岗位职责: 1、搭建终端人才培养与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工综合素质，助力终端人才成长，健全终端人才梯队。 2、结合门店运营数据、员工现状及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、流行趋势解读及客户投诉应对等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发相应培训课程，独立完成授课任务，强化终端人员对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务标准、产品掌握、销售能力及陈列规范等方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、收集区域人员反馈，据此设计和优化培训内容，组织实施培训活动，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训，并确保培训内容在终端有效传递与落地。 7、监控培训课程在各门店的执行覆盖率，根据实际情况进行优化调整，持续提升培训质量。 8、汇总整理各类培训资料，完成归档管理及数据统计，维护并及时更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装门店日常运营管理流程及培训工作运作机制 2、掌握服装零售终端的销售方法、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具 4、具备独立撰写培训教案的能力，能够制定契合企业战略目标的销售培训计划 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备较强的口头表达能力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识和沟通配合能力 8、抗压能力强，能接受频繁出差安排

岗位职责： 1、负责对门店美容师进行美容专业知识与美体技术的系统培训； 2、根据企业实际培训需求，快速制定并完善相应的培训课程内容； 3、结合美容师需掌握的核心技能，深入门店开展现场指导与实操带教； 4、及时收集培训过程中的各类问题，并提出有效的改进方案。 任职资格： 1、接受过专业机构在美容、美体领域的系统化培训； 2、具备3年以上相关工作经验，有连锁美容机构培训经历者优先考虑； 3、性格亲和，形象良好，具备时尚审美，拥有出色的讲课技巧与沟通表达能力，能独立完成课程研发、讲义撰写及培训落地执行。 工作时间：9:00-6:00 工作地址：成华区万科大厦A19楼，1905号

任职要求： 1. 年龄40岁以下，具备较强的学习能力，能快速吸收并应用新知识。 2. 能适应四川省内频繁出差的工作安排，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 具备门店管理岗位工作经验，熟悉常用管理工具与管理方法。 4. 有大健康领域从业背景，掌握一定的运营及管理实践经验。 5. 具备健康行业专职讲师经历，且累计工作年限超过3年。 6. 拥有体验式营销或会议营销相关工作经验。

一、岗位职责（一）培训需求分析 1、配合开展员工培训需求调研，采用访谈、问卷等形式汇总各部门的培训诉求； 2、围绕公司战略方向与业务发展节奏，参与拟定年度及季度培训规划。 （二）培训项目策划与执行 1、负责培训项目的具体落地工作，涵盖课程设置、讲师对接、场地安排、物资准备等环节； 2、监控培训实施过程，协助授课人员完成教学辅助任务，保障培训有序进行。 （三）课程与资料管理 1、参与内部培训课程、教材、课件及案例资源的开发与更新； 2、维护培训资料体系，确保内容规范、及时更新并便于查阅使用。 （四）培训效果评估与改进 1、组织开展培训成效评估工作（如满意度测评、学习成果考核等），汇总数据并形成分析报告； 2、结合反馈结果及业务调整情况，参与优化培训方案与授课方式。 （五）培训系统与档案管理 1、持续更新员工培训记录，保证信息真实完整，满足审计及人才发展查阅需要； 2、掌握企业学习管理系统（LMS）或类似培训平台的基本操作与日常维护。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、年龄：30-40周岁，性别不限； 3、经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事培训管理工作，有互联网、科技或供应链行业背景者优先，具备营销类培训经验者更佳； 4、技能：熟悉人力资源培训与人才发展模块的实际运作流程。 （二）能力要求 1、具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作并独立推进项目执行； 2、具备基础的数据分析能力，能通过调研工具识别问题并归纳培训需求； 3、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel/Word），掌握视频剪辑或图文设计工具者优先。

岗位职责: 1. 前往公司已签约客户门店，与客户团队对接，参与项目策划及研讨，并推动方案落地实施，实现现场引流与客户拓展。 2. 负责培训活动的现场布置、组织安排与执行，协调各项资源，确保流程顺畅。 3. 根据客户需求编制培训执行方案（包含培训流程、人员分工、进度安排等内容）。 4. 严格把控现场执行过程，确保培训成果高质量、高效率交付。 岗位要求: 1. 具备较强的敬业意识，能适应较高强度的工作节奏，积极进取，拥有良好的沟通表达能力。 2. 形象良好，气质端正，需穿着正装，发型整洁得体。 3. 能够接受出差安排，工作地点覆盖全国范围

