学历要求：高中（中专）及以上，本科学历优先。 年龄：25至40岁，身体健康，能配合加班。 从事Cable线束生产管理一年以上工作经验，熟悉Cable加工工艺及流程，能独立排线，具备精益化理论、方法及实践经验。 心态端正，具有较强的团队领导能力、沟通能力与执行力，工作态度积极主动，责任心强。 能对Cable生产相关设备进行基本操作与调试。 岗位性质：储备干部，生产技术管理人员，能够配合出差。

1.工作内容:岗位类似生产区组长 A.负责生产区产品制作，为高峰期准备好营运物料。在保证产品品质的情况下确保不断货,为门店的品质负责。 B.协调生产区人员的岗位，确保合适的人放在合适的岗位上， C.带训新伙伴岗位操作标准。 D.追踪生产区伙伴的工作标准和效率 不招暑假工 2.福利:五险一金、免费春游、带薪年假、员工餐、晋升空间大。国家法定节假日三倍工资另外算 3.工作时间: 上班时间:早上7点半---下午5点(中午休息1个半小时)嘉瑞巷老娘舅门店 上班时间:早上8点---下午5点(中午休息1个小时)星塘大润发老娘舅门店 每个月8号发上个月工资

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2.监督生产流程，优化作业流程，提高生产效率； 3.协调生产资源，解决生产过程中出现的问题，保证生产顺畅； 4.指导培训新员工，提升团队整体技能水平和工作质量； 5.收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。 任职要求： 1.熟悉生产运作流程，具备相关管理经验； 2.具备良好的沟通能力和团队领导力； 3.能够处理突发事件，具有较强的解决问题的能力； 4.注重细节，有较强的责任心和执行力； 5.熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2. 协助拟定并优化生产排程，确保生产目标顺利达成； 3. 跟踪生产物料供给状态，实现物料调配与生产进度匹配； 4. 与团队及供应商保持顺畅对接，及时处理生产环节中的各类问题； 5. 主动参与生产相关培训，持续提升个人与团队作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2. 工作责任心强，执行力高，能按时完成各项生产任务； 3. 熟悉基本生产流程与物料管理，具备一定实操经验； 4. 能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 乐于迎接挑战，具备积极学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

【工作内容】 - 负责卫生巾、经期裤、纸尿裤生产线的日常运营统筹，保障生产计划准时达成； - 监控设备运转情况，及时协调解决生产过程中的技术异常； - 组织并带领班组执行标准化作业流程，提升产线效率与产品品质； - 参与生产流程的制定与优化，推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 - 中专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历要求； - 2年以上产线管理或设备操作工作经验，有日化或快消品领域背景者优先考虑； - 掌握生产设备基本原理与操作规范，具备初步故障识别与处理能力； - 具备较强的沟通协作能力及团队管理意识，能接受倒班安排。

【工作内容】 - 协助主管落实每日、每周生产计划，合理安排班组人员、工序分工，保障产线有序、高效生产； - 全程巡查管控现场生产作业，严格把控生产进度、产品质量、物料损耗及现场5S管理，确保生产达标； - 严格执行车间标准化作业要求，配合车间优化生产流程，持续提升部门产能、良率与生产效率； - 负责部门日常人员管理，做好新员工岗前带教、作业规范指导、在岗纪律监督及日常工作督导； - 主动对接品质、技术、仓库、采购等相关部门，做好工序衔接与信息同步，保障生产顺利推进； - 及时处理产线工艺异常、品质问题、设备小故障等现场突发情况，及时上报并落实整改，杜绝重复出错； - 每日统计汇报部门产量，并及时向领导汇报班组生产情况。 【任职要求】 - 具备基础现场品质管控经验，了解ISO9001、ISO14001、ISO45001体系基础生产规范； - 大专及以上学历，机械、电子、工业制造相关专业优先，经验丰富者可适当放宽；条件优秀者学历可以放宽至中专及以上； - 1年以上制造业生产一线经验，有带班经验、同行业工作经历者优先录用； - 具备基本的现场统筹和人员管理能力，能合理安排班组工作，带领团队完成生产指标； - 熟悉车间生产工艺流程、基础设备操作及现场质量判定标准； - 熟悉车间突发问题处理流程，临场应变能力强，能快速解决现场各类生产异常； - 沟通顺畅、配合度高，能高效完成跨岗位、跨部门对接协作工作； - 工作认真负责、执行力强，服从管理，注重细节，能吃苦耐劳，有良好的团队意识。

