岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推进重点客户的战略级合作，提升客户长期价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与落地； 5、熟悉行业发展趋势及竞品动态，结合市场实际为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售相关经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、餐补、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的表达能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、积极接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供专业的学科分析与学业发展建议，推动课程签约； 2、按计划达成个人及团队的销售目标，确保完成校区下达的各项业绩指标； 3、负责小组日常运营与资源协调，指导并协助组员解决复杂咨询案例，促进成交，定期组织内部培训，提升团队整体专业水平； 4、及时跟进团队工作进展，发现问题并提出改进措施，向上级反馈团队动态并推动问题解决； 5、配合上级完成部门相关管理事务，保障工作高效运转。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（优秀者可适当放宽条件）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度和应变能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅； 4、抗压能力强，执行高效，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，责任心强，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合月收入约18000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，年中春游、年末短途团建；高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，由各级管理者精心设计内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，加速自我提升； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备专属管理课程体系，涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心成长等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，培养复合型人才。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会 3、利员工的三大方向：提升物质收入、强化综合能力、增进情商智慧与人生福报

岗位职责: 1、依托网络部提供的精准客户资源，负责讲解品牌加盟政策，并邀约客户到总部实地考察 2、无需外出跑业务，无需自行寻找或开发客户资源 薪资福利: 1、基础底薪5000元起，业绩达标后底薪上浮，提成比例同步提升，表现优异者可晋升管理岗 2、个人提成范围为6%-10% 3、完成3单业绩月薪即可破万，当前最高记录为单月成交15单 4、工龄奖励：入职满一年每月100元，第二年每月200元，逐年递增，无上限 5、公司配备工作手机，通话费用全额报销，个人无需承担 6、享节假日福利+定期团队聚会+每月生日礼品+生日带薪休假+春节带薪假期20-30天 综合月薪：10000---30000元/月 上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时 单休（可根据情况调休，节假日正常轮休或连休）

工作内容 -负责储备干部的选拔与培养相关工作 -策划并参与储备干部培训方案的实施 -协助推进各项日常工作任务的落实 任职要求 -拥有良好的沟通协调能力 -具备较强的学习力与环境适应力 -具备团队协作意识，能主动融入团队协作 【福利待遇】： 1，该岗位晋升路径为实习生--主管--高管--准副理--副理，各阶段薪资不同。 前期：综合底薪6600+ 中期：综合薪资8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖(10000~15000元/月) 2，晋升通道:实习生-主管-高管-准副理-副理 3，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期组织国内外度假旅游机会; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

岗位职责‌： 1、化淡妆上班核验入场资格，登记客户信息； 2、引导客人至对应包厢，讲解消费规则； 3、做好服务相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

酒水销售

岗位职责: 1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.深入研究目标客户特征，优化销售策略以更好契合客户需求； 3.持续关注行业发展趋势，及时调整销售手段以应对市场变动； 4.构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通精准把握并满足客户期望； 5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感度与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地； 2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力； 3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化； 4.具备良好的表达能力和合作精神，能够高效协调项目执行。

安徽广泰食品科技有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”肉制品。 二、【类别】： 速冻烤肠。 三、招聘岗位： 区域经理3名。 【区域】： *东北，1名。 *河南，1名。 *福建，1名。 【职位要求】： 1）、年龄不限，具备速冻食品（烤肠）相关区域工作经验及客户资源者优先考虑。 2）、薪资及福利待遇：底薪+提成，上不封顶；每月安排休息4天。 3）、联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！ 安徽德尚广食品有限公司 招聘 一、【品牌】： “汇腾”烘焙肉制品。 二、【类别】： 专业烘焙肉类制品生产厂家。 三、招聘岗位： 市场开发经理：1名。 业务区域： 河北、京津冀地区，1名。 四、招聘条件： 市场开发经理：年龄28岁—40岁，需有3年以上烘焙行业销售经验，底薪7000元+提成， 每月享有4天休息时间。 联系人：段先生，***********（微信同号），非诚勿扰！

