有销售金属结构、启闭机等经验，无经验勿扰

古井贡酒中国美系列诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、客户关系维护及市场指导工作，属长期外派性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成成交，对人员韧性要求较高，追求短期快速回报者不适合本岗位。 工作区域覆盖安徽或江苏（需自备车辆），本岗位为大客户营销方向，注重个人形象与职业气质，建议面试时着商务正装。 岗位职责： 1、落实公司下达的年度工作任务目标。 2、开展所辖区域的基础性市场调研工作。 3、推进责任区域内产品的宣传推广与招商拓展。 4、负责区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务支持，持续提升业务能力，协助客户完成本地市场的销售推广。 5、积极传递公司品牌理念与产品价值，增强对公司文化的认同与传播力。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备一定的学习与理解能力。 4、具有3年以上相关行业从业经验。 6、年龄要求28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等 薪资详情 薪资范围：10000-17000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

核心能力 -具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识。 -能够迅速捕捉并理解客户的真实需求。 -精于应对价格方面的疑虑（例如“比XX公司贵10%”等情况）。 -可适应阶段性的高强度工作节奏（如交房高峰期、公司重要活动节点等）。

时间自由，学历不限，年龄不限

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化替代人工的趋势。若您积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度； 6.负责本地连锁餐饮客户的开拓及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.销售目标的规划与落实，依据区域内各目标客户群体的需求状况及公司年度销售策略，细化并设定明确的销售指标；确保区域市场占有率及销售任务的达成； 2.市场拓展推进：协同市场团队落地执行区域内的市场开拓方案及具体实施步骤，助力公司品牌影响力提升；掌握客户最新需求变化，发掘潜在合作对象，并持续跟进客户开发进展； 3.客户关系维护：搭建高效的客户沟通机制；主导区域内重点客户的定期走访，实时把握客户需求；快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4.销售数据管理：采集并分析本地区产品市场走势及主要竞争者的关键销售举措；确保销售相关信息的时效性与准确性； 岗位要求： 1、具备B2B从业背景者优先考虑； 2、沟通表达能力强，综合素质优良，具有良好的发展潜力； 3、具备清晰的逻辑思维与时间规划能力，能够高效完成工作汇报； 4、态度积极乐观，思维正向，抗压性强，学习意愿强烈。

一、你的工作内容： 1.开发公司提供的客户资源，深入沟通了解客户需求，推动项目落地并完成签约。 2.维护现有客户关系，持续跟进客户动态，挖掘潜在合作机会，打造稳定持久的合作生态。 二、我们为你提供： 1、薪酬结构：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+年度分红（每年两次，利润分配10%）+工龄补贴，入职满半年平均月薪过万，入职一年以上年收入可达15W+。 2、福利保障： （1）五险、周末双休、法定节假日正常休假； （2）工龄补贴：工作满一年补贴100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元/月封顶； （3）享受15天带薪年假； （4）关怀金（结婚888元、生育666元）； （5）生日礼遇、节日礼品、定期下午茶、零食饮料水果全天供应； （6）每月固定团队聚餐，每季度安排国内旅游一次； 3、晋升路径：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总经理，平均每3个月开放一次晋升机会。 4、每月启动成长赋能计划，开展产品专项培训与销售能力提升课程，助力每位成员不断突破自我，实现共同进步。 三、我们希望你具备： 1.具备良好的学习能力，拥有出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.热衷于销售岗位，渴望高收入与快速晋升发展通道； 3.拥有长期销售经验或从事过TOB业务等相关领域者，可直接与总经理面谈薪资待遇。 四、关于公司简介： 专注于知识产权服务、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持辅导，为国家版权一级代理单位，后端撰写团队超200人，其中硕士、博士占比达20%，团队专业扎实、执行高效，办公场地超1600平方米，环境舒适宜人，诚邀你的加入！

