产品需求优先级,主导需求议题的推进与执行; 3、 在产品研发周期中,跟进功能验收环节,确保产品顺利上线; 4、 与业务拓展部门协同合作,走访重点客户并收集业务反馈,持续优化产品以提升用户体验; 5、 负责新产品上线培训与指导,推动新版本发布及重点项目测试保障工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统管理等相关专业; 2、 具备6年以上软件产品相关工作经验(其中至少3年开发背景),深入理解B端交互逻辑,擅长挖掘和分析用户核心需求; 3、 有ERP/MES/WMS类产品实践经验,熟悉金属加工行业业务场景者优先; 4、 熟悉敏捷开发模式,熟练运用Axure、Figma、Jira等产品设计与项目管理工具; 5、 掌握产品全生命周期管理流程,具备需求调研、方案设计至版本发布的完整实战经验; 6、 具备优秀的逻辑推理、抽象建模与系统化表达能力; 7、 拥有出色的跨部门沟通协作能力,能够在多角色协作环境中有效推动项目执行与落地。
苏州吴中区浦沙路招折弯工临时工,管吃无住。55一小时,工期近一个月,根号折弯机。有意向联系
折弯工
苏州吴中浦沙路招折弯工临时工,管吃无住。55一小时,工期近一个月,根号折弯机。有意向联系
苏州 吴中区
6月5日 07:07拨打电话
生产线组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中线路
岗位职责: 1.SLP线路工序生产管理; 2.班组管理、品质效率达成; 3.异常处理与改善。 任职资格: 1.有5年以上PCB线路经验优先; 2.有领班/组长经验优先; 3.管理能力强,带领团队完成工作指标。
铣床工
8000-12000元/月
铣工保险1-2人月结全职
岗位职责: 1.按照图纸和工艺要求,熟练操作立式/卧式铣床完成零件的铣削加工,确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.负责铣床日常点检、保养及简单故障处理,保障设备安全稳定运行 3. 参与首件检验与过程自检,及时反馈加工异常,配合质量部门完成问题分析 任职要求: 1.学历不限,具备铣工相关培训经历或实际操作经验者优先 2.能识读机械图纸,掌握常用量具(游标卡尺、千分尺等)使用方法 3.熟悉铣削加工基本工艺,了解常用刀具材料及切削参数选择原则 4. 工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神 5.无不良从业记录,能适应制造业生产节奏与车间工作环境
储备干部
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
职位描述: 负责公司业务条线的日常运营管理,依据总公司制定的经营政策与制度流程,整合资源,协调所辖渠道、机构及部门的协同运作,确保完成总公司下达的各项经营目标。 任职要求: 1、无任何公司内部或监管机构的处罚记录; 2、具备相关管理岗位工作经验; 能力要求: 1、熟悉当地寿险市场发展动态,掌握寿险行业基本运营流程;具备较强的领导能力,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平; 2、能够根据总公司下达的经营指标,制定业务发展战略与实施规划,全面主导公司运营管理工作,落实总公司各项经营政策与流程制度,统筹调配公司资源,推动各渠道、机构与部门高效协作,实现分公司整体经营目标及保费任务达成。
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