学历要求：高中（中专）及以上，本科学历优先。 年龄：25至40岁，身体健康，能配合加班。 从事Cable线束生产管理一年以上工作经验，熟悉Cable加工工艺及流程，能独立排线，具备精益化理论、方法及实践经验。 心态端正，具有较强的团队领导能力、沟通能力与执行力，工作态度积极主动，责任心强。 能对Cable生产相关设备进行基本操作与调试。 岗位性质：储备干部，生产技术管理人员，能够配合出差。

工作大致内容：负责产线及员工的日常生产、安全、质量，人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求：男女不限，有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间：长白班需加班8：00～20：30 免费工作餐有宿舍，缴纳五险一金 工资：综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2. 熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序编制与刀具补偿调整 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障识别，配合维修人员保障设备正常运行 4. 做好加工过程中的自检与首件报检，确保产品尺寸精度与表面质量符合标准 5. 配合生产计划按时交付合格工件，如实填写加工记录与交接班日志 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作相关培训经历或实操经验者优先 2. 有1-3年CNC加工经验，熟悉常用金属材料特性及切削参数选择 3. 能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术要求 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 接受倒班安排，服从车间生产调度与管理要求

岗位职责： 1、负责PCBA生产进度的管控与督导； 2、处理生产过程中出现的异常问题，并推动纠正与预防措施的实施； 3、组织并主持各类生产相关会议； 4、确保生管课各项绩效目标的达成； 5、开展生产品质的数据分析，制定相应的改善对策； 6、建立并维护生管内部管理制度与规范； 7、编制与优化生管相关的作业文件； 8、统筹生管团队人员管理，组织培训学习及落实现场5S管理工作； 9、回复客户交期，并依据交期统筹安排产品的排产、生产及组装等环节执行； 10、依循ISO相关管理体系要求开展工作（涵盖质量、信息等方面）； 11、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、电气自动化、工业工程、机械制造等相关专业； 2、具备10年以上工作经验，其中5年以上PCBA行业生产管理经历，3年以上主管岗位经验； 3、熟悉SMT/DIP生产工艺流程及核心设备的技术特点； 4、掌握生产计划排程、精益生产理念及制程品质控制方法，了解从计划到交付的全流程运作； 5、具有良好的数据分析能力、问题解决能力以及品质持续改善的推动力； 6、熟悉ISO9001体系标准，熟练使用ERP/MES系统； 7、具备出色的组织协调、沟通表达和团队管理能力； 8、思维条理清晰，责任心强，能够承受一定的工作压力。

【岗位要求】 1. 年龄：25-38周岁 2. 经验要求：有5年以上CNC加工中心操作经验，至少2年CNC管理经验； 3. 知识要求：熟悉法那科、三菱操作系统，了解机台的保养流程，熟悉自动化零部件产品的工艺排配流程； 4. 能力要求：良好的语言沟通解决能力，能快速处理品质异常，熟悉UG、CAD软件，熟练使用常用量治具； 5. 其他要求：品行端正，无不良嗜好，具备良好的团队领导力和沟通协调能力。 【岗位职责】 1. 生产管理与调度： 根据生产计划，合理分配CNC机床的加工任务，确保任务按时、按量完成； 监控生产进度，负责本部门的生产平衡，优化加工流程，提高设备利用率和人均效率。 2. 质量管理与控制： 监督操作员进行自检，确保产品质量符合图纸和标准要求； 处理生产过程中的质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 3. 技术指导与支持： 具备解决技术问题的能力，能够独立调机、刀具、参数等。 4. 团队建设与人员管理： 负责部门成员的日常工作安排、部门例会； 技能培训，提升团队成员的技能水平和安全意识。 5. 现场8S与安全管理： 负责CNC区域的8S管理，保持工作环境整洁有序。

会cad，沟通能力强

1.工作内容:岗位类似生产区组长 A.负责生产区产品制作，为高峰期准备好营运物料。在保证产品品质的情况下确保不断货,为门店的品质负责。 B.协调生产区人员的岗位，确保合适的人放在合适的岗位上， C.带训新伙伴岗位操作标准。 D.追踪生产区伙伴的工作标准和效率 不招暑假工 2.福利:五险一金、免费春游、带薪年假、员工餐、晋升空间大。国家法定节假日三倍工资另外算 3.工作时间: 上班时间:早上7点半---下午5点(中午休息1个半小时)嘉瑞巷老娘舅门店 上班时间:早上8点---下午5点(中午休息1个小时)星塘大润发老娘舅门店 每个月8号发上个月工资

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，反馈并推动问题解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物一致。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保按时完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进 daily 工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产连续性； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系事务； 8. 落实安全生产责任：主导现场安全管控，排查并消除潜在隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善或创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