薪资待遇一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

仓库招聘叉车工，工作地址位于苏州市工业园区方洲路。实行两班倒制度，一个月轮换一次班次。工价为26元/小时（含餐补），相当于每天260元，综合工资在7300-7500元左右。小时工薪资已包含所有补贴、津贴、公司部分社保、留任奖及1.5倍、2倍、3倍加班费等。每天有额外补助。要求熟练操作林德电动平叉，具备四角定位技能，有相关工作经验。年龄在22至45周岁之间，需携带叉车证。

高压电工岗位，工作地点位于银燕路。工作时间8:00-20:00，两班倒，薪资270/280元，月结，第三个月工资上调至30/小时。岗位职责为变压器测试工作，要求年龄18-40周岁，需持有高压电工证。

打磨岗位招聘，工作时间为8点至21点，按12小时计算。3月协议，薪资日结，220元/天。年龄要求18至45岁。

招聘手焊工，工作时间为8:30至20:30，上午10点和下午3点各休息10分钟，吃饭时间共1.5小时（午饭1小时，晚饭半小时）。薪资为262.5元/天，按25元/小时计算，考勤按10.5小时计算。每月15号发放工资，中途可随时预支工资。打卡满15天返500元。工作环境为流水线，要求有两年以上手焊工作经验，年龄在20至38岁之间。

工作说明 要求：员工，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，员工，身体健康，无案底， 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍 综合7000-8500元

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间的日常管理与运营监控； 2. 确保生产流程和产品质量符合公司及行业标准； 3. 优化生产流程，提高生产效率和质量； 4. 监控生产成本，实施成本控制措施； 5. 负责生产团队的建设和管理，提升团队整体水平。 懂技术能带领员工在一线动手解决各种问题的纯管理型请勿扰！！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 原标题：《招工要几个能长期干的普工，保底工资9000以上，包吃住+长白班+可日结+可预支》

没有玻璃纤维主要是包装，检验工作比较多；做汽车车窗玻璃件儿不大，上下片 ，不查纹身烟疤，小案底可以；不限制；上班可以带手机 ️18-42岁，超龄单独报备 ️老员工返岗不限制 [红包]高工资，可日结，想多挣钱的员工可以多推荐 模式一点对点员工薪资白班250，夜班260（不参与计件，不足 / 超出点对点按实际有效工时折算、 模式二点对点员工薪资保底240计件全勤奖（满26天300元） 综合月薪7500~9500 岗位：生产，质检，操作机台都可以，岗位随机分配 吃饭：白班免费2餐，夜班免费1餐

1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，提出并实施长效预防策略，避免问题重复出现。 4. 牵头推进设备的技术改进与工艺优化，提升后道设备运行效率及相关性能指标。 5. 对后道设备团队开展系统化技能培养，全面提升团队专业技术能力。 6. 全面管控后道设备安全作业规范，落实安全措施，防范安全事件发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程，确保设备正常投入使用。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。