1年以上培训经验（具备在线客服、审核相关经验者优先） 1、独立负责新员工培训实施，涵盖理论知识授课及试上线阶段的跟踪辅导，掌握员工工作进展与培训期间关键指标完成情况，并按周期提交反馈报告； 2、统筹开展在岗培训工作，如新业务更新培训、员工能力进阶课程等，持续追踪培训落地成效，及时进行效果评估与复盘分析； 3、负责培训相关资料的编写、课件设计及工具的维护更新； 4、具备较强的课程研发与内容设计能力； 5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位要求 1年以上培训工作经验（有在线客服、审核类经验者优先） 具备基本授课技巧与课堂掌控能力 可独立完成课程开发与讲授任务 能自主制定培训计划，确保计划顺利推进，并对培训成果进行有效检验 具备培训团队建设能力，能为兼职讲师提供专业支持与指导

任职要求： 1、结合产品特性与功能，系统讲解产品核心知识与应用场景 2、与市场端保持高效互动，依据市场反馈提供专业化支持与解决方案 3、立足公司发展战略，协同营销策略，合理规划并执行销售推广流程 任职资格： 1、具备3年以上保健品行业销售培训授课经验 2、形象端正，表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的现场把控能力 3、职业素质优良，热衷会销模式，富有工作热情与进取心 4、具备良好的自我驱动力，能接受长期出差的工作安排 薪资构成：底薪+讲课费+销售提成，综合月薪：40K-60K+

免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.承担元气植生活馆的日常运营与维护工作 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的交流技巧及主动服务意识 2.可独立推进任务执行，具备高度的责任感 3.擅长团队配合，能与成员保持高效协作

1、负责构建企业培训体系，结合员工成长与业务发展需求，制定并执行培训规划； 2、统筹新员工培养、产品课程认证、新品上市策略撰写、专业技能提升培训、转正考核支持及一线实战经验提炼等工作； 3、负责培训资源的统筹与运营，涵盖课程排期、现场带教、个性化赋能项目推进、讲师团队建设与管理、培训资料筹备等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、形象端正，性格积极乐观，热爱培训工作，拥有较强的沟通表达能力； 3、具备基础培训组织与执行能力，有课程研发经历者优先考虑； 4、抗压能力强，能适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利 晋升路径：公司提供完善的职业发展通道，表现优异者可向中高层管理岗位发展

岗位核心：我们是一家专注于企业家成长的学习平台，此岗位主要承担企业家学员的日常学习支持、服务跟进及班级运营管理，尤其适合拥有业务运营或培训项目经验、并希望在教育服务领域深入发展的伙伴。 工作地点：内江 ■ 工作内容： 1、学员日常服务：通过实地走访、微信沟通、电话联络等方式，提供学习进度跟踪、问题解答与个性化服务支持。 2、班级与小组管理：依据公司整体教学规划，统筹班级与小组的学习节奏，定期策划并执行线上交流会及线下学习活动。 3、课程组织协调：协助邀请学员参与公司举办的大规模课程，并全程参与课前课中课后的服务工作。 4、数据维护与分析：负责CRM系统的信息录入与更新，完成学员学习数据统计及各类业务报表整理。 5、聚焦学习服务成效（占工作比重90%），助力企业学员实现成长提升（岗位核心价值），进而推动续费与口碑推荐（占工作比重10%）。 ■ 任职要求（你需要具备的）： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、热爱教育行业，有意愿在此方向长期深耕发展。 3、注重服务与运营能力，具备较强的数据意识，目标明确，拥有客户导向思维和业务全局观。 4、责任心强，执行力高，具备良好的组织协调与沟通表达能力，性格积极开朗。 5、能适应一定强度的工作节奏与压力。 6、具有相关岗位经验、团队管理经历或中共党员身份者优先考虑。 ■ 待遇（我们为你提供的）： 1、薪酬结构：试用期无责底薪5000-5500元，转正后底薪6000元起，另享奖金，年综合收入约9万元，每季度设有晋升调薪机制。 2、奖励体系：包含绩效奖金、季度激励及年终奖金。 3、福利保障：五险一金、父母孝顺金、年度健康体检、生日礼遇、节日关怀等。社保按实际工资标准缴纳。 ■ 加入我们的五大优势： 1、具备市场竞争力的薪酬体系，稳定发放且持续增长，过去多年保持零裁员、零降薪记录，薪资按时足额支付。 2、办公地点交通便利，早餐、午餐安排便捷。 3、提供多元化员工关爱与福利，涵盖对家庭长辈的特别关怀。 4、除基础待遇外，高度重视员工个人成长，每日安排0.5至1小时专业学习时间，内部课程免费开放（市场价值每日数千元不等）。 5、公司已专注本领域13年，未来将继续深耕细作。在这里，你将结识专业而有趣的同事，长期与企业家共同学习进步，享受积极向上的工作氛围与持续成长机会。 工作时间：8:40-17:30，午休12:00-13:00，单双轮休