苏州市姑苏区招幕墙安装

招聘喷漆工，工作地址位于青丘街。实行两班倒工作制，底薪3000元，综合薪资8000至13000元，夜班补贴45元，缴纳五险一金。

招聘喷漆工，工作地址位于青丘街。实行两班倒工作制，底薪3000元，综合薪资8000至13000元，夜班补贴45元，缴纳五险一金。

招聘喷漆工，工作地址位于青丘街。实行两班倒工作制，底薪3000元，综合薪资8000至13000元，夜班补贴45元。提供五险一金。

佛山海天包装有限公司 公司简介： 佛山海天包装有限公司位于佛山市海天（高明）调味食品有限公司内。集团公司上市公司（A股股票代码 600210），是国内规模最大、产品种类最齐全、盈利能力最强的包装印刷集团，拥有从包装基材、新型包装产品乃至终端消费生产商提供饮料OEM的庞大生产体系。蝉联上海包装企业50强榜首、中国印刷企业100强榜首。旗下拥有容器包装、瓶盖标签、OEM饮料、软包装、薄膜基材五个事业部，40多家控参股子公司，并在全国建立生产基地近100家。 招聘信息： 班长 3名｜9‑12K 任职要求：男，20‑45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先，动手能力强，领悟性高，能接受两班倒，有吹瓶机操作经验，良好的沟通及管理能力。 技术员，机修：15名｜8‑9K 任职要求：男，18‑45岁，中专以上学历，有吹瓶机操作经验。身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能接受两班倒。 3.大量招聘普工，看机员，操作工，质检员，叉车司机，工资7-9k 男女不限，18-45岁。 4.招临时工5名：薪资21元/时，男女不限18-48岁，（两班倒8-20点，包含吃饭时间）按12小时计工资，没有其他任何隐形扣费。 福利：两班倒｜包吃房补｜月休4天｜每月15号发薪 地址：海天酱油厂内 电话：人事部（微信同号）

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

【岗位职责】 1. 主导公司品质管理系统，确保产品质量符合标准。 2. 监控品质控制过程，定期评估品质绩效。 3. 带领团队持续改进品质管理流程。 4. 负责产品质量改进计划的制定与执行。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心，能够积极配合团队工作。 2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够熟练掌握品质管理知识，并能在实践中应用。 4. 对品质改进有持续的热情和追求。 5. 了解线束产品品质要求、生产工艺等，能够及时处理供应商、客户出现的各类品质问题。 6. 能够配合出差，大专以上学历，英语良好。 7. 人品良好，为人处世及沟通管理能力强。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电焊、机械制造、钣金加工等相关专业。 2. 5年以上钣金车间管理工作经验，熟悉钣金类（数冲、激光、折弯、铆接、冲孔等）制作工艺。 3. 具备较强的分析和解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 4. 做事稳重认真，对工作具有较强责任心和使命感。 5. 能够合理安排人员。 6. 做好部门6S工作，并监督执行。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作地点：张家港 20-48周岁 无纹身 案底 长白班 包吃住 四人间宿舍 平摊水电费 综合工资9000-10000

【岗位职责】 1. 独立负责服装外发订单全流程跟进，包含生产指令下达、物料跟进、中期查货、尾期验货，自主制定订单跟进计划。 2. 对接外协工厂，把控生产进度、工艺质量及货期，适配小单快反、工艺复杂的订单模式。 3. 日常统计整理生产数据，通过数据及时发现产能不足、进度滞后等生产异常。 4. 具备风险预判能力，提前排查物料、产能、工艺等问题，主动介入处理，做好订单风险预警。 5. 对内协调各部门、对外对接工厂，高效解决生产及交付冲突，高压下稳定推进订单落地。 6. 负责外协工厂日常管理，根据交期、质量、配合度做工厂评级，优化供应链资源。 【岗位要求】 1. 3年以上外发跟单经验，熟悉订单全流程，可独立完整操盘订单项目（服装行业优先）。 2. 熟练使用Excel，具备数据敏感度，可独立统计生产数据、排查生产异常。 3. 沟通协调、抗压能力强，不被动传信，可主动解决订单各类突发问题与冲突。 4. 具备优秀的风险预判和应急处理能力，可提前规避订单生产各类问题。 上班时间8:00-18:00，月休四天，介意勿投，感谢

职位描述 1.厂房、公共设备(中央空调、螺杆式空压机、配电柜)、消防设备、特种设备、纯水机、废水处理系统等设备的日常巡检及保养计划的执行 2.能耗监控及节能减排的工作执行 3.对外工程施工厂商进行现场协调和安全监督协作 4.设备异常突发事件的处理 5.完成主管交与的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，2年以上厂务相关经验 2.有低压电工上岗证，有高压证更佳 3、动手能力较好，工作认真负责，做事积极主动；责任心强，能配合加班，2-3个月倒一次夜班，夜班一个月 4.良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

岗位职责： 1、依据产品图纸、工艺流程或研发技术规范，完成各类工装夹具的设计工作（包括机械加工用夹具、装配焊接类夹具、机器人配套夹具等）； 2、熟练操作CAD、UG/SolidWorks等绘图软件，具备扎实的机械结构设计能力，尤其在气密性检测类工装的设计与加工方面有实际项目经验，需具备较为丰富的复杂项目参与经历； 3、针对现有夹具方案开展优化升级，探索新型结构、材料及制造工艺的应用。 岗位要求： 1、统招本科为硬性条件，专业范围限定为机械设计、机电一体化、模具设计与制造等相关方向； 2、须具备较强的实践操作能力、问题分析与处理能力、良好的沟通协调意识以及团队合作素养。

工作时间:、两班倒 江苏电子日结270-360/天江苏电子日结270-360/天江苏电子日结270-360/天工作轻松宿舍环境好 当天安排厂里面宿舍可接收 企业要求:10号发工资(结薪周期26-25号)，综合月薪:8000-1000元，10号准时发薪，绝不拖欠工作内容(轻松好做) 岗位:笔记本/电脑组装、测试、包装、物料、目检 班制:两班倒，坐班为主，不穿无尘衣 工时，，恒温车间我们不画饼、不套路，只做诚信招聘明码标价,薪资透明,入职0费用 不欺不瞒,如实告知工作内容与待遇用心服务，靠谱安置 找工作,选我们,放心又安心原标题:《江苏日结电子270-360/天》

公司现招聘储备管理人员及技术员 提供食宿升职空间广阔 专人师傅一对一指导教学 无需倒班不安排夜班 综合收入4-5K 全部为长白班工作时间稳定

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范运行； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，确保账实相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，收集直观数据并反馈解决，保障生产连续性； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录在线运行数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备良好的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂环节，协助实现现场账物一致。