核心工作职责：聚焦机械自动化零部件（如传动部件、控制部件、执行部件等），负责产品全生命周期的调研、规划与开发，确保产品满足市场需求、符合技术规范，助力公司自动化产品战略实施。 岗位职责： 1. 产品调研：开展市场、竞争对手及客户实际需求的调研分析，输出调研成果，为产品方向提供决策依据。 2. 产品规划：基于调研结果与公司发展战略，制定产品的中长期布局及阶段性更新计划。 3. 产品开发：主导产品开发流程，明确技术要求，协调资源推进开发任务落地。 4. 产品优化与迭代：收集产品使用反馈与改进建议，持续推动功能优化和版本升级，增强市场竞争力。 6. 跨部门协作：协同生产、销售、技术等相关团队，提供专业支持，保障项目高效推进。 7. 行业跟进：跟踪行业政策动态与技术发展趋势，及时融入产品策略，确保产品具备前瞻性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上产品开发或产品规划工作经验。 2. 熟悉产品调研、规划及开发全流程，能够独立承担各环节工作。 3. 具备良好的市场敏感度与行业洞察力

钣金厂生产管理经验一年以上。

包装工

主要生产手机，电脑，蓝牙，耳机等电子元器件，工作简单，一学就会 空调车间，冬暖夏凉，坐班为主，工作轻松，无需工作经验！ 可以日结260/天！！ 也可长期干，厂里包吃住，月休四天，月工资7500+ 厂里提供吃住，

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。

1.产线班组管理； 2.新机种打样、人员培训； 3.异常处理、物料管控、5S执行； 4.生产计划及品质良率达成； 5.跨部门沟通。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

1.涂布生产作业，产线品质异常汇报并处理;2，涂布相关表单记录和填写; 3，完成机台的生产、质量、安全工作和公司下达的当日生产任务 4,涂布机和收放卷的相关操作，有经验优先。无经验有做过普工的也可以，管两餐吃的免费，需要穿无尘衣，有住宿补贴(无宿舍看清楚)，有休息。下午4点后算加班。 薪资待遇:底薪+房补+绩效综合4.5-5K+加班费，月薪7.5-9K.入职缴纳社保。节假日正常休息，加班平时1.5倍，周末双倍，节假日算三倍薪资。有无经验均可。(涂布车间都有一些味道，胶水或者溶剂的味道，看清楚。)穿连体无尘服，两班倒的，有夜班看清楚，有夜班，能接受这些再聊，接受不了别找我，谢谢

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全权负责PCBA部分工序生产现场组织调度，拆解每日生产计划，跟进物料上线、产线排布、工序流转进度，卡点跟进生产交付，保障订单按期、按量完成，把控生产交期。 2. 制程工艺管控：监督班组全员严格按照作业指导书、工艺标准开展生产作业，巡检各工序焊接、贴片、点检工艺合规性；及时排查制程不良、工艺异常，联动工艺、品质部门整改问题，持续优化作业流程，降低不良率，稳步提升班组生产效率与成品合格率。 3. 班组人员管理：合理完成班组人员排班、岗位分工、新员工带教工作，统筹员工考勤、岗位调配、日常绩效考核；调解班组工作矛盾，打造高效协作班组，落实员工作业规范培训，提升全员作业熟练度。 4. 现场标准化管理：主导生产车间工位物料、设备、工具、区域5S管理，划分现场责任区域，管控车间物料摆放、环境卫生、设备日常点检，规避现场混料、物料浪费、安全作业隐患，规范车间作业秩序。 5. 数据与上级对接：如实填报班组产能、不良、工时等生产台账，及时上报生产异常、物料短缺、设备故障问题；高效落实上级下达的临时生产整改、产能提升、现场优化等工作指令，同步反馈班组执行进度。 6. 安全生产管理：落实车间安全生产规范，监督员工劳保佩戴、设备安全操作，防范车间用电、设备操作、化学品使用安全事故，筑牢班组安全生产底线。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机电相关专业优先； 2. 2年及以上PCBA车间班组管理经验，熟悉SMT贴片、后焊、检测全流程工序，懂基础电子元器件识别； 3. 具备基础工艺识图能力，看得懂PCBA作业工艺文件，了解常见板卡不良问题基础处理逻辑； 4. 沟通协调能力良好，善于对接生产、品质、物料多部门协同工作，高效落地上级各项工作安排，执行力强； 5. 具备团队管理意识，有责任心、抗压能力强，擅长人员调配与团队氛围管理，快速融入团队，配合部门完成产能整改工作。