•能讲会销：面向客户授课，输出可落地的销售方法。 •能做内容：把复杂知识做成课程、手册、SOP和短视频脚本。 •懂新零售：熟悉私域运营、社群转化、直播带货等玩法。 •有实战经验：有一线销售或门店培训经验者优先。 你将负责： •开发培训课程与教材（线下+线上）。 •组织并交付培训，跟踪学员效果，提升复购与转化。 •沉淀方法论，打造可复制的培训体系。 任职要求： •2年以上培训或销售经验。 •优秀的表达与控场能力，台风稳健。 •会用PPT/Excel，有课程开发案例者优先。 •能适应出差。 我们提供： •有竞争力的薪酬与绩效奖金。 •系统的岗前培训与导师带教。 •清晰的晋升路径与广阔的发展空间。 工作地点与投递： •地点：三圣乡读书时间 薪资：底薪+岗位绩效工资+项目补贴+项目分红。真实月入过万

工作职责: 1、KA策划制定与目标管理 制定区域KA销售策略，分解年度销售目标，对目标达成承担直接责任 2、连锁药房合作与谈判 主导连锁药房动销活动谈判与落地执行，建立销售数据监测体系并优化培训方案 统筹各省区年度营销规划对应的培训计划制定与课程开发 3、营销活动全流程管理 策划并执行月度/年度推广方案，包括活动文案设计，物料准备，效果评估和复盘优化 5、培训体系搭建与交付 开发定制化培训课程（含医药专业知识/销售技巧/客户服务等模块） 实施分层培训（总部/区域/门店三级培训体系），建立培训效果追踪机制，通过3个月业务指标反哺课程迭代，确保培训转化率 6、市场分析与策略调整 收集行业动态，竞品信息及客户需求，为营销决策提供数据支持，分析销售数据，调整推广策略，以提升门店业绩。 【任职要求】 核心资质： 市场营销、医药相关专业大专以上学历（中药学/药学优先），播音主持专业 基础岗位:1—3年药房运营或活动策划经验，有相关贴柜培训经验优先。 管理岗位:5年以上医药行业培训经验，熟悉GSP管理规范及药店运营全流程，KA管理经验。 专业能力矩阵： 1、具备活动策划，门店运营管理能力 2、课件开发能力:具备从需求分析到课程落地的完整开发经验 3、医药专业力:精通：中药饮片/三高慢性病用药知识/医药法规知识 4、培训呈现力:可同时胜任"学术型"与"激励型"授课风格 5、办公软件:熟练使用钉钉，腾讯会议，视频拍摄，视频剪辑等软件 职业特质： 形象气质佳，具备商务演讲风范 能承受月度15天+出差强度 具有项目制团队管理经验者优先 【发展通道及薪资】 初级营销策划讲师——中级营销策划讲师——高级营销策划讲师 综合薪资10-15K 【上班时间】 早上9:00-17:30(中午休息一个半小时)，周六周末双休 【上班地址】 成都市成华区华泰路28号安格斯卓越中心

岗位职责: 1.负责投资理财方向的课程开发与授课实施 2.传递实用理财知识，增强学员的财务规划能力 3.针对学员提出的理财问题进行答疑，给予专业建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确讲解理财相关概念 2.可独立承担培训课程的前期筹备与内容组织 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

要求：具备餐饮培训相关经验 1、组织开展面向加盟商及门店运营人员的培训课程，并推动落地实施 2、负责培训课件与教学资料的研发与优化，确保内容与时俱进且具备实操性 任职资格： 1、有餐饮行业从业背景者优先，具备扎实的加盟商及门店运营管理培训经验，掌握培训体系搭建与课程执行全流程 2、了解企业运营模式及门店管理规范，能独立开展工作并协同各部门高效配合

岗位大小休！！ 岗位职责： 1.负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技巧授课及培训工作 2.根据培训部门执行标准，开展区域内新入职员工的带教与培养任务 3.解答终端员工在销售业务中的疑问，并处理基础售后相关事宜 4.参与总部培训体系下的课程组织、课件开发及课程实施工作 岗位要求： 1.工作经历：有苹果直营店、授权店或第三方苹果体系培训岗位经验者优先 2.工作年限：具备1年以上培训授课实操经验，或1年以上培训管理与组织工作经验 3.技能：熟练掌握Keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与操作系统 4.熟悉iOS系统的硬件功能与软件应用操作

