财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理财务综合管理风险控制IPO经验电商
岗位职责:
1.配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。
3.开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。
4.核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。
5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。
任职要求：
1.具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。
2.精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。
3.拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。
4.具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。
5.熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。
财务负责人
6000-10000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.负责生产成本的收集、分摊与核算，跟进在制品及产成品的库存管控。
3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。
4.核实线上销售收益的准确性，涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。
5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。
任职要求：
1.具备较强的统筹与协调能力，能有效带领财务团队开展工作。
2.熟练使用财务系统及会计规范，可精准处理各类复杂财务信息。
3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化作业流程。
4.具备良好的交流技巧和协作意识，善于与团队成员互动配合。
5.熟知税收政策及相关法规，确保企业运营符合法定要求。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容：
1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。
2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。
3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。
4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店投融资经验固定资产管理审计
要有餐饮、供应链财务经验
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作；
2.参与税务规划及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规；
3.对公司各项目实施财务监督与支持，保障项目财务信息的真实准确；
4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料；
5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决日常财务问题；
2.熟练操作财务软件及常用办公软件；
3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效管理财务流程；
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
5.严守职业道德，确保财务数据的精确性与保密性。
要求：具备驾驶能力，熟悉供应链管理流程
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.负责公司日常行政工作的统筹管理，包含办公环境upkeep与后勤保障；
2.推进人力资源各项事务的落地执行，涵盖招聘、培训及员工关系维护等环节；
3.搭建内部沟通桥梁，确保信息高效传递，促进团队协作与融合；
4.协助制定并落实公司管理制度，助力战略发展目标的达成。
任职要求：
1.具备较强的组织协调水平和团队管理能力；
2.精通人力资源相关法规政策，拥有扎实的人力资源实操背景；
3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，能妥善应对各类员工关系问题；
4.熟练操作常用办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理技能。
财务主管会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析预算集团公司固定资产核算金蝶EAS四大制
岗位职责：
1、承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用审核与分摊、成本归集与核算等相关工作。
2、编制及复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确。
3、负责各类税费申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与按时申报。
4、维护税务资料档案，应对税务合规事项，确保公司税务行为符合现行法律法规。
5、参与财务制度建设与优化，改进财务作业流程，提高财务管理效率与规范性。
任职要求：
1、具备会计中级职称及相关资格证书，掌握系统的会计理论知识并拥有实际操作经验。
2、了解国家财经政策及税收法规，能独立开展税务规划与风险管控工作。
3、具备较强的财务数据分析能力，可基于数据识别问题并提出可行改进建议。
4、具备良好沟通协作能力，能够与内部部门及外部机构高效对接处理财务事宜。
5、精通财务软件及常用办公软件操作，具有一定财务信息化应用能力。
主办会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常的会计核算及财务运营相关事务；
2、编制并审核各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等；
3、开展税务规划工作，保障企业税务合规，涵盖纳税申报、发票管理及应对税务稽查等内容；
4、参与成本管控与预算执行，推动财务流程的持续优化；
5、配合外部审计及内部财务审查，确保财务信息的真实、准确与公开透明。
任职要求：
1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务制度及税收法规；
2、熟练操作财务系统及常用办公工具，具备较强的财务数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立完成财务事项处理；
4、具有较强的原则性和风险防控意识，能够有效识别并控制财务风险；
5、有同行业从业经历者优先，具备粮油领域工作经验者尤为欢迎。
仓管会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上收入账预算结算成本财务分析风控制造业不可兼职
一、供货单位送达货物时，及时接收并妥善存放，并在收料单上签字确认。
二、根据仓库保管员提供的收料单及要料计划表，开具入库单，并完成入账登记。
三、开具领料单，月底依据领料单汇总编制材料消耗报表，并据此进行账务处理。
四、月末与生产部门核对材料数量，与财务会计核对材料金额，做好对账记录，注明未达账项情况。
五、开具出门证，确保出门货物与证件所列内容一致，填写出门货物登记表；需回执的，在收到回执后进行销号处理，次日上班后到门外收取前一日出门证，并核对登记情况。
六、填制销售收据前，须核实发货数量与单价是否一致，确认款项来源无误后，方可开具出门证、盖章放行，并编制销售日报表。
七、根据车间报表登记各车间产品产量、废品数量及成品率；依据销售单据登记喷涂成品结存信息。
八、其他事项：严格遵守劳动纪律，按卫生区域划分负责责任区的清洁清扫工作，完成上级交办的其他临时任务。