有电力销售经验，

职位详情 一：年龄21-38岁为宜，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 二：语言表达清楚，反应迅速，性格积极向上，工作踏实负责。 三：具备贵金属、P2P、保险、信用卡、房地产、股票基金等相关领域销售经验者优先考虑。 四：具备追求高收入的意愿，能够合理应对工作压力。 五：主要工作内容包括贷款业务市场拓展、商务洽谈及内勤事务。无行业基础亦可，公司将提供为期两周的一对一专业带教培训！ 福利待遇： 1，底薪2700元+提成+业绩优秀奖+年终奖金+岗位津贴+节日补贴及实物福利+其他补助，月综合收入普遍达16000元以上，上不封顶。 2，针对表现突出员工，每月、每季度均有机会获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 3，享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期。 4，一经录用即成为平安集团正式编制员工，与平安签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充保险）； 5，六险二金。（入职即缴纳五险一金，另加企业年金及保额高达100万的集团员工综合保障计划，免费享有） 6，每年组织一次全面免费健康体检（公司为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 7，培训首日即计发工资，入职即可享受为期两周的系统化培训！ 公司优势： 1、高起点：世界500强企业平安集团，为每位新进员工签署正式用工合同，提供高质量专业技能培训，助力个人成长。 2、快成长：设立清晰晋升通道，客户代表—客户主任—门店经理……逐级提升。 3、好福利：公司为全体员工提供定期体检、基础保障（五险一金）、生活补贴、高额节日补贴、防暑降温费、生日礼金

合肥市招外墙漆/真石漆

需要小工6名，地址在北城！预计干活20天！联系电话

工作地址:合肥 27-29元/时+打卡150小时200元 18-40岁

明天合肥要3个工人拉电缆，要能上高，管吃管住190日结《能干10天左右，明天老板开车来接》

明天，找人安装

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

工作内容：点单买单，传递物品，打扫卫生 工作时间：早十点到晚六点，晚五到早一点 工作地点：市区，全合肥

岗位名称：工程业务经理-不坐班 销售模式：面销（需自带车辆、不坐班！！！）——聚焦工程项目，非渠道类销售 面向客户：工程建筑领域客户群体，包括总包单位、分包单位、央国企、甲方单位、设计院等 公司平台：港股上市企业（具备央企背景），属工程与材料租赁行业领军企业，全国规模近8000人，资产总额达300亿元 产品介绍：主营钢结构类产品（如钢支撑、H型钢等）的租赁服务，以及基坑支护项目的分包施工业务（具体产品可查阅公司主页及官网） 福利待遇：按正常基数缴纳五险一金，享受月度交通补贴（2500-5000元）、餐补与话费补贴（合计1000元/月）等多项员工福利 晋升机制与调薪：每年至少一次调薪机会，管理岗位实行内部竞聘制度，每月开放竞聘通道 岗位职责： 1.负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）租赁及基坑支护分包业务的市场拓展，承接工程类项目，开发多元化业务渠道，确保完成年度业绩目标； 2.主动跟进客户需求，建立长期稳定的合作关系，并持续维护客户资源； 3.深入挖掘市场潜在商机，与客户开展高效沟通，推动项目合作达成并保障后续服务质量； 4.配合财务流程，积极推动款项回收，控制应收账款风险，降低坏账率； 5.具备大客户开发经验者优先录用（如服务于央国企、大型总包单位等客户资源者） 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.拥有2年以上销售工作经验； 3.符合以下任一条件者优先考虑： i.曾对接总包单位、工程项目或设计院等相关资源者优先； ii.具备工程建材领域销售经验者优先； iii.有地推或陌拜实战经验者优先（行业不限）； 4.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，擅长客户交流与关系建立； 5.负责指定区域内的市场开拓工作，通过手机进行外勤打卡管理，无需固定坐班； 备注：须自备交通工具（公司提供相应交通补贴）！！！