第一条：核心教学与课程交付 ·负责美甲、美睫专业课程的理论与实操教学，包括但不限于基础知识、产品认知、工具使用、卫生安全规范及流行款式技法。 ·根据教学大纲，精心准备教案与课件，通过理论讲解、操作演示、分组练习等多种方式，确保学员扎实掌握核心技能。 ·对学员进行手把手辅导，及时纠正操作中的问题，并定期组织阶段性考核，评估学员学习成果，保障教学质量。 第二条：技术研发与创新引领 ·持续追踪并研究全球美甲美睫潮流趋势、新技术与新工艺，定期更新教学内容，确保课程的前沿性与竞争力。 ·负责研发和创新美甲美睫款式、设计特色课程，并能够拍摄、制作高质量的技术教程或宣传素材，提升学校专业形象。 ·担任学校的技术标杆，为其他老师提供技术支持和指导，并在重要活动或比赛中进行技术展示。 第三条：学员管理与品牌建设 ·跟进学员的学习进度与心理状态，提供个性化的学习建议与职业规划指导，激发学员的学习热情与创造力。 ·维护课堂纪律，管理教学物料与设备，确保教学环境的安全、整洁与专业。 ·积极参与学校的招生宣传、开放日、技术讲座等活动，通过展示精湛技艺与教学风采，吸引潜在学员，助力学校品牌推广。 第四条：行政支持与自我提升 ·完成学员的考勤记录、成绩评定及毕业审核等教学行政工作，并及时向教学主管反馈教学情况。 ·积极参与学校组织的教研会议、师资培训及技术交流会，不断精进自身技艺与教学水平。 ·维护与学员的良好关系，协助进行毕业学员的就业推荐与后续支持工作。

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

我们提供一个具有广泛影响力的平台 在拥有300+门店的行业领先企业中，您的专业能力将直接助力数千名零售伙伴成长 【岗位职责】 1、依据集团培训体系，独立完成课程的研发与授课实施 2、前往公司各区域门店，开展现场支持与人员带教 3、整合并优化培训资料（如手册、视频、工具包），协助完善培训资源库建设 4、传播企业文化，提升员工服务意识与工作积极性 5、与业务团队高效协同，确保培训内容与业务发展目标保持一致 【岗位要求】 1、******，3年以上零售领域培训相关工作经验 2、具备消费电子、奢侈品或高端零售品牌培训背景者优先考虑 3、有跨区域、多门店零售企业培训项目策划与落地经验者更佳 【技能要求】 1、熟练操作keynote 2、掌握基础音频、视频剪辑技能

1.负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技能授课培训 2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职员工的带教与培养 3.解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作 4.在总部培训体系框架下，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 任职要求： 1.有苹果直营店、授权门店或其他第三方苹果体系培训岗位工作经验者优先 2.具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理与组织实施工作 3.熟练掌握keynote（苹果专用软件）、ppt制作技巧，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件功能及软件操作系统

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备相应资格证书，有授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，表达顺畅，学习能力强 4.可接受全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备专属办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，管理扁平高效 √五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √培训制度：提供多项带薪培训，包括入职培训、管理类培训等专业化成长支持 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的业绩奖励

本人急招一名长期的挖机驾驶员，地点在米易撒莲，主要改地，技术要好的，新手和学徒勿扰，有意者来电，

火锅切菜墩子，有责任心，有上进心的伙伴。要求3年以上经历，薪资待遇3000—4000，非诚勿扰

有没有认识，打美容胶的师傅。

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1.经验背景 ·3年以上一线招商/销售经验，业绩突出者优先； ·有团队管理或营销负责人经验者 优先。 2.核心能力 ·语言表达清晰，普通话标准，具备主持或演讲经验； ·能独立开发课程、编写培训材料，擅长激发学员参与； ·具备抗压能力及现场控场能力。 3.个人特质 形象气质佳，亲和力强，舞台表现力突出。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

1年以上工合作经验

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

外语接待解说岗 1.大学本科及以上学历，专业不限；2.年龄30周岁及以下；3.净身高163cm以上，形象气质佳，性格外向，具备良好的职业素养，普通话标准流利，口齿清晰，英语口语流利。4.有团队协作精神和主动学习能力；5.表达能力强，服务意识佳。1.负责重要会议及大型活动的会务和对外接待服务工作；2.熟练掌握业务相关内容的讲解，能针对不同客户进行个性化阐述；3.负责带领客户参观展厅、办公区等，进行生动、专业的讲解与答疑。 薪资福利:1.综合年薪9万元；2.购买五险一金；3.工会福利。 招工人数:1名