广元市旺苍县盐河镇招25吊车司机

公司提供车辆，与司机签合作协议， 不租车不买车，跑运满满专车， 总部派单方式，不接单抢单 不用搬运，不装卸货！只负责开车 （如货主需要搬运，可，搬运费属于司机个人收入） 月出勤26天，周末休息 （可自行安排时间，周末接单运费都属于个人，公司不参与分成） 公司跟司机四六分成，司机60％ 月出勤26天保底16900，跑的好最高可以提65%，上班时间早八到晚八，所有运费司机都看得到，无中间商赚差价 配送川渝路线及四川省内（可自行选择路线） 运费可以每日结算。日结，不压工资！ 每月前三名公司有额外奖励机制 有意向可以直接联系我 原标题：《日结4.2m货车司机日收入260-500（公司提供车辆，合作）》

招聘：营业员 薪资：2000-50000元/月 岗位要求： 1、年龄要求 25 到 45 岁之间； 2、会骑电瓶车，高中以上学历，上班时间灵活。

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

【岗位职责】 内部培训：负责公司商业知识、技能等课程授课与课件开发 对外宣讲：面向市场伙伴及客户，进行参观讲解、品牌宣讲 会议主持：主持内部会议、招商会等，把控流程与氛围 跨部门协作：配合各部门需求，支持商学院培训执行与落地 【任职要求】 大专及以上学历，2年以上讲师/主持/销售宣讲经验 形象气质佳，普通话标准，表达有感染力 熟练制作PPT，具备控场与互动能力 有招商会或内训师经验者优先

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

一、岗位职责 1．协助校区主管日常运营，负责场地秩序、环境卫生、安全巡查、物资台账、来访接待 2．协助校区主管负责特种作业实训设备、教学器材、水电及实训设施巡检、保养、故障排查与简易维修，建立设备档案、维护台账、定期盘点 3．协助校区主管负责培训场地布置、设备调试、课前准备、现场保障，配合排课统筹与设备值守 4．协助校区主管落实安全与消防制度，排查安全隐患并整改上报 5．协助校区主管对接学校、企业及培训机构，完成行政、后勤、会务等交办工作 二、任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-15 工作内容 1、承担少儿英语课程的授课及课前备课任务，保障教学品质稳定 2、参与教学方案的设计与执行，增强学生课堂参与感与学习积极性 3、定期向家长反馈学员学习情况，提供专业的教育沟通服务 任职要求： 1、拥有扎实的英语授课功底和亲和力，善于调动学生学习热情 2、具备创造性思维，能独立开发生动有趣的课堂活动 3、具备优秀的沟通能力，可顺畅实现与学生及家长的互动交流

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学学科的教学工作，依据课程标准设计教学方案并实施授课计划 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的学习兴趣，激发学习主动性，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异，提供分层教学与个性化辅导支持 5. 配合完成学校安排的各类教学辅助及教务管理工作 任职要求： 1. 数学或相关专业背景，持有教师资格证，本科及以上学历 2. 具备一年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学内容 3. 具有扎实的教学基本功，能够有效调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，富有耐心与亲和力，善于与学生沟通互动 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神

有英语教学经验，具备教师资格证。个人学习阶段擅长理化学科。

招兼职:工作内容包装换代，按件计算，时薪25元以上。详情请联系（帮客人，自行判断联系）

岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

岗位职责： 1、负责提醒家长及学生按时上课，并为初高中学生提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化、有针对性的教学方案； 3、统筹管理学生与兼职答疑教师，保障教学服务质量，定期与家长沟通反馈学生进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，具备教务、线下授课或班级管理经验者优先考虑； 2、掌握初高中课程内容，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，并及时给予回应； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，富有耐心、责任心及抗压能力； 薪酬待遇： 1、岗位薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，定期组织团建活动及节日礼品发放； 3、提供系统化培训支持及公开透明的晋升发展路径。

招聘：地址：春熙路步行街集市工资：120/天＋提成长短期均可要求：热情，耐心电话：（同步）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

职位描述： 1、按照我校教学大纲要求进行备课与教学，撰写教学计划与教案； 2、负责相应课程教研，参与教学团队练课和培训； 3、布置、批改作业并及时与家长进行沟通，反馈学生在校情况； 4、做好学生管理工作，创建良好的学习氛围，提高课堂效率。 岗位要求： 1、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，充满正能量； 2、统招专科及以上学历，相关学科专业毕业； 3、熟悉青少儿学生的生活及学习特点，善于因材施教，灵活教学； 4、具备丰富的专业知识，善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情； 5、具有国际化教育理念，熟悉国际化教学体系，教学方式方法新颖，具有良好的教师职业素质及团队合作意识； 6、具有良好的英语语音语貌，英语教学流利； 7、具有留学及海外工作、教学经验者优先考虑； 福利待遇： 全职英语教师有市场竞争力的薪酬+五险一金+节日福利+旅游聚餐+法定节假日+国内外培训机会等；

教育背景：本科院校毕业，有教师资格证； 行业经验：毕业后系统教学经验4年及以上； 备注:细心耐心，教学灵活，不死板，知识系统，不甩课，配合，可长期合作！后期全日制班课和一对一生源稳定。