1、主要负责公司停车相关业务的开展，包括：停车场出入口控制系统（停车场管理系统）租赁/买卖、停车场及城市智慧停车运营等 2、开拓负责区域的重点行业客户（商业、物业、园区、停车运营公司等），跟进并维护重点目标客户群体，增加产品在市场中的份额及覆盖率； 3、结合公司要求和规范开展销售活动，拓展区域内新客户、维护老客户并促成签单，达成销售及回款任务目标； 4、搜集整理行业信息、竞对信息并反馈，能够对市场的打法策略有独到的见解； 5、区域销售计划的制定与执行； 6、负责组建销售团队及费用控制 任职要求 1、专科及以上学历、有停车行业从业经历或有商业运营业务、商场数字化营销、商业会员优惠券（停车券）、充电桩选址开发、城市智慧停车等业务拓展经历者优先； 2、有3年以上团队管理经验，有0-1销售团队组建经验 3、此岗位需具备较强的市场拓展、沟通表达及商务关系处理能力，有较强的执行力及团队协作能力； 4、需要具有较强的自我学习能力，能够根据公司的业务调整做出快速的反应并采取有效的行动

下塘金店雅苑5期 招聘 服务员 收银员 洗菜阿姨 薪资面议～有经验者优先 介绍有红包～感谢转发 联系电话：

招聘：自助餐店男女服务员16～45岁，薪资待遇4500，时间早8:50，2点下班，休息两小时，3:30吃饭，晚9:00下班，一个月公休有4天，一个月一次聚餐，法定节假日有福利，重大节假日会有补休，包吃住 地址：合肥滨湖方圆荟 咨询电话：

招聘传菜员1名，服务员1名，长期工，暑期工都可以，年龄18-40岁，要求形象好，认识字，有工作经验优先

【岗位地址】安徽省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围； 2.推动业绩目标实现：依据公司整体战略及区域发展计划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队执行落地，确保销售指标顺利完成； 3.加强风控管理与客户关系维护：指导团队开展订单风控与日常运营工作，落实客户持续跟进机制，降低逾期发生概率； 4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案； 5.组织实施公司金融产品的宣传推广，持续挖掘并整合区域内外部合作资源； 6.对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7.收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策调整建议； 8.监督合作加盟商关键业务指标达成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行推进。 【任职要求】 1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业或二级网络资源者优先； 2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑）； 3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 4.具备基本风险识别与管控能力； 5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准； 6.综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力； 7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力

招聘：早餐售卖员 薪资：面议，干得熟练可以加 熟练口算售卖

岗位名称：1.销售经理；2.客服经理；3.财务；4.仓管；5.办公室文员；6.普通装配工。 岗位要求：1.销售经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有事业心、责任心、上进心；语言表力和沟通能力强。2.客服经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有一定的电脑操作基础；有一定的语言表达能力和沟通能力。3.财务：提供极具吸引力的待遇和良好的工作环境以及完善的培训，要求月奖金、年终奖、旅游奖等。4.仓管：有仓库管理经验优先。5.办公室文员：有大厂经验或者多年经验优先。6.普通装配工：生产淋浴与抽拉龙头经验者优先。 薪资待遇：1.销售经理：50002万/月；2.客服经理：500010000元/月；3.财务：45006000元/月；4.仓管：4500~6000/月；5.办公室文员：45006500；6.普通装配工：40006000。

岗位职责： 1、整合各类资源渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、掌握医疗机构陪护与后勤管理最新动态，持续收集行业数据，定期输出市场分析及竞争对手研究报告； 3、配合投标部门准备投标材料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护长期稳定的合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入洞察客户需求，联动运营与技术团队，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经验，熟知医院招投标运作流程，具备独立推进项目拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任感，结果导向思维强，能承受工作压力，形象气质佳。