安徽铜陵招聘：质检员薪资：4500-5500元/月工作细心、严谨，具有较强的责任心和敬业精
4500-5500元/月
质检员月结
招聘：质检员
薪资：4500-5500元/月
工作细心、严谨，具有较强的责任心和敬业精神，有质检工作经验者优先。
电工安装设备1-2人完工结算电工证
得壹招两名电工，安装设备，上班时间8点到晚八点，休息一个小时，32块钱一个小时，年前结清工资，年龄48岁以下，需要有证，何杰
安徽铜陵有没有出门的兄弟伙，，高铁洞子，新工地刚进洞几米，开挖带立架，20天活，
开挖15-30天
有没有出门的兄弟伙，安徽铜陵，高铁洞子，新工地刚进洞几米，开挖带立架，20天活，
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
【转发】
国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、规划招聘方案、安排面试流程、维护人才储备资源；
2、按照培训计划实施人员培训，跟踪并评估培训成果；
3、设计绩效考核机制、核算薪资待遇及相关福利；
4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事项、协调劳动纠纷；
5、配合制定企业人力资源发展战略，推进企业文化落地
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源相关工作经验；
2、掌握人力资源六大模块专业知识
基地HRBP
1-1.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上综合岗位制造业
岗位职责：
1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；
2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递；
3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动；
4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率；
5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展；
任职标准：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径；
3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实；
4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境；
5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质；
6.能够适应基地办公环境。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。
3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。
4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。
2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。
3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。
4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。
本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司所需岗位的招聘工作。
2.完成面试相关的信息登记与跟进。
任职要求：
1.形象良好
2.表达清晰流畅
公司不加班不加班不加班
老板年轻，团队氛围轻松，同事均属新生代力量，无传统企业的职场内耗与压力压迫，诚邀您放心投递并参与面试，期待您的加入~
电商主管会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS电商制造业中级会计师不可兼职
岗位职责:
1.负责电商平台日常财务核算工作，保障账务数据真实、完整。
2.主导电商板块财务报表的编制与经营数据分析支持。
3.参与电商业务财务管理流程的梳理与优化，提升工作效率。
任职要求：
1.拥有电商领域财务管理工作经历，熟悉行业运作模式。
2.熟练操作财务系统及各类办公自动化工具。
3.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付税务审计固定资产核算资金管理不可兼职
1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书；
2、工作认真严谨，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；
3、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验；
4、熟练掌握财务软件及办公软件操作，熟悉会计准则及相关税收法规；
5、做事细致入微，富有责任感，具备较强的沟通协调能力。
会计的主要工作内容包括：
1、参与公司内部制度建设：协助修订与完善企业会计制度及财务管理规范；
2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、全面地记录、反映和监督公司经营活动、应收应付账款及资产情况；
3、配合外部监管并做好沟通协作：积极配合税务、审计等监管部门的检查工作，及时准确提供所需资料，保持与各相关方的有效沟通；
4、参与预算编制与执行分析：组织或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行比对和分析；
5、配合开展资产盘点工作：协助相关部门对公司各类财产物资进行清查核对，确保账面与实际相符。
公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。
会计
铜陵山水丰田汽车4S店招聘主办会计，年龄要求30-50岁，铜陵本地人，有汽车行业经验的优先。
工作地点在桥南汽车城，单休，有五险，餐补，感兴趣的请交换号码和发送简历，具体工作内容和待遇，老板会直接联系面谈！
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1.保证各项财务操作的准确与及时完成。
2.负责日常会计事务的管理与监督，涵盖账务核对及财务报表编制等工作。
3.参与月度及年度结账流程，确保财务信息真实、完整。
4.协助开展税务申报及相关筹划工作，保障税务合规性。
5.配合内外部审计实施，协助落实审计问题的整改。
任职要求：
1.具备较强的财务数据分析及实际问题处理能力。
2.熟悉税务业务操作，具备一定的税务规划实操经验。
3.拥有良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作。
4.精通财务系统应用及会计准则，可独立完成账务处理与报告编制。
5.工作认真负责，能在高强度工作中保持细致与高效；
6.持有初级证书且有餐饮、酒店行业背景者优先考虑。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！
1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。
3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。
2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。
3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。
4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
参与拟定企业人力资源全局性战略方案
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵财务经理工资在线招聘信息，主要招聘铜陵财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
