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岗位职责
1、全面统筹公司人力资源管理工作:涵盖人力资源规划(招聘)、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的规划、指导与协调,主导晋升及薪酬调整的流程管控与政策审核。
2、推进公司人才梯队建设:关注团队成员职业成长路径,创造学习与能力提升的机会,助力员工发展。
3、统筹管理公司行政事务:指导并协调各项行政工作开展,维护与政府部门的良好沟通,确保公司运营符合当地法律法规要求。
4、组织策划员工业余文化体育活动,推动企业文化传播与落地,增强团队凝聚力。
5、完成集团及公司交办的其他工作任务。
2026-02-28 08:48
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科3-5年人力资源规划人事培训员工关系团队管理薪酬绩效
企业发布信息图
益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
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