工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30、下午14:00-16:30 周末双休、法定节假日正常休息、无加班 薪资福利： 月平均工资25000-50000，底薪+绩效+公司方案+出勤津贴+学历补贴+个人月度奖+年终奖 每月组织团建+部门聚餐+生日会+球类运动 岗位职责： 1、安排泰康新老客户参访泰康自持养老社区，协助办理养老社区入住手续，参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、参与及策划公司各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商知识讲座等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核。 4、公司提供约50岁左右的客户资源，负责日常维护及推动客户转介绍。 5、负责团队搭建、新人培育及部门日常管理工作执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司设有完善培训机制及导师带教制度； 2、年龄需满30周岁以上，踏实肯干、积极进取，无不良嗜好及犯罪记录； 3、形象端正、气质佳，具备良好沟通表达能力。 人才扶持计划： 聘才主管引进：年薪20W+，面向跨行业企业中高层管理者或同领域（金融、证券、保险等）管理岗位人员，具备一定人脉与客户基础，通过总部面试及培训（总公司集中培训7天）后，可享额外人才补贴12-42W

水处理操作工 工作内容： 负责水处理系统设备的日常巡检、数据监控、日常点检记录、作业活动安全监护等。（技术岗位，无体力活，主要是要有责任心、上进心） 任职要求： 1、学历中等专科/高中及以上，，45岁以下、身体健康、无犯罪记录，工作认真负责，较好的团队协作，有一定的安全意识。 2、有低压电工、危化品从业、有限空间证者优先，无证无经验者，公司承担，帮助其培训取证且师傅带教上岗。 工资待遇：工作稳定，正常缴纳社保后到手工资4300-5000元/月 工作地点：宝钢厂区内 提供工作餐 做二休二 12小时制（四班两运转） 周一至周五随时可以面试：

招聘:搅拌车驾驶员多名，全新轻量化纯电动搅拌车，工资按时发放，要求开过搅拌车责任心强，服从管理，工作:地址合肥东华码头，有兴趣可以来电详谈

可有推土机代班的来一位要会干农改。

蜀山区报业园找住家保姆，照顾一位女老人，陪她散步，聊天，没事的时候给老人做做按摩，跟老人住一个房间，不睡一张床。要求阿姨最好合肥南边，认识字辅助老人吃药，会打胰岛素。房子200平方，两三个人吃饭，55岁左右以内，单休工资5000，可以接单的联系老师。。

明天两套开荒。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

1、具备优秀的客户服务意识，能够积极主动地为顾客排忧解难 2、具有较强的自主学习能力，乐于接受新事物与挑战性任务 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，具备丰富的团队管理经验 4、抗压能力突出，可同时应对多项KPI考核指标，负责烘焙部门运营，需具备3年以上相关行业从业经历 5、大专或以上学历，有管理背景者优先录用

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带动团队整体业绩提升 2.统筹销售团队管理，保障团队目标与公司发展方向一致 3.持续优化客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的领导力及团队组织协调能力 2.熟悉商务谈判流程，掌握客户关系维护方法 3.适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

中餐厅包厢服务员岗位要求 1. 年龄18-50岁，具备良好沟通表达能力，普通话流利。 2. 熟悉中餐厅包厢服务流程（如餐前备餐、席间点单/添茶/分菜、餐后清场），有1年以上中餐包厢服务经验者更佳。 3. 主动意识强，能及时响应客人需求（如换骨碟、调整空调温度），耐心解答菜品/酒水疑问。 4. 具备基本服务礼仪（微笑待客、站姿规范、轻声服务），无服务行业不良从业记录。 5. 能适应餐饮行业工作时间，服从排班安排。 6，月休四天，包吃住，有酒水提成以及额外奖励。

工作内容: 1、负责维护公司现有老客户，提供日常服务支持，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商沙龙）等。 2、陪同客户实地考察泰康养老社区（全国布局34城，合肥位于滨湖），详细介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合资源，成为客户的健康管理顾问（依托泰康旗下30家以上医院）、理财规划师与保险规划专家。 4、参与团队建设与管理，负责简历筛选、人员面试及人才选拔，推动团队健康发展并实现个人晋升。 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假。 薪资福利: 薪酬构成：底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金、养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄24-50周岁（条件优秀者可适当放宽）

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的销售目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的招募工作； 3、及时整理并上报客户反馈信息及市场动态； 4、统筹省区内合伙人及终端客户的培训实施与日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备较强的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、热爱销售事业，富有市场开拓意识，能独立分析并解决实际问题； 5、工作态度积极认真，责任心强，具备敏锐的市场洞察力和良好的职业操守。