综合月薪1万+不涉及发传单招生成都17家校区可就近分配前期提供免费住宿租房享每月300元补贴入职即缴纳六险一金（26届可实习） 一、公司简介： 1、漠洲教育集团专注少儿英语素质教育，立足成都，深耕英语领域，是本地6-12岁儿童英语教育领先品牌，在读学员超2万名，累计服务学员达20万以上，每月新增学员约1000人 2、集团成立于2017年，历经七年稳步发展，现拥有20余家教学中心，覆盖成都多个区域，各校区在当地均享有良好声誉，目前持续拓展新校区 3、师资团队实力突出，90%教师年综合收入10万起，75%教师年综合收入达15万以上，10%教师已成长为集团合伙人，年综合收入突破20万 二、岗位职责： 1.按照漠洲课程体系要求，高效完成备课、授课及相关教学任务 三、薪酬待遇 中级老师：无责任底薪5000元+课时费约2000元+奖金约1000元等，入职即缴六险一金，首年月均收入不低于8k 高级老师：无责任底薪8000元+课时费约3000元+奖金约3000元等，入职即缴六险一金，首年月均收入不低于1.2万 四、任职资格： 1、大专及以上学历（接受25、26届毕业生） 2、具备良好英语水平和语言表达能力（至少通过大学英语四级） 3、有小学或培训机构英语教学经验者优先，无经验者将安排系统培训 4、成熟教师需具备扎实的学科教学能力，新人需具备一定的学科基础 5、热爱教育行业，富有耐心与责任感，擅长与学生互动交流 五、晋升通道 每年开放2-3次晋升评定 专业路径：中级老师（月均8k+）—高级老师（1.2万-1.8万）—资深教师（1.7万-2万）—教学合伙人（2万+） 管理路径：授课教师—课长（1.3万-2万）—副校长（1.5万-2.5万）—校长（2.5万-3.5万）—大区校长（3.5万+） 六、休假福利 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等外，集团额外设置寒假14天、暑假12天带薪假期，并设有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等多项特色假期 七、工作地点： 成都现有17个校区可就近安排入职，选择租房者每月享受300元住房补贴！

岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、为客户提供专业、精准的咨询服务和解决方案； 3、通过专业渠道对接客户，平台提供高质量客户资源，无需担忧客源问题； 4、无需坐班打卡！工作地点位于成都市区，无出差安排； 5、仅限全职岗位，不接受兼职应聘者 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，愿意追求高收入，身体健康，无癫痫及传染性疾病； 2、有销售经历，曾担任讲师或具备会议营销经验，销售类或相关专业背景优先考虑； 3、认同大健康行业发展前景，期望长期稳定成长； 4、具有亲和力，形象气质达到中等及以上水平即可； 5、会使用四川话沟通者更佳 薪资待遇： 高额提成，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，含带薪培训阶段，资深员工一对一辅导，晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径。 注意： 以上岗位要求，若综合条件突出者可适当放宽标准！ 欢迎感兴趣者私信联系或到公司面谈交流！ 我们不以证书和学历作为选拔人才的唯一依据

春熙路，金开wh要一个只做中班12：00-20：00的兼职哈，每周周六周天，能来的小伙伴私聊我

秦巴醒狮文化 舞狮团队大量招学员 免费教学 男女不限 年龄 18- 28 岁 有运动基础 演出费按每场结算 有兴趣的私聊

我们需要这样的你—— 1、具备系统的家庭教育课程研发与授课经验，或拥有丰富心理咨询背景及实战经历的成熟职场人； 2、热爱孩子，善于互动，充满活力且对家庭教育有浓厚兴趣的年轻伙伴。 岗位职责： 1.依据家庭教育理论与实践基础，构建系统性课程体系（如家长课堂、亲子活动方案等），保障内容科学实用。 2.持续追踪国内外家庭教育最新动态，准确识别家长需求与市场趋势，明确课程开发方向。 3.定期整合用户反馈信息，持续优化产品结构与内容设计。 4.协同教学与市场团队协作，确保课程内容贴合用户实际需求，并为宣传材料提供专业支持。 5.能将心理学知识转化为家长易掌握的实操工具，具备标准化服务流程与课程产品设计能力。 6.参与家庭教育训练营等相关课程的研发与讲授工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景，持有国家认证心理咨询师或家庭教育指导师资格者优先，具备50小时以上家庭教育咨询或身心疗愈实践经验者更佳。 2.拥有3-5年教育类产品研发经验，曾主导家庭教育类项目者优先考虑。 3.熟悉课程开发完整流程（需求调研-方案设计-测试验证-迭代升级），具备扎实的开发与创新能力。 4.具备教育热忱，真心认同儿童教育与家庭教育的价值理念。 薪资结构：底薪+绩效+课酬+提成，具体薪资面谈

招工人数:27个 简历投递方式为扫描下方二维码进行投递

弹性打卡（早8:00-9:30，晚17:00-18:30） 周末双休 节日礼品 岗位职责： 1.负责语言培训项目的全程执行与协作，保障培训服务顺利开展； 2.按照培训计划跟进实施进度，确保项目平稳高效推进； 3.协助开展课程教研工作，包括学员调研、教学方案制定、讲师对接、课件制作及内容校对等； 4.配合完成课程产品的日常宣传与推广支持； 5.执行课程主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语类专业背景，持有专四或同等以上证书（雅思6.5及以上者优先）； 2.具备良好的沟通能力，积极主动，责任心强，富有团队协作意识； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.有英语教育培训领域实习经历者优先考虑。

岗位职责：（小学，初中，高中，托福全科，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。