公司简介： 我公司主营线下小微企业客户纯信用经营性贷款，非线上网贷，非中介。 岗位职责： 1.负责直营贷款项目的市场拓展与业务推广 2.以电话营销为主要方式推进客户开发，提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提供专业信贷咨询服务 4.邀约客户面谈完成贷款审核及放款流程，新人有专人指导 5.落实贷后管理，持续维护客户关系，赢得客户长期信赖 薪酬待遇： 1.底薪：无责任底薪3200元，绩效底薪区间为400~3000元 2.提成：按放款金额固定比例计提，不因客户利率变化影响提成标准 3.余额分润：在职时间越长，累计余额越高，佣金收益随之增长，入职满半年的员工普遍月佣金超过底薪 4.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 2.有志于在金融服务行业长期发展 3.品行良好，无违法违纪记录，踏实肯干，积极求知 4.拥有电销或地面推广类销售经验者优先考虑 5.应届生及跨行业求职者均可报名，公司配备系统培训与全流程带教助力快速成单

本店招聘打包员，打杂人员。

岗位名称：工程业务经理-不坐班 岗位职责： √销售模式：面销（注：需自带车辆、不坐班！！！）——工程类，非渠道销售 √面向客户：工程建筑领域：总包分包、央国企、甲方、设计院等 √公司平台：港股上市（央企背景）、工程&材料租赁行业龙头、规模近8000人、资产300亿！！！ √产品介绍：钢结构产品（钢支撑，H型钢等）租赁、基坑支护分包（主页产品可查&官网可查） √福利：五险一金按正常基数缴纳、交通补助（月度2500-5000元）、饭补话费（1000元/月）等多项福利； √晋升机制与调薪：每年至少1次调薪机会，管理岗位实行内部竞聘（每月开放）； 岗位职责： 1.负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）的租赁及基坑支护分包业务——涵盖产品出租与工程施工承接，拓展业务资源，达成年度业绩目标； 2.主动跟进客户需求，建立并持续维护良好的客户关系； 3.搜集市场潜在信息，与客户高效沟通，推动合作落地并保障长期稳定协作； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低逾期应收账款风险； 5.具备大客户开发经验者优先（如央国企、大型总包单位等）； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上销售工作经验； 3.符合以下任一条件者优先录用： i.曾对接总包单位、工程项目或设计院等相关资源者优先； ii.有工程建材领域销售经历者优先； iii.具备地推或陌拜实战经验者优先（行业不限）； 4.口头表达清晰，沟通能力强，擅长人际互动与关系拓展； 5.负责指定区域的市场开拓，通过手机外勤打卡完成工作，无需坐班； PS：需自备交通工具（公司提供交通补贴）！！！

能够独立服务包厢，做好餐前接待，餐中服务，餐后收台工作等

该岗位需外派，在合肥完成培训后将派驻全国各城市独立筹建分公司 年龄要求：27-38岁，能力突出者可适当放宽 学历要求：统招全日制本科 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电销或面销形式均可 2、拥有2年以上管理10人以上销售团队的实际经验 工作职责 在合肥总部接受3~6个月系统培训：轮岗担任法务顾问，全面掌握行业运作模式，深入理解业务流程，打牢专业基础；培训结束后外派负责新分公司设立（外派即任分公司总经理） 薪资待遇：培训期间无责任底薪10000元，提成比例15%~25%，外派后享有分公司利润分红，综合年薪30~60万，具体细节面试详谈 上班时间：9:00~12:00，13:40~18:00，单双休制。外派后按当地分公司实际安排执行

1、支持兼职与全职，工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速 2、依托个人资源开展合肥地区各乡镇屋顶光伏项目的市场推广与销售 3、具备良好的沟通能力，目标感强，富有团队协作精神和责任意识 4、无经验者亦可加入，公司提供免费系统培训，全程指导支持 5、有行业背景或销售从业经历者优先考虑 6、薪酬模式：可选择按单提成结算，或底薪+提成方式，底薪范围4000-10000元，能力决定收入，上不封顶